PPE管理新规制度.doc

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1 目
降低职员在工作过程中受伤害机率，为职员提供一个安全健康工作环境，预防工伤事故及职业病发生。深入加强劳动保护用具制度审核评定和检验，完善劳动保护用具配置、计划、采购、发放、申领使用及培训。
2 适 用 范 围
适适用于本企业全部在职职员和外单位在本企业服务工和来访人员。
3 定 义
3.1个人劳动保护用具是指由企业提供用于保护职员眼部、脸部、头部、足部及在极端温度下工作所需保护用具，还包含防护服、护听器、呼吸设备、防护面罩、坠落物体及救生保护设施。
3.2本企业个人劳动保护用具通常分为三类：大劳保用具、个人小劳保用具及特殊劳保用具。
3.3 大劳保用具包含：冬夏装工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。
3.4个人小劳保用具包含：是指安全帽、防护面屏、各类防护手套、防尘口罩等。
3.5特殊劳保用具包含：护目镜、防毒面罩（半包或全包）、防护服 、护听器、正压式自给空气呼吸器等。
4 相 关 文 件 和 依 据
浙江省劳动厅《劳动防护用具配置标准（试行）》通知
IFF总企业个人劳动保护用具政策和程序
IFF总企业安全审核标准
5 工 作 程 序
5.1劳动保护用具统计、发放、选型
5.1.1安全环境保护工程师负责企业内部劳保用具需求量统计、发放、选型和管理，和使用指导。
5.1.2安全环境保护工程师每十二个月定时召集各部门主管/经理，对企业内每个工作岗位进行评定并确定是否存在潜在危险源。各部门管理人员首先必需考虑设法消除危险或经过使用工程控制方法改善工作条件。如消除危险源确实不可行情况下，必需选择能够抵御危险个人劳动保护用具类型和规格，并强迫职员使用。 《岗位危险性评定表》 - 附录A
《不一样作业下PPE配置需求列表》 - 附录B
5.1.3安全环境保护工程师依据岗位评定结果并参考浙江省劳动厅《劳动防护用具配置标准》，制订《IFF浙江企业岗位劳动保护用具配置标准》并每十二个月审核一次。
《IFF浙江企业岗位劳动保护用具配置标准》- 附录C
5.2劳动保护用具计划和采购
5.2.1大劳保用具采购计划分冬季和夏季两次进行。每十二个月四月份和七月份，由安全环境保护工程师依据不一样岗位配置标准及在职职员人数，制订采购计划并办理相关采购申请审批手续。采购员依据采购申请单，立即负责采购。
5.2.2个人小劳保用具采购计划由安全环境保护工程师于每三个月第三个月中旬负责申报采购计划，并办理采购申请手续。采购员按申请单及小劳保用具安全性能要求立即负责采购。
5.2.3特殊劳保用具由需求部门经理向安全环境保护工程师提出或经安全环境保护工程师统一申请，并经生产部经理审核，最终转呈总经理同意后，方可办理采购申请手续。采购员依据安全环境保护工程师要求负责向含有《国家特种劳动防护用具安全许可证》和《特种劳动保护用具定点经营资格认可证》单位购置。
5.3 特殊劳动保护用具验收和检验
5.3.1特殊劳动保护用具验收由安全环境保护工程师验收。生产厂家或供给商应提供安全技术数据或相关权威部门资质认证书及使用说明书。
5.3.2严禁使用超出安全使用期限劳动保护用具，安全环境保护工程师负责定时对特殊劳保用具检验。
5.3.3安全环境保护工程师应负责对防毒面具依据岗位可能接触有害物质种类，正确选择对应型号及规格。建立特殊劳保用具设备检验维护档案，定时进行检验并统计使用情况，按国家标准定时更换滤毒盒，确保每次使用前有效。
5.4 劳动保护用具发放
5.4.1大劳保用具由安全环境保护工程师统一负责发放。发放时间： 夏季劳保发放时间为每十二个月六月底前 ，冬季劳保发放时间为每十二个月十月底前 。
5.4.2小劳保用具发放，各部门指定人员按月到生产部安全环境保护工程师处领取。如 遇部门人员增减或调动，人力资源部负责通知安全环境保护工程师 。安全环境保护工程师依据 人员变动情况审核申领单数量 。发放时间：每个月月底发放 。
5.4.3特殊劳保发放，安全环境保护工程师依据岗位要求提供发放清单，并负责发放。 特殊劳保发放时间视具体情况确定 。
5.5 劳动保护用具申领
5.5.1 新 雇 佣 员 工 劳 动 保 护 用 品 申 领 ， 由 本 人 填 写 《 劳 动 保 护 用 品申 领 单 》 ，经 本 部 门 经 理 审 批 ， 到生产部安 全 环 保 工 程 师 登记并领取 。
《 劳 动 保 护 用 品 申 领 单 》- 附 录 D
5.5.2 公 司 行 政 后 勤 人 员 ， 因 临 时 性 工 作 需 要 ，要 求 申 领 劳 动 保 护 用 品 ， 应 填 《 劳 动 保 护 用 品 申 领 单 》 ， 经 本 部 门 经 理 同 意 ， 凭 申 领 单 向 安 全 环 保 工 程 师 领 取 。如 属 特 殊 劳 保，申 请 人 应 填 写 《 劳 动保 护 用 品 申 领 单 》， 经 主 管 签 字 确 认 ，安 全 环 保 工 程 师 审 核 后 ， 方 可 领 取 。
5.5.3 外 来 临 时 工 作 人 员 ， 因 工 作 需 要 领 用 劳 动 保 护 用 品 时 ， 由 所 在 部 门 填 写《 劳动 保 护 用 品 申 领 单 》 ， 经 安 全 环 保 工 程 师 批 准 并 登 记 ，方 可 领 取。
5.5.4 外 包 合 同 服 务 人 员， 进 入 生 产 区 应 参 照 公 司 相 关 劳 动 保 护 制 度 及 要求 执 行。具 体 应 由 业务 主 管 部 门 和 承 包 商 沟 通 并 进 行 监 督 指 导。
5.6 劳动保护用具使用
5.6.1凡发给职员个人劳动保护用具，应妥善保管并小心使用，并按《PPE使用维护手册》要求正确穿戴和使用，确保劳动保护用具起到应有保护作用。
5.6.2凡发给各部门或各班组公用劳动保护用具，各部门经理、值班主任应自行指定专员负责保管和使用。
5.6.3 如职员实施很规性工作任务时，其主管必需实施对应许可证制度，根据要求为职员配置其它必需劳动保护用具，以满足工作任务要求。
5.6.4在生产操作设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏作业场所，应在现场醒目处放置必需防护用具以备逃生、抢救时应急使用。由安全环境保护工程师定时检验，确保其处于良好待用情况。
5.6.5企业应配置适量劳动保护用具库存以满足职员需求。配置劳动保护用具由安全环境保护工程师负责保管。
5.6.6职员因个人原因遗失劳动保护用具标准上应照价赔偿。若在使用时损坏或失去防护作用，应立即汇报主管，并由本人填写《劳动保护用具申领单》，经本部门主管/领导核实签字，并经安全环境保护工程师审核登记后，方可给补发。
5.6.7每十二个月定时对全体职员尤其是新职员，进行总企业劳动保护政策、本企业劳动保护用具管理制度及劳动保护用具设施更新培训。
6、进入厂区劳保用具配置要求
6.1来企业生产实习人员、外籍技术援助人员进入生产岗位，必需配置对应岗位劳动保护用具。
6.2企业贵宾及参观人员，进入厂区必需佩戴安全帽，安全眼镜及必需劳动保护用具。安全帽、安全眼镜及白大褂可由接待人临时向总台领取，使用具完成交回总台保管。
7、相关统计表格
7.1附录A -《岗位危险性评定表》
7.2附录B -《不一样作业下需佩戴PPE列表》
7.3附录C -《IFF浙江企业岗位劳动保护用具配置标准》
7.4附 录 D - 《 劳 动 保 护 用 品 申 领 单 》
7.5 附《PPE使用维护手册》

