1、
文件类型
岗位说明
文件编号
岗位说明
岗位名称：工程部电气1室主管
直接上级：工程部经理
本职员作：
岗位职责：
●负责完成电气1室日常工作；
●负责电气1室人职员作调配。
●支持企业领导及部门经理工作。
任职资格：
●电子类相关专业，本科学历以上；
●工作经验两年以上。
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
文件编号
岗位说明
岗位名称：工程部电气1室工程师\技术员
直接上级：工程部电气1室主管
本职员作：
岗位职责：
●材料清单；
2、
●工装测架；
●电气质控点制订；
●原材料检验标准、品质规格书及成品检验标准制订及生产工艺制订；
●新旧材料认证、签样、下认证单；
●开发新产品电气工程转化及反馈处理；
●新产品、新材料试产及生产跟线指导；
●外协厂生产跟线指导、半成品封样、生产线（半成品、总装）生产步骤；
●产品成本控制；
●对供给商及外协厂考评；
●售后维修人员培训及考评；
●售后产品跟踪及处理经销商反应问题；
●说明书及彩盒功效文字给出及确定；
●说明书及彩盒查对；
●特采单处理；
●外销机生产跟线指导；
●OEM项目标技术跟踪工作；
●上级领导临时安排工作；
●试验室、仪器设备、环
3、境、规章制度管理；
●和中山质监局、广州五所工作联络。
任职资格：
●中专以上学历；
●熟悉电脑操作，熟悉电子类相关知识；
●含有独立处理生产问题能力。
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
文件编号
岗位说明
岗位名称：工程部结构1室主管
直接上级：工程部经理
本职员作：
岗位职责：
●负责完成结构1室日常工作；
●负责结构1室人职员作调配。
●支持企业领导及部门经理工作。
任职资格：
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
文件编
4、号
岗位说明
岗位名称：工程部结构1室工程师\技术员
直接上级：工程部结构1室主管
本职员作：
岗位职责：
●喷油、丝印打样工作；
●丝印文字、图案确定；
●泡沫、吸塑设计；
●拍照样机制作，彩盒菲林审核；
●材料清单制订；
●纸箱制作；
●说明书校对、确定；
●保修卡校对、确定；
●装饰贴纸、背贴、三联号、防伪商标、易碎贴、合格证、塑料袋等制作；
●包装质控点制订；
●原材料检验标准及部分成品检验标准制订及生产工艺制订；
●新旧材料认证、签样、下认证单；
●开发新产品结构工程转化及反馈；
●新产品、新材料试产及生产跟线指导；
●
5、外协厂生产跟线指导；
●特采单处理；
●帮助售后、品质处理售后咨询；
●外销机生产；
●OEM机生产；
●结构部分生产工艺、设计更改。
任职资格：
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
文件编号
岗位说明
岗位名称：工程部电气2室主管
直接上级：工程部经理
本职员作：
岗位职责：
●电气方面开发立项工作；
●电气方面开发设计输入工作（内容见“人员安排及职责”、“研发进度表”、“设计任务书”表）；
●电气方面开发设计输出工作（内容见“设计输出清单”表）；
●项目评审（内容见“设计评审”表）；
●帮助电气方面工程转
6、化工作。
任职资格：
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
文件编号
岗位说明
岗位名称：工程部电气2室工程师
直接上级：工程部电气2室主管
本职员作：
岗位职责：
●负责按时完成上级领导所安排机型开发工作；
●配合电气1室跟踪改善已上线产品。
任职资格：
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
文件编号
岗位说明
岗位名称：工程部结构2室主管
直接上级：工程部经
7、理
岗位职责：
●结构方面开发立项工作；
●结构方面开发设计输入工作（内容见“人员安排及职责”、“研发进度表”、“设计任务书”表）；
●结构方面开发设计输出工作（内容见“设计输出清单”表）；
●项目评审（内容见“设计评审”表）；
●帮助结构方面工程转化工作。
任职资格：
审批：
日期：8月30日
文件类型
岗位说明
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岗位说明
岗位名称：工程部认证工程师
直接上级：工程部经理
岗位职责：
●负责企业全部产品3C认证工作；
●其它和3C认证相关工作；
●企业领导安排其它临
8、时工作。
任职资格：
●电子类专业大专以上学历。
●含有较强沟通、协调和实施能力。
审批：
日期：8月30日
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岗位说明
岗位名称：工程部文员/MRPⅡ/ERP
直接上级：工程部经理
岗位职责：
●MRPⅡ和用友ERP（新系统）两套系统并用。
①全部物料（物资编码）增加；（包含企业产品物料、OEM维修材料、设备物料、日常见具物料等等）；
②清单编制（包含复读机、学习机、MP3等企业产品和OEM产品）；
③清单更改和日常维护；
④清单和清单更改发放。
●全部成品机送检工作（中山质监局）（包含领取检验汇报和检完样机整理入仓）。
●全部新产品条形码申请（中山质监局）。
●收取和发放文件、收发传真（包含信息反馈、检验标准、生产指导书、小批量试产单、新材料认证单、彩盒纸箱说明书制作单、图纸等）。
●文件分类管理（将所收所发文件归类存档）。
●做文员日常琐碎事情。
●去仓库领取物料（包含电气和结构做样机所需物料）。
●企业领导安排其它临时性工作。
任职资格：
● 中专以上学历；
● 熟悉电脑操作，十二个月以上工作经验；
审批：
日期：8月30日
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