浅析人工挖孔桩施工组织设计样本.doc

人工挖孔桩施工组织设计一、 编制说明1. 编制依据2. 编制标准二、 工程概况1. 工程概述2. 工程地质情况3. 周围环境三、 施工布署1. 施工分组划分2. 施工次序3. 施工平面计划四、 施工准备及资源配置1. 施工准备2. 资源配置五、 施工进度计划及工期确保方法1. 功效及工时分析2. 施工进度计划3. 工期确保方法六、 施工平面部署1. 运输道路部署2. 施工区场地和材料堆放3. 现场用电4. 现场排水5. 水、电、道路及材料堆场部署图七、 关键施工技术方案1. 施工测量2. 人工挖孔桩施工八、 施工难点、质量通病及其防治方法1. 施工难点应对方法2. 质量通病防治方法九、 质量管理体系及确保方法1. 质量管理体系2. 质量确保方法（验收关键点/检验关键点）十、 安全生产、文明施工、环境保护管理体系及确保方法1. 安全生产管理体系2. 危险源识别及对应防范方法第一类：物理性危险和有害原因1、设备、设施缺点 应对方法：挖孔、起吊、护壁、余渣运输等所使用一切设备、设施、安全装置（含防毒面具）、工具、配件、材料和个人劳动防护用具等，必需常常检验，做好管、用、养、修、换，确保完好率和使用安全度。 井内吊运土方或物料时，应采取稳定性好双耳圆形吊筐。上料不得过满，不得使用单耳吊桶或吊筐，大块石头破碎后装运。起吊时应保持垂直平稳、不准斜吊、过急和晃动，以免落物伤人。对于爆破后或不易打坏孤石，应用绳子拴好，并在井下人员上井后，井上人员才能起吊石头。 工作人员上下桩孔所使用电葫芦、吊笼必需是合格机械设备，同时提升机挂钩应配置自动卡紧保险装置(图一示例)。不得用人工拉绳子运输工作人员或脚踩护壁凸上下桩孔。电葫芦宜用按钮式开关，上班前、下班后均应专员严格检验而且天天加足滑油，确保开关灵活、正确、链无损、有保险扣且不打死结，钢丝绳无断丝。支承架应加固稳定，使用前必需检验其安全起吊能力。桩孔内必需放爬梯或设置尼龙绳，并随挖孔深度增加放长至工作面，作求急之备用。自动卡紧保险装置( 图一 )2、防护缺点进入施工现场作业人员必需戴好安全帽，佩带对应劳动保护用具，尤其是井下作业人员，必需穿好长筒绝缘胶靴。井口作业人员必需拴好安全带，系好保险钩。浇注第一节砼护壁，应高出井沿200mm，厚度同护壁，关键起保护井口和预防物体滑落井内伤人。作业井口除提升设备底座外，其它空隙均用50mm厚以上木板铺盖密封。孔下作业必需在交接班前或终止当日当班作业时，用手钻或大于16钢钎对孔下作不少于三点品字侦探。正常作业时，应每挖深50厘米左右就对孔下作一次勘扦，确定无异常时，才继续下挖，发觉异常，即时汇报。孔深挖至超出操作人高度时，应必需立即有孔口或孔内装设靠周壁略低半圆平护板（网）。吊渣桶上下时，孔下人员应壁于护板（网）下、护板（网）位置应随孔深增加，往作业面下引。在孔内上下递物和工具时，严禁抛掷和下掉，必需严格用吊索系牢。成孔或作业下班后，必需在孔周围设不低于80厘米高护栏或盖孔口板。下孔人员必需戴安全帽和系安全带、安全带扣绳由孔上人员负责随作业面往下松长。上、下孔必需使用软爬梯、严禁用手脚爬踩孔壁或乘吊渣上下，以防造成高处坠落事故。3、电危害井底抽水时，标准上应在挖孔作业人员上到地面以后，再合闸抽水，抽水后即关闭电源，严禁带电作业。孔内抽水用电设备应采取一机一闸一保险；电缆应采取潜水电机用防水橡皮护套电缆，不得有接头，且应架空敷设，不得承受外力，还应有防磨损、防潮、防断保护方法。未级电箱应装有可靠漏电和接零保护；漏电保护器动作电流动作时间应选择控制范围为15mA和0.1s型号。如遇水量大，确须边抽水边挖，应在项目经理同意情况下，井下人员也采取了足够安全防护（如穿密封绝缘服），井上有专员监护并设置专门保护电源时方可进行井下作业且井下作业人员作业时间不得超出1h。