电线路器材有限公司工作管理职责与权限.doc

/YNDD04-02-2012 线路器材有限公司工作管理职责与权限线路器材有限公司工作管理职责与权限总经理 工作目的：对企业的建设和发展方向、生产经营做出正确的决策，领导企业持续稳定地发展。任职要求：具有大专及以上学历，有经营管理的工作经验。工作职责：1. 在企业的生产经营中起中心作用，对企业的物质文明和精神文明建设负有全面责任。2. 认真贯彻执行党和国家的方针、政策，保证企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动，严格遵守国家有关的财政纪律，履行经济合同。3. 制订任期经营方针、发展规划和责任目标，组织提出公司长远发展规划和年度经营目标，经董事会和职代会讨论审定后组织实施。4. 组织抓好公司各项基础和专业管理工作，积极推行现代化企业管理，提高企业整体素质和经济效益。5. 不断增强企业的应变、竞争能力，促进企业的进步和发展。6. 支持和鼓励职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动；加强对职工的思想、文化、业务教育，进行智力投资和人才开发，抓好各种教育、培训工作，不断提高职工队伍素质。质量职责：1. 执行国家法令、法规，提出质量方针和目标及对质量的承诺，采取措施确保各级人员理解方针并贯彻执行。2. 批准质量手册并对实施的有效性全面负责。3.定期组织实施对体系进行管理评审，不断改进、完善体系和管理工作。4. 负责领导建立、实施和保持公司的质量管理体系。5. 负责批准公司的质量手册、质量方针和目标。6.任命管理者代表。7.提供充分的资源，确保质量管理体系有效运行。经营副总经理 工作目的：作为总经理的助手具体负责公司经营管理工作，保证公司总体计划目标的实现。任职要求：具有中专及以上学历，有经营管理工作经验。工作职责：1. 根据总经理的授权，在总经理直接领导下，就企业经营中重大问题，协助总经理决策，并对总经理负责。2. 负责组织编制年度经营计划目标，严格履行经济合同，采取有效措施，确保年度经营目标的实现。3. 负责组织制订公司经济责任制和实施方案，并在实践中不断改进完善；加强企业内部各项制度的改革，建立与社会主义市场经济相适应的灵活的经营管理机制。4. 加强对生产物资、材料的采购、运输、使用保管的领导和监督。5. 重视和加强公司的定额管理工作，组织召开公司经营活动分析会，及时总结经营管理经验。质量职责：1. 负责和领导经营活动中的质量管理，做好人力资源和物资供应的总体规划工作，促进经营活动全过程的质量管理。生产副总经理 （管理者代表） 工作目的：作为总经理的助手具体负责公司的生产管理工作，保证公司总体计划目标的实现。学历和资历：具有高中以上学历，有生产管理工作经验。工作职责：1. 根据总经理的授权，在公司总经理的直接领导下，就生产任务中的重大问题，协助总经理决策，并对总经理负责。2. 负责组织制订公司年（季）度生产计划，督促检查计划的贯彻执行情况。3. 负责组织和协调好劳动力、物资材料、生产设备的平衡工作，全面掌握生产进展情况，及时解决生产中的问题，确保生产任务的完成。4. 负责抓好公司安全生产和产品质量，保证产品质量达到国家有关标准，全员负伤率控制在上级下达的指标内。5. 检查督促公司安全、质量责任制及管理法规的贯彻执行，组织和做好安全文明施工，负责组织安全、质量大检查，提出整改措施并督促实施。6. 及时总结生产经验和生产管理经验，并积极组织推广，不断提高公司生产能力和生产组织管理水平，增强企业活力。质量职责：1. 确保按标准要求建立、实施和保持体系，主持体系内部审核。2. 向总经理报告体系运行情况，以供管理评审和作为改进的基础。3. 确保提高所有员工满足顾客要求的意识。4. 确保质量管理体系所需过程得到建立、实施和保持。5. 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需要。6. 代表企业就质量有关事宜对外进行联络。办公室职责：1. 负责公司人事管理工作，确保管理体系在本部门正常运转；2. 负责按照公司要求配置人力资源，满足生产和发展的需要；3. 负责公司员工的培训工作，有组织、有计划开展各层次培训活动。