ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:25KB ,
资源ID:2608486      下载积分:3 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2608486.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(职业健康安全管理体系编写原则.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

职业健康安全管理体系编写原则.doc

1、文 件 名职业健康安全管理体系文件编写原则电子文件编码JKWB001页 码2-1要符合GB/T 28001的要求GBT 28001是提供给组织编写体系文件的依据。组织应按GBT 28001的要求编写体系 文件。应做到GBT 28001条文要求的在体系文件中要写到。这就是审核中所要求的符合性 ,要做到组织的体系文件符合GBT 28001的要求。要结合组织活动、产品或服务的特点GBT28001是给组织建立体系提供了一个规范及使用指南,适用于任何类型与 规模的组织,适用于各种地理、文化和社会条件。而作为实施体系的组织则是千差万别,因 此在编制体系文件时,应密切结合组织活动、产品或服务的特点,充分反映

2、出组织的安全生 产现状及管理现状。因为GBT 28001只对组织实施体系提出了基本要求,也就是提出了应 该做什么,但如何做并没提出具体要求,它是个管理体系标准,只对安全生产管理工作提出 了要求, 而没提出什么技术要求和技术标准。这就需要组织根据自身的安全问题及安全生产管理当中 的问题来策划、实施建立体系,并且在体系文件中应充分体现这个特点,切忌体系文件的一 般化。要努力做到管理体系文件的一体化依据GBT28001所建立的体系应是组织全面管理体系的一个组成部分,利用体系文件来 规范企业的安全生产行为,改善企业的安全生产绩效。GBT 28001与GBT 19001质量管理 体系及GBT24001环

3、境管理体系标准遵循共同的管理体系原则,组织可选取一个与GBT 19 001相符的现行质量管理体系或与GBT 24001相符的现行环境管理体系,作为其职业健康安 全管理体系的基础,不必撇开组织现行的管理体系要素而单)要符合GB/T 28001的要求文 件 名职业健康安全管理体系文件编写原则电子文件编码JKWB001页 码2-2独确定。在一些情况 下,可对组织现行管理体系要素加以修改,使之适合GBT 28001的要求。组织管理体系文件的有机结合,逐步形成管理体系文件一体化的管理是当前建立组织体 系文件中急待解决的课题。应该看到,任何一个企业,不论是历史悠久还是新建立的, 不论是国有的还是民办的,不

4、论是独资的还是合资的,在其经营过程中都已建立有 一套适合于本组织活动、产品或服务特点并行之有效的管理体系、制度和方法,对推动企业 的经济发展都发挥了积极的作用。我国的很多企业已通过了GBT19001质量管理体系的第三 方审核认证,在组织原有管理体系的基础上更进一步规范了组织的质量行为,改善了组织的 质量绩效。而依据GBT28001的目的,同样是规范组织的安全生产行为,改善组织的安全生 产绩效。目的相同,手段均是通过管理体系标准来规范组织的管理行为,使组织的管理工 作更加系统化、结构化和程序化。因此,组织在编制体系文件时,应密切与组织原有的管 理体系包括质量管理体系、环境管理体系中的管理制度、管理程序相协调,避免相互间矛盾 和不协调的地方。但也应看到,管理体系各要素的应用会因为不同目的和不同相关方而有所 差异。质量管理体系针对的是顾客需求,环境管理体系则服务于众多相关方和社会对环境保 护不断发展的需求, 而职业健康安全管理体系则是为维护企业员工健康和安全的需要。因 此,不同的管理体系其体系要素的构成则有所差异,但在其中有些体系要素的基本要求是 相同的,在编制程序文件时应给予充分的协调 。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服