本院五开展系列活动实施专项方案.doc

攸卫妇发10号攸县妇幼保健院共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风”系列活动实施方案各科室： 攸县妇幼保健院共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风”系列活动实施方案已经院长办公会议讨论经过，现印发给你们，请遵照实施。 二一四年四月二日攸县妇幼保健院共庆“三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风”系列活动实施方案物华五月，万物争容，百花飘香，在我院立即开启整体搬迁工程、创建二级妇幼保健机构奠基之年、起步之年，值51劳动节、五四青年节、512护士节“三节”来临之际，为深入增强集体凝聚力、向心力和前进力，深入增强职员归属感、荣誉感和荣辱感，经研究，决定开展“共庆三节”暨“强素质、比技能、创典范、促新风”系列活动，特制订方案以下： 一、活动目标及意义：以科学发展观为指导，落实党十八大三中全会精神，以党群众路线教育实践活动为指导，主动开展“共庆三节”系列活动。经过活动以优异文化活动激发工作活力，以优异理念开拓发展思维，以优异事迹营造良好风气，以优异精神引导全新创建，深入增强职员主人翁责任意识、深入提升医务人员业务技能、深入形成主动向上竞争气氛、深入促进发展良好风尚。 二、组织领导为确保活动有序顺畅开展，特设置“共庆三节”活动领导小组，由院长刘湘黔任组长，书记王志江任政委，副院长贺金莲任常务副组长，张颂、刘巧红、张欣、张晓彬任副组长，组员为各科室主任、护士长。小组下设办公室，由谭志刚任办公室主任，虞晓平为联络员，各职能科室责任人为组员，具体负责此次活动日常事务工作。 三、活动内容： （一）系列活动之一强素质：即加强业务人员素质培养，开展专题讲座。由院办、文宣办、社会服务部具体负责。围绕卫生事业发展，创新管理模式，努力建设含有丰富内涵和鲜明特色医院精神文化体系，培育优良医院精神，塑造良好医院形象，建设强有力精神文化动力。活动期间，将特邀省市著名教授围绕“医院发展”专题开展1-2次解放思想跨越发展大讨论活动。1、 讲座专题：医院发展2、 时间：待定（具体时间以通知为准）3、 地点：待定4、 参与人员：全院职员（值班人员除外）（二）系列活动之二比技能：即开展医务人员岗位基础技能训练和竞赛活动。由医务科、护理部、感控科、医保办具体负责。坚持“以病人为中心”，立足岗位，在全院形成“学知识、练技能、夯基础”浓厚气氛，深入促进医务人员“基础理论、基础知识、基础技能”水平提升，推进医疗卫生法律法规、医院规章制度、医务人员岗位职责和诊疗技术规范、操作规程有效落实，促进我院医疗服务深入规范。此次技能比赛关键采取实践技能操作比赛和理论知识考试两种形式，分医疗组和护理组进行，分别由医务科和护理部共同负责组织实施，包含方案制订、活动前期准备、组织实施和奖项评定等。比赛分组各设一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，将给奖金、荣誉证书或其它形式奖励。 （三）系列活动之三“创典范”：即创树优异经典，正向传输正能量。由院团委、医务科、护理部、人事科具体负责。 1、继续开展“青年文明岗”及“青年岗位能手”，“构建友好医患关系示范岗”评选活动。为切实推进医院医德医风建设，深入规范全院职员思想道德行为，引导职员培养和养成“讲文明、懂礼貌、重礼仪”良好习惯，营造主动、健康、向上友好气氛，继续在全院评选“青年文明岗”1个及“青年岗位能手”2名，“构建友好医患关系示范岗”1个，并给奖金、荣誉证书或其它形式奖励。 2、评选“青年标兵”“优异学科带头人”活动。为深入增强医院凝聚力、战斗力，引导广大青年职员以坚定发展信念、优良职业素养、精湛岗位技能，在各自岗位上勇敢地担负起医院快速稳定发展重担，在全院评选“青年标兵”5名，“优异学科带头人”2名。具体评选方案由活动组委会办公室制订，并负责组织实施。 3、评选“星级护士”和“星级护理单元”活动。为弘扬南丁格尔精神，激发全体护士爱岗敬业、乐于奉献精神，特在全院评选“星级护士”和“星级护理单元”，并给奖金、荣誉证书或其它形式奖励。 （1）“星级护士”评选条件 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作十二个月以上；热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献；含有良好思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象；、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评;、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；、近十二个月未发生重大护理差错事故。 （2）“星级护理单元”评选条件 、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范；、全体护士仪表端庄雅致，精神面貌主动向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；、团体帮助精神好，医护关系融洽，无患者投诉。 （3）评选措施和要求 各科室护理单元根据评选标准，自下而上，层层评选、逐层推荐，确保推荐质量，标准上每个科室护理单元限推荐“星级护士”候选2人。 “星级护理单元”评选由所在护理单元提出申请报院护理部初审。要求所申报材料须附1000字以内优异事迹介绍，并于4月30日前报护理部，逾期视为自动放弃。 活动领导小组按推荐名单和申报材料评定“星级护士”各8名和“星级护理单元”1个。（四）系列活动之四“树新风”：开展党团及青年志愿者活动。由院党团支部、党群众路线教育实践活动办公室、同治办、志愿者服务队具体负责。将每十二个月五月份确定为“青年服务月”，倡议全院中青年党、团员，中青年医务人员主动参与服务月系列活动，要求在服务月活动中完成“三项服务、一个提升、一个发掘”任务，经过活动调动起了中青年职员“爱岗、敬业、乐于奉献、勇于拼搏”个性特征，让医院发展更具生命力和源动力。 “三个服务”“服务（百姓）患者，为来院（百姓）患者提供优质服务；服务（医院）中心，为医院（中心）高质量完成工作任务；服务社会（身边人），不管身处何地，尽可能地帮助碰到困难人（或事）。” “一个提升”“提升自我理论知识水平和实际操作经验。” “一个发掘”发掘“身边事、身边人”不凡之处，能够是闪光点，也能够是感动瞬间。 （五）主动开展其它相关系列活动。 1、依据县级主管部门在“三节”期间工作布署，结合医院工作实际，主动开展并参与其它相关社会实践活动。如义诊咨询、爱心捐赠、文明劝戒等。由活动办具体负责组织实施。 2、展示活动结果，总结活动经验。举行一次活动总结暨颁奖文娱活动。由社会服务部、护理部和感控科共同牵头负责，并具体负责整个活动各项工作安排，包含方案制订、活动前期准备、组织实施等。 四、活动要求。 (一)提升认识，加强领导。该系列活动是我院双文明建设关键内容之一，各科室务必高度重视，主动参与，严格根据统一布署，做好工作安排，采取有力方法，确保此次活动顺畅开展。(二)精心组织，务求实效。各相关部门和人员要根据职责分工，认真准备，精心组织，经过此次活动充足展示科室人员良好形象，切实起到振奋精神、树立形象、促进工作预期目标。 （三）抓住契机，营造气氛。各科室在主动参与医院统一安排系列活动同时，还要结合科室工作实际，主动组织科室人员开展多种形式社会实践、学术研讨、拓展训练等活动，并经过医院院报、宣传栏等形式反应活动结果，主动营造良好舆论气氛。