井孔内作业应采取小于12V安全电压，100W防水带罩灯泡，防水绝缘电缆引下进行照明。同时现场应设置发电机，孔内设置安全矿灯或应急灯以备停电应急照明，方便井下人员能立即安全撤回地面。降压变压器应采取隔离变压器，而且应按施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-88设置专门低压配电箱，每台变压器供给灯数不应超出5盏灯。电工必需持证上岗。电器必需严格接地接零和使用漏电保护器三种安全保护。电器安装后经验收合格才准接通电源使用，各孔用电必需分闸，严禁一闸多孔和一闸多用。孔上电线，电缆必需架空，严禁拖地和埋压土中，孔内电缆、电线必需有防磨损、防潮、防断等保护方法。4、噪声依据中国环境噪声污染防治法第四章要求，严格控制建筑施工场界噪声，并采取主动有效降低噪声方法，关键有：1、加强多种施工机械维修保养，缩短维修保养周期，尽可能降低施工机械噪声排放。2、在灌注桩芯砼时，尽可能选择环境保护型振动棒。振动棒使用完后，立即清理洁净并保养好。3、振捣混凝土时，严禁振钢筋或钢模板，做到快插慢拔，并应预防振捣棒空转。不一样施工阶段作业噪声限值列于下表： 等效声级LeqdB(A)施工阶段关键噪声源噪声限制昼间夜间土石方推土机、挖掘机、装载机等7555打桩多种打桩机等85严禁施工结构混凝土、振捣棒、电锯等7055装修吊车、升降机等62555、作业环境不良井下作业人员在作业过程中，应随时注意井内多种改变情况，如地下水、流砂、流泥、塌方、井圈护壁变形、有害气体、不明物等，发觉问题立即回到井上汇报项目管理人员采取方法处了处理。井下作业人员在作业过程中，应随时注意井内多种改变情况，如地下水、流砂、流泥、塌方、井圈护壁变形、有害气体、为预防有害气体或缺氧等中毒，必需对孔内气体抽样检测。凡一次检测有毒含量超出许可值时，应立即停止作业，进行除毒。每节挖孔进尺深度应依据实际土质和地下水位情况确定。通常土质情况很好，无地下水或地下水较少，土质干燥时，以每次进尺深度不超出1m为宜；如地下水位较高，土质较差较软时，每次进尺深度不超出0.50.6m；当碰到流砂或流泥时，进尺深度应控制在小于0.3m以内。假如地下水压力较大，涌砂、涌泥较多难以进尺时，可用降水方案，并用钢筋沿护壁插下，然后用草袋子或麻布之类物品先堵住流砂、流泥，然后再清孔绑筋支模浇灌砼护壁。发觉烂井时应另行编写处理方案，由项目经理部组织专门人员讨论实施。处理烂井时，专职安全员应在井上负责观察，井下作业人员必需拴好安全绳。人工挖孔应确保每节护壁砼设计厚度、同心度、直径及垂直度。每挖成一节就应立即绑钢筋支模浇灌砼。护壁砼浇灌要周围同时上升，振捣密实,待砼达成要求强度后方可拆模。挖孔进尺较深，不立即浇灌护壁砼或拆模过早，在动水压力作用下，轻易造成塌方和护壁变形。高温季节，项目必需做好防暑降温工作，确保立即将茶水送到施工现场职员手中；尽可能避免高温时间作业，以预防中暑。浇桩心砼时，井下接导管及振捣砼人员应系好安全带，同时井上最少应有一人值守，随时注意井下人员情况；卸料台应在合适位置（杂物不易掉入地方）留出不少于 0.3m2空隙，使井内和井外空气流通，确保井内人员安全。6、信号缺点井下有些人作业时，井上作业人员不得私自离开自己工作岗位，并应亲密注意井下作业人员工作情况，经过井孔上下可靠联络信号（深度20m以内，可经过摇动保险绳或喊话等方法每隔15分钟联络一次；深度超出20m，上下可设有线对讲系统；常常和井下保持联络，发觉异常情况，应立即帮助井下作业人员撤离井底，回到地面，并汇报项目管理检验处理。孔上和孔内人员必需随时保持有效联络，应采取有线或无线对讲机，步话机等良好通讯设备，或其它可靠联络通讯措施。7、标志缺点看成业人员下班休息时，井口必需派专员将井孔用盖板盖牢，盖板要比井孔直径大50cm以上，并设置醒目标安全标志。