党支部调研研究报告.docx

xxxxxx党支部调研汇报

　　多年来，xxx人民政府坚强领导下，作为县政府国有独资企业，在xxx创建“国家全域旅游示范区创建”关键时期，xxxxxx企业秉承“以文促旅，文旅共荣，取百川精华，展xx风采”企业理念，以党建为引领，党建为推进，以党建为保障，深入挖掘生态资源和文化资源，倾力打造独具特色精品旅游景区，初步实现煤炭产业“绿”转型。
一、 县xxx党支部现实状况
xxx党总支成立于9月9日，下设三个支部，xxx党支部、xx党支部、xx党支部。其中县xxx党支部现有党员16人;少数民族 2人;文化程度，大专及其以上5人，本科 11人。
二、党支部发挥战斗堡垒作用成功做法及成效

企业党支部成立以来尤其是党总支成立后，xxxxxx企业在加强和改善企业党建上结合“两学一做”学习教育活动开展，不停强化政治责任、坚持创新实践，为企业发展壮大提供了坚强政治保障。
（一）坚持正确思想引领，严抓教育引导
结合“两学一做”学习教育开展，不停用县委九届党代会以来一系列经济工作新思想和xxx“十三五”发展计划新思绪统一思想认识。经过落实“三会一课”、举行专题讨论等形式，强力推进思想解放，引导各部门、各子企业勇于超常规计划、勇于先行先试，打造敢干事、能干事、干好事、不出事管理队伍。深入落实“以文促旅、文旅共荣、采百川精华、展xx风采”企业理念，立足“三变”、结对帮扶工作，主动筹集社会资本和争取政策扶持资金，带动多元化投资主体，践行国有企业为民服务意识和社会责任担当。
（二）坚持正确用人导向，端正选人、用人之风
毫不动摇地推行公开、公正、公平选贤任能选人、用人标准，形成更为有效管用、层次分明、有利于优异人才脱颖而出机制。严格根据《xxx县属国有投融资企业管理措施（试行）》要求，在企业中层干部选任上，严格实施民主推荐、组织考察、任前审核、任前公告等步骤，实施干部选拔任用全程纪实制度、民主集中讨论决议制度、新选拔干部试用期制度等，努力争取各步骤全部能得到广大干部职员认可，提升干部选拔任用工作透明度、公信度。营造风清气正选人用人环境，以来，新提拔中层干部x人，形成启用一批人带动一批人用人激励约束机制，培养出一批优异管理团体，打造实现xxxxxx企业强势发展中流砥柱。
（三）坚持正确权利观念，切实履职尽责
xxxxxx企业深入开展“两学一做”学习教育，切实抓好党员干部党性党风、党规党纪教育，引导广大党员干部养成正确权力观，提倡党员干部做到“四讲四有”，即“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”。针对xxx企业项目建设“点多、面广、施工战线长、人员分散”特点,研究制订了“抓党委，带支部，抓项目，带班组”工作做法，创建党员示范岗，实现党建工作全覆盖，切实履职尽责，推进企业发展，以来企业已实施项目x个，完成投资逾x亿元。
三、目前发挥党支部战斗堡垒作用方面存在突出问题及原因分析
（一）项目任务“沉”了点，影响了党建工作正常运行
伴随创建全域旅游示范区工作开展，作为县政府旅游产业投融资平台，企业党政领导责任压力不停增大，工作重心也展现“沉”往项目建设方向，尤其是xx东盟论坛基础设施项目、金彩xxx游客接待中心项目等25个项目同时上马，引发了“重经济、轻党建，重建设、轻学习”问题，支部“三会一课”学习活动难以健康运行，干部队伍和党员队伍素质提升受到影响。 
（二）班子能力“弱”了点，影响了党建工作健康发展
因为是新组建企业，党员素质参差不齐，有些支部领导缺乏对应党务经验有些支部忙于项目建设和应酬，疏于党建党务工作政治修炼，政治素质和领导能力有待深入提升。 
（三）精力分配 “散”了点，影响了党建工作制度落实
因为建设任务重，项目建设点多面广，企业党政领导大部分工作时间和关键精力被迫转移到项目建设上来，鲜有时间钻研党建业务、自学充电，也难以确保干部党员学习教育活动。 
（四）服务意识“淡”了点，影响了党组织地位、形象
党组织是以全心全意为人民服务为宗旨，是维护职员群众权益“代言人”。然而，因为党组织活动开展不够、活动效果弱化，党组织存在感不足，降低了职员群众对党组织满意度。 
四、发挥党支部战斗堡垒作用对策提议
（一）深入强化思想建设，抓好政治引领
牢靠树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作理念，紧密结合项目建设、景区运行工作实际，不停加强和改善党建工作，努力把爱党、忧党、兴党、护党落实到项目建设、景区运行各项工作中，牢牢把提升企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作出发点和落脚点。
（二）深入强化“阵地”建设，凝聚组织力量
加强基层组织“阵地”建设，是提升企业战斗力、凝聚力和发明力关键，是党组织关键工作内容。一直坚持讲政治，把讲政治放在第一位，把党利益放在最高位置，任何时候全部要坚守政治定力，和市委、县委保持高度一致；一直坚持团结、思想统一，加强领导班子团结，把干部职员思想行动统一到县委决议布署上来，统一到创建全域旅游示范区创建工作上来；一直坚持正确用人观念，选拔任用有真才实学、成绩突出、职员群众公认领导干部，营造“公开、公平、公正”选人、用人环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时良好气氛；一直重视党务工作开展，加强国有企业党务工作者队伍建设，作为国有企业党务工作者不仅要要认真学习党各项理论路线方针政策，还要带头学习企业管理、项目建设工作知识；一直落实引导教育，树立正向激励鲜明导向，大力宣传优异党员优异事迹和突出贡献，充足发挥党员队伍先锋模范作用和示范带头作用，经过党组织带动职员群众，形成协力，助推企业发展壮大。
（三）深入强化廉政建设，改善工作作风
国有企业党风建设和反腐倡廉工作是国有企业管理关键组成部分，也是国有企业自我约束机制必需步骤。多年来伴随xxx旅游业“井喷式”发展，xxxxxx企业仿佛守着一块“大蛋糕”，大批项目相继上马、每日进出资金以千万计，经销商、施工方各色人马纷至沓来，门庭若市，诱惑形形色色，党风建设和反腐倡廉工作责任重大，只有规范广大干部廉洁从业行为，尤其是针对企业运行中出现重大决议、关键人员变动和项目建设中大额资金使用等情况要集体讨论做出决议，只有常常组织开展读文思廉、案例警示等教育活动，筑牢思想防线，才能营造防腐、拒腐，营造风清气正、洁净干事、奋发向上良好局面。
（四）深入强化问题导向，处理突出问题
支部要要负起党建工作主体责任，支部书记要确实推行第一责任人责任。牢靠树立政治意识、大局意识、关键意识、看齐意识，做到对党忠诚。认真落实开展党组织“三会一课”，把党员日常教育管理基础性工作抓紧抓好，切实丰富组织活动，营造激励干事创业良好气氛，推进党建工作和生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。

xxx党支部
5月19日