1、重庆部分会计中介”五险一金”不规范存在五大问题
重庆市注册会计师协会近日通报了对部分会计师事务所评估机构“五险一金”摸底检查情况（渝会协[2008]104号），发现重庆市的会计师事务所评估机构在为本单位从业人员办理“五险一金”中，存在五大主要问题。
通报情况显示，本次检查的25家执业机构中，为本单位从业人员办理了“五险一金”的执业机构7家，占被检查执业机构总数的28%;办理了“五险”的执业机构5家，占被检查执业机构总数的20%;办理了部分保险的执业机构2家‚占被检查执业机构总数的8%；未办理“五险一金”的执业机构11家，占被检查执业机构总数的44%。
重庆市注册会计
2、师协会表示，上述中介机构未办理原因，大部分倾向于将保险金额发放给员工，由员工自己缴纳，其理由主要是：1、部分员工在原离职的单位已办理了，且享受了优惠政策，若转入执业机构统一办理则将丧失其优惠政策；2、医疗保险和生育保险在由区县转移上来时，由于未联网，原缴纳的金额不能累计；3、部分执业机构员工户口在外地，不能转入重庆市，因此由员工自行缴纳后，再向单位报销；4、部分员工转入新单位手续未到位。5、对于“住房公积金”，部分执业机构认为，员工已经购房，因此不再需要办理“住房公积金”。加之领取“住房公积金”手续繁琐，不如发放给职工更为合理。
重庆市注册会计师协会在通报中对上述现象分析认为，部分被检查执业
3、机构在执行“五险一金”方面存在的主要问题表现为以下五种情形：
1、执行“五险一金”时间不一致。有的执业机构在执行时间上有前有后，有的执业机构到至今仍未给员工缴纳“五险一金”；
2、缴纳“五险一金”项目不一致。有的执业机构只为员工缴纳了部分险种，并未办理“住房公积金”；
3、缴纳“五险一金”的基数标准不一的现象。有的执业机构按照单位内部分组标准基数进行缴纳，有的执业机构按照社平工资的60%进行缴纳；
4、缴纳“五险一金”人员覆盖面不一致，有的执业机构只为有注册执业资格的人员缴纳，对于业务助理人员和其他人员没有纳入缴纳范围；
5、缴纳“五险一金”程序不一致。多数执业机构直接向社保局缴纳，有的执业机构仍以更名前或改制分立前的单位名称缴纳，有的执业机构是由人才交流中心代为缴纳，但有相当部分的员工仍然是自己以个人的名义向社保缴纳，而这部分员大多都只缴纳了养老保险单项险种。
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