一连党支部学习实践科学发展观情况分析调查报告.doc

一连党支部学习实践科学发展观情况分析检验汇报

七十五团一连党支部
1月9日

一连党支部学习实践科学发展观情况分析检验汇报

根据团党委统一布署，我支部扎扎实实地投入到学习实践科学发展观活动中去，并根据要求制订了支部学习实践科学发展观活动，并制订了第二阶段具体计划。经过召开职员群众座谈会、走访入户、发放征集意见表，采取面对面、背靠背方法。职员群众提、自己找形式进行征求意见，现将本支部学习实践科学发展观活动各方面做以下分析：
一、存在问题
1、连队党支部建设方面：首先党支部战斗堡垒作用发挥还不够。关键表现在一是班子组员在团结协作方面做不够协调,在日常工作中有相互推委现象;二是对党员学习教育抓不够；没有抓好党员日常教育管理工作，对党员干部教育管理不严，尤其是在电化教育上做得较差，没有起到教育党员目标,;三是党支部在工作方法、方法上缺乏创新，在处理思想问题和处理实际问题上缺乏有效路径和手段。二方面连队制订规章制度落实不够到位。有制度制订很好，可到实际工作中缺乏坚持；三方面党务、连务公开不立即、不全方面；四方面连队公益工使用、管理还不完善不规范，还存在部分弊病。
2 党员队伍建设方面： 一是部分党员在思想上认识不足、学习自觉性不高；在政治理论学习上和学习时间上不能坚持。学习时也不够认真，没有效果。即使制订了学习计划制度等,但全部不能很好地坚持实施，造成学习只是一个形式。二是部分党员存在意识微弱，组织观念差，组织纪律松散和先锋模范作用不强。三是是部分党员存在着对工作上不思进取，得过且过；四是少数党员在群众中没有起到先锋模范作用，党员优异性不显著，把自己混同于通常群众。
3、干部队伍建设方面：一是班子组员在深入职员群众，了解关心职员群众方面做不够，不能急群众之所急、想群众之所想，群众观念较为淡薄。二是部分干部政治纪律性差、工作主动性差，工作责任心不强，农闲时间不能够做到按时上下班，职员有事找不到人，使职员不满意，也使各项工作没有促进。
4、职员队伍建设方面：一是部分职员思想素质还比较低，小农意思还比较强，过多只讲权利，不讲义务;二是职员科学文化素质还比较低；三是职员参与连队政治、经济、文化建设主动性不高.其关键表现为职员在落实实施团党委提出新型工业化、工业强团战略、农业产业化和调整经济结构和实施全层施肥新技术方法等方面认识不足，落实不力，产生较大抵触情绪。四是职员自主创业能力较差,、靠、要思想仍然存在。
5、连队建设方面：一是生态文明小康连队建设离上级要求还存在一定差距,连队基础设施还不完善；二是连队文化建设还比较微弱，连队开展职员文化活动较少、或是形式比较单一。
6经济建设方面：一是自营经济发展不健全，因为受客观原因影响，职员庭院种植、庭院养殖没有发挥出来 ；二是职员学科学、用科学主动性不高，致使在大田管理上存在着盲目性和随意性 ，造成作物单产忽高忽低。
二、存在问题关键原因
存在上述问题关键原因，归纳起来关键有以下几点：
1、支部领导班子没有坚持用“三个代表”关键思想武装头脑，思想认识还不到位，对加强本身和全体党员政治思想素质重视不够。在对世界观、价值观、人生观认识还存在做一定差距。在新形式下出现新情况、新问题，政治意识，大局意识，责任意识不强，在坚持为民、务实清廉上做很不够，班子整体协力不强，造成在发扬求真务实、开拓创新、团结奉献等方面有很大差距。
2、支部党员队伍整体素质不高，在学习理论知识上，普遍存在应付思想。在实际工作中，安于现实状况，没有充足认识到学习关键性和紧迫性，平时对业务不钻研，总是停留在似懂非懂、一知半解，自认为工作干得不错，不能以高标准严格要求自己，认为只要能应付工作就行，能对得起那份工资就行。所以学习理论主动性、主动性不高，造成在实际工作中措施少缺乏经验。
3、没有把走群众路线当做工作出发点，总认为职员群众能有什么好意见和提议，无非是部分刁民发个怨言什么或全部是关系自己利益部分小事，甚至对部分群众敏感问题就相互推委，伤害了部分群众心，忘记了党全心全意为人民服务宗旨，造成干部党员在群众中不良影响，造成这种原因最根本还是宗旨意识不强。
4、支部在对党员及职员日常教育管理工作中，缺乏系统性和规范性管理。对制订多种制度不能很好坚持实施，学习方法也过于呆板。
