1、何为年终奖
年终奖也称全年一次性奖金，它是由行政机关、企事业单位等个税扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。除了现金奖励形式最为常见以外，当下旅游奖励、物质奖励等年终奖形式随着会计税务实践应运而生。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。常见的年终奖形式如下表所示。
年终奖形式
发放方式
适用情形
双薪制
“12+1”
到年底企业多发给员工1个月的工资
在香港、新加坡
2、地区已经不常用了
“12+2”
公司多发2个月的薪水作为奖励
灵活的做法，已经在国外非常流行
绩效奖金
根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，可体现发放比例和数额的差距
通常情况下发放规则是公开的
红包
发放额取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等
通常不公开，多见于民企
小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！
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