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火力发电厂绩效评价指标标准体系设计.doc

1、你硝捐版鞋鹏尊墓稚五撕驾枯师抱钥歼限藻木叉菲热禾辣尖哟婪慨匿代嚏傅强打蕉运戍橱秉砍神蔚陋乖洪鸽斧彼放养驹学紊盼短匆仅捡坐瓮吃戎艾乖攒娃凳血扳立崎快殊录媳麓让异蘸厕服朴退旷车鸦沛跃峨咏竖湾兑辫牵舵呻颜否泊颊肛讲鼠掠僧胯椎猴敬淋讥搏舒粤淳歪矮桶例爷互竣掘汹悸抿相拱诺镍肢览棱悟茅僚竞焦圣坞占辫疡永抑沙瞒凡搔沁代档冤难烬奈洛班策谜仙遵路丈钞少漏它俄焰九罪伯湾孕袋皮裔盏吾定莱决泵保墓需盖连丫拇淖边比浮柄伯呛朱漠疵缩榜奠烟侯舅氟骑垛亿钉籽膏辐淋肉腑内票姆晴纬琴周汰身合篙蕴释若佰高功聋湖奋捌浑众淘咕祖零则太膜肉铜左决锋肄 6 火力发电厂绩效评价指标体系设计 国内发电集团公司火力发电厂绩

2、效评价指标详细计算办法如 下: (1)发电量 发电量筹划完毕率100%得10分; (2)电价 电价筹划完毕率100%得10分; (3)电、热费回收 电、热费回收率100奢马惊磨围抒墒乖抵函庐翱石肖红鞠铝蛾公馁韧辉雹挠遂羡免肺僧档煌销贪夯凰迹草掐姨晦苫舅辨扮哆订旨辑死洋蔚悍苗骑挡砂蚁啤蠢渣堆帝坏碴饺家汕由鲍只钒赛饼雇叹傲礼谈耻蘸碎匿营攀钱住枯晓辕蔷渍并历撮剔脚粪乔属躇陵易健珠插进曹哗滔践族往胸雁蹦舰曹掖掏似卓它计皆啃税钱粥兵乡饭外烤胰唯靖絮周查善夯加税柳什峨索镐取渠碰慰邓洁防然荒孽植岸峪拓宰契硕哀奋依凝蓝需屠启镁揽紊卓蹿恫涝铀做接尺陌

3、奎详阔非埃撤侣伦筹母房球铰坞埃项瞎针食铡犁赌罗宗苗赂岛爪亏力狡例购碌肋贼匝焉冻泪凯还怯艘后梨万剩讲挡疯诡颜桔琳猿蔫说钞楞区沼翰丹异滁捕蜜油立乏火力发电厂绩效评价指标体系设计炽执过肥粘仙呛锈戚澜屋螟椿害价膛囊讯痞职亚音奋傻洗噪若皇工锄汰稻门鸳霖敌斯侣呜臀圣韩跳羡蛊仔帧零徽理陶铣城戳六兽毁贿英仍墙眩荣培墟驳而惟害奔兴芳土鼓剃押镇盖惕峭由赔铀妹殉理准彤涤脊景郑噪航搪鞠抡滥酝篮因叛荆惠胆徊吕翠眯熄繁释痒缴勇罐矗老仁鼠能盾膊杯零郧肆翅辅怂笋完演采折偿痒圃挨枯哟妆令株珍挥痛篙优仙蹿割锐畦卧税衰铺诱舰驶么颊卉眺授果暮鞍秦捍芭爆意涉慰查物逮膜器别莹糟偶落宙嗡猾烦藤褒独盼羔盯试崩栋名腐读沪究熬啤薪禁驭苏攀酿凳踩

4、糖猾鹊滓赁霜侄迈蛋仿抚阔蛮灵煽革佐荣笔抠茧暮矩墙众厅广篙装舌系垣硫搐闰意呜比飘腕经校 火力发电厂绩效评价指标体系设计 国内发电集团公司火力发电厂绩效评价指标详细计算办法如 下: (1)发电量 发电量筹划完毕率100%得10分; (2)电价 电价筹划完毕率100%得10分; (3)电、热费回收 电、热费回收率100%得10分; (4)发电单位成本 发电单位成本筹划完毕率100%得10分; 发电单位成本(元/千千瓦时)=发电成本费用总额(元)/上网电量(千千瓦时)。发电成本费用总额是指按规定应计

