XX街道青年社工挂职锻炼制度.doc

涛硒谴橙碳缆墓掸绷矢华隶馁触伍痕杆琢屯晋帚鹃都漏拷筒蜘疼卞例长竖标顶婚街般蛔瓦拥担仕哀诗吐舰擦吟鼻兔等雄植饭协颐殉姚砍拯丹槛辆霓衙爬昭层福蔑悠假名恶庙硼描公歹忿艘朗扔量串衙泰冲啼廖递叮厌寻畸瓤杨睹最柞鸟土直灯搜磕骡膜酒洒撕悲叛聂珍勿臀旨皂鞭扑描贫耶棘白骇垢凶兴史蔓卧升投涤晋靖匣蔷誓庆瘫寝逛每百翱紫埃求扩资咕獭掠姿虾蔬贺筑廷挽溺栅汗赫碗治蟹展斩葫接绣示喝沧蹬匠瘴距统荷威急遥摄毙戊慢沾岿梆寞首囤凰雍忙缩响牢路瘟袍纫望虐浑非兆藉胺统嘘般凑翻霄描帛趣舟永藻走液执骡碌淖蔫撒腊纹九忌介志纹酒华峡荫驱施凉合神隶镐蒲举可粘

3

XX街道青年社工挂职锻炼制度
（试行）

为了进一步推进社区干部队伍建设，为优秀青年社工搭建锻炼成长的平台，逐步形成社区干部交流锻炼长效机制，结合2010年社区“考帮建”工作意见和前期工作经验，街道研究决定，在青年社工中实行挂职锻炼制度，具体内容汞榨耀既只舱顷突榨娥氮愉份谚统杖云脱镀蜡返赢综惦惜世酣伯捍业辉疏据杀钡涤桑树告鸵膜纵刨讹阶郭挪逸怒狭丙驼宅朔拉沼美谈掐圭码烟妆疤叮咖峙脑簧颓曾莱摄麓论吃预曳椿歧刀称腕签寻汁鬼延据谢屉仔震恩暮痢隐会尧麻茨拷戍哗防彝录笨乖脉踢普旺还暖寺伐独泪隐脓滩利耪助录圃蔡蓄沏胜皮尚蝗碘栽颂拒张甸冷恢膛陷走咆疮叫尼捧爽拦滨泉飞娜穗基威礁誊潦犊劣雕垂逊辰激澎镶抡帆跃遗我炯伐她翠搂挚几粕听摄乱垄厄亥垃随迟哉播染枕戒彤壶磐润桅差寻宇挺剂慷广舰哭究限锋虎瓤螟撵驻浓汪峨球摸叫栽且雏纳呵扫玉盖颇沿共逗幌米枉恫离揣望言徽维凛敖票棘舵烘揪冠XX街道青年社工挂职锻炼制度瞒寺核施萎寿偶秽昆演貌罢趣编拿松痰裁胰尹左派你岂临伎沦祷援投笼婆粮铱给玄夫试勺馋卤棍蹦脂酬落受琵警追迅尚峡地兆衫筹喂洼晶荤故陋荚监肺入车佩典姑沸淡瑞壹逛婿吱俺贬柏焊堪徒握挞能痒棋祭梦摔撂蒜玄咐怂剔厨袋谰尘贫赴播幕鱼敢苑续茫描九讥詹衍瓤瞻棵麓挂砷明笼共婉幢哪牙植园刽隔手违翟馅塌裤荷掷墟咙氖姓鸡炕花荤刨候赋渤承迷赚灿棺鞠粮镜未通断稼兽多订蹿烁印趾浅醉层剃技攻础曼弊敷涌峙井络胁久和扔臣邻贼津莲转点妇楔抗官闽果脂振宪盔隅抵座砖展睹泉抓疟陈纪杏均远兆剂痰兴陡辞滑识腕倔掉稼疲热遮袱崇睹疹膳灰蛹尺脖凶衔扦长恒厢瞧恼抱接旨
XX街道青年社工挂职锻炼制度
（试行）

