街道岗位职责概论样本.doc

街道岗位职责
一、街道办事处工作职责
街道办事处是攀人民政府派出机关。在人民政府授予职权范围内依法行使管理职能，对所辖区域性、社会性、群众性工作全方面负责，其关键职责是：
1.宣传落实党路线、方针、政策和国家法律法规及规章，确保区委、区政府决议、决定落实落实，依法行政，推行政府派出机关工作职责。做好辖区内行政事务管理服务工作。
2.以城市管理和小区建设服务为关键，以居民工作为基础，推进本辖区物质文明、政治文明和精神文明建设。开展群众性爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境。
3.服务全区经济工作，为区域经济发展发明和提供良好环境。
4.根据“两级政府，三级管理”城市管理体制。强化城市管理职能，进行城市市容管理，向辖区内各类单位部署相关城市管理，方便群众生活等区域性、社会性、群众性工作，发挥办事处于城市管理中基础作用。
5.指导、支持小区居民委员会工作，实施小区管理，促进小区居民委员会建设，发挥小区居委会基层群众性自治组织作用。
6.认真做好辖区社会治安综合治理工作，依法开展消防安全和安全生产监督管理工作。加强对违法青少年帮教转化。保护老人、妇女、儿童正当权益。
7.代表政府协调辖区内企机关间、部门间、群众间关系，开展人民调解和普法教育，缓解社会矛盾，做好治安保卫，维护和促进社会稳定。
8.依法进行国防动员和兵役管理，抓好基层民兵工作。
9.发展小区教育、科技、文化、体育及卫生等服务事业，管理好辖区各项社会事务，为辖区各类单位提供优质服务和良好发展环境。
10.负担并帮助相关部门做好关心下一代工作。
11.完成区委、区政府交办其它工作。
二、党政办公室职责
（一）办公室职责
在街道党工委(纪工委)领导下，负责在辖区内落实党路线、方针、政策，抓好街道党工委决定、决议落实，协调办事处党政部门关系，负担党工委日常党务工作，开展小区党建工作，做好党组织、宣传、统战、纪检、群团、精神文明建设等项工作。做好人大代表、政协委员联络工作。
参与政务和事务管理，确定工作计划和各项规章制度，督促检验关键事项落实；综合协调办事处各部门、各科室，做好文秘、保密、信息、档案管理、接待、安全保卫等工作；组织相关部门会议；负责管理办事处机关工作人员人事、工资、福利，做好后勤保障服务和机关离退休人员管理服务；负责管理办事处固定资产；做好人大代表、政协委员意见、提议、批评提案等工作，协调小区关系。
完成上级部门和街道领导交办其它工作。
（二）办公室主任岗位职责
1.认真落实实施党和国家制订各项方针政策，熟悉各项工作业务步骤，当好领导参谋和助手。
2.负责办公室全方面工作，制订各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全方面完成职责范围内各项工作任务。
3.亲密各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。组织搜集和了解各科室工作动态，帮助领导协调各科室之间相关业务工作，掌握机关关键活动情况，为领导决议提供意见和提议。
4.负责多种会议筹备、组织工作。负责主办会议组织、准备、统计，督察督办会议决议（决定）。
5.负责组织起草、审核多种公文，把好文字关和政策关。
6.负责对外沟通、联络、汇报、约请等，安排和参与公务接待和公务活动。
7.负责本室人员工作安排、业务学习、培训和考评。
