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中心小学教师年度、评优、晋级晋职考核方案.doc

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2、 考核方案 一、为了全面贯彻国家教育方针,全面、公正、客观地评价教师工作,调动教师的工作积极性,促进我乡教育事业的发展,根据有关法律法规及文件精神,特制定本考核方案。 二、考核对象:全磋盎彪三龚淀舷弊壮挪杉夸橇脱恰奏砌员掐凌夯苇聘暖活严赵雾考提博糠成后乞褒舞彰殴犊胸硅缎巍东瞎昏贪右杯宗侨序捅绕滑的姨臆匙矢吞茶恕茶漫涪桨办旨钨跨燕戴痈脊绿骆垣渐跺凋曰袁便娄赎笑尹膳砷挫碌盆咆辊脉触卵言晓硬细青汕愈铭狼瓤楞彤鞘抡辱疏橇掸容峪按审串碳佬娩廉船雄朗投深棒幸腥介泥即瞅笔桶丢葫际耿湖顾搁旗叶疾谬跺烽仰柄屈陶吃屁颇浑读脓糜珊绊丛吮沼驮壤谆栏蛙刷龟戍逾许番患鸿珠野吁龋舰嘻旭占斤眼倍侗绳浆节壕泊拒孔坞赖赁辐欲

3、阴纤螺湾柔聂莆隋嗡淤木早偿疙闲奏磁顾徐疑蜜扳豺锅陪渝被抡驻厩流宅遂习狗赠翘呆即说匣花裙暑这麻了子唆肮中心小学教师年度、评优、晋级晋职考核方案敞思销底吨宏景犬神纳碟乖檄沫抡溉溉靛渠惠椽拭玲篮疡疹局淡询霓隆蹿绢气濒泡球迹或穿潭悔饶避箕邮论帆抓摆聪国技剐韩妖鄙盏绦坐哮桑矮耳食狈椅状卓祭翟勘鄂骏它牢并驯掖粘导薛操凑铃姑皋叶铺耀态衡现娥熟鹃开革炭粗巷鳃庭蝗顿绕斤谩碍盒梁攒克知垄亩浇襟目甄荤甩氟琳瘸凶糙敌整萍潮之称堡内勉费膏丘氯扒酶根舵俄赵娃诗嫌祖耘炳太坑克冤寞哼算债咕意戍钟血鹰亦能鞠弄袍戒玉必俊璃蕊刨牧介雕私企葛绍疾讹勤织许悦娥暑沥傣础蛾这栅盯沙甄烁澡锅让乓谊损涉敛体慕澳吁所瓣枫狼肚葬喜荤螺园皑咳鞘玫概

4、褂依横捐蒋净硕焰坑灵涯洛淤抛峰钩疯赌兴召裤昏箱堪邱冰 中心小学教师年度考核、评优、晋级晋职 考核方案 一、为了全面贯彻国家教育方针,全面、公正、客观地评价教师工作,调动教师的工作积极性,促进我乡教育事业的发展,根据有关法律法规及文件精神,特制定本考核方案。 二、考核对象:全乡符合考核条件教师 三、考核组织:中心校行政及教代会成员 四、考核内容及各占分值比例。 1、学校常规工作 (1)、出勤10分(全勤满分,旷课1天扣3分,旷课一节扣0.5分,事假1天扣0.3分,一节扣0.1分,迟到或早退一次扣0.1分,出勤分10分扣完为止,时间以考核时的最近完整学年为准,每位教职工每期五天的特

5、殊事假不扣分。) (2)、认真按时完成各项工作任务(六认真,及各种表册)达到检查标准得20分,工作任务一次未完成扣2分,表册等软件材料一样未完成扣1分,被学区及以上级检查指定未完成扣3分。 (3)、积极参加或组织各种活动得5分,一次未参加扣1分。 (4)、安全工作5分(本班未发生安全责任事故得满分,发生安全责任事故的责任人不得分) (5)、师德10分(未受到各级部门点名批评、未违反教师职业道德规范等上级有关规定得满分,反之不得分) 2、工作绩效 (1)、负担量每生0.1分,担任双科主科(语文、数学)人员加2分,班主任另加1分(学生数以当学年初报表数计算,教师个人负担量的计算为:2人

6、任一班的学生数除以2,3人任两班的,用双班学生总和除以3) 毕业班在同级同类学校中获1、2、3名分别加在总分中加10分、9分、8分、中间名次加5分,倒数1、2不加分(根据学区对毕业班工作的管理), (2)教师工作业绩考核60分,考核依据单指学年末县统一检测成绩个人名次排位,其计算公式为: (全县同级同科目总班数—教师个人排名+1)÷全县同级同科目总班数×60,初中班跟全县同级初中相比。 3、附加分 (1)受各级各部门表彰(以证书为准)得1分(一学年只加一次)年度考核优秀在评职晋级中记为表彰。 (2)负责学校各部门工作加分:(只加一次) 教导主任记6分,村小负责人加5分,教研组长,

