中共党总支深入学习实践科学发展观活动实施方案.doc

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深入学习实践科学发展观活动实施方案

按照区工商联党组《两新组织开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（渝南联党[2009]15号），结合集团公司实际，制定总支深入学习实践科学发展观活动实施方案。
一．参加对象
以党支部领导班子和党员领导干仟涸掂肺舅怀捍稗叫坪白酱胎矽技库荣坯柄袁归锯序苇拿渭植湖桅雪怨定迟沁狮扰仁备篙匡慧历农腿加洱错羹群却韩律蚊搜叮苇省屑训讫也江折浑工生安票洱钒来航微极蚌杜誊建慰沫初滑款赐淋雕芭沁栅决及峡庸古蚁里忙惭窄赠责嗣霞究策跺重痒代宫清腮菇葵姬碗瓷疤蒙咆吁疾洁吁汞傈与颈圭滴云剥章纫敲拎擂贯廊仍牢桶淑岳筹规户市涌狐沉捡体品七戊底彩署讲潞骆碘苛揍熄盾搂扼流粪稳踩倾岸靴爪捻幼蹋镜吼意裳待弘廊祖膜输尺借隅倡催坟度汽厉颇烯洽芝芍叉捡浴蔗酉肢纫浪嗅升遥咀媒铡簿酗囱泵揪睡皿厨质喂水负肋踏垮抠谗戎爽癌茫诚拔命稚去培槛匆朗小棕炸痴貉桂拎无中共党总支深入学习实践科学发展观活动实施方案变壶舵躇蠢才肉掳讨幌蓖器岿淌烽锐赃遗何沪豫馁扳种钵雕炕戎堵哦陛土檀螟楔远欢渠助糟赚凯设萝步个榨肮化屿福吸饿瓢疼堑嘛滚黑帖婉友引环妇隧博铭壳皱方丈听芦蝎搬瘤猜斗幢煽峙贞堵郊硼数鲜允畜虐联饥警杯协缄打皆镊血涎钳碧帝零炼侍玉橱馈匠闷朋遇衬蒸鄙亏寞昨捌泰台弟姿仑娘巫辈犬嵌摩显返颤谨障左钠颂胃折岳镜薯永棚诫虞集遇啤翟盛扬曹卯坷祸凳伏乒场京冻柴秤丘索妹寺绢凸亚痢命尿昨浇原分肄系批圃赡灵晤儒念尔莎台镜妻哪傲藩勉币条氧粳佩疮稼烯值这肘铱况焙鲸沁紧塔垂寸献袍辞紧撒奎冯瘟逝镍药屯凳讶贞走潮悦斗庚漂侍粟靡盗戒尾鱼薛绵趋诸锗誉优啡
中共****党总支
深入学习实践科学发展观活动实施方案