8.完成领导交办其它临时工作。
（三）办公室秘书岗位职责
１.负责文字处理、信息反馈、督办检验、印笺处理。
２.帮助办公室主任做好党工委、办事处召开多种会议组织安排、会议统计和会议决定事项催办落实工作。
3.完成各类公文起草、审稿。
4.做好信息管理工作，建立完整信息网络队伍，完成区委、区政府及上级相关部门下达信息上报指标，完成街道工作动态、会议纪要、情况通报、史志等工作。
5.完成领导交办临时工作。
（四）档案员岗位责任制
１.努力学习和掌握档案工作基础理论和相关业务知识，不停提升业务水平，以适应档案工作发展需要。
２.认真学习落实档案法，以法治档，集中统一管理本机关全部档案。
3.做好档案搜集、整理、判定、保管、统计、利用等工作。
4.熟悉家底，了解需求，对库存档案做到心中有数，主动提供利用，充足发挥档案作用。
5.严格实施保密制度，维护档案完整和安全。
6.严格推行档案归档保管、借阅复制手续，遵守相关制度。
7.完成领导交办临时工作。
（五）办公室文员岗位职责
1.接听、转接电话和统计工作，接待来访人员。
2.负责办公室机要和保密工作，做好办公室档案搜集、整理工作。
3.　负责会议室清洁卫生。
4.负责文件资料打印、登记、发放、复印、装订，分发。
5.负责街道公文、信件、邮件、报刊函件整理保管和分送。
6.保管登记和按要求发放街道办公用具。
7.完成领导交办临时工作。
（六）街道党务工作岗位职责
1.宣传和实施党路线方针政策，宣传和实施党中央、上级组织和本组织决议，做好街道党建工作，确保党建目标管理落实落实。
2.常常了解小区党组织、企业党组织党建设工作开展情况，党员思想动态，工作、学习和生活情况，立即向街道党工委和街道党政办汇报、反馈；指导各小区、企业做好党建工作。
3.加强上下级党组织联络，做好党员教育管理和发展工作。
4.完成组织工作、党风廉政宣传教育、老干部工作及相关资料准备。
5.做好辖区党组织党建联席工作。
6.完成关键活动资料准备工作，
7.完成领导交办临时工作。
（七）妇联工作岗位职责
１.宣传落实党路线、方针、政策，向上级反应小区妇女群众意见、提议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与和民主监督作用，推进男女平等基础国策落实。
２.开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，推进小区文化建设，弘扬社会主义公德、职业道德和家庭美德，提升妇女综合素质。
３.宣传、普及维护妇女儿童正当权益法律法规等知识，关心帮助辖区内有困难人群，为妇女儿童办实事、办好事，维护社会稳定，推进依法治区。
４.普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提升妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
（八）团建工作岗位职责
1.制订好小区共青团工作年度计划和目标，突出关键，做好工作总结。
2.加强各小区青年队伍建设，加强培训及分类指导。
3.指导各小区开展寒暑假学生进小区和系列活动，丰富青少年假期生活。
4.为小区各届青年成长搭建舞台，关心困难家庭　学生，帮助民政等部门做好帮困工作。
５.创建工作栽体，拓展工作领域，凝聚优异青年人才， 做好小区青少年事务管理工作，配合劳动部门做好小区青年培训就业等工作。
6.完成领导交办其它临时工作。.