附录A – 岗位危险性评定表
评定号：
部门或区域：
工作岗位：
撞击: (飞来碎片、物体、尘土、冲撞)
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险： □高 □中 □低 □无

潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
压缩: （滚动、夹痛）
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险： □高 □中 □低 □无

潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
热/冷: (火花、飞溅、燃烧)
起源：眼/脸  头 足 手 身体
风险：□高 □中 □低 □无
潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
光辐射(视力) : (焊接，切割)
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险：□高 □中 □低 □无
潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
穿透性危险 (切断、穿刺)
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险：□高 □中 □低 □无

潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
化学物品危险: (灼伤、蒸汽、中毒)
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险：□高 □中 □低 □无
潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
粉尘危险: (尘土、干粉、悬浮粒)
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险： □高 □中 □低 □无
潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：
其它：（噪声等）
起源： 眼/脸  头 足 手 身体
风险：□高 □中 □低 □无
潜在伤害：

个人劳动保护用具配置要求：

某一岗位/工作区域个人劳动保护用具总要求：

____________________________________________________________________________________________

评定人员署名： _________________________ _____________日期： _______________________________

附录C -劳动保护用具申领单

申领人：

部 门：

岗 位：

本岗位劳保标准

劳保名称
数 量
劳保名称
数 量
尺 码
备 注

申领理由：

部门经理审批意见：

签 字：

安全环境保护工程师意见：

签 字：

日 期：