下岗失业人员再就业情况调查研究报告.doc

中央广播电视大学社会实践考评表

实践课题：下岗失业人员再就业情况调查汇报

姓 名：王步强 教育层次：大 专

学 号： 省级电大：

专 业： 分 校：

指导老师： 教 学 点：

下岗失业人员再就业情况调查汇报
王 步 强

伴随改革不停深化，失业人员在不停增多，怎样实现再就业成了社会各界共同关心问题，为此大家提出了多种处理措施。对失业人员进行职业指导。因为职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。为了更清楚地把握住失业人员心态，加强职业指导工作针对性，促进失业人员立即顺利地实现再就业，我尤其对150名失业人进行了再就业情况调查。
这次调查关键目标是想了解哪些原因会对失业人员再就业产生影响，调查具体结果以下：
一、失业人员最需要是家人支持
失业出路是再就业，再就业工程开启离不开政府和社会扶持和帮助，但同时失业人员家人也应该给她们主动支持，从某种意义上说，能否得到家人支持是失业人员寻求新岗位、稳定再就业关键。所以，职业指导人员在对失业人员职业指导中也应该有意识地去了解来访者失业后工作是否得到家人支持。依据来访者家人支持程度，确定其再就业难度，从而有针对性地对其做出对应职业指导。甚至有时职业指导人员还应该和来访者家人取得联络，做她们工作。
二、再就业培训好，可惜机会少——失业人员埋怨说
进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业优异经典，组织已经上岗人员现身说法，这么，能增强她们再就业本事。结合我师实际情况，各级再就业服务机构坚持“先培训后再就业”基础方针，投入了大量人力、财力进行再就业培训。调查结果表明，失业人员对再就业培训已经基础认可。她们认为，“再就业培训”对找到一份适宜新工作有很大帮助。但调查结果同时也反应，被调查对象中仅有少数人接收过再就业培训。这表明，我们现在进行再就业培训没有能够真正地把失业人员吸引过来。所以，以后开展“再就业培训”工作时，我们应该注意培训内容是不是失业人员迫切需要，同时，我们还要注意宣传力度，尽可能让大多数失业人员知道在哪将举行什么内容培训。
三、招聘市场也需要“打假”—— 失业人员呼吁
在失业人员看来，劳动力市场上招聘和用工行为不规范，尤其是“招聘过程中欺骗行为”对她们再就业产生了很大阻碍作用。比如有些单位并没有招人目标，她们在媒体上做招聘广告，仅仅是想利用招聘广告广告效应，打着“招聘”幌子，为自己单位做广告。这么，来应聘人就不由自主地成了她们单位义务广告员。这种欺骗行为给失业人员再就业带来了很坏影响，既浪费了她们时间又浪费了她们精力，更关键会给她们带来精神上损失。所以，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让失业人员形成自我保护意识，学会求职应对技巧，方便避开招聘陷断，造成无须要麻烦和损失。
四、职业指导是再就业工程金钥匙
面对一个个不一样心态和条件各异下岗职员，从她们再就业情况中，我逐步探索出了部分规律性东西。职业指导是再就业工程金钥匙，针对不一样四种类型，采取不一样职业指导方法，做到“一把钥匙开一把锁”。
第一类是：失业后很快就能适应，感到失业是一个好机会。她们对再就业要求比较高，期望能有一份发挥自己能力工作，她们有一定实力进入人才劳务市场竞争。针对这类失业人员，我做法是：给她提出高要求，正确地发觉她优势，激励她在新环境里锻炼自己，给她推荐工作是有发明性工作，而且是在原企业中因为企业条件所限汲得以发挥新职业，如员工，保险员等工作。结果是比较成功，有边工作边参与了学习
第二类是：失业人员后心里不平衡，带着情绪，对人才劳务市场用工条件总是埋怨，强调不符合自己，爱发怨言，甚至对我们很不礼貌。我作法是，给她们说话机会，实实在在对待她们，引导她们正视自己，了解人才劳务市场，让她们知道自己有些表现不利于再就业，帮助她学会考虑问题，推荐她们一份具体工作如售货员、管理员、外勤、炊事员，她们全部能比较出色完成工作。
第三类是：有部分具体困难需要帮助女工，家里有较小孩子，有病人，可是不上班又没有生活起源。这类女工谈话中通常是谈论具体事情时候多，她们期望我能经过她谈话了解她，帮助她，她们对工作选择不挑剔，只要离家近部分，不上夜班、有休息日，能照料家就行。所以这类女工也是不难找工作，如保洁工、值班员、小时工，她全部能很快地接收而且干很好。
　以上说这三类型失业人员是比较常见，还有很多更具体问题，需要我们用职业指导这把金钥匙更深入具体问题具体处理。同时，还需要我们认真总结出新经验，不停探索新路子。
五．和失业人员同走就业路
职业指导是一个帮助过程，那么职业指导跟踪服务便是伴随失业人员一起走过程。现在，从国家劳动保障部到兵团及师劳动局直到师就业服务中心领导全部把职业指导工作放在关键位置. 有很多人全部在关注十三师就业服务中心跟踪服务。关键是想了解成功经验。
职业指导是实实在在帮助，是一个科学帮助过程，来不得半点虚假，对失业人员帮助要让她们感觉到才行，最好措施是伴随她们一起走。首先要双方建立帮助关系，要站在她们立场上去考虑问题，要经过和她们谈话了解她们每一个人最需要帮助问题是什么，只有跟踪了解，仔细观察才能发觉，发觉问题后你帮助就有目标了，让失业人员感到你总是在关心她再就业。
转变观念关键是在单位领导，尤其是在现在招聘市场不规范情况下，失业人员转变了观念找到工作，新单位不签协议造成了失业人员再就业失败，这些问题假如不处理，只是强调让失业人员转变观念是没有说服力。伴随失业人员一起走，才能发觉问题。职业指导跟踪服务目标是为了发觉问题同时找出处理问题措施。
六．发挥职业指导最大作用
在再就业工作中，职业指导表现成效应该是帮助失业人员实现再就业，企业搞再就业干部要千方百计地帮助失业人员渡过这个转变时期，和她们一起调整心态，共同转变观念，而不仅仅是让失业人员进入再就业服务中心.近几月失业好友来谈全部是进中心问题，职员想措施找劳务输出信息给领导，还给领导出主意，想再就业措施，领导根本不睬，一些领导把让失业人员进中心看成是一个任务，而不去具体帮助。失业人员进入再就业服务中心为是统一管理，集中信息为失业人员找岗位，是把失业人员愈加好组织起来，帮助她们立即实现再就业，而不是只停留在进中心人数上。
再就业服务是一个综合性事业，需要失业人员、企业和再就业服务中心共同努力。失业人员不等不靠，企业不推卸责任，再就业服务中心尽可能帮助，方能充足实现再就业。正如职业指导员所说，职业指导在再就业工作中成效应该是帮助失业人员实现再就业，企业搞再就业干部要千方百计地帮助失业人员渡过这个转变时期，和她们一起调整心态，共同转变观念，而不仅是让她们进再就业服务中心。
在实际工作中，有部分同志不是本着全心全意为失业人员服务思想在工作，她们仅仅是为了完成一个任务，实现一个指标，这么不仅未能充足发挥自己作用，反而在失业人员心目中留下一个不好印象。
所以，我们极关注失业人员。因为只有连续主动关注她们，才能把职业指导工作做得充足。尽可能使每个失业人员立即走上就业岗位。