4. 负责消防、保卫、交通及安全的日常检查。办公室主任 工作目的：领导办公室做好领导的参谋、助手，提供咨询，协调上下左右之间的关系。工作要求：认真细致，善于组织、沟通、协调、交流。能力要求：较强的学习和领悟能力、组织协调能力、内外沟通和交流能力、写作能力、计算机应用能力。学历和资历：大专以上学历，有从事办公室管理或文秘工作的经历。工作责任：1. 参与企业经营体制改革和行政事务管理规划的制订，会同有关部门组织实施；2. 组织安排公司行政会议，督促、协调、检查领导指令和会议落实情况；3. 全面掌握全公司各方面的情况，协调基层及部门间的工作，发现问题及时协助领导解决；4. 组织起草公司工作总结和有关领导的工作报告；5. 负责审核以公司名义上报下发的重要公文及转批文件；6. 负责办公室部门的思想和业务建设，推行现代化管理；7. 来信来访及对外接待工作；8. 做好领导安排的临时性工作；9. 负责公司的安全生产管理工作。质量职责：1. 负责公司劳资人事管理和安全措施实施检查工作，确保管理体系在本部门正常运转。2. 负责按照公司要求配置人力资源，落实安全措施和检查工作，满足质量管理体系的需要。3. 负责公司员工的培训工作，满足岗位技能的需要。4. 检查办公安全用电、节约用电，促进无纸化办公。5. 督促检查驾驶班的安全活动、车辆的保养、年检和行车安全。办公室专职工作目的：负责公司的劳动工资和人力资源管理。工作要求：认真细致、熟悉有关法律法规、服务意识强。能力要求：较强的学习理解能力、善于与人交往的能力、计算机应用能力。学历和资历：具有高中及以上学历，有劳资人事管理的经验，掌握人力资源管理方法和过程。工作责任：1. 编写、执行公司人力资源规划；2. 制定招聘程序，组织招聘，安排面试和综合素质测试；3. 制定绩效考评办法，管理考评文件，做好考评沟通；4. 编制工资、奖金、册，会同财务部组织发放，办理职工社会保障福利；5. 组织员工岗前培训及其他教育培训；6. 做好人力资源调配工作。质量职责：1. 对新入厂人员及时组织安全教育，经考核合格后方可录用，并会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2. 组织岗位测评、教育培训有效性评价，作出分析报告，结合教育培训需求制订完善年度教育培训计划。3. 把质量工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。4. 临时用工协议书中应体现质量方面的有关法律法规，并会同有关部门执行。保 安工作目的：认真贯彻执行安全工作规程、确保厂区内物资和设备的安全，做好本单位的安全管理工作。工作要求：认真负责、熟悉安全法规、坚持原则。能力要求：具有安全专业知识、较强的观察思考和沟通能力。学历和资历：初中以上学历，具有相关工作经验，熟悉掌握相关法律、法规。工作职责：1、协助劳资人事部门建立人员进出档案；2、负责检查、督促安全隐患事故，对查出的事故隐患，应立即督促有关职能部门、车间整改。3、坚守工作岗位，加强安全防范意识，认真发行岗位责任制及公司相关规章制度。备注：由于保安人员直接是从市保安公司直接调往的，在合同期间，保安人员必须严格按合同办事，服从公司的安排和管理，严格遵守公司的各项规章制度及章程。 财务部主任 工作目的：在公司主管经理的领导下具体负责公司的财务工作，使公司的资金处于良性循环和受控状态。工作要求：认真负责、条理清晰、细心谨慎、坚持原则。能力要求：具有很好的财务专业知识，较强的组织协调沟通能力和系统分析能力，掌握并熟练使用计算机财务软件。学历和资历：大专以上学历，从事财务工作5年以上经历，有财务管理工作经验，有会计上岗证。工作职责：1. 编制财务收支计划，信贷责任，组织成本核算；2. 组织财务制度的制订并落实执行；3. 负责资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠；4. 汇报经营状况，经营成果，财务收支情况及其存在问题，并提出解决意见；5. 负责编制公司会计决算报告，并对决算情况加以说明；6. 参与拟订有关经济合同、协议及文件，参加生产经营管理会议，参与经营决策；7. 参与公司内部经济责任制的制定、考核、结算，做好责任成本的分析；8. 