ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:37.33KB ,
资源ID:2461701      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2461701.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【ex****s】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【ex****s】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(人力资源招聘会发言稿.docx)为本站上传会员【ex****s】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人力资源招聘会发言稿.docx

1、人力资源招聘会发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、各位求职者:大家好!我非常荣幸能够站在这里,为大家分享人力资源招聘会的主题。首先,我想借此机会表达我们对各位求职者的欢迎和支持。在这次招聘会上,我们将为大家提供一个交流、沟通的平台,帮助大家找到理想的工作机会。在当今竞争激烈的社会中,求职者面临着许多挑战。他们不仅要面对日益增长的求职竞争,还要面对快速变化的职业市场要求。人力资源招聘会正是为了满足求职者和用人单位之间需求的有效工具。首先,招聘会为求职者提供了一个了解各个行业和公司的机会。各家企业将会设置展位,展示自己的发展情况、招聘岗位及其他相关信息。这将帮助求职者更好地了解各行各业的工作机会,为自

2、己进行合理的职业规划。其次,招聘会为求职者提供了与用人单位直接交流的机会。求职者可以通过招聘会与公司的代表面对面交流,了解更多关于公司文化、工作环境以及岗位要求等方面的信息。这不仅帮助求职者更好地选择适合自己的公司和岗位,也为用人单位提供了选拔合适人才的机会。此外,招聘会还为求职者提供了个人展示自己的机会。求职者可以通过输简历、作品展示等方式来展示自己的实力和才华。这么做,既能让用人单位更好地了解求职者,也能让求职者通过实际操作来体现自己的专业能力和技术水平。同时,我也想强调一下用人单位参加招聘会的重要性。招聘会不仅为求职者提供了机会,也为用人单位提供了寻找合适人才的机会。用人单位可以通过招聘

3、会从众多求职者中找到适合自己企业的人才,这样可以大大缩短用人单位的招聘周期,更高效地填补岗位空缺。在招聘会上,作为用人单位的代表,我们要高度重视人才的选拔工作。我们要以公平、公正、公开的原则,通过严格的面试、筛选等环节,确保用人单位能够选拔到合适的人才。同时,我们也要给予求职者足够的机会展示自己,充分体现公平竞争的原则。最后,我想对所有求职者说一句话:在这个招聘会上,不论你的背景、学历、经验如何,都请你保持自信并展现你的特长。因为每个人都是独一无二的,每个人都有自己的闪光点。只要你能够充分展现自己,就一定能够找到属于自己的机会和平台。感谢各位领导、各位来宾和各位求职者对本次招聘会的关注和支持。我相信,通过这次招聘会,我们将能够实现用人单位与求职者的有效对接,为各方提供共赢的机会。谢谢大家!

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服