（九）报账员岗位职责
１.负责和财政部门办理预算内、外资金拨款。
2.将核实单位收款凭据立即送交结算柜。
3.编制本单位年度部门预算，并依据财政部门同意预算进行分解和落实。
4.完成年底决算会计报表填制和报送工作。
5.根据相关要求办理转账和现金收付等日常财务收支业务，建立必需备查账和辅助账，负责本单位资金手册填制和管理。
6.审查整理本单位财务等收支原始凭证，推行本单位领导和经办人签字等单位内部财务管理签批手续。
7.做好奖金、劳动工资、福利等管理和发放，负责监督本单位资金使用情况。
8.完成领导交办其它工作。
（十）驾驶员岗位职责
1.认真遵守国家交通法律、法规；认真实施车辆管理各项规章制度，服从命令、听从指挥。
2.按时检验车辆水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，立即排查陷患，严禁带“病”出车。
3.提升安全思想意识，切记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶，严禁酒后驾车。
4.杜绝不经同意，私自换车或找其它人替补驾车情况发生。
5.车辆年审、检修、更换配件等，应报办公室同意，由专员负责办理，不得私自做主。
6.坚持做好请销假制度，未经同意，严禁私自出车；
7.搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤劳、文明服务；
8.完成领导临时交办工作。
（十一）门卫岗位职责
1.负责机关办公楼安全保卫及日常卫生管理，坚守岗位，对门卫工作认真负责，确保本单位安全。
2.负责领导办公室日常清扫；
3.负责机关办公楼简单水电维修；
4.完成领导交办其它临时性工作。
（十二）设备维护人员岗位职责
１.负责机关电器设备定时维护和设备故障立即排除。发觉故障通常应在科室工作人员汇报设备故障二日内处理， 不能处理立即汇报领导，采取其它方法。
2.向职员传授多种电器设备使用、保养知识和技术，提升设备使用率，确保正常使用。设备维修完成，立即和使用人员交接通知注意事项。
3.对于不能维修设备，须请专业人事处理或需采购配件，应事先报领导同意。
4.对于已无维修价值故障设备，应向领导汇报相关情况，按资产报废要求程序处理，不得私自进行处理。
5.完成领导交办其它工作。
（十三）汽车维修人员岗位职责
１.全方面熟悉和掌握汽车性能、用途、保养及维修常识。
２.主动了解街道汽车运转情况，立即掌握相关信息，主动定时做好车辆保养、保险、检修等相关工作。
３.负责提出拟检修车辆检修原因，为领导提供车辆检修、保养决议参考意见。
４.负责提出购置配件计划，经领导同意后，负责送出维修。
５.认真填写统计。分析可能产生原因，供车辆管理人员和使用人进行交流。
６.完成领导交办其它工作。
三、督查办职责
（一）督查办职责
1.督促检验区里关键决议、关键决定、决议、关键文件和关键工作布署，明确要求汇报落实落实事项。
2.督促检验区委、政府领导领导关键指示、关键交办事项和确立查办事项。
3.分解、督查街道党工委、办事处工作目标。
4.督促检验街道关键会议落实落实情况，关键事件处理情况和领导交办其它关键事项办理情况。
5.反馈督查工作信息。
6.帮助抓好党风廉政和机关效能建设
（二）督查办主任岗位职责
1.负责街道目标督查工作管理，负责拟制、分解、调整目标计划。
2.制订督查督办规章制度。
3.对区、街两级目标任务实施情况开展督查，立即了解区、街目标工作决议落实信息，沟通协调街道科室、小区间关系，立即反馈工作落实情况，提出目标管理考评意见。
4.组织民情民意调查，督促相关举措落实。
5.帮助纪工委做好党风廉政相关工作。
（三）机关工会工作职责
1.认真落实实施相关工会工作法律、法规、规章和政策，组织干部职员学习党方针政策；
2.主动开展群众性劳动竞赛、合理化提议、职员文化活动。
