2022年度局机关党支部工作总结和2023年工作计划.docx

2022年*局党支部通过党旗引航、党徽引路、党章引导、党建引领，不断创新工作方式，强化责任担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，大力推进*工作高质量发展，得到了*委、*政府的充分肯定和全社会的广泛赞扬，中心先后被市委、市政府授予“*抗击新冠肺炎疫情先进集体”“*创建全国文明城市先进集体”“全*目标考核优秀单位”“全*党建工作先进单位”等光荣称号。一、2022年工作总结（一）党旗引航，在重点工作任务中全面发展一是持续加强理论武装。深入学习党的二十大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。党的二十大召开后，研究制定了关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知深入学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案，迅速掀起了学习宣传贯彻二十大精神的热潮，建立健全全面学和分领域分专题学相结合的理论学习机制，邀请专家学者作辅导讲座*次、收看辅导报告*次；组织4名科级干部参加为期5天的专题培训班。注重发挥党支部的领学、带学、导学作用，共组织集中学习14次以上。严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度，每月不少于2次集中学习研讨。局党组成员带头讲党课，每年平均讲党课2次，以普通党员身份积极参加所在支部学习，对基层党组织深化学习进行示范和引领。二是全面推动重点工作。形成公车管理“一条龙”，依托公务用车平台，采用集中管理、统一调度、分类管理的方式，为各单位提供公务用车申请、调度、结算、监管等一站式全天候服务。下好公共机构节能“一盘棋”，全面推进节约型机关创建，指导11家公共机构建成节约型机关，累计建成38家，超额完成75%创建目标；全县公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较2021年分别下降2%、3%和5%。构建国资管理“一张网”，对固定资产配置、使用、处置等进行信息化动态管理，使资产账、物信息一致，实现资产购置、使用、管理、处置全生命周期管理，确保资产运行全流程可控。三是不断提升服务质量。打造“平安后勤”。楼道内新安装摄像头12个，设置巡逻点12个，确保监控无死角。加强安保人员日常管理，坚持24小时守岗监控，每小时对大楼各区域进行巡查，落实上访应对、应急演练、通车管理、消防隐患排查等各项措施，确保了人员和车辆出入控管有序。打造“美丽后勤”。通过移栽、补栽等方式对院内绿植重新设计翻种，提升整体形象；加大日常保洁力度，对公共区域、人员流动场所每天定时进行3次清洁，并不定时巡查清洁，发现问题及时整改，积极营造良好办公环境。聚焦文明宣传，先后开展文明停车、文明餐桌、垃圾分类等文明宣传活动，打造“满意后勤”。聚焦干部职工关注点，不断提升机关干部的后勤满意度。投入30余万元对政务服务楼进行整体升级改造；对智慧门禁系统进行升级改造，重新录入车辆信息，清理非本院职工车辆200辆，极大缓解了干部职工停车难的问题。（二）党徽引路，在中心工作中跟踪管理一是积极主动，把支部建在疫情一线。坚决服务疫情防控中心工作。严格执行干部职工驻守值守制度，建立疫情防控微信工作群，确保第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实。组建8人抗疫志愿者队伍，下沉包抓小区开展工作。抽调15名司勤人员组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作，日均运送核酸样本超过14万例，行程覆盖县城72个核酸检测点，用手中紧握的“方向盘”画出抗疫“同心圆”。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了应急状态下转运组工作方案，明确了人员分工、工作职责，优化了隔离管控、接返转运等各项流程，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗，实行点对点转运对接，做到不留盲区、不漏一人。累计转运返环人员4225人，密接人员444人，确保风险人员全链条无缝隙管控到位，切实筑牢外防输入防线。二是踊跃联动，把关爱送到村民家。局党支部和驻村工作队加强对结对村党员队伍建设，通过开展“党员活动日”和“3+*”学习教育活动、“每月一星”评选活动以及为村党员开展“政治生日”“设岗定责”和在烈士墓前重温入党誓词等活动，激励结对村全体党员提高党性修养，发挥党员先锋模范带头作用。一年来，每位包抓干部每月至少一次深入1次包抓户家中，深入了解疫情防控情况和帮扶措施落实情况，知晓帮扶成效和收入水平、实际问题解决情况。2022年党支部共筹资5万元，开展了春节慰问、农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾行动和先进典型表彰奖励等活动，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。三努力变动，把文章做在转变上。坚持将优化营商环境同“两型”机关创建和*工作实际结合起来。