职业危害防治管理规章制度范本样本.doc

目录一、总则4二、贾家沟煤业职业危害防治责任制度41、贾家沟煤业职业危害防治工作领导组织机构42、职业危害防治工作领导小组职责53、矿长职责64、各副矿长职责65、总工程师职责76、生产技术科职责77、通风科职责88、机电科职责89、工会职责910、人力资源部公室职责911、职员职业危害防治职责1012、专职职业病危害防治管理科职责10三、职业危害防治责任制度11四、职业危害防治计划和实施方案12五、职业危害通知制度13六、 职业危害防治宣传教育培训制度14七、 职业危害防护设施管理制度15八、 从业人员防护用具配置发放和使用管理制度161、管理制度162、职员劳动防护用具配置发放标准表173、使用和管理17九、 职业危害日常监测管理制度18十、 职业健康监护管理制度20十一、 职业危害申报制度21十二、 职业病诊疗判定及诊疗康复制度22十三、 职业危害防治经费保障及使用管理制度23十四、 职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度24十五、 职业危害事故应抢救援预案251、适用范围262、职业危害应抢救援指挥机构及职责分工263、职责264、应抢救援程序285、发生职业危害事故时应抢救援方法296、矿救援信号关键电话报警联络297、相关要求和要求29十六、 法律、法规、规章要求其它职业危害防治制度301、职业病汇报制度302、职业危害防治检验制度313、职业危害事故认定和处理324、职业危害原因监测评价制度33十七、职业危害警示标识及汉字警示说明设置管理制度34十八、职业病防治专题基金制度36十九、职业危害作业场所工作时间制度37二十、职业健康工作情况统计报表制度38一总则1、 为落实实施国家相关职业危害防治法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作管理，提升职业危害防治水平，切实保障职员在作业过程中健康和安全，依据晋煤劳发1499号文件要求，并结合贾家沟煤业实际情况，为切实做好煤矿作业场所职业危害防治工作，特制订本制度。2、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”标准，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业危害防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可连续发展。 3、 本制度要求从矿级领导到各部门在职业危害防治职责范围，凡发生职业危害事故，以本制度追究责任。 4、 为确保本制度有效实施，以后凡有行政体制变动，均以本制度要求职责范围，对照落实对应职能部门和责任人。各部门和人员职责 二、贾家沟煤业职业危害防治责任制度1、贾家沟煤业职业危害防治工作领导组织机构为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，依据中国职业病防治法、国务院办公厅相关印发国家职业病防治计划（-）通知（国办发-43号）文和企业管理监管总局、国家煤矿安监局相关印发煤矿作业场所职业危害防治要求（试行）通知等国家相关法律、法规和要求，经企业研究决定，成立职业危害防治工作领导小组：组 长：李二勤副组长：王连杰、贺双平、王志明、李金平、赵继学、张达、蔡兴权、杨国栋成 员：职业病危害防治管理科、调度室、安监科、生产技术科、机电科、通风科、劳资科、矿工会2、职业危害防治工作领导小组职责（1）认真落实国家相关职业危害防治法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保职员在作业过程中健康和安全。 （2）设置职业健康管理机构，配置专职或兼职职业健康管理人员，负责职业危害防治工作。（3）每十二个月向职员代表大会汇报职业危害防治工作计划和落实情况，主动听取职员对职业健康工作意见，并责成相关部门立即处理和处理提出合理化提议和意见。（4）每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划和方案，确保职业危害防治投入并有效实施。