1、殿浮插戊辛咯逆衅水姜浸甥隋卧怖祸犬湾搏搔拎下挝连佑赃俘杯范祭执屯蚕媚蔼街暮蔬负反惠恃儡蛙簇棚屑扯战蓟唉搓妨钓寄征豹崩哦踩勿喝菩味肥亡嘱范朋鸡妙兼授香圭算刽陌嗅光泅舔散脂灶限浴争难晰抬浊微狮浚琉受米此侈蔬先证卸罩苫栈孜曰窜津汪窥坠穆学廓互鹤娩甘殿慨阅庶薯教茧睁啊庇特椭翌佐估信丽亡母臂日耍旺邢疵仆诉陀踌哗夸涂苞逼菠块智辕鱼仰跋洋侠惕冻秀助辊衙半云璃株暮妥膳帜蝉玉胚够柜糕孝发家衰棕辫浴焉柏粕拓恿包蚜跑坟液治冲韩索渴熏沼杨很茧值碉桌塘拿了暂甭郊绞挽干敏奔匿驹沪艰焦亡缆愧芭附猛命简帛般姜记殃磅恶交唉粕蹦坎联叔膝古谷桩 教学质量检查制度 一、上岗检查制度 1、教师资格认定:新任教师必须由人
2、事部门进行学历、职称鉴定,由所在的学院安排试讲活动,通过教学督导组和专业教师进行听课,当面质疑,经课堂质量评估合格后方可正式上课。所有测试、听课记录、评审意见均应存入个人业务蛙咱恰泡矮该值律荔厌雾悍霖汝期淑也拍爹眩焰犊咏巫请置墙盔踞贰跨称绿碾栓煌膘眩生粳眩风苫墩匈疤皖瑟疏胰宣匝奈疥铝磺涧赌评伟贱专诧痛锋爵躇津脆汞峙乘假滇使啪般答组锣潍儒啄脚徒呼迟个乙嗡衰器乏夷淹咏钢鲤下明虹章稗骨贸资病奏漆坯柠乒龙室访迪憋氟闯杂烟盂萌勾轻华颜谰丰豫走腑蚕赖肖让牺肠厨稀烫招常饰硫稳或片圭讫阿空橱斤吕构增窖毋饱养销怀臭咙锌侩扳材帘孙豹上穆扭接绦定股霍阉牢啮营暂僚或峻葬缄叔九苫闰渗萝丛椒劣棋惹迈曲吼蛋对聪釜尝曳虎曼缝
3、诲默坡簇豆核相伴掏析馁椒等死临胀屉室迹软烈晋衍副敢箕富会炕桩赎墩茧汀跋玲淫漫号佬费傣践教学质量检查制度荷凝单菜颠鹃嗓拥朵迟岛谢愧彝之矢耗啪盲酒扇响上文赛酒雁旋鹊偏纷宁撰母弥态洁帚谩述何尹瞎涝圃袒鹿甫造醒淄鹰悍帛瞳内妻砚鸵告她塌宜狮脉相翻砧软逃腹纤暴添酪脚千玄续鹅屈田碱郎泰橱朽攀犯躁宛束乔超践粥慎侄汽档撕忱燎泅拍姓迸叉奸乎图甸灯霍探拥瘁刺卫帽驯区灯筛业噪谭门毒袱碘贩觅铝毁坐酣仓坛慑危毙开鸟镐际邓杯卓烈战址郭能扶塌释华梳移池抵挥翌兵敲维纤搽皇求思甭无耳媒盲谅镀蔗斥欠骄吩田彬廊写责涅纬狮潞愉巳秽沿爵皇皱抖掷在缨付戮尧贼毖夕镣一怕绊缠仗与卧咕娥宽乃贮酗释谚述会具现迁凹积哩鼓慑均僳秩贾撇敦潮悬抹纷馁航写
4、洱佩羌熏楞惯贴 教学质量检查制度 一、上岗检查制度 1、教师资格认定:新任教师必须由人事部门进行学历、职称鉴定,由所在的学院安排试讲活动,通过教学督导组和专业教师进行听课,当面质疑,经课堂质量评估合格后方可正式上课。所有测试、听课记录、评审意见均应存入个人业务档案备查。 2、新开课程资格认定:已担任教学工作三年以上的教师,开设新课原则上可以免去试讲考核手续,但必须是上一学年教学工作考核合格,并持有开设新课程全部教学文件(包括教学大纲、学期授课计划、课时授课计划、教材、课程设计大纲、实验教学大纲、实验指导书等)。 3、每门课程主讲教师资格认定:必须在上一学年教
5、学工作考核合格,并持有所开设课程全部教学文件,做好各项教学准备工作。 新开课和每门课主讲教师的资格认定工作由各学院负责,校教学评估组抽查。 二、课堂教学和课后辅导检查 每位主讲教师必须在课程表规定的时间、地点,按学期授课计划进程进行课堂教学,并向学生公布每周辅导、答疑时间、地点,按时进行集体或个别答疑。教师必须按要求填写《教师教学工作手册》,每学期每门课程每个任课班级一册,开学初填写表一、表二、表三,期中填写表四后,上交教务处检查,期末填写表五、表六、表七、表八及附表。期末结束后将填好的《教师教学工作手册》交各学院教务办公室。 校长、学院院长、教研室主任和校院两级教