5、对开展党员同志间批评和自我批评认识不深，工作力度不到位，支部听取意见不够，其关键原因是对党员教育力度不够。
6、制度落实缺乏监督。因为制度落实缺乏有效监督，使部分规章制度没有得到认真落实。
7、对职员群众文化关心不够，根本原因还是群众观念淡薄。
三、以后努力方向和整改方法
1、加强领导班子制度建设。一是要认真落实《兵团农牧连队党支部工作条列》，做到支部党员大会、支部委员会职责明确，遵照议事标准。坚持“三会一课”制度、民主生活会、创先创优等十项制度落实到位。二是坚持民主管理制度，充足发扬民主，发挥职员民主管理作用，修订和完善连队经营管理措施；三是深入推行和健全连务、党务公开制度和机制。完善公开内容和形式，提升公开实效，切实维护职员正当权益。四是提升班子整体协力。坚持为民务实、清廉要求，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献优良作风。在实际工作中克服过去干部队伍中普遍存在多种问题，提升每个党员干部业务水平和道德修养。
2、深入加强党员队伍建设，结合学习实践科学发展观活动，创新活动载体，。建立党员常常受教育长久有效机制，严格党组织生活，以提升党员素质为目标，坚持和完善党员目标管理，党员民主议事、党员电化教育、党支部书记谈心等制度，以制度规范党员队伍建设。调动广大党员主动性，充足发挥党员先锋模范带头作用。
3、认真抓好干部教育和管理。一是加强干部宗旨意识教育，坚持走群众路线，发挥干部作用。二是提升干部综合素质增强工作能力。干部天天要自觉学习1-2个小时。认真搞好学习教育月活动，做学习型干部。三是干部要深入职员群众家中，广泛听取职员群众意见和提议。要让干部牢靠树立“群众利益无小事”观念。要为职员群众办实事。要充足调动职员群众聪慧才智，发挥她们主动性和发明性，共同为连队经济发展出计划策。
4、。下大力气提升职员素质作为一件大事来抓。一是经过加强培训，提升职员技能和素质。在职员培训上，以提升职员生产技能素质为关键，以全方面提升职员综合素质为目标。以职员所盼所需为出发点，以职员易于接收方法方法，有针对性进行科技培训。切实提升培训效率，提升职员生产技能、致富本事和创业就业能力。二是在日常生产生活中，加强常常性职员政治思想教育，达成职员热爱兵团、热爱连队目标。同时，以大力开展多个形式职员文化生活，丰富职员业余文化生活，从而增强职员凝聚力。
5、，大力发展连队经济：1）继续抓好生态文明小康连队建设，争取国家、师、团投资，加强对我连基础设施建设，深入完善我连公共设施，营造一个生态友好人居环境，使职员安居乐业；2）实施推广优异科技，以实施“农业十大主体栽培技术”和“正确农业六项技术”把农业经济增加真正转变到依靠科技进步和劳动这素质提升上来。继续优化产业结构调整，在现有种植基础上主动引导职员科学种植，降低成本，提升单产和效益， 3）大力宣传发展庭院经济，连队将出台激励措施，主动引导职员大力发展畜牧业，激励职员朝种、养结合方向发展，养畜关键以优良畜种为主，大力发展农区畜牧业。4）要依靠地源优势，继续激励职员发展二、三产业，关键是运输、修理、商业、餐饮业等行业，充足发挥各自特点。5）主动地、认真地做好少数民族扶贫工作。连队党支部充足利用好国家、兵团给“兴边富民”优惠政策，经过畜牧扶贫、种植扶贫和劳务输出，使我连38户少数贫困家庭在户均收入达成1元以上。
6、强化创新意识，全方面推进工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步灵魂，是国家兴旺不竭动力，也是一个政党永葆生机源泉”。我们将深入解放思想，转变观念，牢靠树立创新意识，把创新作为工作灵魂，突破传统思维模式，创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”标准，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不停改善工作方法，完善管理手段，推进连队各项工作不停向前发展。
经过此次学习实践科学发展观活动，支部一班人要以此次活动为契机。正确对待群众批评意见，在以后工作中，切记党宗旨，提升党员队伍素质，以“五个好”为目标，以服务职员群众为关键，努力工作，为连队经济“又快又好”发展奠定坚实政治确保。