（5）组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。（6）督促、检验职业危害防治工作，立即消除职业危害事故隐患。（7）组织建立并实施职业危害事故应抢救援组织和预案。（8）立即、如实汇报职业危害事故。依法负担职业危害防治工作领导责任3、矿长职责（1）贾家沟煤业矿长是职业危害防治第一责任人，对本矿职业危害防治工作全方面负责。（2）审批本矿职业危害防治机构设置方案。（3）按相关要求成立职业危害防治工作管理组织、配置相关专（兼）职人员。（4）负责职业危害原因防护设施及相关防护工作资金同意，确保职业危害防治工作经费足额投进，不停改善职员劳动作业条件。4、各副矿长职责（1）在矿长领导下，对本矿职业危害防治工作负关键责任。（2）主持召开职业危害防治工作会议，立即研究处理职业危害防治方面重大问题，做出对应决议并组织实施。（3）组织审定并同意实施职业危害防治规章制度、职业病危害事故应抢救援预案和重大安全技术防范方法。（4）组织制订本矿职业危害防治规章制度和职业病危害事故应抢救援预案。（5）组织职业危害重大事故调查、分析或重大职业危害事故隐患评定，立即采取有效防范方法。（6）计划、部署、检验、总结职业危害防治工作。（7）督促副矿长抓好职业危害防治具体工作。5、总工程师职责（1）直接领导分管业务范围内职业危害防治工作，对职业危害防治工作负技术领导责任。（2）严格实施职业危害防治“三同时”要求，确保本矿职业危害防护技术方法落实。（3）组织审定采取新工艺、新技术、新材料时职业危害防治方法或方案。（4）组织重大职业危害防治技术攻关，对职业危害防治技术中重大事故隐患制订整改方法，并组织相关部门实施。（5）组织制订本矿年度、特殊时期职业危害防治计划和技术方法，组织落实职业危害防治责任制。（6）参与职业危害事故调查、分析或重大职业危害事故隐患分析工作，立即采取有效防范方法。（7）定时组织职业健康检验，督促落实职员职业健康监护工作。督促检验各职能部门职业危害防治工作开展情况。（8）督促所管辖职能部门职业危害防治职责落实。6、生产技术科职责（1）认真实施上级相关职业危害防治方针、政策，制订年度职业危害防治计划。（2）健全和完善本矿职业危害防治规章制度、职业健康操作规程和职业危害事故应抢救援预案，并监督实施。（3）负责日常检验矿井职业危害防治技术方法落实情况，对企业职业危害防治负关键技术管理责任（4）负责组织审查矿井技术改造、采区设计、技术方法等相关职业危害防治设施是否和主体工程同时设计。（5）审查采掘工艺及相关生产技术方案时，必需符合职业危害防治相关法律、法规和规章制度。（6）负责煤矿作业场所职业危害申报工作。（7）抓好矿井采、掘、地测及防治水质量标准化工作，以质量标准化建设促进和提升职业危害防治效果。（8）负责调查、分析、处理生产技术职业危害事故，确定改善方法，预防事故反复发生。7、通风科职责（1）负责组织职业危害防治特种作业人员培训、复审、办证等工作。（2）负责日常检验矿井“一通三防”设备、系统完好状态和使用情况，发觉问题，立即提出整改意见和方法。（3）对我矿“一通三防”设备、设施负关键技术管理责任。（4）负责矿井“一通三防”职业危害事故调查和处理工作，制订改善方法，预防事故反复发生。（5）负责矿井“一通三防”、安全管理质量标准化建设及验收工作。8、机电科职责（1）在组织审查、运输系统改造设计及和机电、运输系统相关其它设计时，应同时审查职业危害防治设施是否和主体工程同时设计。（2）负责日常检验矿井机电、运输设备完好状态，发觉问题，立即提出整改意见和方法。对企业机电、运输设备、设施负关键技术管理责任。（3）验收机电设备时，应将设备安全性能、质量等作为关键内容来审查、验收。（4）抓好机电、运输系统质量标准化工作，确保机电、运输系统正常安全运行。（5）负责调查、分析、处理机电、运输职业危害事故，制订改善方法，预防事故反复发生。9、矿工会职责（1）对职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好职业危害防治工作宣传工作。（2）监督、检验本矿职业危害防治责任制落实落实情况，对存在问题立即指正，督促整改。（3）对本矿受到职业危害损伤职员负有维权责任。（4）参与相关职业危害重大事故调查处理。