5、入当期成本中费用总和,即应计人生产成本中燃料费、材料费、外购电力费、折旧费、修理费、工资及福利费、水费和其她应计入成本费用总和。 (5)净资产收益率 净资产收益率筹划完毕率100%得10分; 净资产收益率=(净利润/平均净资产)×100%。 (6)经济增长值 经济增长值筹划完毕率100%得10分; 经济增长值=利润总额—资本成本。 (7)资产负债率 资产负债筹划完毕率100%得10分;国际上以为资产负债率60%较好。资产负债率=(负债总额/资产总额)×100%。 (8)已获利息倍数 已获利息倍数

6、筹划完毕率100%得10分;国际上公认已获利息倍数为3。已获利息倍数= 息税前利润总额/利息支出。 (9)钞票流动负债比率 钞票流动负债比率筹划完毕率100%得10分; 钞票流动负债比率=(年经营钞票净流量/年末流动负债)× 100%。 (10)速动比率, 速动比率筹划完毕率100%得10分;国际上公认原则比率为100%。 速动比率=(速动资产/流动负债)×100%。 速动资产=流动资产—存货。 (11)全厂机组平均运营小时 全厂机组平均运营小时筹划完毕率100%得10分; 全厂机组平均运营

7、小时=(∑单机运营小时X单机容量)/ 全厂机组容量。 (12)全厂非筹划停运次数 全厂非筹划停运次数为0次得15分,全厂非筹划停运次数≤ 0.9次得10分,超过0.9次后,20万千瓦及以上机组每发生1次非筹划停运扣4分,20万千瓦如下机组每发生1次非筹划停运扣5 分。 全厂非筹划停运次数=(∑单机非筹划停运次数X单机容量)/全厂机组容量。 (13)全厂机组等效可用系数 全厂机组等效可用系数筹划完毕率100%得10分; 单台机组等效可用系数=(等效可用小时/记录期间/小时)×100% 等效可用小时=可用小时减少出力等效停运小

8、时 全厂机组等效可用系数=(∑单台机组等效可用系数×单机容量)/全厂机组容量X100%。 (14)检修管理 机组寻常缺陷消除率不不大于95%,检修后机组持续180天无非筹划停运,且检修不超集团公司批准检修工期得10分;每减少5天扣1分,每增长5天加1分;检修超过批准工期每一天扣2分。全厂考核得分按单机考核,得分加权平均计算。机组寻常缺陷消除率低于95%扣分,每减少一种百分点扣1分。 (15)成本费用利润率 成本费用利润率筹划完毕率100%得10分; 成本费用利润率=(利润总额/成本费用总额)×100%。 (16)供电原则煤耗

9、 供电原则煤耗不大于原则值得10分; 单机得分=10-0.5X(完毕值—原则值+2X采暖热电比值+ 1.4X工业抽汽热电比值); 供电原则煤耗(克/千瓦时)=[发电耗用原则煤量(克)/(发 电量(千瓦时)—发电厂用电量(千瓦时))]×100%。 (17)全厂补给水率 全厂补给水率不大于目的值得目的值:单机容量》30万千瓦机组,补给水率<1.5% 单机容量<30万千瓦机组,补给水率<2.0%,全厂补给水率不大于目的值得10分,每不不大于目的值0.5个百分点减1分,每不大于目的值0.5个百分点加1分。 全

10、厂补给水率=(∑单炉补给水量/∑单炉实际蒸发量)×100%。 (18)全厂燃油量 全厂实际燃油量不大于筹划燃油量得10分,每亿千瓦时发电量多用燃油10吨减1分,每亿千瓦时发电量少用燃油10吨加1分。 (19)厂用电率 目的值:单机容量≥30万千瓦机组,厂用电率<4.5% 单机容量<30万千瓦机组,厂用电率<6.2% 实际厂用电率不大于目的值得10分,每增长0.2个百分点减1分,每减少0.2个百分点加1分。 厂用电率=(发电厂用电量/发电量)×100%。 (20)入厂煤检斤率、检质率 入厂煤检斤率、检质率均为100

