团支部(总支)工作手册.doc

完整word)团支部(总支)工作手册

团支部（总支）工作手册
(试行）

团支部（总支）名称：

共青团中央组织部制

目 录

各类团支部（总支)基本工作规范 ………………………………
团的基层组织设置 …………………………………………
团员教育与管理 ……………………………………………
团的组织生活 ………………………………………………
团干部队伍建设 ……………………………………………
五四红旗团支部标准 ………………………………………
团旗、团徽和团歌 …………………………………………
团支部（总支)基本情况登记表………………………………
团员基本情况登记表…………………………………………
团干部基本情况登记表………………………………………
团课记录………………………………………………………
团员大会（支委会、团小组会)记录…………………………
民主生活会记录………………………………………………
团日活动记录表………………………………………………
团员发展计划…………………………………………………
发展对象培养计划……………………………………………
团组织关系转出登记表………………………………………
团组织关系接收登记表………………………………………
团员离团登记表………………………………………………
团员、团干部和团组织奖励情况登记表……………………
团员处分登记表………………………………………………
团员民主评议情况记录………………………………………
“推优”工作登记表…………………………………………
团员交纳团费记录……………………………………………
团的经费收支情况登记表……………………………………
团员、团干部接受教育培训记录……………………………
团支部月工作计划及完成情况………………………………
团支部工作考核表……………………………………………
“全国五四红旗团支部（总支）"申报表…………………

各类团支部（总支）基本工作规范

企业团支部(总支）基本工作规范
（试行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身企业改革和创新实践，参与青工技能培训、竞赛及青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建等活动。教育团员青年不断强化爱岗敬业观念,增强岗位奉献意识.
三、组织团员青年参与企业文化建设，积极参加各种文体活动,丰富精神文化生活。
四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持.认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会,组织好团员教育评议,按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式.
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员,批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举.定期开展业务学习和岗位培训.

机关事业单位团支部（总支)基本工作规范
（试行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观,自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念.学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、教育引导团员青年加强业务学习，切实履行岗位职责，求真务实，勤奋工作.组织开展形式多样的文体活动,丰富文化生活。
三、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心,了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持.认真落实上级团组织的工作安排。
六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册,丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利,督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举.定期开展业务学习和岗位培训。

农村团支部(总支)基本工作规范
(试行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。教育团员青年带头贯彻执行党在农村的方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、关心团员青年的成长成才，创新工作载体，丰富工作项目，在学习教育、就业创业、增收致富等方面提供切实有效的服务,组织带领农村青年积极投身社会主义新农村建设.
三、组织团员青年积极参与乡村青年文化活动，丰富农村青年的精神文化生活。倡导科学、健康、文明的生活方式，引导团员青年带头移风易俗、革除陋习、保护生态环境。
四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议,帮助他们解决实际困难。帮扶青少年中的弱势群体。维护团员青年在劳动、受教育、婚姻自由等方面的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、落实好团的组织生活制度.定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册,丰富团课的内容和形式.组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员,批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训.
高校团支部（总支)基本工作规范
(试行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。配合加强和改进大学生思想政治教育,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,做德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、围绕大学生素质拓展，针对学生学习、文化和生活的具体需求,组织团员青年参与学生科技学术、社会实践和志愿服务等活动，丰富校园文化生活，提高学生的综合素质。
三、组织团员青年参与有关学生事务的自我管理.
四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求,听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持.认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会,组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务.评选优秀团员,批评、教育或协助处理违反团纪的团员.
八、加强团支部（总支)自身建设.坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训.