组织全体财务人员学习政治理论、专业业务，督促、检查、帮助会计人员提高业务知识和实际操作水平。负责会计凭证的审核、校验。会计 工作目的：在部门主任的领导下开展日常会计核算工作。工作要求：认真负责、工作细心、坚持原则。能力要求：具有会计专业知识，较强财务数据分析能力和计算机应用能力。学历和资历：中专及以上学历，从事财务工作2年以上。有会计上岗证。工作职责：1. 负责材料采购成本的核算和库存材料核算，及时与仓库对帐，保证库存物资帐、卡、物一致；2. 负责固定资产的明细核算，根据管理部门提供的固定资产增减变动资料办理审批与备案手续，并按月正确计提固定资产折旧；3. 负责工资、成本费用的计提、摊销的核算与正确分摊；4. 负责各项税费的计提和交纳；5. 以单项产品为单位，编制产品成本表。以成本项目为对象编制各项费用支出分析表，加强成本管理的核算；6. 及时登记会计帐簿，编制种类报表，确保帐物、帐表相符。出纳 工作目的：在部门主任的领导下做好货币资金的收付及记帐，结帐工作。工作要求：认真负责、工作细心、坚持原则、服务意识强。工作能力：较强的计算机应用能力。学历和资历：中专以上学历，从事出纳工作2年以上，有会计上岗证。工作职责：1. 及时办理现金收付和银行收付结算业务，及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清、月结。2. 负责保管库存现金和各类有价证券；3. 负责公司员工出差费用及其他费用的报销；4. 负责公司职工的工资发放；5. 负责保管公司各类空白支票，严格控制空头支票的出现。6、没有公司领导同意，或没有齐全的手续，资金一律不得外借、挪用，否则将按规定严肃处理。严禁以白条抵充库存。不准坐支现金，不准挪用现金。妥善保管好库存现款,库存现款不能超过公司核定的限额,超出部份及时送存银行，确保库存现金和有价证券安全完整。7、认真做好办税工作和电脑开票，对没有按规定办理纳税而被处罚的损失，月末填制应交税金申报表，及时上缴应交税金。技术部主任工作目的：在公司主管经理的领导下负责技术部的管理工作。工作要求：工作责任心强，掌握公司的生产计划、生产进程和工艺流程，通过对技术准备、生产计划的合理安排和调整，保证公司生产的正常进行。能力要求：能很好地掌握铁塔、钢结构制造技术，较强的了解、吸收、应用新技术的能力，组织、协调和沟通能力，写作能力，计算机应用能力。学历和资历：中专及以上学历，从事生产和技术管理工作1年以上，熟悉钢结构制造工艺。工作职责：1. 负责公司年、季、月生产计划的下达并组织实施。2. 组织技术人员进行技术攻关，并组织技术中心员工的业务学习，提高业务水平，不断提高产品质量，达到公司的质量目标。3. 积极参与公司新产品项目开发。4. 进行生产管理方面的日常事务，监督检查协调生产计划的执行情况，加强生产过程的质量控制。5. 做好生产技术现场服务指导工作，组织编制和控制产品制造所需要的图样、工装模具、工艺卡片等作业指导文件，并对技术文件的完整性、正确性、统一性负领导责任。6. 安排落实生产任务，总结、检查、考核前期生产过程中出现的有关质量、安全、生产进度等问题。7. 对由于质量意识淡薄、违反工艺规程、盲目指挥生产而造成产品质量下降或质量事故的当事人有权追究其责任，并限期整改。8. 监督部门内各岗位的工作人员做好生产过程中的技术准备工作。9. 配合和协助其他部门工作。质量职责：1. 负责组织有关设计人员参与制定并实施新工艺、改进技术。并负责产品实现过程的策划。2. 积极参与新产品项目开发。3. 组织技术人员进行技术攻关，不断提高产品质量，达到公司质量目标。4. 做好生产技术现象服务指导工作，组织编制和控制所需要的图样、工装模具、工艺卡片等作业指导书，并对技术文件的完整性、正确性、统一性负领导责任。5. 负责组织召开生产例会，安排落实生产任务，总结、检查、考核前期生产过程中出现的有关质量、安全、生产进度等问题。6. 对由于技术质量意识淡薄、违反工艺规程、盲目指挥生产而造成产品质量下降或质量事故的当事人有权追究其责任，并期限整改。7. 负责处理生产管理方面的日常失误，监督、检查、协调生产计划的执行情况，加强生产过程的质量控制，确保生产产品符合规定要求，对生产计划的完成率负责。8. 