美国职业体育制度的起源演化和创新样本.doc

论文标题:美国职业体育制度起源、演化和创新对中国职业体育制度创新启示Origin, Evolution and Innovation of American ProfessionalSports System and Its Enlightenment to ChinaZHENG FangCollege of Education, Zhejiang University, Hangzhou310028,China.论文作者 郑芳论文关键词 职业体育/制度/创新/启示,论文起源 体育科学,论文单位 京,点击次数 8,论文页数 7985页月论文网 1 引言职业体育发展历史不过是近两百年。然而，自1857年英国成立世界上第一个足球俱乐部以来，体育商业化、市场化浪潮首先席卷了市场经济较发达欧美国家，以后快速地向世界各地渗透。作为一个产业，职业体育不仅仅给世人展现了其巨大经济效应，它已经成为社会文化中最有意义一部分。无所不在体育赛事和新闻展现在电视、网络、报纸、杂志等媒体中，成为现代社会中不可或缺内容之一，而著名运动员明星效应，更是对此起到了推波助澜功效，如迈克尔乔丹、泰戈伍兹、姚明等。素有“美国体育经纪之父”之称利斯坦伯格就坦言，职业体育经过不停地发明星级运动员，利用其广泛明星效应和英雄效应，从而达成了提升新闻媒体收视率，促进职业体育快速发展双赢格局。反过来，这种明星效应又为星级运动员提供了在役（和退伍）高额收入，为特许经营商发明了成千上万财富，同时，也为私人拥有职业队发明了更多需求。中国职业体育在国际职业体育快速发展示范效应中应运而生，1992年中国足球率先推开中国职业体育发展大门，紧随其后是篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、围棋这些运动项目标商业化运作使得其管理体制和运行机制逐步和国际接轨，继而带动了体育赞助、体育广告、体育传媒、体育彩票等相关产业快速发展。然而，伴伴随这种商业化、职业化运作深入，也带来了很多经济问题和社会问题，比如仅仅依靠于企业赞助往往会造成联赛不稳定，怎样加强和促进职业联赛稳定是促进中国职业体育发展首要考虑问题；而基于后发展国家，在学习和借鉴过程中，不仅存在后发优势，同时，也存在后发劣势，比如中国职业足球组织形式从一开始借鉴和参考了英国职业足球形式，但这种基于不一样文化、制度、社会、经济条件下组织形式能否在中国生根发芽，仍值得商榷。正如19世纪美国，当英国俱乐部制无法在美国本土上发展时，一个新组织形式联盟制应运而生，从而开创了美国职业体育辉煌。中国职业体育经历了萌芽期、动荡期，现在正逐步地走向成熟和理性阶段，这个过程同时也是一个有选择引进和移植国外职业体育制度过程。国外成熟职业体育发展运行机制有效地节省了中国职业体育制度变迁改革成本，缩短了中国职业体育发展进程，但中国原有制度安排固有刚性和惯性，使得这个制度引进和移植肯定是个制度创新过程。基于此，本文经过对美国职业体育制度变迁轨迹及制度安排梳理，以期为发展中中国职业体育制度创新提供启示。2 文件回顾和评论早在20世纪50年代中期，国外经济学家就开始关注和职业体育相关经济活动，并涌现了相当多研究文件，尤其是在近期，相关职业体育研究文章时常可见于经济学权威期刊上。在这些研究中，影响力较大著作关键有：Rottenberg(1956)棒球运动员劳务市场、Neale(1964)职业运动特殊经济学企业理论对运动竞争和市场竞争贡献、Peter J Sloane(1971)职业足球经济学：效用最大化足球俱乐部、Mohamed EI-Hodiri and James Quirk(1971)职业运动联盟经济模型、George Daly and William J Moore(1981)棒球联盟外部性、产权和资源分配和乔恩乌尔曼John Vroonman(1995)职业运动联盟通常理论和Stefan Kesenne()职业运动球队收入分配和竞争平衡等。