中等学校团支部（总支）基本工作规范
（试行）

一、配合未成年人思想道德建设，教育和引导团员青年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操,努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的,德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。组织团员青年学习《团章》和团的基本知识。
二、落实素质教育的要求，营造浓厚的学习氛围,有针对性地组织团员青年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。
三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与,引导团员青年在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。加强法制教育。
四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。定期与团员青年谈心,了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求,听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式.组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作.做好团员的推优入党工作。维护团员基本权利,督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员.
八、加强团支部（总支)自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。

社区团支部（总支）基本工作规范
（试行）

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、密切与团员青年的联系，结合团员青年的具体需求,提供有针对性的服务项目。发展社区文化，引导青少年积极参与社区事务，做好社区便民利民服务工作.
三、加强和改进流动团员管理和服务工作，为流动团员提供维权、就业创业、文化生活等方面的具体有效的服务.实现无组织归属团员的社区化管理。对属地内在职、在校团员实行双重覆盖、双重管理。
四、加强社区志愿者服务站、青少年维权岗社区服务站(点）、社区青少年法律学校建设。积极培育各类新型青少年社团组织,构建社区团组织联系青年的新型纽带。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排.
六、落实好团的组织生活制度.定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利,督促团员履行义务.评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部(总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。

团的基层组织设置

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的,都应当建立团的基层组织。
团的基层组织,根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会.
在基层委员会、总支部下建立支部.如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部.在一个支部内可以分为若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年,其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年.基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年.

一、团支部的设置
团支部的设置可以打破地域界限,也可以不与党的基层组织设置完全对应，实行条块结合，允许多种形式并存。
独立建团。一定数量的团员，工作、学习、生活在同一个基层单位里,应独立建立团的基层组织。这是团的基层组织设置的基本形式.
联合建团。不具备独立建团条件的，可按照区域相邻或行业相近的原则，就近就便，通过“企企联合”、“村企联合”、“校企联合”等形式，联合建立团的基层组织.
依托建团。依托相应的行政管理部门或行业协会、职业中介机构、社团组织等建立团的基层组织.
社区建团.通过社区居委会或小区物业管理部门，把居住或工作在一定区域内的团员组织起来，建立团的基层组织。
公寓建团。一定数量的团员生活在同一公寓、宿舍的，可在公寓建立团的基层组织。

二、团支部的隶属关系
团支部作为团的最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。一些灵活设置的团支部，突破了与党组织设置完全对应的模式,团支部的隶属关系可以条块结合，形成多种形式并存的组织隶属格局。在一些未建立党组织的基层单位和局部区域内,团支部可以直接接受上一级团组织的领导。
团员教育与管理

一、入团积极分子培养
加强对入团积极分子的培养,是发展团员工作的重要组成部分。其主要环节包括:
(一）确定专人与入团积极分子联系,经常了解他们的思想、工作、学习情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。
（二)动员和带领入团积极分子立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。
(三)吸收入团积极分子参加一些团的会议和活动，使他们在团的生活中得到锻炼，加深对团的认识。
（四）分配入团积极分子做一些适当的社会工作,加强组织性的训练。
（五）定期给入团积极分子上团课，使他们了解团的基本知识，加深对《团章》的理解。

二、团员发展
团员发展的程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。团员发展必须履行如下手续：
(一）凡志愿入团青年，必须向团组织提出申请。
（二）凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人,介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
（三）申请人必须如实填写《入团志愿书》，介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
（四）支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席,经到会团员的半数以上同意才能通过.
(五）团的基层委员会（或由被授权接受新团员的团总支)对支部大会的决议要认真审核和及时审批。审批团员,必须召开团委会，不能由个人或少数人代行。
（六）青年被批准入团，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并在支部团员大会宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费。
（七）新团员必须在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。
（八）新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。

二、团员证制度
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，也是团员区别于一般青年的荣誉标志。
（一）团员证的功能
1、证明团员政治身份。
2、转接团员组织关系。
3、方便团员参加团内活动.
4、记载团员获得的团内奖励。
5、进行团员年度团籍注册。
6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。
7、作为团员超龄离团后的永久纪念。
（二）团员证的管理职责
团支部是团员证管理体系的最基础单位,在团员证管理中担负着最直接和重要的职责.其主要职责是:
1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载。
2、建立团员花名册。
3、做好年度团籍注册工作。
(三）团员证的颁发
团员被批准入团后，团的组织应通过郑重方式向其颁发团员证。团的县级委员会为团员证颁发单位。团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。
团员证编号由团的县级委员会统一编排。由8位阿位伯数字组成,前3位数表示基层团委或独立团总支，后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号.团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动.新发展的团员，其团员证编号按已编到的序号递增。

