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附件1：
师 徒 协 议 书
（钻井工程师）
根据单位生产、经营、科研工作的实际需要和新入厂员工的培养目标， 同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、政治思想觉悟高于群众，爱岗敬业、严谨细致、刻苦钻研、勇于开拓、乐于奉献的工作精神和职业道德。
2、掌握钻井工程相关的地质、泥浆、录井、测井等方面的知识。
3、熟练掌握钻井工程技术和钻井工艺、会外语、掌握计算机办公软件，能正确理解和执行工程合同和钻井工程设计，能预测钻井工程风险
4、能独立完成并承担开发井、探井、定向井等不同类别井的工程技术施工工作。
5、能够分析井下情况，能够提出预防和处理各种井下复杂和钻井事故的建议。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1.传授本岗位相关知识和技能，培养工作能力，使徒弟能够达到独立完成并承担开发井、探井、定向井等不同类别井的工程技术施工工作的能力。

2、传授井队场地工、内外钳工、井架工、副司钻、司钻、泥浆工等岗位理论知识和技能操作。
3、传授与钻井工程相关的地质、泥浆、录井、测井等方面的专业知识。

4、传授计算机设计钻井工程软件的使用以及正确理解执行工程合同和钻井工程设计，并能够正确预测钻井工程风险。

5、传授了解分析井下情况、培养处理各种钻井复杂及事故的经验和能力。

三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。

2、师傅应当以培养公司科技人才为己任，以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。

3、师傅制定各岗位实习计划书，徒弟按计划书要求，在规定的时间内要达到各岗位应知应会技能，并由师傅进行考核。
4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握工程技术岗位具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间

1、6个月以内徒弟了解司钻及以下各岗位的工作标准。
2、15个月内，徒弟达到实习技术员岗位工作标准。
3、24个月内，徒弟具备独立顶岗能力，达到钻井工程师的工作标准和能力。

五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励该单位300元，但提前时间不得超过协议期限的一半。徒弟则提前转正、定级晋级，专业技术人员则提前安排到技术岗。

3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。
4、公司师徒考核委员会每年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励2000元，高徒奖励1000元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以2000元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日
组织人事部门（盖章）
师 徒 协 议 书
（电气工程师）
根据单位生产、经营、科研工作的实际需要和新入厂员工的培养目标， 同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、树立良好的职业道德，严细认真的科学的工作作风
2、半年内能熟练掌握电气设备的基本框架结构和基本原理，完成井场及生活区照明用电的安装、维护与运行，对突发性故障能迅速排除，保障安全用电。
3、一年内能熟练掌握电气设备的配备安装要求，完成井场所有电机（直流、交流）与可控硅控制电力部分的搬迁安装运行调试，维护正常运行。
4、两年内熟练掌握并应用可控硅电路系统图纸与各电气元器件，对可控硅系统工作中出现的故障及问题能快速判断，对一般的故障能迅速进行正确处理。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1.传授电气设备的结构和工作原理，用电设备的安装维护，突发性故障的排除。
2、传授井场所有电机与可控硅电力部分的搬迁安装调试操作内容。
3、传授可控硅系统故障迅速排除方法，并能正确处理。
4、相关动力设备的维修和保养知识以及用电设备的操作规程。使能电路、给定电路、防滑电路，PLC电路。
5、对电力设备紧急情况下的应对措施。
三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。
2、师傅应当以培养公司科技人才为己任，以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。
3、师傅制定各岗位实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应会技能，并由师傅进行考核。
4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握电气技术岗位应具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间
1、半年内要达到对电气设备的结构原理熟练掌握，并对井场照明用电线路的安装调试维护，对突发性故障能迅速排除保证运行良好。并取得电工岗位资格证。
2、一年内熟练掌握电气设备的配备安装要求，完成井场所有电机（直流、交流）与可控硅控制电力部分的搬迁安装运行调试，维护正常运行。
3、两年内熟练掌握并应用可控硅电路系统图纸与各电气元器件，对可控硅系统、各电路控制系统工作中出现的故障及问题能快速判断，对一般的故障能迅速进行正确处理。并取得初级电工岗位资格证书。
4、本协议为期两年。
五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励该单位300元，但提前时间不得超过协议期限的一半。徒弟则提前转正、定级晋级，专业技术人员则提前安排到技术岗。

3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。

4、公司师徒考核委员会每年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励2000元，高徒奖励1000元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以2000元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日