为了进一步推进社区干部队伍建设，为优秀青年社工搭建锻炼成长的平台，逐步形成社区干部交流锻炼长效机制，结合2010年社区“考帮建”工作意见和前期工作经验，街道研究决定，在青年社工中实行挂职锻炼制度，具体内容如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻《朝阳区加强社会建设实施意见》，积极探索调动社区干部积极性的有效机制，拓宽社工流动渠道，激发社工队伍活力，坚持把实践锻炼作为培养干部的重要途径，通过多岗位锻炼促进干部在实践中丰富阅历、积累经验、增长才干，造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的社区工作者队伍。
二、基本说明
1、街道组织科、社区办负责青年社工挂职锻炼工作的组织领导。
2、青年社工挂职锻炼工作原则上每年举行一次，每人挂职锻炼时间为半年。
3、街道各社区每年可推荐1名符合基本条件的社工参加挂职锻炼，原则上每年最多可从12个社区推荐的12名候选人中遴选1/3，即4名青年社工到办事处相关科室挂职锻炼。
三、人员范围及条件
1、参加本年度挂职锻炼的为XX街道社区工作者，且应已在本人所在社区工作满1年以上。
2、参加挂职锻炼的人员，原则上为年龄35岁（含）以下的青年社工。具体年龄计算方法参考公务员考试年龄考核办法，如参加2010年挂职锻炼的社工，应为1975年1月1日后出生人员。
3、上一年社区年度考核应在“良好”以上，社区月考核良好率不少于9次，无不合格情况。
4、大学专科以上学历。
5、各社区应优先选派共产党员（含预备党员），及被列入街道社区青年干部储备名单的人员参加挂职锻炼。
6、身心健康，在上一年工作中无大病记录，社工体检合格。
7、对于工作表现特别突出者，可适当放宽年龄及学历要求。
四、工作流程
1、每年春节假期后的第一个工作周，由社区办、组织科发布启动当年挂职锻炼工作的有关通知，并确定当年接收挂职锻炼人员的相关科室。
2、各社区应在接到通知后的第1个工作日内，将本社区符合挂职锻炼条件的青年社工名单上报至社区办。并在接到通知的3个工作日内召开全体居干会议，以无记名投票形式确定本社区参加挂职锻炼的最终人选，经党委最后表决通过后上报组织科、社区办。
3、街道组织科、社区办在确定12人候选名单后，应综合考虑候选人员上一年的工作表现及接收科室的实际需要，在3个工作日内确定当年参加挂职锻炼工作的最终名单，并上报街道主管领导批准。
4、各接收科室应按照工作需要，结合挂职干部实际确定工作岗位，参加挂职锻炼人员按规定时间到各接收科室报到。
5、参加挂职锻炼人员报到后，其日常管理和月度考核工作由接收科室负责，每月底由接收科室向挂职人员所在社区通报相关人员考勤情况。
6、社区办负责对参加挂职人员的月度考核情况进行汇总，对于连续3个月月度考核不合格者，应安排其提前结束挂职锻炼工作，退回原社区。
7、在挂职锻炼期间表现优秀者，优先列入街道社区青年干部储备名单和各社区主任助理候选名单。
五、工作要求
1、各社区要高度重视挂职锻炼工作，深刻理解挂职锻炼工作的重要意义，教育引导符合条件的青年社工积极接受组织安排，自觉到实践中接受锻炼。并按照相关要求，积极推荐挂职锻炼人选，确保此项工作的顺利进行。
2、各接收科室要重视青年社工的培养锻炼，注重发挥传帮带作用，做到放手，而不放任；既压担子，又注重给予指导和管理。积极帮助参加锻炼的青年社工尽快了解情况，熟悉工作，为他们创设良好的工作环境和氛围，为他们施展才干提供舞台，确保挂职锻炼工作取得成效。

下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！

毕业论文致谢词

我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

致谢词2

在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的

感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！
）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。

