少先队标准规章核心制度.doc

少先队工作制度
少先队工作制度是全体队员共同遵守准则和做好队工作确保。
1．队干部选举制度。队章要求每六个月至十二个月改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育一个制度。改选通常在年或学期初进行。 
2．队干部轮换制度。每个队干部有一定任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多少先队员有机会参与队组织管理，得到锻炼。 
3．队干部例会制度。通常每七天或隔周进行一次。关键内容是汇报、研究和部署工作。大（中）队例会可由委员轮番组织，并负责向教导员汇报。 
4．队干部培训制度。培训少先队干部，使她们熟悉和掌握自己工作职责、方法和技能技 巧，这是提升少先队工作水平必需手段。培训方法有举行队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 
5．队前教育制度。新队员入队前要对她们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行盛大入队仪式。 
6．表彰奖励制度。少先队组织应该常常在广播、队报、光荣簿上表彰好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表彰优异少先队员、优异少先队集体。 
7．活动制度。小学少先队活动通常要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每个月一次；小队活动每七天一次。每次活动时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年纪特点。 
8．小队生活会制度。是队员交流思想、促进友谊好形式。生活会能够在队活动时间或课余时间进行。 
9．离队制度。队章要求年满14周岁队员在组织上要离开少先队。超龄队员离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。  
 少先队队会是少先队活动一个基础形式。按其规模大小能够划分为大、中、小队队会。按其类型可分为通常性队会：以处理队务和队常规教育为关键内容；专题队会：围绕奋斗目标（或教育目标）有计划地安排专题教育形式；即兴式队会：即当场出题，队员稍作准备召开队会。队会是含有强烈吸引力队活动方法，是实施少先队组织教育基础路径，是全体少先队员必需参与集会。不管哪一级、哪一个队会，通常全部要有计划，定时举行。大、中队组织队会通常要举行队会仪式。 
（－）大队会是由大队全体队员参与队会。通常是为了纪念重大节日，进行大型教育活动，或为了处理队员实际教育工作中关键问题，对大队全体少先队员含有普遍教育意义而举行队会。大队会参与人数多，规模大，要有盛大热烈气氛，按一整套固定少先队仪式进行。大队会不宜过多，每学期可召开2至3次。 
（二）中队会 
由中队全体少先队员参与。中队会比大队会人数少，每一个队员更轻易发挥自己主动性、主动性和发明精神。中队队员年纪、智力及体力水平大致相当，要求和爱好也大同小异。所以，中队会内容、形式轻易被队员所接收。中队会有较完整仪式程序（鼓号可依据实际情况而定，播放少先队鼓号曲磁带也能够）。中队会通常每个月举行一次。 
（三）小队会 
由小队全体少先队员参与。小队会参与人数少，队员更轻易发表自己意见，轻易和同学交流思想，促进友谊。小队会最能满足队员们爱好和要求，通常少先队组织活动内容在小队会上全部能够进行。在小队会里能够进行少先队日常工作，除了中队委员会分配任务外，还能够有自己独立性活动。小队会能够依据内容、场地等实际情况，灵活开展。小队会不举行队会仪式。 
（四）队委会议大、中队委员会全部是少先队基层组织，它由队员大会或少先队代表大会选举产生。队委会职权是处理决定少先队组织日常工作和事务，具体地说有：制订少先队工作计划；布署主持少先队活动；决定表彰优异个人和集体；决定批评不正确行动和决定处分队员；对本大、中队部分较大事情立即做出决议或决定。 
队委会通常每七天召开一次。开好队委会议需要注意：①会前把会议将要讨论、研究问题通知队委，使队委有考虑和准备。②对所讨论问题要做认真调查研究，事实和情况没有掌握清楚不要开会。③队委会要形成例会制度，使队委们能常常保持思想和工作联络。④会前要征求教导员意见，接收教导员指导。⑤队委会议要充足发扬民主。 
少先队代表大会简称少代会，下面从少代会性质、少代会具体做法，少代会工作汇报、少代会提案制度和少代会决议五个方面加以叙述： 
（一）少代会性质 
少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参与会议。比如，有全国少代会，省、直辖市或自治区少代会，区、县少代会，乡、街道少代会和学校大队少代会等。 
少先队代表大会是同级队组织最高权力机构，它有商讨。决定一个时期队重大事务，选举产生队工作领导委员会权力。学校少代会每十二个月召开一次。 
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法具体表现。是让少先队员实施民主权利、当家作主确保，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想关键形式。所以，少先队组织要按时、认真筹备召开少代会，少先队队长和队员代表要主动支持，开好少代会。 
（二）具体做法 
1．召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表广泛性，现有干部代表，又有队员代表；现有优异同学代表，也要有主动要求进步后进同学代表；现有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。 
2．设置“少代会”民主信箱，激励队员对社会、学校、家庭、教导员和少先队组织本身提出意见、提议。比较集中问题由代表整理成提案，提交大会讨论。不管是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。 
3．加强宣传。会前学校要张贴宣传口号、部署宣传橱窗。正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校责任人出席会议，也能够邀请弟兄学校师生代表列席开幕式，各中队要送祝贺信，要造成庄重、热烈气氛，使代表产生强烈自豪感、使命感。 
4．少代会议程（内容）通常有以下几项： 
（1）上级相关领造成祝词； 
（2）党、团支部致词； 
（3）少先队员向大会献词； 
（4）宣读各弟兄学校祝贺信； 
（5）大队委员会向大会汇报上十二个月工作情况，提出以后少先队活动意见，代表审议工作汇报； 
（6）讨论决定少先队内部关键问题，提出倡议，提议某项重大活动等； 
（7）梳理。归纳、讨论代表意见、提案，分别转交相关部门回复处理。也能够把少代会和选举大会结合进行，或将选举作为少代会一项议程。 
少代会通常每十二个月举行一次，召开时间最好放在“六一”儿童节或10月13日建队纪念日进行。 
（三）工作汇报 
少代会工作汇报，是将上届少代会以来少先队组织工作和活动情况，向会议汇报，由代表做审议。少代会工作汇报内容中，还应包含对以后一段工作设想和提议，供大会做决议时参考。 
少代会工作汇报，由上届少代会选出来队委会负责起草。起草时要听取各方意见，尽可能全方面。未经代表大会经过工作汇报应是工作汇报草案，一经修改经过，则是大会正式工作汇报。 
少代会工作汇报通常由队委会责任人向大会汇报。学校少代会上则由大队长向大会做工作汇报。 
（四）少代会提案制度 
少代会代表参与队内重大事务讨论和决定，必需充足反应队员心声，代表她们意愿。少代会提案制度是会议代表推行好自己职责好措施，由会议代表经过多种方法广泛咨询、听取队员们意见、要求和提议，经过整理归纳，用书面形式提交大会讨论一个制度。 
少代会要对代表们提交提案给以尽可能圆满回复。附提案表一份： 
（五）少代会决议 
少代会决议是把大会相关决定用书面形式写成意见。少代会决议必需经过和会代表讨论，表决经过。决议内容要简明扼要。其中能够有对过去一阶段工作评价，对以后一阶段工作要求，和一个时期活动内容、形式和目标等。 
少代会决议是开展队工作和队活动指导性意见，大队。中队、小队和全体队员全部要主动落实、落实和实施。