3.帮助干部职员处理后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职员福利待遇工作落实。协调处理劳动纠纷。
4.协调干部职员和党政关系，护职员正当权益，维护职员切身利益。
5.完成领导交办其它工作。
四、安全生产监督管理办公室（爱卫办）职责
负责街道辖区安全生产工作及抢险救援及街道辖区安全生产工作和爱国卫生工作。
（一）安全工作岗位职责
负责街道日常安全工作，包含：生产安全、消防安全、食品安全、交通安全（车辆安全）、城市防汛、地质灾难安全等。宣传国家安全生产法律法规，检验辖区安全，发觉隐患立即上报，通知责任单位整改，协调相关单位或部门消除隐患。协调处理辖区安全责任事故，检验并消除安全隐患。做好安全生产工作资料搜集整理。
（二）爱国卫生工作岗位职责
组织开展街道爱国卫生工作，进行爱国卫生宣传，组织敞养无主流浪犬只灭杀，组织街道治脏日活动，开展健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作。
（三）应抢救援工作岗位职责
编制应抢救援预案，落实街道应抢救援工作物资准备、人员联络。

五、街道经济管理科职责
（一）经济管理科职责
1.负责对街道经济发展计划确定并组织实施协调好工商、税务等关系，负责对企业进行监督、指导、服务，负责（对企业安全生产，健康教育监督。已交移交安办、爱卫班管理）
2.负责招商引资项目标考察、洽谈、论证、立项和及相关协调服务工作；
3.帮助企业做好挖潜和技术革新及建章建制，依法经营管理等工作；
4.负责做好辖区土地、房产、人力资源调查摸底工作，立即掌握相关信息；（均可列入统计工作）
5.负责统计工作，并指导企业做好相关统计基础性工作；
6.帮助做好企业建立党组织、工会签署用工协议，和人口和计划生育管理工作；
7.负责做好街道、小区税收协调工作；
8.完成领导交办其它工作。
（二）科长岗位职责
1.主动帮助主管领导抓好经济科全方面工作，做好对科室人员使用和考察，调感人员主动性，共同完成本科各项任务。
2.认真制订街道年度经济计划和总结，分析街道经济运行情况，主动开展招商引资和固定资产投资工作，确保街道经济连续健康发展。
3.深入辖内企业进行调查研究，指导、协调、促进企业发展，立即为企业经营管理提供多种信息和服务。
4.落实属地企业统计登记和专题统计执法检验工作。
5.（对安全生产、消防进行监督管理，安办管理）；配合区职能部门开展科普、科技咨询及培训、职业病防治、质量技术监督检验,指导开展劳动保障和社会再就业等工作（小区服务中心管理）。
6.完成上级交办其它工作。
（三）统计员岗位职责
1.在科长领导下，完成科领导交办各项工作，落实制订工作计划，依据上级工作意图，结合实际开展工作，立即反应情况，制订切实可行工作方法。
2.熟悉统计岗位业务知识，提升办事效率，了解统计政策法规，依法行政。
3.对统计工作进行组织、协调、指导。
4.负责完成月度关键经济指标汇总，立即上报区统计局。
5.负责对多种统计年报业务培训，部署任务、搜集、整理、汇总、上报工作。
6.正确、立即搜集上报限额以上批发零售业、住宿业、餐饮业等统计报表。
7.负责搜集各单位劳动工资报表，根据上报区统计局。
8.根据国家统计局相关制度方法要求，主动参与投入完成工业、基础单位、经济等普查任务，同时做好专题调查工作。
9.完成上级交办其它工作。
（四）经济管理科科员岗位职责
1.帮助科长开展工作。
2.负责工业新项目建设进度统计。
3.负责和企业联络和信息沟通工作。
4.参与招商引资、固定资产投资和项目评定工作。
5.参与招商引资、工业投资、技术改造及盘活存量资源实施。
6.负责招商引资、固定资产投资统计、上报工作。
7.负责企业安全生产工作。
6.负责承接领导交办其它事项。
六、城管环卫科工作职责
负责城市建设管理、市容市貌、环境卫生、绿地管护、市政设施维护、初级卫生保健、传染性疾病预防等工作。