（5）督促分管职能部门职业危害防治职责落实。10、人力资源部职责（1）负责新录用人员体检、条件审查和劳务协议签署。（2）建立职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员健康监护档案。（3）负责职业危害及体检结果通知工作。（4）审定、印（收）发相关职业危害防治方面文件。（5）帮助协调职业危害事故抢救和处理。11、职员职业危害防治职责（1）认真实施职业危害防治相关要求，对本岗位职业危害防治工作负直接责任。（2）掌握职业危害防治操作规程，提升自我防护能力。（3）严格遵守相关职业危害防治规章制度，精心操作，不违章作业，阻止她人违章作业，并有权拒尽违章指挥。（4）自觉接收职业危害防治教育，主动参与职业危害防治活动，主动提出改善意见和提议。（5）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用具、用具。（6）正确使用、维护和保养职业危害防治设备、设施，发觉各类事故隐患立即消除，自己不能处理问题要立即上报。（7）未经许可，不得私自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动用其它岗位设备、工具；不得私自将自己岗位设备、工具交予她人使用。（8）发生职业危害事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。（9）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。（10）自觉接收各级安全检12、专职职业病危害防治管理科职责（1）专职职业病危害防治管理科组成：科长：孙玉廷科员：薛润平、薛腾、王进锋、李小飞(2)专职职业病危害防治管理科职责1) 帮助领导小组推进企业开展职业卫生工作，落实实施国家法规和标准。2) 汇总和审查各项技术方法、计划，而且督促相关部门切实按期实施。3) 组织对职员进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理优异经验。4) 组织职员进行职业健康检验，并建立健康检验档案。5) 组织开展职业病危害原因日常监测，登记、上报、建档。6) 组织和帮助相关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度实施情况进行监督检验。7) 定时组织现场检验，对检验中发觉不安全情况，有权责令更正，或立即汇报领导小组研究处理。8) 负责职业病危害事故汇报，参与事故调查处理。9) 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。三、职业危害防治责任制度职业健康管理部门为安全管理中心，负有以下责任： 1. 负责本矿职业健康具体工作落实，查处对应违法违规违章行为； 2.负责制订本矿职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检验职业危害防治责任制落实情况； 3.负责制订职业危害防治各项规章制度，并进行监督检验； 4.负责做好本矿新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目标职业卫生“三同时”工作； 5.组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；6.组织人员落实好本矿职业危害原因控制、职业防护设施、个体职业防护等工作； 7.负责职业健康其它相关工作督促四、职业危害防治计划和实施方案一、防治计划：1、设置职业卫生管理机构，配置专职职业卫生人员，负责本单位职业危害防治工作； 2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 4、建立、健全工作场所职业病危害原因监测及检测评价制度； 5、建立、健全职业病危害事故应抢救援预案； 6、职业病危害公告通知和工作场所危害警示标识；7、职业危害协议通知；8、职业卫生宣传教育培训；二实施方案：1完善生产现场抽风防尘设施2开展宣传教育培训活动3现场粉尘监测4生产现场劳保用具穿戴监测5整理职业卫生相关档案 6开展宣传教育培训活动7召开一次劳保用具征求意见会议8现场劳保用具穿戴情况检验9整理职业卫生相关档案备注：相关职业危害防治计划和实施方案具体内容请查阅贾家沟煤业职业危害防治计划及实施方案五、职业危害通知制度1、和我矿职员签署“劳动协议”时，应将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护方法和待遇等如实通知职员，并在劳动协议中写明。