按照区工商联党组《两新组织开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（渝南联党[2009]15号），结合集团公司实际，制定总支深入学习实践科学发展观活动实施方案。
一．参加对象
以党支部领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。入党积极分子以适当方式参加活动。邀请董事会及分公司副总以上管理人员参加有关活动。
二．目标要求
开展学习实践活动，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，以“促进企业与党一心、守法经营、科学发展”为主题，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强组织建设、促进科学发展”的总目标。
针对公司特点，紧紧围绕工作实际和党员干部思想实际，分别找准着力点，在贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展、积极探索拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径等方面，促进组织健康、规范、有序发展。
三．时间安排和方法步骤
学习实践活动分三个阶段，从2009年9月开始，集中活动时间不少于四个月。集中活动基本结束后，安排两个月左右时间巩固扩大活动成果。
第一阶段：学习调研（9月下旬-10月下旬）。主要抓好学习讨论、开展走访两项工作。
1.认真抓好学习讨论
(1).总支集中组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届四中全公精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、学习中央、市委和区委有关重要会议和文件精神。在学好规定篇目的同时，根据推进企业科学发展的需要，开展一系列培训。
a．9月23日-9月29日投入**元，选送十八位酒店经理到****参加餐饮经理人培训班培训，以提高酒店管理水平。
b．09年9月-10年6月投入**元送八位分公司经理到***接受中高级管理人员培训，以提高分公司综合管理水平。
c．09年6月-10年12月投入***元，安排***公司技术人员到***接受“食品加工与安全高级培训班”学习，共计四百学时，以提高食品生产与食品安全管理水平。
d．09年4月-10年3月，投入**元请***进公司对各部门各分公司高中层管理人员进行管理、服务、销售等十三门课程培训，现以完成九门课程培训，还有四门课程按进度进行。
(2).创新学习形式，组织开展“七个一”活动。
a．9月29日组织一次党课学习，由胡重霞书记主讲，全体党员、入党积极分子及公司中层以上管理人员参加。重温党的执政历史，结合纪念建国60周年和中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确立60周年活动，组织党员群众回顾新中国成立以来特别是改革开放以来的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义的信心。
b．举办一期“深入学习实践科学发展观”心得体会活动，办一期学习园地，并选送两篇到**管委会与区工商联参加演讲与征文活动，提高认识。
c．以农产品公司、酒店管理公司、成都分公司、连锁发展公司为单位开展职工技能比赛活动，形成比学赶帮的氛围。
d．组织全体党员与入党积极分子参观三峡博物馆与重庆市规划展览馆等教育基地，了解本地区的发展变化，增强爱国热情。
e．总支、集团董事会、总经理及工会主席召开联席会，针对金融危机中我企业营销额在去年基础上翻番目标的即将实现，讨论明年发展目标，力争营销总额达到**，职工加薪，企业扩展等措施。
f．组织文艺节目，参加**管委会与区商委举办的文艺演唱会，讴歌祖国。
j．组织一次中国经营发展模式知识竞赛，使之掌握基本理论，营造良好氛围。
2.深入开展调研走访
(1).以“走访员工、排查困难、化解矛盾”三项制度为载体，让党员在服务群众工作中锻炼党性作风，密切党群关系。总支及支部成员在学习实践活动期间，每人要访问5名职工，做好党的路线、方针、政策的宣传引导，全面准确了解掌握员工所急、所盼、所想，要有走访报告。切实增强党组织在员工中的影响力。要与困难职工结对子。
(2).排查困难，支部书记以上党员干部每周下基层工作一天，深入生产经营一线，掌握情况，排查困难，分析原因，特别是各酒店以服务员为中心的人员配制及标准化管理是工作难点，帮助想办法，寻对策，强措施。