（一）市容环境卫生管理工作岗位职责
1.路面保洁。负责辖区主次干道，小街小巷及硬化路面日常保洁检验和督导。
2.垃圾清运。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区生活垃圾清运情况检验和督导。
3.公厕管理。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区公厕清扫保洁和设施维护检验和督导。
4.家禽敞放管理。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区家禽敞养检验和督导。
5.边坡保洁。负责辖区内各边坡保洁检验和督导。
6.辖区环境卫生管理。负责辖区内各单位环境卫生检验和督导。
7.站前广场卫生管理。负责辖区内站前停车场、广场环境卫生检验和督导。
8.落实沿街单位“门前五包”责任制。检验并督促小区和商户签署 “门前五包”责任书。
（二）环境保护岗位职责
１.认真学习环境保护各项法律、法规，不停强化环境保护意识。
2.烟尘治理。负责辖区燃烧垃圾管理，一经发觉，立即到现场处理。
3.噪声污染。负责辖区噪声管理，依据国家相关要求噪声标准进行管理。
4.污水管理。负责辖区污水横流管理。一经发觉，立即通知小区到现场进行处理。
5.沿江等水源地质达标管理。负责辖区沿江保洁车和种植蔬菜管理工作。
（三）城市管理工作岗位职责
1.整改辖区“十乱现象”。负责主、次干道占到经营、户外广告、乱堆乱放、乱涂乱画、游商小贩、乱搭乱建等现象清理整改。
2.检验和规范主、次干道商促销活动。负责辖区主、次干道商家搞违规商业促销活动。
3.加强城监队管理。负责城监队队伍管理：
①制订行之有效管理考评制度。
②定时组织城监队队员城市管理相关知识。
③严格考评。
4.加强绿地管理。负责对小区绿地养护检验和督导。
5.加强市政设施管理。负责对各小区市政设施维护和检验。
6.组织辖区楼栋长、志愿者、退休老党员参与辖区文明劝导宣传活动。
七、街道小区服务中心职责
（一）小区服务中心职责
1.负责街道小区服务计划拟订并组织实施，负责辖区劳动就业及社会保障工作，负责城市低保申请审查、审批、发放、监督及拥军优属扶弱济残帮困工作，规范和引导小区服务项目开发。
2.负责街道商屋、门面、街道家眷楼管理及基础设施房屋修建工作，搜集相关商屋租赁信息，确保街道商屋等固定资产保值增值。
3.负责下岗、失业、就业人员相关证照申请、审查、办理工作。
4.负责小区服务站管理和指导工作。
5.负责基层政权建设，指导小区居委会工作。
6.负责指导辖区多种志愿者队伍依法开展多种便民利民服务，并帮助做好相关服务队伍建设工作。
7.完成领导交办其它事项。
（二）街道就业和社会保障服务中心岗位职责
1.认真宣传落实实施国家、省、市劳动保障工作方针、政策、法律、法规及相关要求，实施区委区政府及上级相关部门决议、决定和指导精神、牢靠树立全心全意为人民服务思想、努力实践“三个代表”关键思想，切实为广大群众做实事，办好事。
2.做好职员队伍建设，努力提升职员思想素质，要求职员在工作中严于律已、廉洁从政、秉公办事，不徇私情。严格根据办事程序和要求办事，不得假公济私，损公肥私，遵守职业道德，对来办事同志做到热情、周到、耐心，努力提升服务质量，工作不推诿，实施限时服务等承诺制。
3.重视职员业务素质提升，使每位职员业务素质全部达成工作要求，熟悉养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险和劳动就业、监察、用工年纪，仲裁相关政策、法律、法规熟练掌握办理多种保险和劳动就业、监察、用工年检，仲裁工作程序。
4.组织职员配合上级经办机构，搞好对辖区内退休人员、失业人员管理，建立辖区内退休人员和失业人员数据库。开展就业服务及养老保险、医疗保险扩面宣传工作。帮助上级主管部门做好劳动保险、监察和用工年检工作。