关键通知内容以下：劳动过程中可能接触职业危害原因种类、危害程度；危害后果；提供职业危害防护设施和个人使用职业危害防护用具；工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；职业危害防治知识培训教育；职业危害防治规章制度和操作规程。2、职员在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业危害作业时，人力资源、生产技术、通风、安全等职能部门应向职员如实通知现从事工作岗位、工作内容所产生职业危害原因，并签署职业危害原因劳动变更职业危害原因通知补充协议。3、应在产生职业危害源工作场所其醒目位置设置公告栏，公布相关职业危害防治规章制度、操作规程、职业危害事故应抢救援方法和工作场所职业危害原因检测结果。4、职业危害防治工作领导小组应定时或不定时对职业危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导，确保通知制度落实。六、职业危害防治宣传教育培训制度1、生产技术科负责制订年度职业危害防治宣传教育和培训计划，经职业危害防治工作领导小组审批后组织实施。2、健全职业防治宣传教育体系和网络；主动推进作业场所健康教育；开展多个形式职业危害防治宣传教育活动，在全企业形成关心劳动者健康、重视职业危害防治良好气氛。3、根据职业危害防治宣传教育和培训计划，对职员进行职业危害防治法规、职业危害防治知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用职业危害防护用具正确使用和维护进行培训。4、职员必需熟悉本岗位职业危害防治知识和职业危害防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业危害情况、治理情况和预防方法。5、生产岗位管理和作业人员必需掌握并能正确使用、维护职业危害防治防护设施和个体职业危害防治防护用具，掌握生产现场中毒自救互救基础知识和基础技能，开展对应演练活动。6、从事职业危害作业岗位职员必需接收上岗前职业危害防治和职业危害防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法培训，经考试合格后方可上岗操作。关键培训内容：职业危害防治相关法律、法规和标准，内容包含：煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程、职业病防治法、职业健康管理措施、职业危害事故处理管理措施、职业病诊疗和判定管理措施、工作场全部害原因职业接触限值化学有害原因、工作场全部害原因职业接触限值物理有害原因。职业危害防治基础知识;了解和掌握粉尘、噪声等职业危害原因对人体危害及防治方法。职业危害防治管理制度和操作规程。正确使用,维护职业危害防护设备和个人使用职业危害防护用具。发生事故时应抢救援方法。七、 职业危害防护设施管理制度1、职业危害防治设施必需符合国家要求标准、必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投进生产和使用。2、建立完善防尘系统，防尘管路、水源符合相关要求；采掘工作面等有粉尘危害作业场所应采取综合防尘设施、方法，达成煤矿安全规程要求；确保作业场所空气中粉尘浓度符合国家职业危害防治标准。3、新安装采掘工作面或在开工验收和投进使用时，必需进行综合防尘验收，合格后方可投进使用。防尘设施不完善、不符合防尘相关标准、不灵敏可靠，不予验收，工作面不准开工或投进使用。4、加强综合防尘设施维护工作，确保防尘工作有效进行。出现问题要立即通知通风部门处理，不得损坏或不用。凡发觉防尘设施无故损坏或不正常使用责令限期整改，凡整改不立即，整改效果不显著，或在各项检验中造成失误时，要按要求给予处罚或停工处理。