三、团员组织关系及档案转接
在全国范围内,各机关、企事业、乡（镇）、学校等基层团委及地方各级团委,人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证相互转接团员组织关系。在县级行政区域内，基层独立团支部、团总支可通过团员证相互转接组织关系。
转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接”栏内填写转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章（在已建立团员卡片的地区，应连同团员卡片一起移交)。
团员转接组织关系时，凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因变动工作、毕业、复员转业需转移组织关系时，其团员档案（入团志愿书）应与人事档案一并转移。在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为十五年。这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时,入团志愿书应随之转移。

四、团费收缴
团费收缴是团支部的一项基础工作。团费收缴的标准如下：
（一）凡有工资收入的团员,每月以固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。
1、每月工资收入在400元（含400元）以下者,交纳月工资收入的0．5%。
2、每月工资收入在400元以上者,交纳月工资收入的1％.
临时工、协议工团员，在有工资收入期间,按上述规定的比例交纳团费。
(二）外出务工的农民团员按第(一）条第一种情况规定的比例交纳团费，其他农民团员每月交纳团费1角。
（三）学生团员（包括没有工资收入的研究生团员）,每月交纳团费1角。带薪学习的团员,按第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。
（四）城市和农村中从事个体工商经营的团员,每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第(一）条第一种情况规定的比例交纳团费.
(五）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员,每月交纳团费1角。
（六）解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警总队政治部规定。
（七）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费,自愿交纳团费者不限。
(八）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限.
团员应自觉地向所在团组织交纳团费.如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月.
团支部(团总支）一般每月向上级团委缴纳一次团费。个别团费收入比较少的团支部，经上级团委同意，可以每季度上缴一次.

五、团员统计
团员统计工作，是团支部(团总支）的一项基础工作.其基本要求如下：
（一）团员统计应以团支部(团总支)为单位，以团员的正式组织关系为依据.
（二)团员统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写,不能任意修改变更报表的表式项目。
（三）团员的统计工作要有专人负责。团支部、团总支应该在每一季度末统计一次,并将情况上报基层团委。

六、团员教育评议
团员教育评议活动由基层团委统一安排，团支部具体实施.其程序如下：
（一）由团员对照团章和团员的具体标准进行个人思想总结。
（二）召开支部大会或团小组会,由团员个人宣读思想总结,其他团员根据总结内容,对照评议标准进行认真评议。
（三）团支部结合团员的个人总结和一贯表现,根据支部大会或团小组的民主评议意见,对团员作出综合评价.评议意见分为优秀、合格、不合格。
教评活动结束后，优秀团员需经团支部讨论推荐，报上级团委批准，并颁发优秀团员荣誉证书.对积极要求入党的优秀团员,团组织应负责地向党组织推荐做党员发展对象。对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续。对于经帮助能够合格的团员可以暂缓三个月至半年后注册。对于极少数不合格团员，经教育帮助仍不改正的,团组织应予以除名。错误情况严重的根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。

七、团员年度团籍注册
年度团籍注册以团支部或团总支为单位，注册工作一般可按以下程序进行：
（一）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
（二）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。
（三）团支部验收团员上年度团费收缴卡，并收缴拖欠团费.
（四）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏内填写注册时间,加盖注册专用印章，同时发给下年度团费收缴卡。
(五）根据团员注册情况，搞好年度团员统计。
（六）办理超龄团员离团手续。在注册中，对于年满28周岁的团员团支部应按规定的程序为其办理离团手续。
（七)发展新团员。根据团支部团员发展计划，在团籍注册结束时，应及时吸收已具备条件的青年加入团的组织.发展新团员应严格履行入团手续，并向新团员颁发团员证。
年度团籍注册后，团支部应及时向上级团委汇报注册情况,并根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况,修订团员花名册.