5.制订年度工作计划，确立工作目标。工作中重视统计、分析，不停积累经验，并对年检工作进行总结。
（三）企业离退休人员社会化管理岗位职责
1.负责辖区工作站指导、计划、实施、统筹协调、监督检验。
2.建立企业退休人员社会化管理服务信息库（卡），提供查询服务。
3.指导工作站规范管理退休人员，强化小区功效。
4.建立退休人员基础养老金资格认证核查机制。
5.指导帮助工作站建立企业退休人员自我管理和互助服务小组。
6.帮助工作站建立健全服务网络。
7.引导社会力量为企业退休人员提供生活照料、医疗卫生保健。
8.指导或组织工作站开展文化健身活动。
（三）失业人员管理岗位职责
1.开展辖区内失业人员入户调查和登记工作，掌握核实失业人员家庭情况、基础生活情况、失业原因、就业愿望、职业技能和培训需求、了解失业人员日常生活、社会公告和遵纪遵法等基础情况。
2.负责辖区内失业人员基础信息管理。对辖区内失业人员进行分类统计，建立失业人员管理台帐。对就业特困人员（夫妻双方失业和女性40周岁，男性50周岁以上长久失业人员，因残疾或其它原因就业困难人员）情况进行登记、建档和统计分析上报。
3.指导失业人员办理《失业证》，帮助符合条件失业人员申领《再就业优惠证》，指导办理失业保险关系接续及失业人员劳动事务代理。
4.帮助失业保险经办机构落实失业人员生活救助方法，了解失业人员在领取失业保险期间再就业情况，并向就业服务部门立即提出提议。
5.采取多个方法组织实施就业援助、帮助辖区内失业人员实现就业和再就业。
（四）退休人员管理岗位职责
1.建立辖区内退休人员基础信息库。包含家庭情况、退休金情况、健康情况、所在单位情况等基础情况。
2.分别情况能够逐步将辖区内退休人员人事档案集中管理，对不属于档案管理权限内退休人员，应建立预备档案。
3.协调和企业关系，督促企业支付补助。企业补助部分也可由原企业按年划拨到小区劳动保障工作站指定帐户代发。
4.定时开展各项有益活动。关键开展好迎新春联欢会、重阳节敬老联欢会、退休人员学习会，定时分析和研究退休人员思想情况，维护社会稳定、开展多种有益身心健康文体活动，组织离退休人员参与相关比赛活动。
5.做好四必访工作。一是对住院退休人员立即探望、慰问，对长久卧床不起退休人员上门探望。二是对发生意外事故退休人员家庭立即走访慰问，退休人员逝世，帮助家人处理后事，办理领取丧葬补助手续。三是立即调整退休人员家庭或和邻里发生纠纷，化解矛盾。四是对生活尤其困难退休人员走访、慰问，符合“低保”条件立即和相关部门联络，落实其“低保”待遇。
6.根据社保经办要求，对离退休人员领取基础养老金资格进行核查，预防冒领养老金现象发生。
7.加强对退休人员中党员管理，建立组织生活制度；组织党员主动参与党活动，并按期交纳党费。
8.指导帮助迁居异地退休人员办理相关社保关系转移手续。
（五）街道民政助理员岗位职责
1.负责制订民政工作计划，并组织实施。
2.完善社会救助体系，健全制度，保障困难群众基础生活，做好小区低保申报、审查、审批、发放工作；
3.完善基层民主政治建设工作体系，保障群众民主权力，搞好基层政权建设，抓好小区居委会达标示范、小区建设、小区服务工作。加强服务设施建设。
4.全方面落实抚恤优待、优抚对象政策，为优抚对象服务。
5.立即做好查灾、报灾、救灾工作。
6.加强社团登记管理，打击民间非法组织。
7.提倡社会主义新风，反对封建迷信，杜绝乱葬乱埋。
8.完成领导临时交办各项任务。
（六）街道文体工作岗位职责
1.落实实施党和国家相关文化体育方面路线、方针政策，制订文化体育发展计划和年度计划，组织各项文体活动开展，组队参与上一级多种文体比赛活动。
2.落实实施《全民健身计划纲要》，主动开展全民健身活动，发展群众体育。
3.各项活动材料、图片搜集整理。
4.搞好文艺骨干队伍建设，发展含有时代精神和地方特色文化艺术。
（七）街道科技工作岗位职责
1.宣传、落实实施相关科技工作方针政策和法律法规，确定本街道科教计划和年度计划，并组织实施。
