1-7-2013“反三违月活动”方案--.doc

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烟台市公交公司牟平有限公司
“反三违月活动”方案

为杜绝“三违”现象，治理消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好牟平公司安全生产工作，根据上级和集团公司开展“反三违月”项活动的要求，结合安全生产工作实际，特制定本活动方案。
一、 指导思想
深刻吸取重大道路交通事故教训，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展“的理念，树立危机意识，结合道路旅客运输特点和客运站安全管理的实际，突出重点部位安全措施落实，加强现场安全动态管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，进一步把牟平公司安全生产工作抓好抓实。
二、组织领导
为加强活动的组织领导，牟平公司成立“反三违 “月领导小组 。组长：徐超；副组长：姜洪强、李建林、张忠;成员：各部门负责人，办公室设在公司安全科，姜洪强任主任。领导小组负责安全生产反“三违”活动的全面组织、协调、 指导工作，“三违”活动的开展。
三、活动目标
按照省市和交通主管部门及集团公司安全生产的部署，结合开展“安全活动月” 和“打非治违”专项行动进一步加强道路运输安全监督，夯实安全生产基层基础工作，全面提升道路运输本质安全水平。通过深入开展安全生产反“三违”活动，使全体员工对“三违” 危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章 制度的执行更加到位，提高领导和管理人员、驾乘人员的安全生产意识和安全运行技能水平，杜绝“三违”，减少运行、工伤等责任事故，切实做到安全生产标准化、反违章程序化、防事故规范化、全面实现牟平公司 2012 年度安全生产工作目标。
四、活动内容
以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促各部门管理人员和全体驾乘人员认真学习各类安全法律法规，严格控制在生产过程中的“三违”行为；采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件的精神，真正实现安全生产的过标准化管理，程规范操作。
（一）开展反“三违”活动宣传教育培训
1、大力宣传开展反“三违”活动的内容和意义，突出抓好安全教育培训，充分利用宣传手段，进行主题宣传。同时利用向一线驾乘人员发放“明白纸”形式进行“三违”宣教，进一步增强领导干部的安全生产领导能力、管理人员的安全生产管理能力和广大职工、从业人员遵章守纪、按操作规程工作的能力，使全体干部员工在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
2、开展“反三违”保证承诺活动。领导带头全员参加签订“反三违、防事故、保安全”保证书，对自己的工作进行安全承诺。通过自我意识的提高，来规范日常运行中的操作行为，杜绝运营过程中的“三违”现象。
3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全驾驶规程规定的不足之处和存在的不良驾驶习惯，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行分析，检查防范整改措施是否落实，特别是违章原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使驾乘人员自觉遵守交通安全规程。从而使其能更加规范自身的行为，确保运行过程中和现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体营运水平的提高。
4、在认真开展反违章活动的基础上，组织路队管理人员和驾乘人员学习《机动车驾驶证申领和使用规定》、《山东省道路客运管理规定》和特殊环境下的驾驶操作常识；进行违章案例分析，深挖违章危害，深刻吸取违章教训，提高各级管理人员、驾乘人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
（二）建立健全反“三违”防控有效机制
1、规范运行安全措施。认真按照交通法规和道路运输条例，做好运行安全管理，落实各项安全运行措施，加强关键环节和关键节点的安全控制。
要认真做好驾驶员资质确认，对营运驾驶员的驾驶资格、从业资格以及遵守交通安全法情况进行一次全面审查，对证件不齐、准驾证件与车型不符、不适岗和不符合营运条件的人员，坚决不得参加运营。
由安全科、机务科合同公共汽车站及各路队长、机务管理员对客运车辆进行全面的安全技术状况大检查，按照谁检查、谁签字、谁负责原则，要求全面彻底不留死角，保障营运车辆处于良好的安全技术状态；日常检查由各路队自行进行，日常检查执行安全规定，不的降低标准；单车驾驶员要求发车前30分钟到岗，按规定做好发车前的各项安全技术状况检查，发现问题立即报修；
加大车辆出入库安检力度，做到“谁检查、谁签字”、“谁签字、谁负责”，严禁带“病”车辆参加营运。
充分发挥车辆GPS及行车记录仪监控系统的作用，加强对车辆的全过程监控，对重点线路、重点时段、重点驾驶员实行重点跟踪管理，对超速等交通违法行为第一时间发出警示，及时纠正违章，严厉查处违法违规行为。对查出的人为破坏GPS设备和屏蔽行为，按规定严肃处理。
落实好“三不进站、五不出站”规定，各管理人员要密切关注安全，严格执行公司的有关规定，杜绝“三违”，加强对超员的治理力度，抓好源头的现场管理，严禁车辆超员、超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、争道抢行等违法、违规行为发生。禁止超员车辆出站对超员车辆要按照规定严查重罚，严肃处理。
2、加强作业现场督查。重点针对南站、公交客运站、修理车间和办公宿舍区进行“违章”排查，修理厂要严格执行维修车辆进出库各项工作程序和安全操作流程，杜绝工伤事故；对办公场所、维护作业区、宿舍区消防安全用电安全进行检查。稽查科要充分发挥其职能作用，结合活动工作形式，针对安全运行、治安稳定、消防安全、参运违纪、突发事件抢险方面，适时的参与管理，尤其是对进出站不规范、甩站、行车吸烟、打电话和野蛮行车等反映较多的恶劣违章行为进行稽查，予以纠正，确保营运秩序井然。
3、加强问题隐患整改。结合“安全活动月”活动，对排查中运行和作业现场存在的安全隐患限期整改，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实的按规章制度严肃处理 。
五、 活动要求
1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反 “三违” 活动的重大意义，落实工作责任，扎实开展反“三 违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，经理及安委会成员要做到亲自参与、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违” 是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任 从上到下层层落实到部门、路队和每个员工中，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。
3、将“反三违”月活动与安全生产年度重点工作及全年各时期安全运行工作有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。
4、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各运行环节执行安全运行法规情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

2013年5月27日

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