5、各进回风大巷、运输转载点、煤仓溜煤口和各采掘面防尘雾化装置通风队必需纳进检修项目，必需确保完好，灵敏可靠，喷雾压力及雾化程度必需符合要求要求，并正常使用。6、防尘设施安装、拆除、维修和回收由通风部门负责，安装质量必需符合标准要求。7、生产技术、通风安全、机电等职能部门应常常对矿井综合防尘设备、设施和方法进行检验，发觉问题督促责任单位立即落实整改。八、从业人员防护用具配置发放和使用管理制度1、管理制度（1）配置发放范围：通常从事井下采掘一线、井下辅助、地面生产工人和后勤服务人员（含临时工、农民工等），均按要求配置发放劳动防护用具。严禁以货币或其它物品替换应该按要求配置劳动防护用具。（2）发放标准及要求：根据国家、省、市相关要求，结合我矿实际，制订我矿劳动防护用具统一发放，各单位根据各岗位（工种）劳动防护用具使用范围、期限、发放标准实施，不得随意增加或降低使用时间，更不得克扣职员劳动防护用具。（3）工作服要本着安全、文明、美观、舒适符合时代发展，统一着装。工作服应印有矿名称、编号，方便上级部门检验。（4）职员上岗要统一着装，工作服按期发放，并常常换洗缝补，处理脏、破、烂、不安全、不文明、不规范现象。 2、其它劳动防护用具（1）凡入井人员必需配发自救器和矿灯并随身携带。（2）操作氧、电焊人员配发面罩、护目镜保护。（3）操作电工配发安全带、尽缘手套、尽缘鞋、安全帽等防护用具。 3、使用和管理（1）全部劳动防护用具均由企业统一采购和保管，企业设有专用劳动防护用具仓库，配专员保管和发放。（2）采购劳动防护用具必需到国家要求、经省安全生产监督管理局同意或立案、有资质劳动防护用具定点生产厂家或经营单位购置。采购劳动防护用具时，必需确定生产许可证或生产资格证和产品合格证及安全判定证，不能出示“三证”劳动防护用具不准购置、不准进库。（3）我矿物资供给科保管员根据劳动防护用具审批单审批品种、数量进行发放，并建立进库、出库台账。（4）劳动防护用具是职员在生产劳动中必备护具，必需在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。职员上班时，有下列情况按违纪处理，并给经济罚款。（5）特种劳动防护用具在使用前必需进行严格检验，发觉失往安全效能，要立即报废、更换。有毒有害岗位应配发一定数量公用防护用具，在检修设备或处理应急情况使用，确保职员身体不受侵害。（6）严禁将劳动防护用具折合现金发给个人，发放防护用具不准转卖。九、职业危害日常监测管理制度1、矿井必需安装安全监控系统，对井下有毒有害气体进行监控，加强监控系统维护工作，确保设备正常运行。2、监控工作人员应天天对监测数据进行分析，有超标现象立即查明原因，编制对应处理方法进行预防。3、瓦检员每班对作业场所有毒有害气体进行三次监测，将相关数据填写至现场管理牌板上。4、采取有效综合防尘降尘方法，加强通风管理，确保供风充足。矿井必需开展工班个体呼吸性粉尘监测工作。有超标现象立即采取方法进行防治。5、井下每个测点粉尘浓度每个月测定两次，井上测点每个月测定一次，在测定全尘浓度同时，还必需测定呼吸性粉尘浓度。每个测尘点部署要符合要求。粉尘中游离二氧化硅含量每六个月测定一次。粉尘测定点设置和测定方法应按AQ1020-煤矿井下粉尘综合防治技术规范等要求实施。6、在设备选型时选择低噪声设备，保持设备常常性完好，发挥设备本身消音降噪功效，假如设备发生故障，噪音指标超出国家环境保护标按时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。对于突发性噪声，提前通知周围工作人员，工作人员配置切实有效劳动保护用具，做好安全防护，其它能够人为控制突发性噪声应尽可能做到“以人为本”标准，使噪声危害降到最低程度。7、在高温季节来临时，应准备好职员防暑降温用具和物资。常年从事高温作业，选择在暑季测量，作业环境热源稳定时，天天监测3次。8、煤层有自燃倾向，依据需要随时监测。9、采掘工作面放炮必需使用水炮泥。井下实施爆破后，为预防氮氧化物中毒，局部通风机风筒口距工作面距离应在作业规程中明确要求，人员进进工作面进行作业前，必需排除工作面有毒有害气体。爆破前、爆破后必需对工作面进行洒水降尘；爆破后必需开启防尘水幕。