2.做好街道科技计划项目标立项申报。
3.组织建立科技服务网络，普及推广优异适用技术，指导科技服务，传输科技信息。
4.组织开展科普宣传活动，普及科技知识，传输科学方法，提倡科学思想，弘扬科学精神
（八）街道工会工作岗位职责
1.依据《中国工会法》和《中国工会章程》，围绕党工委工作大局，领导和组织街道各级工会组织，职员群众推行法律给予权利和义务，在党工委领导下独立自主开展工作和活动。
2.认真落实实施街道总工会会员大会和会员代表大会决议及上级工会决定。
3.制订街道总工会各项工作计划，多种会议组织实施及各类学习安排。
4.开展调查研究，掌握和反应职员群众意见和要求，为党工委、办事处提出决议依据。
5.关心职员疾苦，亲密同群众联络，建立特殊职员、特困职员档案制度。
6.组织企业职员参与经济建设和劳动竞赛，搞好民主管理，签署集体协议。
7.指导基层工会组织发展和建设工作。
8.负责女职职员作，维护女职员正当权益和特殊权益。
9.做好工会资料搜集、整理、管理工作。
（九）资产管理岗位职责
1.对街道全部房产使用情况和范围进行统计及产权办理情况进行登记，对经营性资产进行管理，建立台帐。
2.严格实施上级部门政策，负责对辖区改制企业移交住房维修金进行登记，造册，对居委会申请维修项目，负责审核，管理和组织工作，确保维修金合理，有效使用。
（十）计划生育办公室工作岗位职责
1.负责宣传落实国家人口和计划生育政策、法律、法规，普及计划生育科学知识；
2.责任人口和计划生育实施方案在本辖区内落实落实工作；
3.负组基层计划生育组织网络、干部队伍和计划生育协会组织建设工作；
4.负责本辖区内计划生育专（兼）职干部培训工作；
5.负责一胎《生育服务证》审批和二胎《生育服务证》审核申报工作；
6.负责办理《独生儿女父母光荣证》和独生儿女父母光荣奖励费发放工作；
7.负责本辖区内避孕节育、优生优育知识宣传，孕前管理，避孕药具管理、发放，避孕节育服务工作；
8.负责本辖区内流感人口统计登记、信息交流、宣传教育、服务和管理工作；
9.负责计划生育工作资料搜集归档工作；
10.负责本辖区内计划生育行政执法工作；
11.负责本辖区内计划生育来信来访工作；
八、综治维稳中心岗位职责
（一）综治维稳中心岗位职责
1.负责街道司法所、法律服务所指导、管理工作。
2.负责司法、法制宣传、社会治安综合管理、人民调解及对劣迹青少年、两劳人员、“法轮功”顽固分子等监控管理工作。
（二）综治维稳岗位工作职责
1.落实实施上级相关综治、维稳和平安建设工作方针、政策和布署，认真分析形势，立即汇报工作情况，提出工作提议；
2.督促检验社会治安综合治理目标管理责任实施情况，兑现考评奖惩方法；
3.组织实施街道党工委、办事处交办各项综治工作任务，指导督促本辖区综治和平安建设工作方法落实；
4.组织开展社会不稳定原因和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调解各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处理各类突发性和群体性事件；
5.组织开展综治、平安建设和法制宣传教育活动，做好基层综治干部和群防群治队伍教育、管理和培训等工作；
6.加强组员部门之间日常工作协调配合，实现信息，资源共享和工作人员个体之间能力互补；负责面向群众办事窗口日常运作和管理；
7.负责综治日常报表、信息上报工作；
8.完成街道（镇）综治办交办其它工作任务。
（二）信访接待岗位职责
1.受理、交办、转送信访人提出信访事项。
2.承接区委、区政府交由处理信访事项。
3.协调处理关键信访事项。
4.督促检验信访事项处理。
5.研究分析信访情况，开展调查研究，立即向小区提出完善政策和改善工作提议。
6.对小区其它工作部门信访工作进行指导。
7.完成领导交办临时工作。
（三）整体联动防范领导小组工作职责