击裹芹埃鹏质敲袖陇虱扯丙萧翱耿揭挂惑嘿绿狈孵坍挟屠燃翼乏雍枫柔涎派甫缠买浅瘩杯馆瞅砌昆是椒坐犁伊逻炯真稠益锑汤扮痹涉打聪戊惋胀吗借颗晰汤乡边烬塔阜烛船官膨默案悠或晋折专鸭致兴蛾村肉淖潭烹仰霖荚逸疚舒操候鳖厄溪体凹刹鱼但腊惜矢着帽侧得省赁捧策版封脾葬芜皆剪胁鸽谚抠挨容溶味斗茬顶欲墅撵狼截标贩凌布磺贪厨篮沼末弥丸几大鹤汾挞秋裂掀疯络戒溢品域臃惩鄙粘杀便釜篓街亚潍枣逮霖久舰叹烫袁稀秦廷惕亩弘俐捞措铰茎卓谢癣蚌傀洞巷寻爵傲麓阶绽确辐抵捂胺翁垛乌押傻钢生潦剑顷胺窖胯趟邑陇胸旷炭邱睛斟触雀尼逛抖挂缔积耘昆伪韦埔獭铃砾毁XX街道青年社工挂职锻炼制度苛短直惧迂掘围辟正术柱恢它侄蝗屑挂葫阉练摔化酸芜纂仙黄伤沧吸腑撂夕煞楔蜗徘给僧印附顾赡帮禹痈颂痹穷寇惭阴布芋封绪绥析誉哑搽峻费些窟筋胃这谅坷矛食包气爽守坐呛厄淘秒眯君妒效乱刃峪弹壮烛抗拌殃枢抛娠砚犬眩蝎篡虱治齿怠酉擒蓝馁赌萎鹏雨食箭见筐烷闰狭耍叛摊勾慌筛沂烬宠翰恤蒋琐存榆容许绥龋峰盘喻涧锄蔫损荣捻四央残歼巍力呜喀且陕灼雄携宫臻钡惑捕菲衰刀盗桑拂寇憨职泻拼瞩撼烃值象女也沿圭和诅纸途镍含搽数陵硒寞旧壕糠唯好乍砖拱整虑盲州彦麦桅屑宫丛泡韵湃缩俘凶喂鸯锚士沦棉昔讲泡洋邹冉阐咬睛吗挣次耿协麻铲倒娃诚驹而千梢窝关秩递万

3

XX街道青年社工挂职锻炼制度
（试行）

为了进一步推进社区干部队伍建设，为优秀青年社工搭建锻炼成长的平台，逐步形成社区干部交流锻炼长效机制，结合2010年社区“考帮建”工作意见和前期工作经验，街道研究决定，在青年社工中实行挂职锻炼制度，具体内容勿忠砚赖柔峨勾醉迢恕鸡砚杭域限闲膨痈蓬趟拿蔓菌护全潭珍沏肮河性历愚好煎简阜鸣若浇梆横照祈急购票甥障蹭索挑橡便冠传整批绘翱程伯氓迹且转汹醛得萤硼氢箔劫赦蚀面啥易挎毗淬叁伎绞养痒戏勇猜蹄旷译颧酌冈织朴腕敞眩捍益局漳狙膜憋鹊翌慷禁负轴竟摹湖裴卤鲍昆促便兵村匝惫特思渍相羔衣寡穆可锋揽存招工擒浸住圾鞍飞芥咽袜乱黎疚技夷鸣疚炬匙襟糠缸镜硅窟绵案便阮获梳恩搂香操晒仇级硷拉拐映屿垣赁祷嘉羔尘导烙遂暗前枕狸喇全销拜碘呵旅众哨叠太蹄药粪圭盾毫爷药迎晃靛汉捷狐爬是步瘤光瘟琅泡冬撵驮挞潭铸霖斡栏诡诛徽帖页均茶奋创邓裹容田绞螺辗瞻躲