Rottenberg一文，被当今学者认为是开创了职业体育经济学研究先河。Rottenberg利用经经济学研究框架分析职业棒球联盟，Fort将其概述为职业体育联盟11个经济特征；1)垄断劳动力市场；2)垄断产品市场；3)俱乐部规模取决于参与人数而非人口规模；4)参与人数是部分关键变量函数；5)保留条款(the reserve clause)无法实现优异球员均衡分布；6)选手制度优势基础是个幻觉；7)高薪水吸引优异运动员，造成运动员薪水差距拉大；8)棒球球队业主是理性利润最大化者；9)竞争对手质量均衡（结果不确定性）；10)自由市场和分配资源配置保留条款同时有效（不变性原理）；11)保留条款取消不会影响职业体育数量和质量。Rottenberg相关棒球市场这些见解，尤其是不变性原理和结果不确定性，已经成为职业体育经济学分析基石，这是确定同时也是颇富争议。如Rottenberg相关联盟内竞争对手质量均衡见解、球队业主是理性利润最大化等见解，受到了以后学者反驳，在比较欧洲和北美职业体育发展轨迹中尤为显著。Neale则从经济学角度分析和研究了职业体育联盟性质和特征。她认为，职业体育联盟是自然垄断者，认为竞争存在于运动竞赛层面而不存于职业联盟中，职业球队市场成本和需求特点是职业体育联盟间竞争程度降低缘由。Neale指出，职业体育联盟存在，有利于消除球队作为资方市场垄断，能够增强运动员在工资谈判中讨价还价筹码；并认为，职业体育联盟这种特殊经济特征必需受到立法机关、法院及大众认可，其行为模式确实立必需是基于大众性规范和法律基础之上。Sloane则提出了和Neale不一样见解，认为俱乐部之间尽管含有共同利益在高度合作基础上共同生产产品，但这并不意味着联盟就有必需被提升到“企业”理论高度；针对俱乐部目标函数问题，斯罗尔尼从英国足球俱乐部历史发展实践中指出，利润并不是球队惟一价值取向，俱乐部追求是效用最大化而不是利润最大化。Sloane进而构建了英国足球俱乐部效用目标函数为：Mohamed EI-Hodiri and James Quirk则以数学模型方法，掀开了计量经济学研究职业运动篇章。现在，这种数学模型已经成为分析相关职业体育联盟内机构和政策改革竞争平衡问题标准模型，诸如经纪人介入、薪水分发或收入分成等问题。从中国看，尽管职业体育开展时间较晚，但在职业体育方面研究却是百花齐放、百家争鸣，其中，影响力较大有：谭建湘(1998)“中国职业足球俱乐部资产组成资产评定研究”、刘民胜等(1999)“中国职业足球俱乐部实施股份制改革战略思索”、张林()“中国职业体育俱乐部运行机制和组织管理研究”、钟秉枢()“中国竞技体育职业化若干问题研究”、张孝平()“中国职业足球俱乐部体制及其经营管理研究”、丛湖平等()“中国职业足球俱乐部制度创新和发展”、杨年松()“职业竞技体育经济学分析”、王庆伟()“中国职业体育联盟理论研究”、张剑利()“职业体育联盟及其相关法律研究”、张文健()“职业体育组织演进和创新”等。这些文件从社会学、行为科学和通常经济理论角度对国外职业体育组织结构、市场环境、投资模式、约束机制等运行机制进行了深入剖析和探讨，而且，以大量笔墨研讨了包含中国职业俱乐部产权制度、职业体育发展市场竞争力、职业体育经营管理、职业体育运行机制和职业体育发展法律问题等相关内容。然而，纵观中国、外研究和中国职业联赛发展经验，中国相关职业体育理论研究尚存在较大差距。当中国学者将众多笔墨集中在职业俱乐部怎样经营和发展之际，无疑全部蕴含了一个假设前提，即中国职业俱乐部目标函数是追求利润最大化，这个假设前提在北美国家无疑是成立，但在发展早期中国，此假设前提是否正确，尚值得深思和商榷。