10、产生尘源作业场所内全部作业人员，必需按要求佩戴防尘口罩，做好个体防护。11、井下易积尘巷道必需定时进行冲刷；井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、液压支架和放顶煤采煤工作面放煤口、转载机转载点和缷载点、井底车场、采区、溜子转载处、皮带机头、装车点及地面筛分厂、破碎车间、带式输送机走廊、转载点等地点，全部必需安设喷雾洒水装置，作业时进行喷雾洒水除尘。12、防尘工每班对防尘洒水系统进行维护和检验，确保管路不漏水，阀门和雾化装置运行正常。13、总进回风及主运输巷道每隔100米其它运输、回风巷道及采煤工作面回风巷每隔50米必需安设一个三通及阀门，根据要求安设风流净化水幕，并宜采取自动控制风流净化水幕。炮采工作面应采取湿式钻眼法，使用水炮泥；爆破前后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时进行洒水。采煤机、掘进机必需安装使用内、外喷雾装置；截煤时必需喷雾降尘。十、职业健康监护管理制度1、新工人进矿前，必需经过职业病和健康检验，不适应从事矿山作业，不得录用。2、井下工人作业地点，噪声不得超出90分贝（A）。超出时，应该采取消音或其它防护方法。3、对接触有害物质作业人员，必需进行定时健康检验，建立健康档案。5、接触粉尘作业人员，当粉尘中含游离二氧化硅或石棉在10以上时，每两年最少检验一次，在10以下时，每三年最少检验一次，对可疑尘肺，每十二个月检验一次，每次检验全部要照胸部X线片。6、粉尘作业人员患有下列病症，应该调离粉尘作业岗位：各型活动性肺结核及活动性肺外结核；严重上呼吸道或支气管疾病；显著影响肺功效肺脏或胸膜病变；心脏血管系统疾病；经医疗单位判定不适于粉尘作业其它病症。7、对职业病患者必需定时进行复查和判定。矽肺患者每十二个月复查一次，石棉肺、煤矽肺和其它尘肺患者每两年复查一次，其它职业病由医师依据病情确定复查判定时限。8、定时检验职员防护用具使用情况，对不合格防护用具进行更换。十一、职业危害申报制度1、立即向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接收煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门监督管理。2、我矿生产技术科具体负责职业危害申报工作。我矿所属各科指定专员负责填写煤矿作业场所职业危害申报表（详见附表）。3、煤矿发生以下重大改变，应根据下述要求向原申报机关申报变更：进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进，在建设项目完工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺或材料发生改变造成原申报职业危害原因及其相关内容发生重大改变，在技术、工艺或材料改变之日起15日内进行申报；煤矿企业名称、法定代表人或关键责任人发生改变，在发生改变之日起15日内进行申报。十二、职业病诊疗判定及诊疗康复制度1、职业危害防治领导组负责职业健康体检及职业病诊疗、康复等相关决议事宜。职业危害防治科负责建立接触有害作业工人基础情况档案。内容包含：各类职业危害原因接触人数及各队、组分布情况。每个接触有害作业工人情况：姓名、性别、身份证号、职业健康检验X线号、职业接触史、职业健康禁忌证统计、职业病诊疗统计、岗位调离统计等。2、职业危害防治办公室负责具体实施职业健康检验、职业健康监护档案管理、职业病病人诊疗、判定处理工作，3、现场粉尘二氧化硅含量超出国家标准要求，检验周期为十二个月。接触噪声工人听力检验周期为十二个月。4、在职业健康检验中发觉有职业禁忌证工人调离此工作岗位。由疑似职业病病人申请，到有资质职业病诊疗机构进行职业病诊疗。5、职业病确实定。职业病诊疗机构做出职业病诊疗后,向当事人出具职业病诊疗证实书。确定当事人患职业病、名称、程度、处理意见、和复查时间等内容。当事人对职业病诊疗有异议,在接到职业病诊疗证实书之日起30日内,能够向作出诊疗医疗卫生机构所在地巿级人民政府卫生行政部门申请判定。对判定不服再次判定。6、依据中国宪法和法律要求，劳动者患职业病后依法享受医疗、职业康复、工作、工资及福利等方面职业病病人待遇和权利。