第二类：化学性危险和有害原因天天开关，应将桩孔内积水抽干，并用鼓风机或大风扇向孔内送内5min，使孔内混浊空气排出，才准下人。孔深超出10m时，地面应配置向孔内送风专门设备，风量不宜少于25L/s。孔底凿岩时应加大送风量，发觉问题立即回到井上汇报项目管理人员采取方法处了处理。鉴于供电不正常实际，为确保通风和连续性生产，挖桩施工必需备用柴油发电机应急。当挖孔深度超出5m以上时，均应开始用压力风管引至井底进行送风。尤其是有臭水、污泥和异味井孔，下井作业前必需选择对井内送风1h以上，并用专门有毒有害气体检测仪对孔内气体抽样检测。凡一次检测有毒含量超出许可值时，应立即停止作业，进行除毒。作业中不得间断送风，预防有害气体中毒窒息事故发生。地面还须常备氧气瓶等抢救用具。人工挖孔桩多采取电力起爆，它是经过电雷管中电力点火装置先使雷管中起爆药爆炸，然后使药包爆炸。是工程上最常见一个方法，除少数雷击地域和存在较高杂散电流地域外，全部爆破工地全部能采取；可同时起爆多个药包，可间隔、延期起爆，安全可靠。但准备工作量大，需较多电线，需一定检验仪表和电源设备；而且，电爆网路敷设和操作比较复杂，操作不善易造成漏接、错接，以致引发拒爆、迟爆、早爆等事故，要尤其引发重视。第三类：心理、生理性危险和有害原因1、负荷极限挖孔人员应是1835岁男性青年，并经健康检验和井下、高空、用电、简单机械和吊装等安全培训考评，要求应自觉遵章守纪，严格按要求作业。1.8m以下口径作业井应最少确保3人为一作业组，1.8m以上口径作业井最少四人为一作业组，井下1人，井上提运土2(3)人，每组不超出两口井；未经项目同意，作业组不得随意变换组员。 井下作业人员以连续作业时间2h为宜，最长不得超出3h。应勤换井下作业人员，轮换下井作业。2、健康异常情况天天各作业班组长必需将本班组挖孔作业过程中，每个作业人员身体情况认真填到人工挖孔桩作业班组日报表上，如发觉作业人员身体健康有异常情况，不得下井作业，并应立即汇报项目管理人员，如有必需应前往医院医治。3、从事禁忌作业严禁有高血压、心脏病、贫血、瘌痢病工人进行人工挖孔桩作业。4、心理异常关键表现为：麻痹侥幸、好胜逞强、逆反对抗、盲目从众、无知轻率、情绪干扰。这就要求在生产中要全方面落实和落实“安全第一、预防为主”方针，围绕“预防为主”开展工作，经过对作业人员科学管理，开展安全活动等形式，形成一个全方位、多层次安全局面，从根本上降低作业人员在心理上不安全行为。第四类：行为性危险和有害原因1、指挥错误(包含指挥失误、违章指挥等)长久以来，企业在分析事故原因和制订事故隐患整改方法时，片面强调职员违章操作、违反劳动纪律行为，有意地回避或淡化企业管理人员，尤其是企业责任人指挥错误现象。所以，要杜绝指挥错误现象，就应该坚持管生产必需管安全，谁主管谁负责标准，建立健全安全生产领导责任制；工人对项目部管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。2、操作失误（包含误操作、违章作业等）因为没有形成一套完善安全管理制度和安全操作规程，或安全管理制度和安全操作规程内容陈旧、针对性不强，造成有法不能依、有令不能行、有禁不能止，使工作上操作失误日益严重；所以，首先要制订出一套行之有效安全规章制度，坚持以人为本，建立充足依靠职员安全管理措施，强化安全工作力度和方法，才是阻止操作失误根本措施。3、违反劳动纪律关键有：进入施工现场没有佩带安全帽，打赤脚、穿“三鞋”（硬底鞋、高跟鞋、拖鞋）人员；酒后作业、熬夜等造成上班体力不支行为；闲杂人员进入施工现场造成安全隐患；因为受到一些快乐或悲伤事情刺激，造成上班期间注意力不集中。这就要求项目管理人员应切实关心工人健康，加强劳动保护工作，使工人能以饱满工作热情，健康体魄，在安全环境下从事劳动作业，预防和降低各类事故发生。十二、应急预案1.可挽回损失事故应急预案2.不可挽回损失事故应急预案