第五章社会公德PPT课件.ppt

第五章社会公德第五章社会公德 案例二富士康跳楼事件 富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2012年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。2012年7月18日凌晨3时，又有一名员工跳楼，年仅21岁。案例三长沙女孩落井事件3月22日晚9点多，长沙突降暴雨，涂家冲华升大厦旁的赤黄路一片汪洋，21岁的女孩杨丽君不慎落入无盖下水道，随即被急流卷走，下落不明。5月19日，岳阳警方在湘江湘阴段发现一女尸高度疑似3月22日长沙暴雨“坠井女孩”杨丽君。湘阴警方19日提供的女尸DNA样本与此前长沙警方搜集的杨丽君DNA样本一致。遂确认该女尸既是杨丽君的尸体。案例四郭美美炫富事件2011年6月21日，新浪微博上一个名叫“郭美美Baby”的网友颇受关注，这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的20岁女孩，其认证身份居然是“中国红十字会商业总经理”，其真实身份也众说纷纭，由此引发很多网友对中国红十字会的非议。思考：毒奶粉事件：食品安全问题反映出部分企业对社会责任的漠视富士康跳楼事件：年轻人压力过大导致信仰缺失长沙女孩落井事件：社会长期忽视公共安全，政府监督体系匮乏郭美美炫富事件：社会组织乃至政府的不作为、甚至胡作为导致公信力缺失当今中国社会的为什么屡屡发生这些不可思议的恶性事件？归根结底：社会道德的缺失道德缺失的原因是什么？道德缺失的原因是什么？一、国民道德滑坡的现状及成因中国是一个历史悠久、文化渊源深厚、重视儒家思想培养的国家。以礼重道、三纲五常等中华民族的道德精粹，曾经是封建社会条件下的治国之本。历史上，诸如孔孟、老子等名家都主张“克己复礼”、“以礼服人”等观点。一、国民道德滑坡的现状及成因但中国的近代史中，却由于愚昧和落后的社会体制、西方列强的强势入侵而充斥屈辱和磨难的印记。由于封建王朝导致了近代中国的衰败，今天的人们往往极力否定那个时期所形成的社会体制与文化。一、国民道德滑坡的现状及成因封建文化中的仁、义、礼、智、信等社会观念是体现人性美好的地方，却也往往被现代人一概否定了。一、国民道德滑坡的现状及成因新中国崛起后，共产主义思潮兴起，集体主义至上的观点成为了历史潮流。建国初期，“路不拾遗、夜不闭户”的文明理念深入人心。人们互帮互助，彼此关爱有加，社会主义精神文明建设曾一度取得了长足的恢复。一、国民道德滑坡的现状及成因然而，大跃进、浮夸风和十年浩劫，再一次摧毁了国人苦苦培育起来的正面的价值观、人性论，一时间国民陷入了混乱的生活氛围，历史纲常、道德人性都被重重打翻在地。一、国民道德滑坡的现状及成因好在，我们的党和政府及时的发现并纠正了错误，并第一时间自我反省，避免了国家的建设成果功亏一篑的结果。但文革给人们带来的观念冲击，对社会的不安全感却难以消除。时至今天，这些负面因素依然存在。一、国民道德滑坡的现状及成因改革开放三十多年来，国家经济、文化、教育事业都取得了长足的发展。但精神文明建设，在这快速的社会建设中被忽视了。彼此的不安全感、不信任感也因贫富差距扩大被无限的放大。一、国民道德滑坡的现状及成因今天的中国人，受到西方追求个人主义的思潮所影响，被经济快速发展所带来的高物价、就业难、买房难等生活压力所困扰，以及渐渐的忘记了集体主义氛围给我们带来的安定，人们开始变得浮躁、不淡定。一、国民道德滑坡的现状及成因种种的不安全感、无责任意识，加上社会法制建设的尚不健全，使得人们追求贪欲、享乐的愿望迫切而不受限制。贪污腐败、公德沦丧、仇富仇才的心理应运而生，而且肆意生长。第五章社会公德一、国民道德滑坡的现状及成因二、加强道德建设刻不容缓二、加强道德建设刻不容缓面对全社会范围的道德滑坡，中华民族的道德危机事实上已经是非常严峻的事态。党和国家已经意识到这个问题的严重性，并且付诸行动。二、加强道德建设刻不容缓社会主义荣辱观是中国共产党中央委员会总书记胡锦涛于2006年3月4日下午在第十届中国人民政治协商会议第四次会议的民盟、民进联组会上发表的“关于树立社会主义荣辱观”的讲话中提出的。提出“八荣八耻”的目的在于引导中国广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观。