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“党员联户、亮相设岗、星级创建”激发党员创先争优新活力
-----疏勒镇选送创先争优典型案例之四
一、背景缘由
我镇在“四知四清四掌握”工作机制具体落实中，发现社区干部包巷道，很难全面的、动态的掌握群众信息，需要加大走访力度。
二、争创主题：
基于上述原因，我镇全面开展了“党员联户、亮相设岗、星级创建”的活动。
三、具体做法
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2、党员联户:划分党员联系群众“责任田”
各支部每一名党员，根据居住相近，便于服务的基本原则，认领自己的“责任田”，即，每名党员联系10-20户群众及1户困难户，并担任十户长、信息员和维稳责任区片长。联户的党员定期了解所联系户的生产、生活及思想等动态，以及对责任区内宗教工作的领导，做到“全员覆盖、不留空白”。目前，全镇4个村、9个社区党员认领“责任田”320块，联系群众4218人，实现了维稳责任的全覆盖。
2、亮相设岗:搭建党员服务群众“大舞台”
根据无职党员自身特长，科学设置工作岗位，设立财务监督岗、社会治安维护岗、勤劳致富示范岗、环境卫生整治岗、公共事务管理岗等
3、由身体健康的无职党员认领一个岗位，将每一位党员的岗位职责进行公示，内容包括党员的服务范围、职责任务和联系方式，并印制“党员联系卡”发放到群众手中，以便党员开展服务和接受群众监督。目前已有59名党员在责任田内公示，制作并发放“党员联系卡”440张，逐步实现农村党员从无责无为到有岗有为转变，架设党员联系服务群众的平台。
3、星级创建:激发党员创先争优“新动力”
（1）目标承诺建星。根据“五个好、五带头”要求，制定《党支部星级考核评价评分标准》、《党员星级考核评价评分标准》，“星级”党组织和党员分为五个档次，综合考评得分60—69分为“一星级”、70—79分为“二星级”、80—8
4、9分为“三星级”、90—95分“四星级”、96分以上为“五星级”。全镇各党支部、党员按照标准，围绕群众最迫切、最急需解决的热、难点问题，紧扣党员设岗职责做出承诺，承诺完成情况作为星级评定的重要依据。
（2）综合考核评星。党支部和党员分别按照“党支部一月一通报、一季一分析、半年一督评、一年一评议，党员一月一自查，一季一汇报，半年一检查，一年一测评”的要求，开展党员互评、群众帮评、领导点评、组织考评等，对承诺事项完成情况进行督查评议，年底由镇党委进行汇总并确定星级。对确定为四星级以上的支部，在镇进行公示，公示无异议后，报县委组织部批复。党员考核评价由党支部进行汇总确定星级，并在村（社区）内
5、进行公示，结果报镇党委批复。
（3）结果运用促星。为奖勤罚懒，促进创业，建立党组织“星级”与党组织书记绩效补贴挂钩、党员“星级”与评先树优挂钩“双挂钩”制度。凡被评为二星级的支部扣除党支部书记当年绩效补贴的20%，一星级的扣除40%，并作为软弱涣散的党组织；对评定为二星级及一星级的党员要加强教育，督促整改。由县委组织部审定的“四星级”党支部可授予“五好党支部”，“五星级”党组织和党员可授予“五好示范党支部”，由县委组织部统一制作并授予“五好党支部”、“五好示范党支部”、“五星级党员户”牌匾。党组织或党员评定为“四星级”以上的，有资格参加镇级先进单位或先进个人的评选；评定为“五星级”的
6、有资格参加县级以上先进单位或先进个人的评选。
四、主要成效
通过在我镇基层党组织和党员中开展“党员联户、设岗亮相、星级创建”活动，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，密切了党群关系，激发了农村无职党员干事的热情，推动了村级各项事业的全面发展。
1、密切了党群关系，社会稳定大局进一步巩固。通过党员经常性的走访、联系、帮扶“责任田”内的群众，群众的思想动态做到了及时掌握、了解，群众生产、生活中遇到的问题也及时被解决，党群干群关系更加融洽，社会稳定大局进一步巩固。
2、强化了党员宗旨意识，激发了无职党员履职动力。党员联户明确了无职党员的工作责任；设岗亮相搭建了党员联系服务群众的平台；星级创建明确了考核体系，使每位党员心中有目标、肩上有担子，激发了广大党员特别是无职党员的政治热情和工作积极性。
3、提高了基层党组织和党员创先争优意识。在活动中，通过定性和定量的方式对党组织和党员个人进行星级评定，并且把评定结果与党员个人的荣誉结合起来，充分调动了基层党组织和党员立足岗位创先进、履职尽责争优秀的积极性、主动性，有力提升了党组织的凝聚力和战斗力，推动了各项事业的发展。
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