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研发人员工资应在增值税销售额扣减
大家都知道，研发人员工资对于搞研发的企业来说，一直是一项非常大的支出，而这项支出，由于属于人员工资性质，没有对应的进项抵扣，同时企业对这项支出，肯定要通过对产品摊入研发成本的方式来进行成本处理。
比如研发人员成本100万，企业产品销售时，价格中含的这100万因为没有相应的进项，肯定要交增值税。
可是，大家都知道，国务院一直鼓励企业研发，而研发也是一个国家科技兴起的根本，那么有没有一种方法，来鼓励研发，让研发对应的人工成本有进项呢？
我们看看房地产企业，增值税上专门规定，房地产销售的销售额
2、全部价款和价外费用-当期允许扣除的土地价款），这里的房地产，就是因为土地没有相应进项，所以专门给了政策，让房地产销售额扣减了土地价款。
那么既然房地产行业可以扣减，为什么研发工资不能扣减呢？
比如研发企业，完全可以参考房地产，销售额中扣减研发人员工资，通过这种形式，鼓励企业研发，为企业研发减轻负担，不是更好嘛？
试想一下，既然连国家最不鼓励的房地产，都能有这么好的扣减政策，为什么关系到国家科技未来的研发不能同等对待呢？
至少，比起圈地盖房子、卖房子，研发创新，科技的贡献总比这要大的多吧？
总不能一边满口说鼓励研发，一边实际结果政策支持上，研发和科技创新还不如盖房子给的政策好吧？
3、
当然，这里肯定有人会说，要是允许研发工资在增值税销售额里扣减，那一堆企业造假研发怎么办？
对此，大世认为，这完全是杞人忧天了。
首先，对于这些研发人员，肯定是要有一个明确规定的，不能扫地和端茶的都是研发人员，比如要有一些专业资格证，要有一定学历要求。
其次，作为企业，你总不能为了研发能扣减增值税销售额，而白养这些研发人员吧？比如你付给研发人员116万，在企业层面，你最多也就能少交16万的增值税，可你支出了116万啊。为了少交16万，而支出116万，那肯定不可能了。
再次，可能有人会说，企业可能会压根不付116万，但账面上造假按116万算。这种情况存不存在？肯定存在，但不是因为研发而存
4、在，而是早就存在了，虚列工资进成本，这是多少年都有的事了，和给不给研发政策压根没关系。你不给研发政策，企业就不虚列工资了？一样虚。既然不管你给不给政策，都一样有虚列，而给政策能促进科技创新，为什么不给政策？
就好比是，你卖菜刀，人家就可能拿菜刀杀人，结果就不准卖菜刀了？那正常的切菜怎么办？以后都靠手撕？
总结：国家一直提倡要科技兴国，而研发是科技兴国的根本，现在我们国家也正处在产业转型升级的关键时候，研发和科技创新，更是产业转型升级的关键。对于愿意研发，想科技创新的企业，不要求给多少特殊待遇，至少要和盖房子的待遇一样吧？总不能让人老外指着咱大中国鼻子笑话，说咱中国就只会圈地盖房子，不会造芯
5、片高科技吧？
因此，大世认为，给予研发与盖房子同等待遇，允许研发人员工资在增值税销售额中扣减，完全是一项利国、利民、利企的好事（至少比盖房子要有利）。
小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。
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