二、加强道德建设刻不容缓习近平总书记定义“中国梦”实现伟大复兴。这就是中华民族近代以来最伟大梦想，而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。二、加强道德建设刻不容缓孝敬父母、尊师重教、团结友爱、立志勤奋、自强不息、谦虚礼貌、诚实守信中华民族的传统美德二、加强道德建设刻不容缓需要我们做什么？学会善待身边的人学会尊重别人学会宽容体谅学会在追求自我与社会评价中找到平衡职场中常见的案例小张因为任务交接的问题，与同事小李争执了起来。两人都认为自己的观点正确，但谁也说服不了对方。此事过后，小张认为自己是为了工作，而小李的下绊儿明显是因为他对自己不满，遂记恨了小李好几天。小刘刚刚入职，工作一向积极。但有段时间，由于家庭原因，小刘不得不常常请假并请同事代工，致使工作方面受到了影响。同事们对此颇有些意见，让小刘感到委屈。想跟别人解释，却不知道怎么说，致使自己总感到压力很大。小王的领导孙科长是个严谨的人。刚入职的小王多次积极向孙科长汇报工作，提出意见改进工作状态，却总是被孙科长认为不务正业，得不到批准和认可。小王觉得在这样的领导手下工作实在是委屈，觉得自己不得志，闷闷不乐。小赵参加工作一年了，因为能力出众被提升为工作组的班组长。但是班组里有几位老同志，总是不接受小赵委派的任务，或者拖拖拉拉，工作也不认真。小赵脸皮子薄，也不好意思说。眼看这个月任务完不成，小赵很着急。专题职业道德与职业素质培养一、职业道德的意义二、职业与职业活动的关系三、职业素质培养一、职业道德的意义何为“职业”？人们由于特定的社会分工而从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。集中体现着社会关系的三大要素责、权、利。职业道德：从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。专题职业道德与职业素质培养一、职业道德的意义二、职业与职业活动的关系三、职业素质培养二、职业与职业活动的关系职业既是人们社会地位和社会角色的集中体现，又是个人利益和自我价值实现的主要途径。职业的本质:社会职能专业化+人的角色社会化的统一。专题职业道德与职业素质培养一、职业道德的意义二、职业与职业活动的关系三、职业素质培养三、职业素质培养1、适应与学习能力1专业技术能力2）心理承受能力3）管理能力2、人际交往能力1）协作能力2）沟通能力案例分析小张因为任务交接的问题，与同事小李争执了起来。两人都认为自己的观点正确，但谁也说服不了对方。此事过后，小张认为自己是为了工作，而小李的下绊儿明显是因为他对自己不满，遂记恨了小李好几天。小张应该加强什么方面的能力修养？提高心理承受能力：小李可能不是故意的，就算是故意的，与斤斤计较的人计较就等于自己也是斤斤计较的人。加强与同事的沟通：小张的诉求事实上是为了工作问题，这在争执的时候就应该跟对方讲清楚。案例分析小刘刚刚入职，工作一向积极。但有段时间，由于家庭原因，小刘不得不常常请假并请同事代工，致使工作方面受到了影响。同事们对此颇有些意见，让小刘感到委屈。想跟别人解释，却不知道怎么说，致使自己总感到压力很大。小刘的问题是？缺乏沟通能力：小刘应该找时间跟同事讲明白，自己的困难确实是客观因素，并肯请同事谅解。除此之外，小刘还可以侧面的加强与同事的交流，比如下班后请同事们吃吃饭之类，欠人情总该还，还落个好口碑。案例分析小王的领导孙科长是个严谨的人。刚入职的小王多次积极向孙科长汇报工作，提出意见改进工作状态，却总是被孙科长认为不务正业，得不到批准和认可。小王觉得在这样的领导手下工作实在是委屈，觉得自己不得志，闷闷不乐。小王应该加强那些方面的修养？加强专业技术能力：领导不认可小王的一个重要原因是，他还年轻，在专业技术方面没有建树。提高协作能力：如果小王真的有头脑和好的工作思路，那么应当与同事协作，把成绩做出来。首先获得同事们的认可甚至支持，自然而然就会得到上级的认可。案例分析小赵参加工作一年了，因为能力出众被提升为工作组的班组长。但是班组里有几位老同志，总是不接受小赵委派的任务，或者拖拖拉拉，工作也不认真。小赵脸皮子薄，也不好意思说。眼看这个月任务完不成，小赵很着急。小赵应该提高的是？沟通能力：想办法说服老职工，动之以情晓之以理，配合自己的工作。管理能力：说服没有效果的话，出台一些小的奖惩政策，抓住老职工的诉求，掌控员工诉求是进行管理的第一步。