及时召开优化营商环境工作动员会，印发了优化营商环境实施方案，细化了工作措施、规范标准和完成时限等内容，确保各项任务全面落实。为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。对单位服务事项进行深度优化，制定形成*服务规范，绘制了*、*和*等5个流程图，切实补齐工作短板，提升服务效能，党员干部工作作风持续好转。（三）党章引导，在基层社区服务中参与治理一是暖心共建，开展“双报到”活动。由局党组成员担任联建社区大党委委员，积极参与社区治理，全方位搭建下沉党员干部参与社区治理、服务群众平台。按照“社区吹哨，部门报到”的要求，中心组织党员到单位联建社区报到，积极参与社区系列志愿服务活动，坚持社区、联建单位、下沉党员协调联动、共治共享。疫情防控期间，组织党员先锋队逐一入户登记排查社区居民信息，先后走访包保社区住户1053户，上门发放防疫物资3000多人次，发放口罩1万余个，代购代办2000多人次，并送货上门，深受居民欢迎。同时，党支部按照党员居住地的人员情况，将党员分成若干小组，在组长的带领下到居住社区报到，利用周末时间参加社区党员志愿服务活动，每年至少服务5次，累计200小时以上。二是齐心共治，开展“双认领”活动。局党支部充分利用*工作方面的优势，紧密结合联建的*社区的具体问题，全面开启服务对象点单、联系社区派单、*单位领单的“需求订单认领”模式，坚持每周五下午组织党员干部到社区开展卫生大扫除活动；每月组织理发师到*社区集中为居民开展免费理发活动；定期派出爱心义剪工作人员深入社区残疾人、独居老人家中上门为他们提供免费理发服务；根据需求派出水电工师傅深入到社区留守老人、儿童家中义务疏通、修理厨房、卫生间下水管道，服务社区居民400多人。针对*社区*小区沿湖路梧桐树影响居民出行的问题，中心主动认领任务，协调相关部门圆满解决居民的诉求，逐步形成了“党建资源共享、特色活动共办、难点问题共解”的良好局面。三是同心共创，开展“党建联盟”活动。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立*系统党建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等一系列志愿服务活动，实现以党建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。（四）党建引领，在干部队伍建设中强化管理一是多措并举，营造干事创业的氛围。局党支部通过每月举行升国旗仪式，开展支部主题党日、党员之星评选等系列活动，在单位内部弘扬核心价值观、传播正能量，让干部职工工作起来有使不完的干劲，用不完的热情，烧不完的激情，引导鼓励党员干部有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，营造出一种把忠诚当作一种信念、把先进当作一种追求、把优秀当作一种习惯的积极向上、你追我赶的干事创业的氛围，不仅为事业的发展创造了条件，而且为干部的成长提供了良好的环境。二是多法并用，提升干部队伍的素质。党支部通过党组书记带头学习，党组成员组织研讨，支部书记组织宣讲，支部委员畅谈体会等形式，积极组织机关干部学习，不断提升干部职工政治素养、工作能力和业务水平。以此同时，党组成员积极与分管科室的年轻同志交流工作和学习体会，引导年轻同志在工作中学习，在学习中思考，在思考中写作，在写作中提升，把思考当作一种习惯，把写作当成一种爱好，把学习当作人生进步的阶梯这种方式，让学习教育活动所知所学在实践中接受检验，并贯穿于*各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，使得干部职工素质得到极大提升。2022年来，先后有多名同志业务工作在省、市各级比赛中获奖，多名同志成绩突出受到省、市各级的表彰。三是多管并下，带出纪律过硬的队伍。局党支部全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，让人人肩上有任务、个个心中有压力，严守党的政治纪律和政治规矩，把各项工作往深里做、往实里做，让权力和责任在法治的阳光下运行。组织党员干部学习中国共产党党内监督条例、市纪委全会会议精神和省市县各级领导会议讲话精神等，观看廉政警示电影2部，增强干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。节假日期间没有发生违纪违法行为。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过开展廉政谈心谈话、通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。二、2023年党建工作计划（一）坚持以政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位一是强化思想政治引领。把学习贯彻党的二十大精神作为长期的首要政治任务，督促党员干部持续兴起“大学习”热潮，经常对表对标，及时校准偏差，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，引导党员干部把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。二是坚决落实“两个维护”。