7、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检验劳动者从事接触职业危害作业；不得安排有职业禁忌劳动者从事其所禁忌作业；对在职业健康检验中发觉有和所从事职业相关健康损害劳动者，应该调离原工作岗位，依法为职业病患者立即诊疗，妥善安置；对未进行离岗前职业健康检验劳动者不得解除或终止和其签订劳动协议。8、职业健康检验和职业病诊疗费用由单位支付。十三、职业危害防治经费保障及使用管理制度1、职业危害防治经费是指企业按原煤实际产量从成本中提取，专门用于煤矿安全生产设施投进资金。2、职业危害防治经费用在缴纳企业所得税前列支。3、企业应足额提取职业危害防治经费，财务部门对相关资金进行统一管理，4、职业危害防治经费由职业危害防治领导小组或各职能部门关键责任人提出并实施。5、加强安全费用提取和使用管理，应制订年度使用计划，并纳进企业全方面预算。年度结余资金许可结转下年度使用。6、企业根据年度计划，做好资金投进落实工作，做到专款专用，规范使用。其使用范围关键有宣传教育、培训；劳动保护用具采购、相关设备设施采购和维护；职业病员检验和诊疗费用。7、对在使用职业危害防治经费中形成资产，应纳进相关资产进行管理。8、职业危害防治经费会计核实，按国家统一会计制度处理。9、接收地方财政部门、安全生产监督管理部门对企业职业危害防治经费提取、管理、使用进行监督检验。十四、职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度1、建立从业人员职业卫生和健康监护档案，并根据要求期限妥善保留。2、职业卫生档案包含：职业卫生统计卡；职业危害原因分布平面示意图、关键职业危害原因分布平面示意图；接触职业危害原因人员表；接触职业危害原因作业人员登记卡；职业危害、职业中毒统计卡；职业危害原因检测结果汇总资料；职业危害原因程度分级管理表；职业中毒事故汇报和处理统计表等。3、职业健康监护档案包含：职员职业史、既往史和职业危害接触史；作业场所职业危害原因监测结果；职业健康检验结果、职业禁忌证名单及处理情况；职业病诊疗、职业病病例记录表等职员个人健康资料；职业健康监护委托书或协议；职业性健康检验工种及人员名单；职业病人处理、安置情况汇总资料。4、档案资料按档案管理要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长久、短期三种期限立即进行回档。5、档案资料应字迹清楚、图表清楚、文字正确可靠，并管好和用好档案。6、随时、定时地依据人员变动，立即调整和补充档案，各表卡每十二个月10月前系统地调整一次。7、档案中多种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检验结果、职业病管理情况随时统计，以备分析。8、职员离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复印档案，应地提供。9、职业病诊疗，判定单位需提供相关档案资料时，档案室应如实10、档案室对各部门移交来职业卫生档案，要认真进行质量检验，回档案卷要填写移交目录，双方签字，立即编号登记，进库保管。11、档案工作人员对档案收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必需办好交接手续。如实地、无偿地提供，并在所提供个人复印件上签章。12、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急方法。职业卫生档案库要设专员管理，定时检验清点，如发觉档案破损、变质时要立即修补复制。13、利用职业卫生档案人员应该珍惜档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和私自翻印。十五、职业危害事故应抢救援预案为认真落实落实劳动法、职业病防治法相关指示和精神，主动应对可能发生职业危害事故，立即组织和协调救援力量，有效控制和处理职业危害事故，依据上级职业危害防治主管部门要求和企业实际，本着“反应快速、处理适当”标准，特制订本应抢救援预案。