1、营业部风险控制员职务说明书档案编号：一、基础资料1、职务名称：风险控制员 2、直接上级：营业部经理 3、所属部门：营业部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、同意人：二、工作概要2.1 岗位目标监控营业部资金安全、交易安全2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1、确保资金调拨人，下单人身份真实2、确定协议有效3、查看用户交易月报，确定是否有风险4、出现风险情况时对风险进行监控并处理5、出入确保金是否合乎企业要求6、配合财务人员相关工作7、检验月报签收情况8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18
2、、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对监控交易风险提议权2、对出入确保金手续合规审定权3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对出入确保金真实、协议有效负责2、对用户风险处理立即性负责3、对保管人名章、确保金现金存折、银行支票负责4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育和培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其它： 所需专业主修专业： 1、金融2、相关专业： 1、经济 2、所需培训科目1、风险控制2、相关法规3、4
3、、5、6、所需培训时间1、B A 30天以下2、A B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至十二个月5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验和技能工作经历和 经 验1、期货或其它金融行业 3 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 对风险把握、对行情判定、熟悉相关法律法规资历凭证1、期货从业人员资格2、3、4、通常能力领导能力4 指导能力4 激励能力5 授权能力 5 创新能力 5 计划能力 4 资源分配4 管理技能4 组织人事3 时间管理1 人际关系 3 协调能力2群体技能4 谈判能力3 冲突管理3 说服能力 1 公共关系 3 表示能力2 公文写作 4
4、倾听敏感 4 信息管理 1 分析能力1 判定能力 1 实施能力21、要求很高 2、要求较高 3、要求通常 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征爱好爱好项目： 要求程度：很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 个性特征项目： 要求程度：很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 很高 较高 通常 较低 很低 自然生理特 征适应年纪： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别： 男 女 男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升
5、迁职位： 可升迁至此职位：可相互转换职位： 其 她：内外沟通关系对内：和上级沟通：接收分企业风险责任人指导 同级沟通：工作步骤中其它部门协调和下级沟通对外沟通：用户五、工作实施 工作活动基础功效 信息 人 物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指导监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法律责任8 决议责任9 其 她0 综合 0 指导 0 发明 1 调整 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8
6、 接收指示、帮助设备利用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订机 复印机 其它 软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用 4、网络工具、通常办公软件使用工作绩效标准编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境和要求工作场所常常去国外、外埠出差 因工作需要常常外出联络或商谈（本市） 因工作需要和本市多个固定部门联络 通常仅限于本企业办公区范围内 通常仅限于本座位，不宜外出 其它情况 工作时间 工作时间极不固定且无规律 常常需要加班 常常需要下班延时 通常只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其它情况其它职业病： 名称： 危险程度：舒适性： 舒适 通常 不舒适工作要求1、工作压力 很大 较大 通常 较小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 日常3、体力 体力工作很多 必需久坐或站 通常 随意4、创新和开拓 工作本身即是 工作常需要 偶然 程序化、无需5、担心程度 快节奏、疲惫 较担心 偶然担心 完全自己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可其它描述
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