1、 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
职业价值观(de)类型与适合从事(de)职业
职业价值观(de)类型与适合从事(de)职业
职业价值观类型
特 征
适合从事(de)职业
自由型
不受别人指使,凭自己(de)能力拥有自己(de)小“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本领.
作家、编剧、演员等、心理咨询师
小康型
受尊敬欲望很强,追求虚荣,优越感也很强,渴望能有较高(de)社会地位和名誉,欲望得不到满足时,由于有过于强烈(de)自我意识,有时反
2、而很自卑.
各类检验、营销、行政岗位职员
支配型
想当上组织(de)一把手,飞扬跋扈,无视他人(de)想法,为所欲为,且视此为无比快乐
行政主管,公务员、自主创业者、营销
自我实现型
对诸如平常(de)幸福、一般(de)惯例等毫不关心,一心一意想发挥个性、追求真理；不考虑收入、地位及其他人；非常在意自己(de)看法,尽力挖掘自己(de)潜力,施展自己(de)本领,并视此为有意义(de)生活.
教师、医生心理咨询师、各类科研人员及技术人员
志愿型
热心公益事业,富于同情心,把他人(de)痛苦视为自己(de)痛苦,不愿干表面上哗众取宠(de)事,把默默地帮助不幸(de)人视作无比
3、快乐.
教师、医生、心理咨询师、护士、福利机构工作者
技术型
认为立足社会(de)根本在于一技之长,因此他们专研一门技术,认为靠本事吃饭既可靠又稳当
医生、各类工程技术人员
一个人往往具有多种价值观,在职业发展决策中,所选职业要能体现一个人(de)核心价值观.
注意：1、不要赶时髦,随大流；
2、不要一味地求体面,过分强调职业(de)社会地位；
3、不要纯粹地图实惠,盲目追求高薪高酬(de)职业；
4、不要刻意寻“热土”,要看到发展趋势；
5、不要只图轻松,缺失事业心；
6、不要只求发展,一味地追求个人兴趣(de)满足；
7、不要狭隘地强调“专业对口”,压缩职业选择(de)空间.
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