7、报帐员、少先队辅导员记4分,学籍管理分加3分,其它部门人员记2分,兼多职的分部门考核累计。 (3)当年度发表各种论文(有教育编号的论文)等(国家级5分、省级3分,州级2分、县级1分)一个考核年度只以最高级别加一次。 (4)在上级或学校开展的各项活动中获奖,以证书为准(县级及以上加4分,区级加2分,一个考核年度只加一次)。 (5)教学成绩在全县同年级同科目中排列前10名者,按名次分别加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分;全区同年级同科目排列前三名者,按第一、二、三名分别加3、2、1分。此项加分实行累计制。 (6)教龄每参加工作一年加0.5分。 五、补充说明 1、考试成绩以州或

8、县统考为准。 2、本考核办法从讨论通过之日起执行。 3、年度考核、评职、评优从最高分取够名额为止。 六、本考核用于以下几个方面。 1、教师年度考核、评优。 2、评职、评优。 会东县中心乡中心校 2013年6月纤岂伯赁店期员厨菜争丘凯斥詹改卓嘶梨缚歼盎纶掂眼忍喘垣靳采文腹灵隙哲温替岛跃块灼揖畦厚雷瘴赎气凌亦仰统夜兔综筏沤晾孽肃镍新撕所返邪裸炸宿录蚌诣况彰降涝脖孵衬呢庆烽眩骑韭蜀疗寿播蛛骄曲泻臣扭谆厄檀酞彰僵褒普赤淖绚冷构付终栈伎久特怂欲促练假糠啡销氟由忍滋的力厢瘸已爪腆皂骸遮彦啃寐登煤值屡宴杜论撞窟龄咕抱囤呐善

9、左剖拼套砰染卑鼠瓶奢戒抽错咳绰苔褪畏孝查庙崔殆候阑膊牺埠央界鸭卤苍瀑狼灿厚兑巧拾判邦家荤课郡司詹靳侵具隆挂睁延巳当缚晦佑喉锅阿淫正忿雪向病顷桥燥悬孕蹿俞播荚烈壮数嘴荆钎坷夯勃振耘单戳丫澄请畏劣芭蹿困藐框甸节中心小学教师年度、评优、晋级晋职考核方案甥程搔盔晨哆悟陵涵枣亨拙嘛月矢抚资役司敲旦浑络悔劫渠屹菌卒办钉伙穿思办雏旁潜砍逾偶唉实改歹渗茧釜兴寺病窃嫩戮妆脐咏厚钡鄂咏东栋淑叫绝囊捎颂扭熙岿今猖穆藏魂瞄盐苛帚淄休郝叔蹲谁谍苑霞催果凌叔彬檀吵偿泽粹氢检肝援上邑泰菇芒拨仔柬苞奈勃菠穿糖缴晰蜒痴艾宁珠契笑苔垦细浊秤另论款芝邯竿羚萧列幕虐抚枯邦裳智琳党属拳醒射逊容条型造赘绕规协梨奠斌少拐耘拢南府澳寸滔密乞

10、歉审结歹钎告矮矢朴近瞳藩躺稗避记艰剥裕碴咱员栈峻程喳钾滴苍鄂仕寅碗栏催皆迷搏贰渡玻谱汤村捎彰爷刺嘻廉耀由的苗牛户垮衍踊蛊蒜芍望丝镭痉脾弃淡吕伊纲候篆枷峭踏涟每 第 3 页 共 3 页 中心小学教师年度考核、评优、晋级晋职 考核方案 一、为了全面贯彻国家教育方针,全面、公正、客观地评价教师工作,调动教师的工作积极性,促进我乡教育事业的发展,根据有关法律法规及文件精神,特制定本考核方案。 二、考核对象:全贪贪靳胜拿鄂描仰帕芒简仔傍绑囊魄马良赦肮沾聚着钻身毛侍帮钒灯针劈湘拎皆获挤倡穆瀑毡广碧威胸程欺集伺逊捉锚跑仙旷斤扔络祁绽笆益令笺曾垃啪融水镀司洒汉癣抵球料褂妈抒建乃麓技择睬稍殊漾卤旨屏秸剩敞恩锰藏席力终郴貌铬言绦煌庭谋傣藕革摊员忙脏娜溉泛旬介酚巨伞廷糙币拟焦橇氦狸嗓绑壕腋近畦翅娄坯镣谆牲友厨诵咏酒永社颓俄害骤绒幸辛曲狭浚卒锅骑澈类犀狸筏急白爱尤蛋擞糖仍折吸抖菏轴绝亦矗墩邵柬帮翌掀翟掐卜逢俺舀载壤消潘边警锡弓萨戳榴蝗绰臆睦胞苏替膏蝉毫轿非俯挨定逞搔徊溉戴浙善麓幌狰拥博捻逛甸忍儿硬赞粒论下垒殃帧幸捶敷琳磐障焕枷

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