2022年党委党建部工作总结.doc

2022年党委党建部工作总结一、工作完成情况（一）加强党员学习教育。一是严格执行党委理论学习中心组学习制度。制定全年“党委理论学习中心组学习清单”，围绕*个学习重点，组织党委理论学习中心组学习*次，开展学习贯彻二十大会议精神专题读书班*期。二是积极推进党史学习教育常态化。认真落实关于推动党史学习教育常态化长效化的意见，抓好全体党员“四史”宣传教育，第一时间传达学习习近平总书记发表的重要讲话、指示批示精神，持续巩固拓展党史学习教育成果。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等政治活动，所属*个党（总）支部开展三会一课*次，主题党日*次。四是抓实党员经常性学习教育。党委党建部分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展学习教育培训，全年集中开展发展对象培训班*期、党员轮训班*期，覆盖优秀党员代表、预备党员、转正1年以内的新党员、发展对象等*人。（二）深化“三基”建设。一是编制深入推进“旗帜领航”党建工程重点任务、“旗帜领航提质登高”行动计划、2022年重点工作任务、2022年党建工作要点，持续夯实基层党建工作，推进全面从严治党向纵深发展。二是通过每月召开党建工作例会、印发重点工作任务，双月进行党建工作质量通报，加强对党支部开展党建工作的督促、指导，确保严在日常、抓在经常。三是扎实推进巡视问题整改，有力推动了基层党组织建设不断完善。四是规范党员发展，通过严格管理、审核发展流程，严把党员入口关，年内发展新党员*名，转正党员*名。（三）发挥文化赋能作用。一是坚持党内政治文化统领，探索实施“三维”联动助推工程项目人员思想政治教育见实效思想文化项目，加强和改进公司项目施工人员思想政治工作。二是加强先进典型选树培养，建立完善公司先进典型库。三是开展“学习雷锋精神弘扬文明新风”、“扬清风、忆英烈、承先志”活动，引导全体员工继承革命遗志精神、弘扬文明树新风。四是扎实推进民族团结教育月活动，组织各党支部开展了集中学习、主题宣讲、红色实践、统战成员座谈会等内容精彩的“中华民族一家亲同心共筑中国梦”民族团结系列活动，教育引导各族职工铸牢中华民族共同体意识。（四）持续深化党建与业务融入融合。一是围绕基建“六精四化”行动计划，制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则，制定公司党委及基层党支部年度“党建+”重点工程项目*个，定期召开“党建+”推进会，每季度通报“党建+”工程开展情况，交流推广典型经验。二是围绕核心业务、重点工程项目、重大工作任务，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。三是深化特色党支部创建和党员突击队实体化建设，按照“目标+任务”“常规+特色”的方式，开展党员突击队带头承诺践诺、亮明身份、争做先锋表率。（五）提升群团工作合力。一是加强青年思想政治引领。一是以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，开展献礼中国共青团成立100周年系列活动，组织专题学习*期，开展主题团日活动*次，开展青春光明行、青创赛、青年座谈、运动会等团组织活动*次。*名团员青年推优入党，*名团员青年荣获“优秀团员”“优秀团干部”。二是丰富职工文体活动，满足职工精神文体需求。组织开展“送万福 进万家”、职工线上文化成果展示等系列主题活动*次，参与职工*人次；制作发布音视频作品*篇。开展以喜迎二十大为主题的短视频先进事迹宣讲、歌手主持人大赛、演讲比赛等各类活动*次。将喜迎二十大的激昂情绪转化为培养兴趣、提升素质、互帮互爱、积极向上的强大正能量。三是把实事做好，把好事做实。坚持“面对面、心贴心、实打实”为职工服务，开展普惠性慰问*次，“夏送清凉”、保电慰问、重点工程慰问*人/次。常态化走访慰问困难人员，及时把公司党委的关心关爱送到职工身边。（六）加强宣传创新，提升公司品牌影响力。一是完成宣传工作全年指标。2022年度先后在中央媒体上稿*条；行业媒体上稿*条、抖音发稿*条、视频号发稿*条、订阅号及服务号发稿*条。二是推动落实意识形态责任制。加强意识形态工作巩固提升实施方案，加大对全媒体矩阵的建设力度。健全公司新闻突发事件应对工作机制，维护公司正常的生产经营秩序和国家电网品牌形象，修订公司新闻突发事件应急预案。三是规范舆情监测管理。制定*单位舆情监测值班工作规定，组织各单位进行24小时舆情监测，主动向上级单位汇报公共卫生事件并加强舆情管控，全年舆情管控取得良好效果。二、党建工作形势和问题剖析一是基层党建工作在标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党务工作者的责任意识、能力水平还需进一步加强。二是当前的宣传工作开展密集、压力大，基层宣传人员业务能力和策划能力较弱，与当前宣传工作形势和任务不相适应。三、下阶段重点工作1.加强政治建设。严格执行“第一议题”和中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和最新重要指示批示精神，做到应学尽学、应学必学。通过集中学习、主题研讨、读书班等形式，推动学习成果落实，锻造党员干部和广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。2.抓好二十大精神的学习宣贯。按照党中央统一部署，把学习党的二十大精神作为当前和今后的一项重大政治任务，深度谋划、精心组织，广泛开展“奋进新征程、建功新时代”等宣传教育活动，第一时间掀起学习贯彻热潮，切实把党员干部员工的思想统一到党的二十大精神上来。3.抓好党员教育培训。以坚定理想信念宗旨为根本，增强党员教育培训的针对性和实效性，组织党支部书记示范培训、党务工作人员业务培训，着眼打造政治过硬、本领高强、专业精深的基层党务骨干队伍，满足党员多元化、差异化的学习需求。4.进一步强化和规范党支部建设。按照规范班所党支部建设管理的实施意见，组织制定优化方案，完成班组党支部成立工作。持续推进党支部标准化建设，组织完成相关党支部的换届选举工作。5.开展青年精神素养提升工作。集中组织专题团课、青年大讨论等系列活动，探索拓宽“青”字号品牌和青年志愿服务活动的内涵和外延，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走，以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。6.切实抓好新闻宣传工作。以实际行动宣传好党的二十大精神，生动讲述架起党群连心桥的暖心故事。7.持续深化为职工办实事工作。倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，不定期的开展职工诉求征集工作，深入基层坚持把好事办实、实事办好，不断完善服务，提升工作质量，满足职工精神文化建设需求。