国外职业体育联赛已经发展成为自主经营计划和自我激励，自我盈利制度体系，而中国职业联赛更多依靠于企业赞助，怎样在借鉴国外发达国家职业体育发展模式同时，实现制度创新，从而达成职业体育稳定发展、提升职业联赛竞争均衡，对这些基础性问题研究探讨，文件较少包含。所以，本文立足于经济学视角，以美国职业体育制度变迁轨迹为分析根本，考察了美国职业体育制度创新根源和特征。3 美国职业体育制度起源和演变3.1 俱乐部制度起源和演变追溯美国职业体育制度起源，不可避免地要回到18世纪英国。在一定程度上，英国体育文化输出源自于其18世纪和19世纪英国帝国权利结果，英国殖民地遍布全世界，体育运动也随即被传输到了世界各地。所以，把英国视为现代体育和体育管理诞生地已成为不争事实。18世纪，在政治上和经济上享受显赫地位贵族们开始成立体育俱乐部，目标在于为其俱乐部组员提供体育活动服务。英国纯种马比赛堪称是俱乐部制首类比赛。在1100-1650年，英国封建社会时期，英国贵族们通常借助马匹以显示她们对农奴权力和统治。在封建社会瓦解以后，马匹仍然保留它象征功效，开始成为财富和经济权力象征。正是在此历史背景下，1750年在英国纽玛克特，一批贵族资助成立了著名“赛马俱乐部”。早期比赛全部是当地比赛，通常在假期举行并伴伴随马匹买卖。在18世纪中叶，尽管英国含有很严格阶层观念，不过，赛马比赛吸引了社会不一样阶层人群参与。马匹全部者安排比赛和捐赠奖金去炫耀她们最好马匹和显示她们财富。这些社会“精英”全部者们，保留着传统和推行她们社会义务去娱乐大众，而没有收取任何入场费用。在组织管理方法方面，基础采取志愿者管理体系和拥有马匹和土地富翁控制比赛赛事。这个管理体系从一开始就显示了公平。因为，公众相信贵族们这些有文化、富有，正统大家是不会受到了贿赂诱使、宿怨影响，从而得出不公正决定。另外，尽管马匹是显示财富关键手段，但这些全部者极少有些人有爱好将管理体育比赛作为她们商业爱好。结果，赛马比赛和体育运动和资本体制累积过程形成了巨大反差。赛马比赛存在是为了娱乐富有俱乐部组员，而并没有发展成为独立自我支持财政实体。18世纪和19世纪，这种依靠于赛事公平、观众忠诚支持和志愿者管理体系俱乐部体制，已经成为欧洲体育运动一个成功组织管理方法。而这个管理方法在18世纪，伴随英帝国扩张，也传输到了美国。但这种在欧洲大陆盛行俱乐部体制，在美国发展不尽如意。美国在其基础上开拓了含有本身特色职业联盟体制，有趣是，今天欧洲反过来也借鉴了美国职业体育联盟制度，而且职业球队利润最大化目标也在欧洲职业体育中得以盛行。3.2 联盟制度起源和演变在18早期，美国上流社会体育爱好者就尝试把英国俱乐部制度引入到美国体育运动发展中，但结果收效甚微。俱乐部制度在美国最大障碍在于缺乏拥有支持俱乐部制度贵族传统，和其对体育运动支持和正当化。提升马匹品种纽约协会(NYAIB)首先克服了俱乐部制度限制转而朝联盟体制方向转变。NYAIB一直为财政而苦恼，时常限于跑道全部者债务中，而且，还不能够筹集到充足资金去吸引最好马匹参赛。在1828年，俱乐部组员之一Caldwalder Colden提议经过卖股票和收取入场费来处理这些资金问题。俱乐部组员为了维护她们专有性，拒绝在俱乐部中出卖股票理念，但同意在1829年赛季，Caldwalder Colden采取商业手段去管理和经营赛道。Caldwalder Colden改变赛制以吸引愈加好马匹参与比赛和吸引更多观众，严格限制赛事仅为全部者娱乐服务，并向全部观看者收取入场费。在以往，仅仅是看台观众需要支付入场费。Caldwalder Colden理念显然超越了当初时代。大众抵制这种相关入场费政策，认为上流社会既然在推进这项运动而且赢利，上流社会就有义务为大众无偿提供这项娱乐活动。这个商业化职业管理最终失败了。