编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产和环境保护的要求并经常监督检查执行。9. 负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。10. 负责组织工艺技术和设备方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，积极采用先进技术和安全装备。11. 负责本部门环境因素、危险源识别，组织本部门管理方案的实施。生产的技术、工艺准备工作，并随时解决生产制造中出现的技术工艺问题。模具员 工作目的：负责公司模具加工的管理工作。工作要求：工作认真细致，责任性强，充分了解生产中的模具需求和使用情况，设计制造的模具能适用于生产，保证产品的质量要求。能力要求：具有较好的机械设计制造技术和模具设计和制作经验，。学历和资历：中专以上学历，有相关模具生产和制作经验。工作职责：1. 负责生产模具和辅助设备开发。2. 建立模具台帐，并管理好模具的资料。3. 检查、监督各车间模具的合理使用，对违反模具使用规定的行为，有权责成操作人员改正，对有隐患的模具有权停止使用。4. 监督车间对模具的维护保养，并经常检查模具的工况，及时提出维修的要求和方案。5. 负责较复杂的点装模具设计，并听取使用者的意见和建议。综合员 工作目的：负责公司技术档案的收集、整理、归档和保管。工作要求：工作认真仔细，服务意识强，按上级部门的有关规定对档案进行规范管理。能力要求：具有档案管理的专业知识，书写端正清晰。学历和资历：中专及以上学历，具有档案管理专业知识，有1年以上档案管理工作经历。工作职责：1. 负责公司所采用的有关技术标准、规程的收集、编目、更新、发放。2. 负责生产所用图纸的接受、领用、登记、归档、借用、保管及发放工作。3. 负责技术文件及资料的接收、登记、传递、保管、借用及归档工作。4. 帮助和指导有关人员做好资料的归档工作。5. 负责对旧档案的鉴定、销毁（职责权限经审批后）工作。6. 负责适用的图书、期刊的领取、登记、借阅、催还等日常工作。7. 保证资料存放有序，领取方便，保管完好及资料室环境整洁。 质量职责：1. 文件和资料管理制度，保证各种资料的完好无损，搞好资料管理工作，确保产品质量。2. 对由于发放资料差错所造成的质量事故负责。技术员 工作目的：根据审核后的图纸及各项工艺要求，配合统计员对加工件进行放样，保证加工的产品达到图纸和用户的要求。工作要求：认真负责，细致有序，互相协作，确保质量。工作能力：较强的识图能力，理解能力，计算能力，较高的计算机应用及制图能力。学历和资历：中专以上学历，有放样工作经验。工作职责：1. 审核后的图纸按各类工艺要求进行放样，并出具相应的技术文件（联系单、螺栓表、材料表、明细表等）；2. 配合综合员按规定程序消除图纸、外来文件的缺陷，保证图纸及外来文件的正确性；3. 配合综合员按规定程序及时进行资料归类、整档、存档工作；4. 严格执行国家相关的标准及规范；5. 配合质检员处理实际生产中出现的问题，参与试组装，并会同相关部门分析出现的问题，提出处理方案。质量职责：1. 参与推广新技术、新工艺、参加技术革新工作，同时识别危险源和环境因素。2. 执行有关放样的工作程序、工作标准，保证各种单件图、样板、文件资料的质量。3. 对所出单件图、样板的完整性、统一性和正确性负责。4. 对单件图、样板、文件资料的修改不及时，或修改错误影响产品质量。质量部主任工作目的：为公司的产品质量进行跟踪、负责。学历和资历：具有大专以上学历，有相应工作经验。工作职责：、参加公司组织的质量检查，负责现场工程质量的实测实量工作。、参加工程质量的考核和评比活动。、负责监督和指导公司各项质量管理制度的实施，经常深入部门、车间进行业务指导，做好服务工作。、负责监督、检查和指导工程验评资料、竣工资料的整理工作，负责质安部管理文件的登记、分类整理，并建立管理文件清单。、督促车间及时上报质量月报，并负责进行统计，及时收集质量、安全有关指标信息，及时向领导报告质量、安全统计报表。、负责监督和指导管理体系在各项目上的有效运行。、负责收集管理评审记录、内部管理审核记录。、参加公司内部管理审核，对审核中发现的不合格项下发通知单限期进行整改，并负责对整改情况的跟踪复查，形成闭合。