八、推荐优秀团员做党的发展对象
推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设,完善党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐.要使“推优"工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
对于要求入党的团员，团组织应按照党员标准培养、教育他们。要组织他们认真学习党的基本理论和基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的基本路线和方针政策，在社会主义现代化建设中充分发挥模范带头作用。还要对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机。
“推优”工作以团支部为单位,在党支部和上级团委的领导下进行。其具体程序是：
（一)召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准。
(二）团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上,讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。
（三）上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐.团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。

九、团员超龄离团
为超龄团员办理离团手续是一件经常工作.有关规定如下：
（一）团员超龄离团，团支部或团总支应找其个别谈话，肯定其在团内的进步和成绩，指出今后的努力方向，并且听取其对团支部（总支）工作的批评和建议。
（二)超龄团员离团时，应发给《团员超龄离团纪念证》.
（三）超龄团员离团以后，应及时报告上级团委，并将其档案材料送交所在单位的人事部门保存,或者由原保管机关存档。

十、团员的奖励和处分
对团员的奖励可以分为两类通报表扬和由团的中央、省、市（地)、县级委员会和基层团委授予“优秀共青团员”称荣誉称号。
对团员的处分可以分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式.
给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，由团支部讨论决定，报团的县级或相当于县级的委员会批准。

十一、加强和改进流动团员管理与服务工作
流动团员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在团组织活动的团员。
（一）加强和改进流动团员管理与服务工作的工作原则：
1、坚持以流入地团组织为主、流出地和流入地团组织共同管理，构建流出地与流入地团组织密切配合、有机衔接的流动团员管理与服务机制。
2、坚持证档分离、交叉覆盖.允许流动团员的组织隶属关系与参加团的活动适当分离，可以同时编入多个基层团组织，实现团组织对流动团员的交叉覆盖.
3、坚持区别情况、动态管理。根据流动团员的分布状况、职业性质和居住特点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到团员流动到哪里，团组织的管理就覆盖到哪里。
4、坚持以人为本、强化服务。以服务促管理，寓教育、管理于服务之中，在维权、学习、就业创业和文化生活等方面为流动团员提供切实有效的服务.
(二）完善流动团员管理与服务工作的方法和内容
1、加强团员组织关系的管理。
毕业学生或退伍军人团员原所在团组织应将团员的组织关系及时转接到其就业单位或居住地街道、乡镇团组织。街道社区（乡镇、村)团组织应及时接收下岗（失业）职工、关闭破产企业职工和大、中专(中学）毕业生、退伍军人中的团员，并将其编入相应的支部。基层团组织每半年要对在册登记的团员进行一次调查摸底，发现流失现象应及时查明团员去向并报上级团组织备案。
流入地团支部要及时验证并报上级团组织备案.流动团员无正当理由不及时办理组织关系转接手续、长期不与流入地和流出地团组织联系的,团组织要进行批评教育。经教育仍不改正的，其正式组织关系所在团组织要按《团章》及团内有关规定进行组织处理。
2及时将流动团员编入到流入地基层团组织。流动团员就业单位有团组织的,应当编入其就业单位团组织.就业单位未建立团组织或无就业单位的流动团员，可以就近就便编入所在社区（村）、商会、行业协会或其他单位团组织。在流动团员较为集中的社区（村）、居民区、工业区、项目工地、商务楼宇和集贸市场等地，可专门建立流动团员团组织。流出地团组织可在外出流动团员相对集中的地方建立临时团组织,条件成熟后移交流入地团组织进行管理。
3、健全流动团员联系制度.流出地团组织要通过定期联系、跟踪考评等方式，积极探索行之有效的流动团员联络、管理办法.流入地团组织要拓展和规范联系渠道，通过设立流动团员联系站（点)、实行流动团员社区报到制等形式，主动与流动团员建立联系，掌握流动团员的思想动态和工作、生活等情况，及时向流出地团组织和有关单位反馈团员的表现情况,作为对团员日常管理、考核、奖惩的依据。
4、构建流动团员服务体系。针对流动团员在权益维护、学习成才、就业创业、精神文化等方面的具体需求,帮助他们解决实际困难。要在流动团员中大力宣传法律知识和自护知识，增强流动团员的自我保护意识和能力，协助其运用法律手段解决劳动安全、人身伤害、工资拖欠等问题，维护他们的合法权益.对流动团员进行思想道德、科学文化、心理生理、文明行为等教育,全面提高他们的综合素质。加强与有关单位的联系与沟通,在职业介绍、政策咨询、实用技术培训等方面为流动团员提供帮助，提高他们的就业创业能力。组织开展健康向上、形式多样的文体娱乐活动，丰富流动团员的业余文化生活。
5、探索利用现代技术手段提高流动团员管理的信息化水平。结合实际，通过建立流动团员电子信息库等方式，及时掌握本地区流动团员的基本情况，方便团组织之间的信息交流。通过开设电子信箱、开展网上组织生活等形式，加强团组织与流动团员的联系.有条件的地方可试行电子团员证。
流动团员相对集中地区的团组织，每年底要向上级团组织报告流动团员管理与服务工作情况。

