1、环宇网络总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号HYWL-ZC-01直接上级董事长所属部门工资等级直接下属人数5人岗位目标全方面负责环宇网络日常工作，向董事长负责。工作职责：1. 负责实施企业发展战略；2. 制订和实施企业年度计划；3. 建立良好沟通渠道；4. 领导企业质量管理体系；5. 组织企业日常工作。工作内容：1. 组织实施企业总体战略，发掘市场机会，领导产创新和变革；2. 依据董事会下达年度目标组织制订、修改、实施企业年度经营计划；3. 负责和董事会保持良好沟通，定时向董事会汇报经营战略和计划实施情况；4. 主持、推进关键管理步骤和规章制度，立即进行组织和步骤优化调整；5. 领导营造企业
2、文化气氛，塑造和强化企业价值观；6. 领导企业ISO9000质量体系建立，经过认证并监控实施；7. 负责处理企业重大突发事件，并立即向董事会汇报；8. 领导建立健全企业人力资源管理制度，组织指定人力资源政策，建立健全营销管理制度，组织制订营销政策，参与企业重大营销协议谈判、签署。权力：1. 对董事会经营目标提议权；2. 对企业各项工作监控权；3. 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考评评价权，和奖惩决定权；4. 董事会预算内财务审批权。工作协作关系：1. 内部协调关系：董事会、高级管理人员、企业内部各部门及各类很设机构；2. 外部协调关系：上级主管部门、政府结构、用户、供给商、合作伙伴、金融结构、媒体等。岗位资格要求：1. 本科以上，通讯或管理相关专业；2. 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高级管理经验。岗位技能要求：1. 通晓企业管理知识，含有技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面知识；2. 掌握WORD等办公软件使用方法，含有基础网络知识，含有一定英语应用能力；3. 含有很强学习能力、领导能力、判定和决议能力、人际能力、影响力、计划和实施能力、用户服务能力。备注：
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