统计员 工作目的：具体负责公司生产计划的编制工作要求：认真负责，充分了解公司生产流程、生产周期和生产现状，善于协调。能力要求：较好的计算机应用能力，统计的专业知识和应用能力。学历和资历：中专及以上学历，有统计工作经验。工作职责：1. 负责公司月、季、半年、年度生产产量的统计2. 会同有关部门制定内部经济责任制。3. 开具公司生产任务单，编制工时定额，下达定额工时，不断提高工时定额的准确率。4. 负责各类统计报表的编制。质量专职工作目的：通过对公司各项管理体系文件的编制、体系申报、认证工作，督促完善管理体系的运行，促进产品质量的管理和控制，保证产品质量满足用户的需求。工作要求：坚持原则，工作思路清晰，及时了解质量管理工作的最新动态，将有效的质量控制技术应用于质量管理工作中。能力要求：较强计算机应用能力，组织协调能力，学习创新能力。学历和资历：中专及以上学历，有体系和质量管理工作经验。工作职责：1. 具体负责公司各项管理体系文件的编制、体系申报、认证工作。2. 负责组织宣传、贯彻公司的管理方针目标，并围绕质量方针目标制订年度质量目标计划。3. 贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺要求。4. 组织并参加质量事故的分析，起草事故分析报告。5. 深入车间，掌握质量动态，搜集质量信息，按有关规定及时填写质量活动、质量信息报告。6. 负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。7. 配合有关部门组织产品质量回访及产品售后服务。质量职责：1. 负责组织制订、实施目标措施计划，对有关部门的计划执行情况进行督促、检查、协调。 2. 负责质量安全卫生的策划、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制。3. 协助管理者代表组织实施体系审核，并组织对纠正措施的实施情况进行验证。4. 负责组织处理不合格品、验证纠正、预防和改进措施。5. 贯彻执行质量管理与质量检验的有关法规或制度，督促对相关部门执行有关质量检验程序和质量标准负责。质检员 工作目的：通过对具体分管产品认真及时的检验，保证产品的质量水平，将产品的质量缺陷消灭在厂内。工作要求：认真负责，坚持原则，协助生产车间提高产品质量水平。能力要求：熟悉生产流程，掌握产品制造特性，具有较好的识图能力，掌握基本的统计知识。学历和资历：初中以上学历，熟悉铁塔制造工艺，有识图和检验能力。工作职责：1. 不断学习有关业务知识和检验工作标准，努力提高自身的业务水平。2. 按技术标准、检验程序或有关作业指导书的要求，进行在制品、半成品工件的符合性判断，正确做出合格或不合格的结论，并作出标记。3. 在工作中，如发现图纸、设备或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止其继续进行生产，同时应及时向有关领导汇报。4. 督促生产车间对产品（工序）质量进行自检，参加对批量产品、关键部件的首检工作。5. 一切检验都必须如实、认真、详细填写检验记录，凡质量缺陷负责追踪，明确责任部门、责任人。6. 对不合格品负责督促有关车间、人员将其送入不合格隔离区，并填写返工返修联系单，同时对处理意见的实施情况进行检查。7. 完成部门领导安排的其它工作。质量职责：1. 按技术标准、检验程序或有关作业指导书进行在制品、半成品零件的符合性判断，正确做出合格或不合格的结论，并作出标记。2. 对漏检、错检而造成的后果负责。3. 对所填写的有关检验记录的准确性与及时性负责。4. 在工作中，如发现图纸、设备或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止其继续进行生产，同时应及时向有关领导汇报。5. 负责对本岗位出现的危险源/环境因素的检查，遵守相关的安全/环境管理制度。理化分析员 工作目的：通过对公司所采购的各类金属材料的理化检验，按相关标准出具检验报告。工作要求：坚持原则，遵守职业道德，工作认真细致，做好原始记录和其他资料的存档保管工作。能力要求：能熟练掌握金属材料的理化检验技术，能准确理解相关标准的各项条款，并用于实际检验工作中。