奇葩说策划.doc

嘉兴学院平湖校区教育系心理健康周之奇葩说策划一、活动宗旨： 为进一步丰富大学生活，开拓大学生的思维方式，促进人际与学习氛围更好的发展，我系在心理健康周举办了具有辩论性质的奇葩说活动，向周围人传递一些围绕校园生活的奇异的具有新意的奇葩观点，更好的促进校园生活的和谐，同时也培养广大青年学生发现身边问题并解决问题的能力。也为广大大学生提供一个自由畅谈，自由思想和同台竞技的机会。让其能在奇葩说活动中敢想，敢说，敢做。为此我系特举办奇葩说竞技赛，打造一场全新的奇葩辩论盛宴。二、主办单位：教育系学生会三、承办单位：教育系学生会心理健康部，学习部四、活动时间：2015年x月xx日晚6:30五、活动地点：阶一六、参加人员：教育系全体学生七、具体活动安排：（一）前期准备：1、征集集围绕校园生活的奇葩观点2、购买礼品（二）中期准备：1、决定比赛时间、地点及统计好参赛人员 2、评委老师邀请，主持人邀请及嘉宾的邀请，找好工作人员 3、将报名队伍组队先进行初赛筛选，选出四支队伍（每组4-6人）进行现场决赛 （三）后期准备：1、比赛场地的清洁，检查比赛的道具及相关资料2、序言。各队介绍，竞赛规则宣布。3、主持人宣布教育系心理健康周之奇葩说开始八、比赛流程: 本次比赛将采用循环积分制进行，比赛顺序及对手由抽签决定。每场比赛的“奇葩辩题”及正反方将在赛前三天抽签决定。比赛过程中，各评委按照评分标准给各参赛团队队伍打分，观众最后投票评分。每场比赛得分高者获胜(参赛队伍最后得分评委分占百分之70，观众投票分占百分之30，加分10分）。 (1）初赛：分为两轮，每轮四支队伍抽签决定ABCD进行两两对决。每轮获胜的队伍积一分，否则不积分。若两轮结束后，有两支队伍积分一致，则根据其最后得分分分出胜负。 （2) 决赛：在初赛中积分高者两支队伍进行“奇葩之王”争夺战九，比赛规则、 初赛：（一）观众在入场前先根据自己对辩题的认同分为正反两方入座。根据座位人数为参赛队伍的初始成绩。比赛结束后观众重新投票，计分人员算出初始成绩与比赛结束后观众最后投票分两者得分差，高者加分10分。低者不扣分。（二）主持人宣布比赛开始，正反方进行对辩。由正方先派出队员进行发言，正方发言过程中反方不得打断，发言时间不超过三分钟。正方发言完毕后，反方派出队员发言。两方队伍按顺序轮流发言，正反方轮流发言五次。主持人宣布发言完毕。（三）对辩环节结束后，主持人邀请现场观众对参赛队伍进行提问，由参赛队员进行回答。（四）提问环节结束后由评委老师对参赛队伍进行点评。主持人邀请观众再次投票。（五）比赛结束后工作人员统计得分(评委老师评分占百分之70，观众投票得分占百分之30，加分项为十分) 决赛：（一）主持人邀请初赛胜出的两支队伍入场，宣布比赛开始 （二）参赛队伍根据已给比赛题目进行三轮对决论述，每方发言时间不超过三分钟 （三）评委老师根据选手表现进行点评 （四）参赛队伍可通过多种形式进行拉票，观众进行最后投票 （五）根据比赛最后得分(评委老师评分占百分之70，观众投票占百分之20，初赛另两支队伍投票占百分之10），得分最高队伍当选“奇葩之王”（六）总结颁奖主持人宣布比赛结果，由老师为获奖队伍颁奖，主持人宣布比赛结束九、活动工作人员与道具准备工作人员：计分员（6名） 计时员（1名） 主持人（1名）道具：计时器（2个）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落