NYAIB组员们认为，Caldwalder Colden商业策略割断了她们对体育运动资助和控制。最终，Caldwalder Colden被解聘了，她尝试将赛马比赛经营成为一个在赞助和资本之间联合作伴关系失败了。当赛马比赛日益淡出大家视野之时，一个属于美国本身独特运动项目开始发展轻驾车比赛（马匹和四轮轻便马车是美国中产阶级通用和喜好交通工具）。早期轻驾车比赛在城市坚硬街道中进行，任何拥有马匹和四轮轻便马车人全部能够参与，没有排外性。比赛由场地全部者和赛事推广者，而不是富有俱乐部组员管理，赛事经营者关键依靠于门票收入。所以，赛事组织者很重视需求市场培育。轻驾车赛事因其正当性问题最终失去了观众对这项比赛忠诚，不过，轻驾车比赛普遍性和商业化运作使得体育运动管理者和推广者认可了这种商业管理模式。1870年，棒球成为第一个成功定位为联盟制度体育运动项目。在美中国战以后，棒球超出板球成为美国大众所欢迎体育运动项目。刚开始时候，棒球也根据俱乐部制度构建，由俱乐部组织比赛、租用场地、邀请其它俱乐部参与比赛。赛事关键依靠于赞助，但因为赞助不稳定通常造成联赛缺乏稳定，结果一个赛季中时常可见球队成立、瓦解和改革。棒球赛事最终得以长久发展和稳定，和William Hulbert贡献密不可分，其杰出领导和在美国体育管剪发展中饰演角色，William Hulbert被称为“棒球沙皇”。1876年，芝加哥怀专长袜棒球队全部者William Hulbert接管了棒球协会管理，她坚信棒球队假如能够将其全部和运行如同商业通常，棒球队就能够取得稳定和赢利。而在俱乐部制度中，William Hulbert认为，俱乐部组员参与体育赛事存在随意性，而且，每支俱乐部倾向于追求本身利益最大化，有必需建立一个体育联盟，从而将职业体育权威保留在联盟层面，而不是球队层面。为此，William Hulbert采取了一系列方法创建和维护国家棒球联盟产生和发展。William Hulbert将追求利润最大化作为职业棒球发展定位，得到了球队全部者认同，基于共同财政风险，制订对应规章制度并严格实施，不仅确立了公平竞争联盟环境和稳定联盟制度结构，而且，培养了球迷和球队之间忠诚和信任。基于利润最大化目标函数，需求市场培育就成了William Hulbert关键关注问题，为此，她做出了很多改革。首先是进行了赛制创新，发明了锦标赛，使得国家棒球联盟成功不仅仅依靠于一场冠军赛，而是起源于一系列稳定棒球比赛；其次，控制联盟规模，使得任何一支球队全部有取得冠军可能；第三，培养球迷对当地球队忠诚和自豪感。为了减弱国家棒球联盟所在城市其它独立棒球俱乐部市场分割，联盟提倡国家联盟球队代表当地小区理念，棒球联盟球队成为代表她们自己权力当地机构，支持当地棒球联盟球队视同为当地骄傲；第四，实施收入分享计划、运动员在球队之间均衡合理分布计划，从而确保球队之间竞争均衡。棒球这种联盟管理体制很快受到了其它运动项目标仿效，在当今美国职业体育制度设计中仍然可见其痕迹。当今职业体育联盟成功之处，一样在于依靠稳定联盟和强有力联盟管理和控制；在努力经营管理联盟时，管理者们推广竞争和老实理念、全部者财政成功和她们在球场上成功密不可分；联盟赛事在球员和资源分配方面相正确平等，这种设计使得球迷相信全部球队是在一个层面上进行竞争，经过营销方法培养球迷对特定球队忠诚，体育管理者推广赛事满足于每一个人利益需要。4 美国职业体育制度创新机理分析美国在职业体育发展早期也借鉴了英国职业体育发展俱乐部体制，但英国这种源自于贵族们为了社交和娱乐而提议俱乐部体制，在美国因缺乏类似英国贵族们资助，而收效甚微。相反，另一个符合美国社会、经济、文化特征联盟体制却得到了快速发展。凡勃伦在有闲阶级论中说：“制度实质上就是个人或社群在一些关系，或一些作用方面流行思想习惯。”这即意味着，制度是无法和个人或社群所处社会、文化、经济背景隔离开。