学历和资历：高中及以上学历，掌握理化分析技能（有上岗证）。工作责任：1. 严格执行有关技术标准，负责对进货的原材料进行机械性能和化学成分分析。2. 遵守职业道德，做好原始记录和各类档案资料的保管工作。3. 对由于检测数据差错而造成的产品质量下降或质量事故负责。对所检测报告的及时性、准确性、完整性和有效性负责。4. 努力学习业务技术，不断提高技术业务水平，服从分配，出色完成本职工作。5. 负责搞好理化室的环境卫生等工作。质量职责：1. 严格执行有关技术标准，负责对进货的原材料进行机械性能和化学成分分析。2. 对所检测报告的及时性、准确性、完整性和有效性负责。负责对本岗位出现的危险源/环境因素的检查，遵守相关的安全/环境管理制度。生产计划部主任工作目的：确保公司生产按计划运行。工作职责：1、根据公司所承揽的加工任务，科学合理的编制月度生产计划，并量化到各部室（车间）；2、负责因月产量或公司生产条件发生变化而临时调整生产计划，报分管领导批准执行，并协调各部室（车间）的衔接；3、负责落实各车间、包装的生产进度（每天8：10的生产例会），督促各各部室（车间）按生产计划进行；4、负责定期组织召开生产例会，汇报公司生产计划的执行情况；6、负责协调公司镀锌件与外镀件的镀锌时间。专职安全员工作目的：确保厂内人身、财产安全学历和资历：具有中专以上学历，有相应工作经验。工作职责：、参加公司组织的安全检查，对发现的问题要求及时进行消缺处理。、经常深入施工现场，监督和指导部门、车间的安全管理，对重点项目的施工进行过程监督检查。、参与公司危险源辨识和环境因素的识别及评价工作，并指导危险源和环境因素的辨识工作。、负责指导并检查各部门应急计划的编制及实施工作。、及时完成公司交给的各项任务，配合其他部门搞好相关工作。6、负责员工的安全法律、法规的考试，并建立个人安全档案。7、负责检查各车间的安全活动记录，督促车间按公司规定定期进行安全学习活动。8、负责每日对各生产岗位、厂区进行巡查，对存在不安全行为或不安全因素及时制止并要求整改。9、及时完成公司交给的各项任务，配合其他部门搞好相关工作。调度员工作目的：落实公司生产计划的执行情况。工作职责：1、负责落实车间是否按公司生产计划进行生产； 2、负责落实、汇报车间当天的产量是否按计划及交接情况； 3、负责落实技术部材料统计、放样的实际情况； 4、负责落实仓储部材料是否满足计划生产的真实情况； 5、负责统计当月生产进度执行的考核汇总； 6、负责监督车间堆放及安全文明生产；7、配合生产计划部主任日常工作计划经营部主任工作目的：通过市场调查、招投标信息和售后服务等渠道，发现用户、了解用户的需求，负责公司的市场营销管理工作。工作要求：熟悉相关的法律知识，熟悉公司的生产过程和生产周期情况，充分了解招投标工作的规范程序，有效地组织招（投）标书的编制，积极进行市场调研，努力开拓市场。能力要求：良好的的组织协调能力和市场营销能力，较强的招（投）标操作能力。学历和资历：大专以上学历，掌握市场营销专业知识，有从事营销工作的经验。工作职责：1. 遵守国家和企业的各种规章制度、法规。2. 组织收集市场信息，分析市场环境，在主管经理的领导下制定营销计划。3. 负责公司市场开发、市场调查、售后服务，向营销部人员下达营销任务。4. 组织产品的投标以及标书的编制，组织合同的评审、签定，督促合同的履行。5. 定期向主管经理汇报和分析市场营销动态、存在的问题以及市场竞争发展状况等。6. 同新老客户建立长期稳定的良好协作关系。7. 负责营销部的思想和业务建设。8. 控制和监督销售费的使用。质量职责：1. 努力提高营销人员的业务素质，使其适应市场经济条件下的营销工作。2. 负责组织编制营销计划，并按计划进行落实、检查、考核与协调。3. 负责组织合同评审，确保合同的准确性、有效性。4. 组织开展市场调查、分析和预测，做好产品的销售和售后服务服务工作。5. 对产品的销售和运输质量负责。仓储部主任工作目的：根据公司的生产任务，负责采购生产所需的各类物资，保证各类物资的及时供应和合理领用。工作要求：掌握工作中相关的法律法规和最新的物资供应信息，把握好物资供应的质量和价格关。工作能力：较好的物资管理和采购能力，反映敏捷，市场竞争意识强，能自如地应付变化的市场。