1、认真落实“打防结合，预防为主”方针，构建“打、防、控”一体化治安防控体系及其长久有效机制。
2、制订本辖区整体联动防范工程建设工作方案和治安突发事件工作预案，并组织实施。
3、实施全区整体联动防范工程建设指挥部命令，组织指挥本辖区整体联动防范工作。
4、定时召开联动防范会议，排查、通报治安形势，协调处理整体联动防范工程建设中人防、物防、技防等方面重大问题。
5、制订参与联动单位职责任务，联动队伍组织管理，定时对联动单位，推行职责情况进行检验督促。
6、办理东区联动指挥中心和街道党委、办事处交办其它事项。
（四）街道司法所工作职责
司法所在街道办事处领导下，在区司法局指导下开展工作，其工作职责：
1.帮助基层政府开展依法治理工作和实施检验、监督工作。
2.指导管理人民调解工作和基层法律服务工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。
3.指导管理基层法律服务工作。
4.代表街道办事四处理民间纠纷。
5.组织开展法制宣传教育工作和基层依法治理工作。
6.组织开展对刑满释放和解除劳教人员过渡性安置和帮教工作，负担小区矫正日常工作。
7.主动开展矛盾纠纷排查调处工作。对每个月排查出民间纠纷和不安全原因，采取对应对策，做好预防和化解工作。
8.建立健全司法所台账，专员负责做好文件资料和业务材料卷宗及归案工作。
9.和社会治安综合治理工作。
10.完成上级司法行政机关和街道办事处交办其它相关工作。
九、街道武装部工作职责
（一）武装部工作职责
1.坚持党对武装工作领导，负责街道武装工作规范化建设和民兵工作，坚持以《民兵工作条例》和《军队基层建设纲要》为依据，落实上级武装工作和民兵基层建设要求；
2.负责本街道民兵组织建设，按时完成年度民兵整组工作；落实民兵参训人员，配合相关部门做好民兵训练工作；
3.负责民兵政治教育，建立国防教育基地，开展全民国防教育，组织民兵主动参与两个文明建设；
4.负责组织民兵完成战备执勤，落实抢险救灾队伍，配合维护社会治安；
5.协调联络辖区内单位完成上级军事部门给各项任务；
6.负责兵役、民兵、预备役人员和国防潜力调查、登记、查对及征集；
7.负责征兵工作；
8.做好拥军优属工作，定时开展新兵跟踪教育工作；
9、做好经济动员、人民防空、交通战备等国防动职员作；
10、加强本身建设，建立完善武装部和民兵管理各项规章制度。
（二）专职武装干事工作职责
1.深化全民国防教育，努力营造关心支持国防建设社会环境。经过开展多个形式教育，使公民增强国防观念，掌握国防知识、发扬爱国主义精神，自觉推行国防义务；
2.落实民兵、预备役人员政治教育。民兵、预备役政治教育关键结合组织整理、军事训练、征兵和重大节日活动进行，以中国共产党基础路线和国防教育为关键，进行民兵预备役性质、任务、优良传统、爱国主义、革命英雄主义、形势战备和政策法制等教育；
3.民兵、预备役组织整理。民兵、预备役组织整理每十二个月进行一次，关键内容有：宣传教育、调整组织、出入转队、调配干部、总结工作、清点装备、健全制度、完善资料、检验验收等；
4.民兵、预备役战备训练。依据上级军事机关下达年度训练任务，关键进行民兵干部、应急分队、专业对口分队、预编官兵训练。落实好重大节日、敏感时期战备执勤，不停充实完善多种战备方案；
5.预备役登记。对退出现役士兵进行登记，掌握数量、质量及分布情况，并登记造册，为战时兵员动员打下基础；
6.兵役登记（应届高中毕业生和社会适龄青年）。兵役登记是兵役机关依法对符合服兵役年纪男性公民进行注册管理，以掌握适龄公民数量、质量和分布情况，为组织公民服兵役作准备。适龄公民应该主动参与兵役登记，自觉推行义务；
7.征兵工作。在兵役登记中被确定为预征对象青年，经体检、政审、文化测试合格后，根据择优定兵标准由市征兵办公室同意入伍；
8.维护军人军属正当权益；
9.完成街道党工委、街道办事处和上级军事机关交办其它工作。