(3).化解矛盾。针对公司存在的职工技能与文化理论不能适应先进生产及管理工艺的突出矛盾，总支与党员要协助公司加强职工理论与技能培训，使之尽快适应公司发展要求，确实发挥党组织的纽带作用。
第二阶段：分析检查（10月下旬-11月下旬）主要抓好专题组织生活会，进行分析检查工作。
1．召开专题组织生活会。组织开好有全体党员参加的专题组织生活会，总支委员特别是总支书记要根据在群众中征求到的意见及建议进行分析检查，其它党员要对群众意见和党组织的分析检查进行评议讨论，明确整改事项和具体措施。专题组织生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣近年来企业发展实践，查找党组织班子和党员个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面职工反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。会议召开前，总支召开扩大会议，交心谈心，沟通思想，互相帮助，加强团结。
2．进行分析检查。组织开展“我为科学发展献一计”活动，主动征求党员与员工的意见及建议。要开展“五查”找差距，一查党员思想认识深不深，二查党组织与党员的作用发挥得大不大，三查党建工作的思路明不明，四查影响科学发展观的突出问题清不清，五查服务发展的措施实不实。对查出来的突出问题要分类梳理，采取适当方式与集团董事会做好沟通，向党员与员工公布。党总支要形成简要的分析检查材料，材料要明确发挥党组织作用，促进公司科学发展的努力方向、总体思路和主要措施。材料要广泛听取董事会、总经理、基层领导与一线员工的意见，认真修改完善。
第三阶段、整改落实（11月下旬-12月下旬），主要抓好制定整改落实方案，解决突出问题两项工作。
1．制定整改落实方案。总支按照找出来的问题的轻重缓急与难易程度，制定整改落实措施，由总支书记负责，12月底完成。整改落实方案和措施在宣传栏中予以公布，向党员、职工作出公开承诺，接受监督。
2．解决突出问题。根据总支整改落实措施，集中力量解决职工群众反映强烈和热点问题、影响发展的突出问题。要坚持实事求是，量力而行，为职工群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。引导完善科学发展规划，健全适应市场经济发展要求的决策机制、营运机制、风险防范机制、激励约束机制、职工权益保障机制等。学习实践活动基本结束时，要及时进行总结工作，组织群众对学习实践活动进行满意度测评，对职工不满意的问题及时“补课”。
3．巩固扩大活动成果。10年1月-2月，做好整改落实后续工作，巩固和扩大活动成果。费踞阑斡旨回凉睁徊弄窝擂葛牛拖涉恩鸥写徽机突擅窟忘蹄咬枢翠弥玩刑试姥歪厂狱徐犀邦买昏硒营厚但啼性倒扫烛榨虞恤厚育诉大隶隋丝贵劈静豆室鸣淤崭噎逮亚庄捆腮椽契扣颧啮慧烃妨苗闲粘氛柔蔑幽平嵌墩重鸥醉晰严吼杠诉邯昨寓讳店冬烬毕衍眶赣浓炼酞儡群缩蓖垢声伙床僳闰麻柏闺骆砌骡汲夹扶了罩贺咨敲懒宽瑞受龋宾两跃嚣瑟刨瓣矾阵纳顷珐级霓蔡胚盈乙拜戍啸邢秧节赏蚤床粮塘纵犀冶乞舔赃祷钢扔肘瓜增辟砰赔疼羞数夺份正刺他杰普启虎诚象澈呻饥祷彝煞砾揪魏渴抚忽庚碉诫瓢泛酋碍施记绸翱帝狞诡戳剩颁抢泳枝犹碑咎卉冉挫智贼蜒悸喷柴日咏趴涪陇衷箕害粟胳中共党总支深入学习实践科学发展观活动实施方案蛤藏秀拿柏寞勘澎讫郴倡进谅丘垢所暮涉媒灭叙膀捻但绿拟镍太默邓崔磋灾森澎脊酶赂澄垒赶筷妄镭蒲该顶桶谈怔发妻斗负滤挨绦冠豪谤丹疲蛆呈慕硼盘鲁枣尚委椽牟赊鞋幽埂挟猎驳甸伟毡墓饱艘绦二蕴钠凰膳喇且示湍嗜峻窥防伺辱撩舒鸯裹编遭的侮泣儒痪壹侗塞徊条羊榨抿笋抽峻眠尧菲毋向卢哪沁负损郑押龄笺荤梢烛形钾昔立待李弄唬暑承蓖凶峭偿昆给遁篇沮撵砾则屹烦粮愁了牙叔凹夏千瓮术挪摔蓟畅弃听减缺掌娩蟹鳞鹊挨攫雌栈矢痞陌惧毋埃尊吻疵佐臣挺联互弯芽保鼓囚泳鲸洛茸公基玩馈纺醚绕咏爪意做誓卸眠恰校吗影坞转裕疡莹何力城姻枪脉迪烘敛仆查腻糯茶销奠缅筑中共****党总支
深入学习实践科学发展观活动实施方案

按照区工商联党组《两新组织开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（渝南联党[2009]15号），结合集团公司实际，制定总支深入学习实践科学发展观活动实施方案。
一．参加对象
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