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社会研究方法考试方向及复习资料.doc

1、社会研究方法考试方向及复习资料 一、社会研究的基础理论(社会研究的主要研究过程是怎样的) 社会研究是运用科学方法对社会生活现象加以了解、说明和解释的一切活动。是以人类社会为对象,以科学方法为手段,以解释和预测为目的,以科学理论和方法论为指导的一个完整的过程。 其主题是社会的,而非自然的;其方式是经验的,而非思辨的;其问题是科学的,而非判断的。 具体方法: (一)、资料收集方法。包括问卷法、访问法、观察法、实验法、文献法。 (二)、资料分析方法。包括定量分析法、定性分析法。 基本方式: (一)研究方式,包括统计调查、实地研究、实验研究、文献研究。 (二)对象范围:包括普查、抽样

2、个案、典型。 研究过程: 1、 选题课题阶段。选择有价值、有创新又可行的问题进行研究;将笼统的模糊的问题具体化、精确化,明确问题的范围。 2、研究设计阶段。时间安排、课题操作化、抽取样本、问卷设计等工作。 3、收集资料阶段。通过选择好的调查工具直接向调查对象收集资料。 4、分析资料阶段。对收集的资料进行审核、整理、统计和分析。 5、报告总结阶段。撰写调查报告;应用调查结果:发表、会议交流、捐赠数据库等;从调查目的、方式、资料收集、统计分析等各方面综合评价整个调查研究过程,为以后的研究积累经验。 二、社会研究选题(选题的类型、标准和方法) 1、选题的类型一般有三种:

3、 1)自选课题。研究者根据自己所从事的科研或者实际工作需要,或者根据自己的专业领域、研究方向或者研究兴趣,确定的课题。如基层政权研究、中医现代化研究。其特点一是经费相对较少,二是研究内容不确定,可随时调整;三是研究周期相对较长;四是以理论性课题居多。 2)委派课题。有关机构、部门、组织或个人根据某种需要确定、委托或指派研究者进行研究的课题。如某型号汽车的市场前景调研。其特点一是经费相对充足;二是研究内容确定,产出较明确;三是研究周期一般较短;四是以应用性课题居多。 3)指导性课题。由特定基金委托开展的一些课题,委托方一般具有指导性,研究者自己在指导范围内具有一定的自主性。 2

4、选题的标准: 1)重要性。指研究问题所具有的意义或价值,包括理论价值和实践价值。 2)创造性。指研究问题应该具有某种新的东西,与众不同的特点。如开创理论、研究方法改进、对原有理论的进一步发展和完善或者应用到新的领域等。 3)可行性。指研究者是否具备进行或完成某一研究课题的主客观条件。 4)合适性。指所选择的研究问题最适合研究者的个人特点。包括个人兴趣、熟悉程度、与既有研究的相似性等。 5)明确性。指研究的选题应当具有明确性,避免含糊、笼统。 3、选题的方法: 1)从现实社会生活中寻找 2)从个人经历中寻找 3)从现有文献中寻找 4)从基金资助

5、项目或获奖项目中寻找 三、主要抽样方法及例子 非概率抽样的方法 1简单随机抽样:偶遇抽样:是指研究者使用对自己最为便利的方法选取样本。在街头、商店、剧院、车站、码头等处随便选择某些行人、顾客、观众、旅客。 2定额抽样:根据某些参数值,确定不同总体类别中的样本配额比例。例如:某市居民生活状况研究中,可以用统计资料中的人口性别、教育程度、所在社区等的比例分配数量。 3判断抽样:根据研究目的或专家的判断选取样本。适用于特别能够提供信息的独个案和很难接近的特殊人群。例:对全国100所敬老院卫生情况进行调查,我们可以在“最好的”与“最差的”敬老院中各选择一到两个。

6、 4雪球抽样:网络抽样。根据已有研究对象的介绍,不断选取研究对象。特别适用于成员难以找到的总体进行抽样。例如:对吸毒者的调查、对城市保姆问题的调查、对同一城市同乡的调查等。 5空间抽样:针对一个变动的总体进行抽样。例:对游行队伍、集会的研究。 概率抽样:是按照随机原则进行的抽样,又称为随机抽样。包括以下主要类型: 1简单随机抽样:纯随机抽样。按照随机原则选取样本。机会相等、不受其它对象干扰。(抽签、随机数法)。如采用一个随机数表,根据其数字来确定某个被抽样对象。选班花班草案例。 2系统抽样:机械抽样、等距抽样。按照固定的间距进行抽样。选班花班草案例。 3分层抽样

7、先把总体分为若干个同质的层,然后用简单随机或系统抽样方法,从每层中抽取样本元素。分层变量、按照比例抽样。如调查某工厂的员工收入水平,可划分为男员工、女员工后分别进行抽样。 4多段抽样:将抽样的过程分成两个或几个阶段来进行,它是在整群抽样的基础上发展起来的。如调查全国城市居然民收支情况,就可以先划分各省,省内划分各市县,各市县再划分为区域,最后再分别抽样。 5整群抽样:大范围抽查。如针对全国城市调查低保人员满意度调查,直接在全国市县中选择若干个城市,并将所有城市作为样本 6、PPS抽样:概率与元素规模大小成比例的抽样。例如:从全市100家规模不同的企业(职工总数为20万)中抽1000名职

8、工,根据各企业的职工人数占总人数比例来分配1000个名额的比例,再进行抽样。 四、问卷设计(设计的方法、原则和步骤) 方法: 一份完整的问卷一般包括以下几个部分:标题、封面信、指导语、问题及答案、编码、致谢语、实施记录。 原则: 1、明确问卷设计的出发点,为调查者着想,避免问题太长、太多、太复杂。 2、对阻碍问卷调查的因素有明确认识。包括主观障碍,即由被调查者心理或思想上对问卷产生的畏难、为难、缺乏兴趣等各种不良反应所形成的障碍;客观障碍,即由被调查者自身的能力、条件等方面的限制形成的障碍,如计算、记忆、表达等。 3、从多个不同角度来考虑问卷设计工作,包括调查目的、调查内容、样本性质、资料分析方法、问卷使用方式、调查经费和时间等。 步骤: 1、开展探索性工作,即摸底工作,常由设计者进行非结构式访问。 2、设计问卷的初稿。如卡片法,框图法。 3、试用修改。如客观检验法、主观评价法。 4、定稿印刷。

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