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城口县卫生局 城口县总工会
相关在全县卫生系统开展“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”劳动竞赛活动实施方案
为落实城府办[]222号文件精神，组织动员卫生系统干部职员为创建“人民满意卫生”建功立业，充足发挥广大医务人员在卫生建设和发展中主力军作用。县卫生局、县总工会决定在全县卫生系统开展“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”劳动竞赛活动。现制订以下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，坚持以科学发展观为统领，围绕全县社会经济建设中心，以 “树医德、强本事、提素质”为目标，以“以病人为中心，提升医疗服务质量”为专题自检自律活动，努力提升
2、病人满意率；以技术比武为载体，不停提升医护人员医疗水平；以规范医疗服务行为为抓手，经过“降低医疗成本，方便群众就医”等方法，不停处理“看病贵、就医难”问题，为全县卫生事业可连续发展作出新贡献。
二、竞赛内容
1．比职业道德。以医院管理年活动为契机，在全县卫生系统开展“医德医风创优”活动，努力提升医务人员思想道德素质，树立一切以病人为中心服务理念，不停提升医疗服务质量，规范医疗服务行为，维护群众利益，构建友好医患关系。
2．比岗位技能。各医疗卫生单位广泛开展医护三基知识、卫生法律法规知识竞赛，医护操作技术竞赛，突发公共卫生事件应急处理能力竞赛，责任医生知识竞赛，电脑操作竞赛等，努力提升广
3、大医务人员业务技能素质，为病人提供优质服务和优质医疗，塑造医疗卫生单位良好社会形象。
3．比社会影响。结合创先争优活动，深入开展“人民满意医院”和“病人最喜爱医生”评选活动，努力树立卫生系统良好社会形象。制订和完善医院各项管理制度，规范医院和医务人员日常行为，设置行风监督电话，接收社会各方监督。
三、竞赛要求
1．坚持围绕卫生改革和发展实际。开展劳动竞赛活动要和卫生发展同时，紧紧围绕卫生改革和发展实际，以提升医疗质量为目标开展多种不一样形式竞赛活动，促进医院面貌改善，社会声誉提升，实现卫生事业可连续性发展。
2．坚持着力提升医务人员素质。开展劳动竞赛要和提升医务人员素质相结合，经过开展
4、岗位和技能比武活动，激发广大医务人员学习热情，提升业务水平。
3．坚持和评选优异相结合。开展劳动竞赛要和培养、选树优异经典紧密结合，做到互为平台、互为促进。对在劳动竞赛中作出突出贡献、取得优异成绩优异集体和个人要给奖励，并作为各级推荐模范集体和劳动模范关键依据。
四、实施步骤
1．准备阶段（11月20日--11月底）
县属医疗卫生单位、各乡镇卫生院依据各自实际，成立组织机构、制订方案，落实切实可行竞赛方法，同时要把竞赛活动方案上报局劳动竞赛领导小组办公室。
2．实施阶段（12月1日--2月底）
各单位要依据各自制订竞赛活动方案，切实抓好竞赛活动落实，并主动做好对劳动竞赛督促、检验和
5、指导工作。
3．评选阶段（3月底前）
各单位要认真总结开展劳动竞赛活动经验，评选表彰在劳动竞赛活动中涌现出来优异集体和优异个人。局劳动竞赛领导小组将在各单位推荐基础上，评选表彰系统劳动竞赛优异集体、优异个人和优异组织单位。
五、保障方法
1．加强组织领导。为切实加强对竞赛活动组织领导和统筹协调，成立“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”劳动竞赛活动领导小组。组长：袁胜轩，副组长：杨传伦、杨福云、杨飞，组员： 卫生局办公室主任、 各医疗单位责任人。领导小组下设办公室，负责活动具体组织协调。办公室设在？，同志兼任办公室主任。各单位全部要建立劳动竞赛组织机构，关键领导亲自抓，把开展劳动竞赛列
6、入本单位年度工作和责任制考评内容。
2．建立考评机制。局劳动竞赛领导小组建立劳动竞赛考评评选措施。考评内容和计分标准为：组织建设（机构健全，职责明确，分工到位，计10分）、制度建设（有活动方案、有工作计划、有布署、有检验、有评选计30分）、竞赛参与（竞赛活动职员参与率不低于85%，计10分）、竞赛宣传（经过多种形式宣传，并向上级报送竞赛活动信息，计10分）、竞赛成效（经过竞赛使医德医风、医护技能有显著提升，赢得社会好评；在参与上级组织活动中成绩优异，计40分）。在考评基础上，由局竞赛活动领导小组评选产生系统劳动竞赛优异集体、优异个人和优异组织单位进行表彰奖励，并向县劳动竞赛委员会推荐优异集体和优异个人。
3．营造良好气氛。各单位要经过多种形式广泛宣传开展社会主义劳动竞赛关键意义，立即发觉、总结劳动竞赛优异经典，加以宣传，以深入激发广大医务人员工作激情，推进竞赛活动连续健康发展。
城口县卫生局
城口县总工会
二0一0年十一月五日
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