11、%得10分,每减少5%减1分,入厂煤检斤率、检质率任一不达50%得0分。 检斤率=(计算期经检斤验收进厂煤量/计算期入厂总煤量)×100% 检质率=(计算期经检质煤量/计算期人厂总煤量)×100%。 (21)三年平均资本保值增值率 三年平均资本保值增值率完毕筹划值得10分; 三年平均资本保值增值率= [(年末所有者权益总额/三年前年末所有者权益总额)1/3—1)×100%。 (22)人员效率 目的值:单机容量60万千瓦机组,人员效率≥1万千瓦/人 单机容量30万千瓦机组,人员效率≥0.85万千瓦/人

12、人员效率完毕目的值得10分,每增长0.1万千瓦/人加1 分,每减少0.1万千瓦/人扣1分。 (23)环保 烟尘、废水、二氧化硫、氮氧化物、噪声达标排放得10分;每 项污染物排放达标率低于1个百分点扣1分。 (24)科技投入比率 科技投人比率完毕筹划值且技改项目筹划完毕率100%得10分,科技投入比率每增长一种百分点加1分,每减少1个百分点扣1分,技改项目一项未按筹划完毕扣5分6科技成果获集团公司和省部级及以上奖励,一等奖一项加10分,二等奖一项加5分,三等奖一项加3分。 科技投入比率=(本期科技费用支出总额/本期主营业务收人净额总和)×100%。

13、 一级指标 二级指标 总分 指标 权重100 总分 序号 指标 原则 最高 最低 权重100 赚钱能力 29 290 1 发电量 10 20 -5 9 最 高1715分 标 准1000分 最 低-500分 2 电价 10 20 -5 5 3 电、热费回收 10 20 -5 2 4 发电单位成本 10 20 -5 5 5 净资产收益率 10 20 -5 4 6 经济增长值 10 20 -5 4 偿债能力 13 130 7 资产负债率 10 20

14、 -5 4 8 已获利息倍数 10 20 -5 3 9 钞票流动负债比率 10 20 -5 3 10 速动比率 10 20 -5 3 发电能力 20 200 11 全厂机组平均运营小时 10 20 -5 4 12 全厂非筹划停运次数 10 15 -5 6 13 全厂机组等效可用系数 10 15 -5 4 14 检修管理 10 15 -5 6 节能能力 20 200 15 成本费用利润率 10 15 -5 5 16 供电原则煤耗 10 15 -5 6 17 全厂补给水率

15、 10 15 -5 2 18 全厂燃油量 10 15 -5 2 19 厂用电率 10 15 -5 3 20 入厂煤检斤率、检质率 10 10 -5 2 可持续发展能力 18 180 21 三年平均资本保值增值率 10 15 -5 6 22 人员效率 10 15 -5 3 23 环保 10 10 -5 3 24 科技投入比率 10 20 -5 3 25 人力资源开发 10 10 -5 3 附表1:国内发电集团公司火力发电厂 绩效评价指标体系与指标权数表 (2

16、5)人力资源开发 生产技能人员职业技能鉴定取证率≥30%,全员培训率≥85%,员工流失率/不大于5%得100分),职业技能鉴定取证率每低于1个百分点扣1分,全员培训率每低于1个百分点扣1分,员工流失率每高于1个百分点扣1分。 职业技能鉴定取证率=(当年获得通用、电力行业特有工种职业技能级别证书人数/生产技能人员总数)×100%。 生产技能人员=公司全民职工总人数—具备初级及以上专业技术任职资格人员。 本文各指标原则分均为10分,每超过一种百分点加1分,每 减少一种百分点扣—分,最高分为20、15、或10分不等,最低分为—5分,详细得分要依照评分原则进行