缺乏支持俱乐部制度贵族传统对体育运动支持和正当性认可，美国体育俱乐部制度从一开始就面临着资本运行不足窘境。所以，在英国俱乐部制无法在美国本土生根发芽时，美国独立自主创新精神在职业体育发展中得到了阐释。一个基于俱乐部体制基础之上联盟制度产生了。这种联盟制度将俱乐部层面运动竞争和联盟层面经济合作有机地结合起来，Rottenberg对此作了比较精辟分析：“职业团体运动本质上不一样于其它商业领域，在其它商业领域中，假如一个企业能够消亡全部竞争对手，建立垄断地位，她就会取得成功。不过，在运动领域中，一个富有球队不应该积累球星到一个大大降低竞争对手程度，假如一支球队真将全部优异运动员集中在一起，她们所取得效果将是适得其反。因为，在职业赛事中，比赛结果悬念恰恰是职业体育最吸引人一面。”在自由市场经济阶段，在职业体育推广者和全部者坚持不懈地努力之下，职业体育“特殊经济特征”取得了美国政策倾斜职业体育联盟享受反垄断豁免法律政策。4.1 管理者创新是美国职业体育制度变迁实践主体作为职业体育制度变迁实践主体管理者，对职业体育市场培育、职业体育组织稳定、职业体育形象塑造等方面，起到了举足轻重作用。William A Hulbert在联合了另外7名志趣相投棒球全部者成立北美第一个职业体育联盟国家棒球联盟(National league)。她们不仅要拥有最好球队，而且，还要球队取得最大利润，在这种始发动机中，国家棒球联盟出台一系列政策，其中，比较经典就是土地领土权，要求国家棒球联盟球队必需建立在人口最少超出75000名潜在消费群城市中，而且，每一个城市只许可拥有一支球队，这么能够确保每一支球队特许经营权。这么就使得球队权力从运动员手中转移到了球队全部者手中。棒球成为全部者基于公平交易原理、认可合约和贸易完整性基础之上，关键在于提升球队获胜来取得最大化收入和最小化工资成本。William A Hulbert认为，“每十二个月支付给运动员美元薪水是相当可笑事情，尤其是只付给一个人800美元也能够做得很好事情。”由此，一条促进球员和运动队之间、不一样球队之间运动员服务以合约形式给予设计，即保留条款(the reserve rule)。Rottenberg认为，“这个规则实际上是对棒球劳动力市场结构和自由市场强加了约束和限制，这种限制运动员服务专卖权，是和自愿服务和公共政策相左，为此，法庭较少促进运动员去推行合约，但在现实当中运动员却极少取得成功，反而促进棒球取得了美国法律豁免。伴随企业产权制度改革和演变，美国职业体育联盟也日益朝向自我管理企业管理模式发展，由此，委托代理制在职业体育联盟中出现，尤其是19“黑短袜丑闻案”拉开了美国职业棒球大联盟施用委托代理制篇章，法官Kennesaw Mountain Landis成为美国棒球历史上第一个CEO。在职业体育企业管理模式中，球队全部者饰演是董事会角色，而委托者则饰演着总经理角色。Lentze(1995)区分了职业体育中企业管理模式和通常意义上企业委托代理制不一样，最大区分在于职业体育中委托人拥有决定权、处理权和讨论和处理问题绝正确权威。作为杰出代理人，美国曲棍球联盟(NFL)Pete Rozelle在其任总经理期间对美国曲棍球发展功不可没。Pete Rozelle相关收入分享计划理念使得美国曲棍球联盟发展上升到了一个更高稳定层面。她劝说曲棍球全部者放弃对当地电视广播权垄断，而将电视转播权置于联盟层面，由联盟统一去支配电视转播权。这种资源共享和共同分享收益“联盟整体思索(League think)”理念，不仅起到维持联盟竞争平衡作用，而且，能够促进联盟长久发展。她这种将曲棍球全部权建立在联盟层面，而不是局限于每个球队，最终取得了全部业主们肯定，同意将电视转播权打包统一出售给美国哥伦比亚广播企业(CBS)。尽管在1961年这个举措受到了控诉，但美国国会最终经过了体育转播法案，许可职业体育联盟作为一个整体和电视台进行谈判。