1、适用范围：本应急预案适适用于企业职员在生产过程中发生气体中毒、高温中暑、冻伤等职业危害事故应抢救援行动。2、职业危害应抢救援指挥机构及职责分工：企业职业危害应抢救援指挥部办公室设在企业调度室，事故应抢救。发生重大职业危害事故时，由矿长全方面负责应抢救援工作。企业各副矿长、各职能科室帮助矿优点理应抢救援工作。总 指 挥：李二勤（矿长）副总指挥：王连杰、贺双平、王志明、宋佶和、李金平、张达、蔡兴权、杨国栋成 员：调度室、安监科、生产技术科、机电科、通风科、劳资科、供给科、保卫科、物业科、临时救护队、行政科等关键责任人。3、职责（1）指挥部职责：a、发生职业危害事故时，由指挥部公布和解除职业应抢救援命令、信号；b、组织指挥职业危害事故应抢救援队伍，实施救援行动；c、立即向上级部门汇报职业危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必需时向相关单位发出救援请求；d、组织职业危害事故调查及善后处理，总结应抢救援工作经验教训。（2）指挥部领导小组职责：a、组织制订本矿职业危害事故应抢救援预案；b、组建职业危害事故应抢救援队伍，并组织演练；c、检验督促做好重大职业危害事故预防方法和职业危害事故应抢救援物资、器械、防护用具等各项准备工作。（3）组员单位职责：矿长：负责组织指挥全矿职业危害事故应抢救援工作；总工程师、生产经理：协调总指挥，负责应抢救援具体指挥工作。安全矿长：做好职业危害事故报警、情况通报及职业危害事故处理工作。通风副总、工会主席：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；机电矿长：负责指挥警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；调度室：负责职业危害事故现场通讯联络和对外联络，必需时代表指挥部公布相关信息；物业科：负责车辆调配及抢救物资运输、供给工作；劳资科、供给科：负责抢险物资及防护用具日常贮备和应急供给；保卫科：负责现场治安，交通指挥，设置警戒，指导职员疏散。通风科：负责掌握矿井通风情况，配合相关单位分析查找职业危害事故原因及地点。提供技术帮助，搞好救灾通风保障工作。机电科：负责掌握矿井供电、停送电情况，配合相关单位分析查找职业危害事故原因及地点。提供技术帮助。安监科：负责监督抢险救灾工作中各项安全方法有效监督和落实；负责联络救护队；负责事故调查、评定、汇总和上报。生技科：负责提供矿井相关技术资料、事故地点部署情况和井下采掘情况。临时救护队：负责事故现场灾情侦察工作，立即了解掌握现场灾情发展情况并汇报指挥部，作出、实施正确救灾方法；完成灾区遇险人员救援和事故处理任务。医务所：负责组织医护人员对受伤人员进行抢救。行政科：负责后勤服务工作。4、应抢救援程序事故汇报应抢救援现场自救互救封闭现场对外联络联合救护事故分析责任落实。（1）现场抢救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤抢救包扎技术，备有现场抢救包。一旦发生事故，便于现场抢救互救，并立即对外联络，争取应抢救援。（2）建立应抢救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业危害事故应抢救援联络电话，方便事故发生后立即汇报、联络，取得救援。（3）封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员快速撤离现场，封闭现场，以免造成混略冬不利于抢救和事故处理及分析。5、发生职业危害事故时应抢救援方法（1）最早发觉职业危害事故单位及人员，应立即向企业调度室报警，并采取一切方法切断职业危害事故源。（2）企业调度室接到报警后，应快速通知相关部门，快速查明发生职业危害事故地点、范围，下达开启应抢救援预案指令，同时发出警报，通知领导小组组员及医疗救护队伍和各专业队伍快速赶往职业危害事故现场。（3）领导小组组员依据职业危害事故性质和规模，通知通讯组快速向上级部门汇报职业危害事故情况。（4）领导小组组员抵达职业危害事故现场后，依据职业危害事故状态及危害程度作出对应应急决定，并命令各应抢救援组立即开展救援。如职业危害事故扩大时，应请求支援。（5）当职业危害事故得到控制，立即成