把机关党的政治建设摆在首位，自觉担负起“两个维护”的特殊使命和重大政治责任，引导党员干部坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为监督重要内容，以精准监督助推党的路线方针政策和中央、省委市委重大决策部署落地落实。三是推进全面从严治党。认真贯彻落实省委“八个坚定不移”和省纪委“五抓五重”要求，根据省委的统一部署，抓好2023年度全面从严治党主体责任落实情况迎检工作，并根据检查组问题清单，抓好反馈问题的整改落实。全面推行基层党组织书记党建工作述职评议制度，引导局系统各级基层党组织书记履行好岗位职责。按照中国共产党支部工作条例（试行）精神，规范落实好党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等情况，坚决纠正党内政治生活不认真不严肃问题，进一步净化党内政治生态。（二）把纪律和规矩挺在前面，切实加强机关纪律建设一是抓好经常性纪律教育。在加强理想信念和道德教育，广泛宣传*红色文化、优秀传统文化，采取多种形式抓好经常性纪律教育，推动党章党规党纪特别是中国共产党纪律处分条例纳入党组中心组和各党支部理论学习的必修课，每年至少组织4次集中学习。重大节假日，利用局OA系统、短信平台、微信工作群推送廉政提醒、发送廉政短信。按照“一人一表、集中管理”的原则，建立廉政教育档案，每半年通报一次党员参加教育情况。二是持续强化警示教育。广泛开展警示教育“大家谈”活动，使教育入脑入心、警钟长鸣。以中纪委、省市纪委通报的典型案例和身边案例为基本素材，做好案例警示教育，用身边事教育身边人，发挥反面典型警示作用。按照要求召开专题民主生活会、组织生活会进行深刻检查，增强纪律教育的政治性、实效性。三是积极用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针,坚持严管和厚爱结合,在早发现上深化,把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜浙。通过批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，促进党员干部队伍正确履职、廉洁从政。加强信访举报案件查办，严肃查处违纪违法行为，坚持有信必核、有案必查，做到信访举报件“零暂存”。（三）压紧压实两个责任，巩固齐抓共管工作格局一是认真履行主体责任。全面履行党风廉政建设主体责任，进一步强化党支部负总责、支部书记第一责任人、班子成员“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。召开全局党风廉政建设工作会议，总结部署党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，督促机关各科室落实主体责任。年底结合工作目标考核、效能检查、年度考核、领导干部述职述廉等工作，对各负责人履行党风廉政建设责任制的情况进行评估，推动党风廉政建设主体责任落实。二是不断强化监督责任。以“六大纪律”为尺子，监督检查每个党员的行为，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，不断提高纪律执行力，维护党规党纪的严肃性。全力支持派驻纪检组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组参与和监督；强化局机关纪律建设，抓好局内部教育、制度、监督等党风廉政日常工作以及科级及以下干部违犯党纪案件的查处工作，自觉接受纪检派驻机构的业务指导和监督检查。（四）深化廉政风险防控，健全权力监督制约机制一是强化风险防控。认真做好局系统各个岗位风险防控，开展岗位风险防控情况的监督检查，突出重点领域、关键环节、重点岗位，分析存在的问题，及时落实整改措施，从源头上推进廉政关口前移。二是加强制度建设。着力加强制度建设，建立务实管用的制度体系，严格用制度管权、管事、管人。严格落实领导干部任前廉政教育，任职廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉等廉洁从政规定，打好“预防针”。加强对议事规则、“三重一大”决策等各项制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力。（五）坚持正风肃纪，构建作风建设长效机制一是落实中央八项规定精神。深入贯彻中央八项规定实施细则精神和省委实施办法、党支部实施意见，紧盯春节、中秋、国庆等关键节点，持续关注“四风”隐形变异新动向新表现，深化专项督查，严肃查处顶风违纪行为，对公车私用、公款吃喝、公款送礼、乱发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等“踩红线”“闯雷区”的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，通过严查惩戒，严肃问责，形成震慑。二是着力加强机关作风建设。牢固树立服务为先理念，全面落实“马上就办”，围绕服务转变作风。强化跟踪督办，完善绩效考评机制，通过经常性的效能检查和工作任务督查，规范办事行为，着力解决政令不通畅、推诿扯皮、效率低下等问题。根据省委的部署要求，在局系统推动集中整治形式主义、官僚主义，把严重影响党中央、省委重大决策部署落实和群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。