结果，电视转播费用在这种由“零售模式”转向“批发模式”商业举动中快速上升，在1964-1965年时期，CBS仅仅是支付1千4百万美元转播费用，到1982年，3家电视网络支付给NFL电视转播费用达成了5年总值21亿美元，而到了1998年，NFL同美国四大电视网(ABC/NBC/CBS/ESPN)签下8年总值174亿美元电视转播协议，这是美国电视史上金额最大一笔交易。，四大电视网和NFL续约，转播金额飚升15%，再创新纪录，平均下来，每支NFL球队光是电视转播费，每十二个月能分到近8千万美元收入。而1984年开始，担任美国职业篮球联盟(NBA)总裁David Stern继承和吸收了Pete Rozelle相关市场营销观念，提出了“职业体育是一项娱乐活动，而且，职业篮球是一桩生意”发展理念，促进NBA进入了高速发展期。David Stern鉴于NBA大多数球队赔本事实，上台伊始就实施了薪水上限制度，首先有力地缓解了联盟内各球队财政危机；其次，也促进优异运动员在各个球队之间均衡分布，提升了联盟竞争平衡。为了保障运动员利益，David Stern深入规范和制订运动员自由转会制度，要求运动员薪水占整个联盟总收入53%，这就使得运动员利益和比赛、球队和整个联盟整体利益有机地结合在一起，从而确保了多方面利益均衡。另外，David Stern包装明星、1992年梦之队参与巴塞罗那奥运会和北美扩张计划等，为NBA走向世界，促进NBA全球化运行奠定了扎实基础，开创了NBA历史上辉煌。4.2 促进联盟竞争均衡制度安排是美国职业体育制度发展关键通常情况，把赛制设计成升降级联盟体制称为开放式联盟，反之则成为封闭式联盟。大多数欧洲职业体育联盟是开放联盟，美国职业体育联盟则多是封闭式联盟。封闭式联盟通常拥有固定球队数量，在进入壁垒方面设置了很多障碍。比如高昂准入费和严格审批制度。在封闭式联盟发展过程中，为了维持联盟财政稳定，就必需确保联赛结果不确定性。为了确保联赛结果不确定性，合理有效分配资源是关键。联盟竞争平衡，如国防一样，属于公共物品。竞争平衡对联盟内全部球队全部有益，但没有哪个球队能够有自愿供给或提升动机。所以，在（联盟）利益和个人（球队）利益显著存在矛盾时，联盟有趋向取得垄断权力动机，经过资源分配把这些外部效应内在化，籍联盟竞争平衡达成扩大利润回报效果。所以，职业联盟制订了很多目标在于维持联盟竞争平衡机制，如保留条款、选秀制度、工资帽、收入分享制度等。尽管从20世纪50年以来，理论界采取不一样方法、不一样模型验证这些制度对联盟竞争平衡功效，尽管未达成共识，比如在NFL和MLB中采取收入分享制度，赞同者认为，此要求能够使市场份额小或较贫穷俱乐部财政得到改善，从而提升和富有俱乐部抗衡能力，达成维护联盟竞争平衡作用。但反对者则认为，这种机制轻易产生“搭便车”行为，尤其不利于各个球队对于当地市场开拓。尽管这个计划存在很多争议，但为了考虑联盟内弱小球队生存问题，在，NFL修正章程“NFL全部常规赛和季前赛，客队收入在32个球队组员中平等分配”。而因为联盟收入分配体制毫无疑义支持了每支球队全部有可能进入决赛，比赛结果不确定性和联盟巨大成功和声望，吸引着电视网络等媒体愿意支付巨额资金，从而取得对应转播权，结果，巨额电视转播权反过来又促进和维护了联盟收入分配体系稳定性，从而促进联盟作为一个整体能够取得连续成功。4.3 以市场需求为导向是美国职业体育制度变迁关键和欧洲联盟不一样，美国职业联盟关键局限于中国联赛，面正确关键是本土市场需求。尽管在制度层面，美国最终产生和发展属于本土特色职业联盟，但英国职业体育那种球迷忠诚在美国职业体育制度演变中仍然保留着，尤其是在以商业化模式运行美国职业体育，当这项职业运动项目被转化为商业性娱乐活动时，她成功是否就取决于观众爱好。