团的组织生活

团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分,是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。组织团员过好团的组织生活，可以提高团员的思想政治觉悟、增强团员的组织纪律观念、监督团员履行义务、保证团员行使权利,是共青团组织先进性和严密性的重要体现，也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标志。
团的组织生活的主要内容是：对团员进行思想教育;组织团员开展批评与自我批评；组织团员民主决定团内重要事务.
选择团的组织生活形式应讲求多样性，根据组织生活的内容和青年的特点，使之生动活泼、丰富多彩。在继续坚持并不断改进“三会两制一课”制度的基础上,大力推行团日活动制度，规范团的活动仪式,实施团员重温入团誓词制度。同时，结合工作实际，积极探索创新行之有效的团的组织生活形式

一、“三会两制一课”制度
“三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团的组织生活的基本内容.
（一）“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会.支部团员大会一般每季度至少召开一次,支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。
（二）“两制"指严格按照团中央的有关要求，每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍注册制度。
（三）“一课”：即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。一般情况下,每季度上一次团课。

二、团日活动制度
团日活动由基层团委或团支部（总支）组织开展,参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子。街道、社区团组织开展团日活动，应考虑吸收辖区内居住和就业的流动团员参加.每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日,以及重大历史事件、历史人物的纪念日等,可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3—4次.
每次团日活动要确定一个主题。内容包括：组织团员过团的组织生活；组织团员开展各类学习教育活动；组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等.团日活动形式可以多种多样。

三、重温入团誓词制度
团员重温入团誓词,由基层团委或团支部（总支）组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子。农村、城市社区基层团组织开展的活动，还可以吸收辖区内的学生团员和流动团员参加。中学生重温入团誓词仪式要在学生大会上举行。
内容及程序：
（一)全体人员列队（团员佩戴团徽）唱国歌。
（二）党员代表提希望。
（三)团员代表表决心。
（四)全体团员在团旗下重温入团誓词。
（五）全体团员列队唱团歌。
有条件的团组织可选择在有教育意义的地点举行宣誓仪式。团员重温入团誓词仪式原则上每年举行一次。