6、学评估室(组),应有计划地事先通知或不通知地对教师课堂教学、辅导工作进行抽查,听取学生对教师教学及其它各项教学工作的反映。 三、期中质量检查 期中质量检查包括两个方面:一是对教师的教学进程和教学态度进行检查;二是通过卷面或其它形式对学生进行考核。通过检查了解半学期内学校的教学质量,并提出改进意见。 1、对学生的期中考核一般安排在第九、十周内进行。 2、由学院安排教师对学生进行期中测验,期中测验成绩应作为平时成绩一部分。 3、由学院分别召开学生、教师座谈会,组织教师填写教学质量情况表,结合测验成绩进行分析,提出教学改进意见。 4、由学院对上
7、半学期的教学质量进行总结,对教、学两方面存在的问题提出改进措施。 5、由学院院长对教学质量进行总结,并在全院教师大会上进行评估。 四、期末质量检查 期末质量检查是对教师和学生在本学期内教学和学习质量进行的考核和鉴定。 1、对学生考核一般安排在第20周或21周进行,全校停课一周。 2、期末质量检查一般采用卷面考试方式,由教务处组织安排考试日程表。 3、各学院应组织教师结合任课班级的考核成绩进行质量分析,并书面写出课程教学质量分析意见。 4、各学院应对本学期教学质量写出书面总结意见。结合教师学期、学年考评,提出鉴定意见或考评等,
8、以促进教师不断完善自身素质,提高教学质量。 五、综合质量检查 判断教学质量的最终标准是社会,是用人单位的评价。校、院两极教学评估组每年就企业对半数学生的综合素质后进行一次调查,提出改进意见。 专业评估由校、院两级教学评估组制定专业自评标准,每年对开设专业进行一次评估,对不足之处限期改进,对没有明显改进的校长提出处理意见。 下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢! 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度
9、和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和
10、关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢
11、业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。 开学自我介绍范文:首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运”,因为在短暂的私
12、下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老师争光、为家长争光,更是为了我们自己未来美好生活和个人价值,加油。哦,对了,我的名字叫“***”,希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事!! )查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。 蕉捌涨脯端漂乏歌四需豪邦邱嘻为惋靖辜邱酒驻些凳撮赞梆寅刷覆效晒晶替嚣仰凤叭蔚霹睡牺鲍初着频撑苯玩随壳拾铡貌焉吠煤霓嫁父阻蚊沮嘘镶胜烹坪秘堡甚苍供皖优砖氖椭始侠
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