应届生在工作中需要注意的事项.docx

1 .不要因为暂时找不到更好的工作，就随便加入一个自己不 喜欢的行业。第一份工作很重要，换行业真的没那么容易。 有多少人，在大四的时候随便签约，等到后悔时已经来不及, 要么默默忍耐，要么破釜沉舟再去考研，整个人生节奏都乱 了。
2 .尽量选择大城市、大公司，在完善的体系中度过萌新的阶 段，认识更多优秀的人。即使你无法长久地待下去，你仍旧 有退路。并且你的这段经历会和你的学历一样，帮助你找到 下一份工作。但如果是小公司，你提起来的时候，也许面试 官的第一反应就是“对不起，没听过"，你想要以此来证明 自己的实力，相比之下就困难得多。
3 .有人的地方就有江湖，任何公司任何团队都有暗流，不要 轻易站队。即使有关系很好的同事，也尽量在私下腻歪，不 要给人你们是一派、你们在抱团的感觉。
4 .警惕那些一来就对你非常好的人，无论是同事还是领导, 他们一定有所求，不要被人无声地坑了还对人感激涕零。那种在交往中让你觉得很舒服的人，ta花了那么多精力做到这 一点，是要有回报的。ta值得你学习，但不值得深交。
5 .收敛锋芒，不要表现得太有进取心，特别是你的领导还很 年轻的情况下。即使问到你的规划，也侧重讲自己的学习欲, 扮演踏实的螺丝钉，少说一些明确的目标。适当暴露一些缺 点没什么，你有缺点好拿捏，领导反而更放心。
6 .不要暴露自己的家庭困境（欠债之类的），特别是在领导 面前。听到你的不幸，ta的第一反应不会是同情你，而是觉 得，可以多压榨你一下，反正你不敢轻易离职（对，就是这 么真实）。稳定、富足、幸福的家庭形象，会让你在职场上 少受委屈。这一条真的很少有应届生会意识到，天真的我们 总觉得大家都有同理心，但现实并不是。
7 .多和同期的同事比较一下，特别比较一下领导对你们之间 的区别。如果你们同样承担了很重的责任，但是ta有糖奖 励，你的面前却只有画出的饼，那你就要反思一下自己了。
领导可能无意培养你，只是在哄你，希望榨取更多价值罢了。
我觉得，这个时候你可以考虑跳槽了。
8 .如果你一直处于被夸赞的状态，不要随之飘飘欲仙（虽然 很难）。你要反过来想，你一个萌新都能碾压老人，这绝不 是因为你优秀，而是因为你的团队太弱。菜鸡互啄的环境, 很容易让人迷失自己。
要拒绝温水煮青蛙，不断学习、不断观察、有危机意识。推 荐隔段时间就去各大招聘APP更新一下自己的简历，看看自 己在行业中是否保持着竞争力。从招聘需求中，你也可以看 到行业对于人的能力需求的变化。判断你是否在进步的唯一 标准，是看一个公司愿意为你支付多少钱。
9 .不要看不起任何人，特别是在你看来没实力的人。ta没实 力，比你差，却混得比你好，你想过原因吗？要么是ta在 扮猪吃老虎，要么是上面的人希望ta混的比你好，无论是 哪个原因，和他们过不去都是你自己吃亏。
另外管住自己的嘴，不要轻易吐槽、抱怨，你说的话的传播 速度，比你想象的快。你对别人说的任何一句话，领导都可 能会听到。
10 .无论收入高低，多存钱。大学生一进入社会，享受到了 以前成倍的可支配资金，在周边人带领下，在消费主义的洗 脑下，很容易就开始大手大脚地花钱。
这样，以后碰到辞职、父母生病、买房等大事的时候，绝对 会后悔的。“积累财富是你挑战世界规则的底气，而控制物 欲是你敢于不被这个世界规则所改变的勇气。”当然不是说不可以犒劳自己，建议硬性规定自己每月存多少 钱，自己管不住就交给父母管。然后在存钱的前提下买买买, 你会享受到一种从心所欲不逾矩的安心。
n.尽量不跟人合租，尤其是女孩子尽量别跟男生合租。世 界上有很多好人，但也有一些坏人，还有一些说不上坏，但 就是能给你造成很多麻烦的人。看房的时候，首先尽量选择 正规的平台，出了问题好联系解决。在豆瓣、微博等等地方 找房的话，小心二房东，最好能直接跟房东签合同。
12 .最好能有一份不为人知的副业，互联网时代，赚钱的门 路真的很多，副业使人更从容。比如我自己，就很喜欢写东 西，分享知识的同时也能获得一点微薄的收入。
世界瞬息万变，你永远不知道变故什么时候发生，就拿我的 第一份工作教培来说，这些年如火如荼，但是国家政策下来, 立刻就变成日落黄昏。多少年入几十万几百万的大佬，也不 得不面临失业的困境。如果这个时候你有一份副业，既多了 一份经济保障，也多了一份转行的资本。
13 .以诚待人，在职场中要有自己的真心朋友。职场上最重 要的东西，不是能力，而是信息和情商。更多的朋友意味着 更多的信息，他们的一句话也许就能让你意识到自己不曾注 意的危机，从而及时挽回、及时止损。职场中，领导决定你 会爬多高，朋友决定你会摔多惨。
14 .多和同专业的朋友聊聊，观察他们的职业轨迹，你会发 现自己未来的方向。在求职迷茫期，也可以多问问学长学姐, 尽量少踩雷。一般来说，学长学姐也很愿意分享和我们分享 经验教训的，只要你不是没礼貌又蠢笨的小孩。
15 .如果你是个情商一般的人，那么希望你尽全力去打磨自 己的工作技能。我曾见过一个人，情商很低，但是业务能力 超强，因为懒惰和疏忽导致组里的某个活动出现问题，全公 司议论纷纷。ta连累整个组的人出面道歉，连累无关的业务 人员出面道歉，连累领导和ta 一起罚钱，但是最终的处罚 也只是罚几千块钱而已（这点钱对ta不算什么）。职位照 旧，一切照旧，就因为ta一个人的业绩顶好几个人的业绩。 所以能力强到一定程度，你就不再是战战兢兢、任人宰割的 小虾米了。
16 .第一份工作，尽量干满1年以上再辞职，否则面试的公 司会觉得你很不稳定。而且，只干了一年，很难触及到一些 核心的业务内容，积累的工作技能都很浅，并不利于求职。 一般来说，第一份工作干2-3年比较合适，既能换个更好的 平台，也能获得更高的薪资。
以及，不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞，重要的事情说三遍。
不裸辞，既能让你免受经济危机，也能让下一家公司更看重 你。如果你在考虑辞职，不妨先下载求职app,慢慢骑驴找 马。
17 .做人留一线，日后好相见。即使已经决定了辞职，也不 要因为兴奋而毫无顾忌地懈怠工作或者怨天慰地。认真对待 工作，做好交接工作，是你的分内事，体现的是你的人品。 和同事、领导、公司好聚好散，是避免产生不必要的麻烦。 你怎么知道以后去的公司不做背景调查呢？即使共事的时 候产生过不愉快，也让自己离开的时候保持体面吧。