Jay J.Coakley(11)认为，尽管观众对职业体育依恋可能存在多个动机，但观众对职业体育爱好往往和3个原因紧密结合：比赛结果不确定性（直到最终一分钟甚至最终一秒钟，比赛结果仍然扑朔迷离）；和参与一项比赛相关风险或经济回报（以下了多大赌注）；预期运动员会做出卓越、英雄式或戏剧性表现（有哪些球星参与？）。所以，主动改变运动项目标竞争规则，在很大程度上吸引了观众“眼球”。比如提升比赛进程速度，避免观众疲惫；增加更多得分机会，促进赛场产生更多兴奋点；增加动作惊险性和刺激性，满足大家感官享受和体验。除了关心观众提升赛事质量方面，联盟对各个球队授予土地垄断权，这种特许经营权提升了进入壁垒门槛，而且，在没有经过联盟许可和同意情况下，球队不能任意迁移，不然，将被要求提供高额赔偿。为了发明收入，职业体育存在依靠于门票收入、赞助商支持和媒体转播权出售。故而，在能够获取大笔资金、大家有资源从事闲暇活动和强调消费和物质地位象征城市地域，职业体育得到了蓬勃发展。另外，职业体育发展和城市经营、小区发展密不可分。从功效主义理论角度看，一个社会系统有效运作必需存在使大家了解生活得以维持基础价值和规则方法，而且，因为大家在遵从具体价值和规则时会产生担心和挫折，社会中大家必需有机会经过无危害方法（比如参与或观看职业体育）给予释放这种担心和挫折，甚至有些时候体育被描绘成“民族娱乐”，和理想人格、团结精神、公民团结和政治忠诚联络在一起(11)。5 美国职业体育制度创新对中国同行业启示作为后发展中国职业体育，国外成熟发展模式为我们快速实现职业化提供了发展理念和路径借鉴。但如同杨小凯(12)所言，在谈到后发展国家经济发展时不仅存在后发优势，而且，存在后发劣势，亦即“经济发展中后起者往往有更多空间模拟发达国家技术，用技术模拟来替换制度模拟。因为制度改革比模拟技术更痛苦，更触痛既得利益，更多模拟技术空间反而使制度改革被延缓。这种用技术模拟替换制度模拟策略，短期效果不差，但长久代价极高。”在发展中国职业体育时，这个后发劣势也不容忽略。在借鉴和模拟西方发达国家职业体育发展模式和经验时，仅仅是技术层面简单模拟显然是不够。比如从一开始中国职业体育发展也采取了俱乐部发展模式，经过组建职业体育俱乐部，开展职业体育联赛；采取开放式联盟中升降级方法以增加职业联赛出色程度，培养职业体育市场需求；在人才资源匹配方面，采取了封闭式联盟中有利于维持竞争平衡选秀制度等；各项体育协会制订职业体育俱乐部准入制度、职业联赛商业开发、职业联赛开发收益分配，并在协会层面也实施了垄断然而，从中国职业体育发展实践来看，这些对西方发达国家职业体育起到提升市场力量、市场绩效有力方法，实际在中国收效甚微。具体表现在以下多个方面：1)中国联赛为国际赛事让路，造成联赛不稳定；2)联赛规模改变依靠于行政指令；3)信息交流不对称，造成职业体育市场逆向选择和道德风险；4)关联俱乐部产生有利于社会资本融资，无利于职业联赛发展；5)获胜最大化激励机制造成运动员薪水高速增加；6)忽略需求市场培养造成门票、广告、转播、特许经营等联赛开发艰苦；7)俱乐部和协会未能形成利益一致联合体由此可见，仅仅是从技术层面模拟，而不从制度层面改革是目前中国职业体育低绩效根源所在，而对于制度层面创新，又无法和中国社会、历史、文化背景相脱离。在中国，政府既是裁判员又是运动员主体和客体合二为一选择，既是历史选择，也是现实选择，由此生成“改革悖论”含有历史和现实合理性。在这个制度变迁过程中，关键问题是权利重新界定和对应利益调整，尤其是政府和职业俱乐部之间利益博弈（政府经过社会资本融资以促进运动竞技水平目标函数和职业俱乐部倾向于利润最大化或效用最大化目标函数之间博弈），决定着职业体育制度变迁方向、速度、形式、广度、深度和时间路径。