学历和资历：大专以上学历，有从事物资质管理工作经验。工作职责：1. 严格遵守国家和企业的各项法律法规和规章制度。2. 主持物资供应部的物资供应工作，根据生产需要提出物资采购计划，按计划完成采购任务，定期汇报采购实施情况。3. 负责组织对物资采购供方的质量保证能力、供货能力和服务能力进行评价，为确定合格分承包方提供有效依据。4. 负责组织有关人员收集各类物资价格信息，熟悉供应渠道和物资性能, 做好物资比价和物资质量分析工作，确保物资采购质量，降低物资采购成本。5. 负责仓储物资（包括废料）的管理，做好日常仓储物资保管工作。6. 负责对顾客提供产品的管理工作。7. 加强和发挥计算机对物资管理的作用，使用相关软件处理材料物资的流转情况，对物资消耗进行事前、事中的督促和决策。质量职责：1. 负责物资的采购、供应和市场调研工作，确保所采购物资满足质量安全环境要求。2. 对未按计划采购、保障不力负责。3. 负责组织对分供方的质量保证能力进行评价，负责采购计划的实施。4. 对由于采购、验证失误而造成的不良后果负责。5. 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；6. 管理好易燃易爆有毒化学危险品，严格发放制度；7. 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。采购员 工作目的：及时采购公司生产所需的原材料、消耗材料及另配件，并保证所购物资的质量达到要求。工作要求：工作认真负责，服务意识强，随时收集物资信息，密切注意材料市场的动态，保证所采购材料的优质低价。能力要求：有一定的采购工作经验。学历和资历：初中以上学力，有物资采购经验。工作职责：1. 负责在合格分承包方中采购本公司所需的原材料、消耗性材料、配件等。2. 熟悉采购物资的名称、型号、规格及技术要求，掌握市场、价格信息，在确保所购物资质量的基础上，努力降低采购成本。3. 保证采购产品的质量和及时性，确保生产顺利进行。4. 在签定采购合同时，应遵守国家的有关法令、法规和本公司的物资管理制度。质量职责：1. 负责本公司生产中所需的原材料、消耗性材料、配件采购工作，按计划要求保证供应。2. 负责在合格的分承包方上采购所需物资。3. 通过搞好采购供应和市场调研工作确保产品质量的基础上，降低成本。4. 对由于产品采购差错或验证失误所造成的后果负责。仓管员（内仓、外仓）工作目的：具体做好库存物资的入库、保管、出库和记帐工作。工作要求：工作认真细致，条理清晰，责任心强。能力要求：掌握仓储管理的知识。学历和资历：初中以上学历，从事物资保管工作经验。工作职责：1. 做好物资的入库、出库的记录和校对工作。2. 按规定存放库存物资，保持仓库的整洁。3. 定期检查库存物资，防止其变质。4. 加强仓库的安全管理，熟悉灭火器的使用。5. 及时报送相关单据。质量职责： 执行仓库管理制度和有关质量控制程序，保证各物品的完好无损，搞好物品的保管与收发工作，确保产品质量。过磅员工作目的：保证各类物资过磅数据准确。工作要求：掌握工作中相关的法律法规。工作能力：对数据具有清晰的概念，反映敏捷。学历和资历：初中以上文化，有从事相关工作经验。工作职责：1、 严格遵守国家和企业的各项法律法规和规章制度。2、 加强自身学习，不断提高自身的素质。3、 配合好公司领导完成其它任务。质量职责： 执行仓库管理制度和有关质量控制程序。三级帐工作目的：具体做好库存物资的入库和记帐工作。工作要求：工作认真负责，条理清晰，责任心强。工作能力：掌握三级帐相关知识。学历和资历：中专以上学历，从事相关工作经验。工作职责：1、 做好物资的入库登记工作。2、认真做好内部仓库的各项工作，严格按仓库管理条例执行。3、做好各种单据报送工作。4、认真核对各种原始单据，发现问题及时反映，及时处理。5、加强业务学习，不断提高自身的业务水平。质量职责： 执行仓库管理制度和有关质量控制程序。营销员 工作目的：按有关规定和程序做好所分区域的营销和用户服务及联系工作，做好部门领导分派的具体工作。工作要求：一切为用户着想，互相协作，积极维护公司和用户的关系，熟悉公司的生产状况。工作能力：掌握必要的营销知识，具有较好的与人沟通能力，具有基本计算机的操作能力。