团干部队伍建设

一、基层团干部的配备和管理
基层支部(总支）负责人必须经民主选举产生。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年,其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年.任何一级组织或个人都不得不经协商和民主选举随意指定基层团组织负责人.
团的干部管理，以同级党组织管理为主，上级团组织协助管理。
团的基层组织的正、副书记一般按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织主要负责干部的条件配备,并享受相应的待遇。企业事业单位的总支、支部书记是党员的，可以列席同级党的总支、支部的会议。各级党组织在任免、调动同级团组织书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，然后按干部管理权限办理手续。

二、团支部书记岗位职责
（一)认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。
（二）了解掌握团员的思想、工作和学习情况,做经常性的思想政治工作。
(三）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作.
（四）同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况,互相支持，促进团的工作.
（五）抓好支委会的自身建设，按时开好民主生活会，加强学习，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管的工作。

五四红旗团支部标准

一、企事业五四红旗团支部标准
（一)班子建设好。班子健全，按期换届,民主选举;班子成员政治素质好，科学文化水平较高，主要负责人能力强，业务精，班子成员团结进取,作风扎实，富有开拓精神，能够密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，在团员青年中具有较高的威信。
 （二）团员队伍好。能够积极做好企业青工的培养和发展团员工作，团员占青年的比例达到60%以上；团员教育和管理得到加强，无团员流失现象；积极做好“推优”工作，按规定收缴团费；团员队伍整体素质高，能够充分发挥模范带头作用。
（三)主题活动好。围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神,扎实开展丰富多彩的活动；团的工作生动活泼且富有成效,工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革,成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与青年文明号等群众性精神文明创建活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强;充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青工合法权益，关心青工切身利益,反映青工的意愿和呼声. 
（四)组织工作制度建设好。支部组织生活和工作制度健全有效,能够在日常工作和活动中贯彻落实并取得良好效果.
（五）活动阵地好。有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施;团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源,团的工作有一个良好的环境。

二、农村五四红旗团支部标准
（一）班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举;实行了从党团员青年星火带头人中选拔村团支部书记并经法定程序进入村党支部村委会班子的做法;班子成员政治素质好，科学文化水平较高,具备带领团员青年致富成才的能力；班子成员作风扎实，能够密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，受到团员青年的拥护。
(二）团员队伍建设好。能够积极做好农村青年的培养和发展团员工作，团员占青年的比例达到25％以上；团员教育和管理得到加强，无团员流失现象;积极做好“推优”工作,按规定收缴团费；团员队伍整体素质高，能够充分发挥模范带头作用.　
（三）主题活动开展好围绕服务农村经济社会发展，服务大局，服务农村青年致富成才，扎实有效地开展团的工作和活动，收效显著。积极领办科技推广项目，实施1个以上项目,带动面大，实际效果好;认真开展农村青年实用技术培训，培养青年星火带头人,抓好返乡高、初中学生的技能培训;动员组织农村青少年植绿护绿、改善环境，在实施“保护母亲河行动”中成绩较好;积极开展乡村健康有益的文化、娱乐活动，丰富农村青年的文化、娱乐生活,倡导新风尚；维护农村青年的权益不受侵害。
（四)组织工作制度建设好。支部组织生活和工作制度健全有效，能够在日常工作和活动中贯彻落实并取得良好效果.
(五）活动阵地好。建立了青年培训基地、科技推广示范基地、青年科技图书站等阵地,并发挥良好作用；有能够满足青年需求的文化、娱乐、体育活动设施;团组织有稳定的经费来源，团的经费和阵地使用管理制度健全.

三、学校五四红旗团支部标准
（一)班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举；班子成员政治素质好，文化程度高；班子成员工作作风扎实，能够密切联系学生和青年教师，全心全意为学生和青年教师服务,对青年有感召力和影响力。
（二）团员队伍建设好。能够积极做好青年学生的培养和发展团员工作，团员占青年的比例达到60%以上；团员队伍教育管理得到加强，无团员流失现象；积极做好“推优”工作，按规定收缴团费；团员队伍整体素质高，能够充分发挥模范带头作用。
(三）主题活动