1、关于第三届模拟大赛的感想
4月27号第三届校园招聘模拟大赛决赛圆满结束，模拟大赛系 列活动告一段落。从年前就开始写策划书联系企业，到后来拉外联， 礼仪培训，初赛，复赛，决赛一路走来，状况不断，收获不断。虽然 最终决赛不算太成功，观众人数是硬伤，但是整场比赛很流畅，比赛 中间各种状况也都能及时发现并解决，能看出大家付出的心血。
针对活动中的不足我总结如下；大赛准备
策划书书写时工作拖拉，总是在主席的催促下干工作，联系企业 不思进取，联系到三家后再找企业的动力不足，创新精神不足。
礼仪培训
状况1;礼仪培训中企业说自己认路不用接结果还是迷路来晚了
经验；企业一定要派人接，就算企业说自己
2、来过不用接也要反复 确认。
状况2；和企业说好的现场观众提问环节提供礼品，结果礼品没 拿来，现场观众提问环节被动取消
经验；涉及企业需要做的事情要谨慎，须前期多次缺人。
初赛
状况1;批改卷子后只让一个人上成绩，最后把一个选手所报公司 名登记错误，造成成绩公布环节的被动
经验；上分至少两个人，有一个复查的环节复赛
状况I;壳牌迟到一个小时
经验；突发情况不可避免，要有变动的心理准备和预案决赛
状况1;决赛现场观众不多，大概3,4百人，但是场子有702个 座，显得场子较空
经验；1首先决赛时间选择很重要，4,27号的选择虽然考虑到了 第八周和第十周大家有考试而选择的第九周但是没
3、考虑到，27号会 因为五一假期而补课，及研究生考试时间的随意性致使许多考试移到 了第九周比赛前后。2宣传方式的单一低效，虽然在比赛前几天 突击的发了一千份传单，做了选手相册宣传，但是宣传时间没有保障。 下次一定要提前宣传。
状况2；比如选手号码牌没有及时发放直到第五个选手时才戴上。 颁奖前有选手找不到了，电话也打不通，好在最后出现了
经验；选手区要专人负责，而且只干这一件事
状况3；大屏幕PPT有错字，议程表不规范，彩排略显混乱
经验；多排练，责任细化，要安排专人负责检查
状况4；颁奖礼仪出现错误。
经验；颁奖礼仪一定要多练，颁奖细节是最后才能确定的，所以 要专人负责多次练习讲解
4、
这次活动最大的错误是我们经验不足，时间点选取有问题并且没 有及时改变，而把它当做一种可以克服的困难，致使决赛观众不多， 引为憾事。但是在被考试夹击，困难重重的情况下我们完成了任务， 这同时也说明了我们是一支能艰苦作战的团体。一支团结互助，有责 任心的团体。保持团队的团结，工作任务的明确细化，带头吃苦的奉 献精神，是办好活动的核心。经过这次活动我也一改原先优柔寡断的 性格，收获颇多。
对于下次大赛的建议
1吸取本次大赛的经验教训，有所改进。
2在联系企业上多下功夫，多争取大企业的参加。
3可增加决赛试题趣味性，增加主持人和选手的互动，活跃气氛, 这次虽然有尝试但是活跃气氛的效果有限，下次多下点功夫。
4第一环节九个选手面试时间太长，略显乏味，可尝试在中间加 一个环节让观众精神下。
5比赛中各项事宜均有变动可能，甚至主持人词，颁奖嘉宾等决 赛前才能确定，选手分数也可能相同，一定要提前做好有变动的准备, 想好各种可能性。
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