学历和资历：高中以上学历，有营销工作经验。工作职责：1. 收集、反馈市场信息，进行市场调查与预测工作，为制定营销部年度计划提供依据。熟悉工程招投标工作，合同的签订、标书制作业务。协助经理参与招投标的工作。2. 在法定代表的授权范围内对外签订经济合同并对所签合同的准确性、有效性、合法性负责。3. 具体负责承揽加工业务和市场开拓工作。4. 负责销售产品的交接、验收工作，协调好与用户的关系。5. 负责对公司承揽加工产品进行售后服务和质量回访，并写出书面报告进行总结。6. 树立“质量第一，用户至上”的思想，及时掌握市场需求和用户对产品质量的要求，确保用户满意。7. 完成部门经理临时安排的任务。质量职责：1. 负责市场调查与预测工作，收集、反馈市场信息，为制订公司年度计划提供依据。2. 树立“质量第一，用户至上”的思想，及时掌握市场需求和用户对产品质量的要求，确保用户满意。3. 对合同的准确性、有效性、合法性负责。驾驶员 工作目的：做好公司生产运输、人员接送以及其他车辆运输工作。工作要求：认真负责、服从指挥、积极主动、服务热情。能力要求：良好的驾驶技术、具有基本的车辆保养维护知识、熟悉交通法律法规。学历和资历：初中及以上学历，具有熟练的驾驶技术和车辆维护知识（有驾照）。工作职责：1. 按车辆调配要求完成出车任务；2. 做好所驾驶车辆的日常保养和维护工作，确保车辆处于良好行驶状态；3. 树立高度的安全责任感，自觉遵守交通法规，做到礼让三先，保证安全文明行车，严防交通事故的发生。4. 出车前要对车辆的方向、刹车、灯光、喇叭等直接影响行车安全的部位进行例保检查。5. 做好车辆的维护保养，车辆有病要及时修理，特别在行车中感觉有异常现象，应立即停车检查，确保良好。6. 做到不酒后开车，不开疲劳车。不超速开车或违章强行超车。7. 在行车中集中思想，谨慎驾驶，与前车保持一定的安全距离。8. 按时参加安全活动，严格遵守交通法规；9. 及时做好车辆年检工作。10. 按有关安全操作规程做好运输过程中的安全预防工作，保证运输安全。车间主任 工作目的：结合公司的总体生产计划，合理安排生产人员，有效组织车间生产，确保公司下达的生产任务顺利完成。工作要求：充分了解本车间员工的思想动态，通过有效的管理，调动大家的主动性、积极性和创造性，优质高效地完成生产任务。能力要求：较强的人员管理能力，熟练掌握本车间和相关车间各工序的生产工艺、技术规程以及质量要求。学历和资历：初中及以上学历，有管理工作经验，熟悉钢结构制造技术。工作责任：1. 定期组织本车间安全活动，认真学习和贯彻上级和公司有关安全生产的规定，模范地遵守操作规程。不违章指挥，不违章作业，对本车间职工在生产中安全和健康负责。2. 合理安排生产人员，有效组织车间生产，确保公司下达的计划顺利完成。3. 正确处理好产量与质量的关系，及时处理和反馈日常生产过程中的质量问题，做好质量管理工作。对贯彻执行有关质量制度，规程不力而造成的产品质量降低或质量事故负责。4. 随时掌握各道生产流程、设备运行情况，督促属下做好设备的日常维护保养工作。5. 配合技术、安全、质量部门妥善处理生产中出现的各类问题。6. 制订年度车间考核办法，搞好车间管理工作。7. 积极开展质量管理工作，组织召开车间质量分析会，明确质量控制目标。8. 负责车间的文明生产和定置管理工作，保持车间整洁。原材料、半成品堆放有序，走道畅通。质量职责：1. 正确处理好产量与质量的关系,对本车间未完成质量考核指标负责。2. 积极开展质量管理活动，根据分解目标，制订车间的目标措施计划和管理方案并组织实施。3. 组织、制订车间现场管理的实施办法并督促实施。4. 搞好车间的文明生产和定置管理工作，对本车间生产全过程的产品质量负责。5. 及时处理和反馈日常生产过程中发生的问题，做好质量管理工作，对贯彻执行有关质量管理制度、规程不力而造成的产品质量降低或质量事故负责。6. 有计划地组织开展技术革新、技术练兵和技术交流活动，不断挖掘生产潜力提高产品质量。7. 负责车间的安全生产和环境工作，贯彻上级安全生产和环境的指标与规定；8. 参与制定车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；9. 负责制定车间安全技术措