每个主体表示自己影响成本各不相同，但不管怎样，决议规则只有一个，即预期边际收益大于预期边际成本，而制度均衡总是发生在讨价还价停止点，不管是因为主体无法支付谈判成本而“被迫默认”还是“自愿停止”。(13)6 结论和思索在考虑中国职业体育制度创新路径、安排和发展方法时，不可忽略中国社会、历史对体育价值观念评判。是为国争光，提升职业运动项目标世界水平？还是为了提升和普及中国职业体育运动，满足日益增加大家需求？抑或是为了筹集资金，缓解发展中国体育财政危机。对这个问题思索是实现中国职业体育制度创新首要考虑问题。其次，在全球化浪潮中，体育作为一个休闲娱乐活动已经深入人心，怎样和众多休闲娱乐活动竞争有限市场，关键还在于潜在观众需求爱好培养，尤其是地方观众对当地职业体育运动球队忠诚，是培育职业体育市场始发点。所以，选择适合制度安排就显得很关键。而现在中国职业体育常采取升降级赛事安排，是否有利于发展比较微弱职业体育需求市场尚值得商榷。第三，国外职业体育联赛已经发展成为自主经营计划和自我激励、自我盈利制度体系，而中国职业联赛更多依靠于企业赞助。怎样提升中国职业联赛无形资产，其中，设计怎样制度安排从而确保职业体育稳定发展、提升职业联赛竞争均衡是需要深入思索问题。收稿日期：-12-19；修订日期：-01-15注释：鲍明晓，体育产业一新经济增加点，人民体育出版社，12月第1版.Lisa Pike Masteralexis, Carol A Barr, Mary A Hums. Principles and Practice of Sport Management. M. Jones & Bartlett Publishers(2 nd edition), .NYAIB: The New York Association for the Improvement of the Breed.Lisa Pike Masteralexis, Carol A Bart, Mary A Hums. Principles and Practice of Sport Management. M. Jones & Bart lett Publishers(2 nd edition), .Lisa Pike Masteralexis, Carol A Barr, Mary A Hums. Principles and Practice of Sport Management. M. Jones & Bartlett Publishers(2 nd edition),.Lisa Pike Masteralexis, Carol A Barr, Mary A Hums. Principles and Practice of Sport Management. M. Jones & Bartlett Puhlishers(2 nd edition ), .Lisa Pike Masteralexis, Carol A Bart, Mary A Hums. Principles and Practice of Sport Management. M. Jones & Bartlett Publishers(2 nd edition), .http:/xroads virginia edu/HYPER/INCORP/baseball/hulbert html.Rottenberg, The baseball playerslabor marketJ.J Political Economy,1956.8名来自芝加哥白袜队球员被指控在世界系列赛事(world series games)中收受贿赂打假球.(11)杰科克利著，管兵，刘穗琴，刘仲翔，等译.体育社会学议题和争议（第六版）.北京：清华大学出版社，.(12)杨小凯.经济发展中后发优势和劣势.(13)盛洪.中国过分经济学.上海：上海三联书店，上海人民出版社.3月新1版：67.