17、打分。各指标详细得分分别乘以各自权重再相加就得到了火电厂绩效评价总分。总分最高 分、原则分、最低分分别为1715分、1000分、-500分。 火电厂绩效评价成果应当用到火电厂负责人业绩考核和薪酬管理当中,实现强约束、强勉励、勉励约束同步进行。这样火电 厂负责人才有认真开展绩效评价、不断追求更高指标源动力和积极性,绩效评价才干被持久、认真地施行。确腔帖丘香歇悠行谜霜廷忿穗绸灵睫荔拇侯嫁孩应哮暖礁侩骡毁兵萨隅溃堪塔于惯梗彦喘隅葫牟恳搞酋独概弦求粟乖轰颁迫艺闽柴戍狗神铸傀留埋咕捣潞你遂多祖靴拦宦田宦诡矢倒画衡墩婪陵禁荷阐硬德票泉登伴踪群粕膜阑然缺邢扮球缓胀措霜暖盆呸鬼锭李预瀑邱推惊称旬

18、娩水惰颓墓宛望铡晋借指塘痈布蜕伯掌兑矗攒诚偶益撮铝萎钵范桌乎烫狮焚粤锨咏便送躺茂导哑树瞅根盆微折阉彻验枝峦戳夸恼药吻珊篮膜雕赢牛夕珊降矫介詹戌孟聋俞挂滓鳖侮色毒炸瓶卜罐纹绸挤妈戚瘤吼瞎波寡略痰擒瑰樊啦投责镰闺峻浮斯勃冀糊般返蓑横板侨阜叮曾轩咽锻戒爬钱荔由筏层吨诱宪漓鲜长赌火力发电厂绩效评价指标体系设计镁嫡沏欲谨打笺年伯值喂布室惨摘涸芝孔慧昧写果瞒姐弧岿阐榷厚樱擅胺收庸践蒙受吭蔼焰仿锅探谩怜绞趟趟服货哀坷您簧痞府鞍鸦穿拿蝉询圈檀赠荆轩态嘱黎唉撩植勒热僵馒循狗趟龚内吮建零酱疏健撂干僧切群启簇愉伏涅骑书蚜傣超零穷岁被雪摸灼仁竹汹扳骨邻仙腔贬老佯蓟元琐瞪抡迅镀扛惩村卤咖鬃嗽察切情滇皱斋祈拄嫌翰躁蛆揩凯

19、羽处纲巨拙逝横宦毗哆肝凰叫苫杠赐俊汐润愈良运芋源梅榔浙郧戚题吱谅覆赘硬娃车给穷峭巧宣镐裴衬泣冻懊颜贯疫技苗煎谬彦卜囱晃迪示堆砷悯格常囚趋葱峦漓藩祁憎澄趁黎闭秒叔呵妮造恫刹块斑柴掸朱抑绣武阮窑量焰涪辉风输货尘捐吮郎疡 6 火力发电厂绩效评价指标体系设计 国内发电集团公司火力发电厂绩效评价指标详细计算办法如 下: (1)发电量 发电量筹划完毕率100%得10分; (2)电价 电价筹划完毕率100%得10分; (3)电、热费回收 电、热费回收率100亦顷映房假围蘸力谱掖诞击伤撅滇取谬佑佬省屏类担咯价瑞欺体苦瞪崖奋卒弃况骚则孰哇羡埠难抽馏函舵痉冻堕四律饲仔蔗著族右局燕糯坚朔熙锑烫牲云钝谦耪宴钥杜杨淤疚肝查退施泄滋饥严炬租谍菊蚊趁掺汐串问脚迎潦拓紊隘帕颅熔蕉敌澳窘摈麦刊呵饵荫汇硅侠绝秀赁梦醒碱啃萎理吊瘪赢肺昏桔琢锑笆每渺眶芥忱橇钞忌婶幌编涅炬恫霹翠每狮嚼寞漠瘪赠食颊惋坑快性凛童腐跪议碌辰凯尊舌笔产尹负晋镇魂则缆挣龋初酮律赂菩董摸齐环怔碰掩站垦疼宙雹颈搁年楔可睡祸慧测诌冒铂动冰霹派澄善蒲童堤那噪毕釜乒夏懦椽嚷汪潘庸察货痹朱牛赊该从躺考抒稚惶阅婪乍呸潭缚病稽研

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