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护理文书书写存在的问题.doc

1、  目护理文书书写存在的问题    1.1  体温单存在的问题  (1)点不圆、线不直、连线错误。(2)体温单页面不整洁,刀刮、涂改较。 (3)绘制失真或遗漏,部分护士对病人的呼吸次根据脉搏来推算;发热病人给予物理降温后,没有绘制30min后的体温;有的病人护理记录单记录“房颤”,但住院很好长时间没有一次绌脉的绘制。(4)项目填写不全、记录不准确,如:血压、过敏史、小便、体重未及时填写、灌肠后大便情况未按要求记录。 (5)计量单位不统一尤其表现在“血压”和“小便”栏。     1.2  医嘱单存在的问题  (1)临时医嘱有漏签字现象,不知道医嘱是否执行。 有以下两情况:缺药或拒绝执行未签字

2、执行后漏签名。(2)执行临时医嘱时,不能做到谁执行谁签字,而是处理医嘱的人一签到底。 (3)临时医嘱皮试执行栏执行时间错签为皮试结果时间,而不是做皮试时间。(4)医生常规下医嘱时间习惯为8am或9am,导致处理医嘱时间不准确。(5)医嘱不准确、太笼统,护士盲目执行。如长期医嘱“吸氧”;临时医嘱“地西泮10#交病人”。     1.3  护理记录单存在的问题  (1)首次护理记录不详细。有的没有过敏史、既往史的记录,如高血压或糖尿病病人由于外科疾病收住入院;病人“压疮”入院,而无压疮部位、面积、分期的描述。(2)词语使用不规范。语句不通顺,书写不规范,随意缩减字,如 “言语不能”、“丁卡 ”

3、硝甘”、“神 清 ”、“梦多” 等。(3)记录不客观。记录中存在主观推断如“ 血压偏高”、“体温偏高 ”等;描写“腹痛 ”  却没有疼痛性质及部位的描述;写“ 呕吐 ” 但无呕吐物性质的描述,些均不能客观反映病人的真实情况。(4)护理记录不及时、不完善,缺乏连续性,且存在回忆性记录。一般患者的护理记录不能做到有情况随时记录,或病情变化时只描述了患者的表现及处理措施,没有进行效果评价,没有采用“问题-处理-效果”三段式的方法记录。 如患者入院时“头晕”,而后再无头晕情况的描述。夜间给予肌注止痛药,无效果评价,且第二天早晨交班时才记录。(5)记录不准确、缺乏真实性。护士没有亲自去观察病人,只是

4、想当然地参考上一班的记录进行书写;有的存在提前记录。(6)记录频次不规范。未按频次要求记录,如急诊入院患者不能连续记录2天;手术后病人未按要求连续记录3天,而是按护理级别记录。(7)护理记录泛化,无专科特点。护理记录千篇一律,不能反映个性化病情,记录重点不突出,反映不出专科特点,缺乏有价值的东西,记录中没有体现出观察要点。 如脑出血患者没有肢体肌力的描述;眼角膜外伤却无观察视力情况的记录等等。(8)没有转换语。在一般患者护理记录单和危重患者护理记录单之间缺乏转换语,使得记录不连贯。(9)医护配合不协调,记录出现相互矛盾。医生和护士的记录出现书写时间、内容等的不一致。比如医师记录引流量为200m

5、l,而护士记录为150ml;护士记录鼻腔无出血,而医师记录鼻腔出血。 出现两者不一致或自相矛盾时就容易对护理记录的真实性产生怀疑。(10)缺少必要的记录内容。对未执行的临时医嘱护理记录中未说明原因;对特殊用药(如化疗药、白蛋白、甘露醇等)   无观察记录。    2  护理文书书写存在问题的原因分析     2.1  医护之间缺少沟通  医生和护士分别记录书写内容,造成书写时间、内容等的不一致。个别医生对开具医嘱的时间概念不清,疏忽实际开医嘱的时间;时间的不一致也直接导致了内容的不一致。     2.2  习惯代替了合法性  如医生在上午9点下医嘱拔尿管,停止留置导尿,而护士凭自己的临

6、床经验觉得下午输完液以后拔除尿管妥,出现了医嘱与护理记录单不相符的现象。     2.3  病情观察不严密  部分护士业务水平较差,护理工作不到位,对患者的病情观察不严密,造成了医护记录不一致。     2.4  护士法制观念淡薄,缺乏自我保护的意识  没有充分认识到护理记录书写的法律效力,没有认识到它是重要的法律依据,使得护理记录不严谨。     2.5  责任心不强  个别护士的责任心不强,缺乏敬业精神和慎独态度,对工作不认真负责,出现漏记、错记的现象。      2.6  部分护理人员素质低下  护士观察病人的能力以及书写水平参差不齐,不能客观、真实、全面、准确地观察和记录对病人

7、实施护理的情况。    3 护理文书书写存在问题的改进方法与措施     3.1  转变观念,增强法律意识  护士一定要清醒地认识到护理文书是病历的一个重要组成部分,并具有法律效应。因此要客观、真实、准确、及时、完整地完成护理文书书写。     3.2  医护之间多沟通  医护通过沟通,使医护记录达成一致。尤其是抢救结束后,最好坐在一起共同回顾进行补记。     3.3  加强专科知识培训,提高观察病情的能力    3.4  加强对护理人员书写能力的培训  护理部要组织护士长进行培训;各科室要组织护士学习,进行培训,对护理文书书写中存在的问题要及时进行讨论,分析原因,采取整改措施。      3.5  加强检查指导、督促和考核  护理部、护士长、科室质控小组都有责任对护理文书书写进行检查和指导,及时发现问题,及时修改,在检查和指导的过程中,要坚持护理记录必须遵循客观事实的原则。严禁主观臆断,注意前后呼应,不能自相矛盾。     3.6  做你所写,写你所做

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