1、一、职业病危害因素监测 ：企业工作场所的职业病危害因素主要包括化学物质、物理因素、生物因素等。职业病危害因素监测是对这些有害因素进行检测、评估和控制的过程。专家表示，定期开展职业病危害因素监测有助于了解工作场所环境质量，为制定有效的职业卫生干预措施提供依据。例如，通过对空气中粉尘浓度的监测，可以判断作业环境是否符合国家职业卫生标准，采取相应措施降低粉尘浓度，预防尘肺病的发生。二、职业卫生教育培训情况：用人单位是否对劳动者开展了职业安全培训，包括劳动者上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训情况。三、职业健康监护：职业健康监护是对从事有毒有害作业的劳动者进行定期体检，以便早期发现职业病。
2、职业健康监护包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检。专家认为，职业健康监护是预防职业病的重要手段，可以帮助企业和员工及时了解自身健康状况，采取相应措施保障职业健康。例如，对于长期接触噪声的工人，通过定期听力检测，可以早期发现噪声性耳聋，采取降噪措施，避免病情进一步恶化。四、职业病防治管理措施及落实情况：1、用人单位是否设置职业卫生管理机构或者组织以及配备专职或兼职职业卫生人员;2、用人单位是否建立、健全职业卫生档案。3、用人单位是否制定职业卫生管理制度和操作规程。4、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案。五、职业病危害项目申报情况：1、用人单位所申报的内容是否与现场检查情况吻合。2、
3、申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，是否在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。3、建设项目是否在职业病防护设施经卫生行政部门验收合格之日起30日内如实向安全生产监管部门申报职业病危害项目。六、工作场所职业病防护设备、设施及个人防护用品情况：1、劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。2、产生职业病危害的工作场所是否配备有职业病防护设施，检查防护设施是否使用，根据需要对工作场所进行现场监督监测，判别防护设施是否有效运作，是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备情况。3、职业病防护设备进行经常性的维护、检修、检测的记录情况，检查个人职
4、业病防护用品进行更新的记录情况，检查用人单位指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品的情况。七、职业病危害告知情况：1、用人单位是否对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2、用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真实情况。3、用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。4、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布
5、有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果等情况。八、急性职业病危害事故预防和应急救援设备、设施情况：1、报警装置和现场急救用品进行经常性的维护、检修、检测的记录情况。2、用人单位是否在可能发生职业病危害事故的有毒有害作业场所配备报警装置，是否配置现场急救用品，设置应急撤离通道，配置必要的泄险区和冲洗设备。3、应急救援设备、设施是否能够正常运行，是否存在擅自拆除、停止使用应急救援设施情况。九、急性职业病危害事故应急救援预案的编制和演练情况：1、用人单位是否制定职业病危害事故应急救援预案。2、用人单位在发生或可能发生急性职业病危害事故时，是否立
6、即采取应急救援和控制措施，是否按照规定及时报告。十、其它1、没有职业病防护条件的单位或个人接受产生职业病危害作业。2、是否将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位或个人。3、用人单位是否为可能产生职业病危害的设备提供中文说明书，并在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。4、用人单位是否正在使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。5、用人单位是否按规定提供可能产生职业病危害的化学品的中文说明书、警示标识或中文警示说明。6、经治理仍不符合卫生要求，未停止存在职业病危害因素作业。7、是否存在违章指挥或强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业情况。8、用人单位是否有隐瞒产生职业病危害因素的技术、工艺和材料的情况。总之，工作场所职业卫生管理是重点检查内容，企业工作场所职业卫生监督检查旨在预防职业病，保护劳动者健康，提高工作效率，降低事故率。检查内容包括职业病危害因素监测、职业健康监护、职业卫生管理等。工作场所职业卫生管理和监督对于维护员工合法权益、降低企业经营风险、塑造优良品牌形象以及遵纪守法等方面都具有重要意义！
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