组织人事部门（盖章）

师 徒 协 议 书
（机械工程师）
根据单位生产、经营、科研工作实际和新入厂员工的培养目标， ＿＿＿＿＿＿同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、树立良好的职业道德，严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
2、熟悉钻井现场所有设备的构造、性能和工作原理以及维护保养、故障排除、搬迁安装调试等理论知识。
3、能够判断分析所有机械设备的机械故障并正确排除处理维修，具有应对突发性机械事故的能力；具有井场所有设备以及电路气路的搬迁安装调试的能力，并能严格按照设备的安全操作规程操作，避免人为机械事故。能够达到钻井司钻岗位资质标准和要求。
4、具有较高水平的电气焊操作能力。并取得电气焊安全岗位操作证。
5、具有指导、辅助、培养实习机械师的能力，并能协调钻井各岗位之间的工作关系，团结协作完成工作。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1.传授机械设备的结构、性能、原理及维护保养、故障原因、排除方法、设备安装调试标准等理论知识。
2、传授判断分析设备故障及维修方法，突发机械设备事故的分析处理技能，电气焊操作技能。
3、传授机械师岗位职责和设备安全操作规程。
4、传授钻井各个工况下设备维护和保养、检查。传授在保证设备正常运行下，设备小改小革的技术专长。
5、传授钻井各岗之间的团结协作能力和指导培养实习机械师的能力。
三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。
2、师傅应当以培养公司科技人才为己任，以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。
3、师傅制定各阶段实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应会技能，并由师傅进行考核。
4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握机械技术岗位应具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间
1、半年内要达到对机械设备的结构、性能、原理及维护保养、故障原因排除方法、设备安装调试标准等理论知识以及岗位职责和设备安全操作规程熟练掌握。
2、一年内熟练掌握判断分析设备故障及维修方法，设备安装调试、突发机械设备事故的分析处理技能和电气焊操作技能。取得电气焊安全操作资格证。
3、两年内完全达到机械工程师的岗位标准和要求，并能单独顶岗。
4、本协议为期两年。
五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励该单位300元，但提前时间不得超过协议期限的一半。徒弟则提前转正、定级晋级，专业技术人员则提前安排到技术岗。

3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。
4、公司师徒考核委员会每年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励2000元，高徒奖励1000元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以2000元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日

组织人事部门（盖章）

师 徒 协 议 书
（泥浆工程师）
根据单位生产、经营、科研工作实际和新入厂员工的培养目标， ＿＿＿＿＿同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、树立良好的职业道德，严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
2、掌握钻井泥浆工艺相关的地质、录井、钻井等方面的知识。精通钻井泥浆工艺、会外语、掌握计算机办公软件，能正确理解执行钻井液工艺设计，能正确维护钻井液性能，能正确使用各种测量仪器。
3、独立完成并承担开发井、探井、定向井等不同类别井的钻井液现场施工工作，满足井下需要。
4、具有能根据井下情况，正确处理好各种复杂情况下的钻井液，以满足井下需要的能力。
5、能协调泥浆各岗位之间的工作关系，团结协作完成工作。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1.传授钻井泥浆工艺相关的地质、录井、钻井、固控设备结构原理用途等方面的知识。
2、传授执行钻井液工艺设计的能力，能正确维护钻井液性能，能正确使用各种测量仪器。以及固控设备维护保养使用修理等操作技能。
3、传授泥浆师岗位职责和设备安全操作规程。
4、传授不同类别井和钻井各个工况下钻井液现场性能维护和处理工艺，满足井下需要。并能根据井下情况，正确处理好各种复杂情况下的钻井液，以满足井下需要的能力。
5、传授应用泥浆新工艺新技术的能力和研究探索提高钻井速度的新型钻井液工艺。传授指导培养实习泥浆师的能力。
三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。
2、师傅应当以培养公司科技人才为己任，以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。
3、师傅制定各阶段实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应会技能，并由师傅进行考核。
4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握泥浆技术岗位应具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间
1、半年内要达到掌握钻井泥浆工艺相关的地质、录井、钻井等方面的知识。掌握钻井泥浆工艺、会外语、掌握计算机办公软件，能正确理解执行钻井液工艺设计，能正确维护钻井液性能，能正确使用各种测量仪器。
2、一年内独立完成并承担开发井、探井、定向井等不同类别井的钻井液现场施工工作，满足井下需要。
3、一年半要达到根据井下情况，处理好各种复杂情况下的钻井液，以满足井下需要的能力。
4、两年内完全达到泥浆工程师的岗位标准和要求，并能单独顶岗。
4、本协议为期两年。
五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励该单位300元，但提前时间不得超过协议期限的一半。徒弟则提前转正、定级晋级，专业技术人员则提前安排到技术岗。

3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。
4、公司师徒考核委员会每年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励2000元，高徒奖励1000元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以2000元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。
本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日
组织人事部门（盖章）

师 徒 协 议 书
（石油钻井工）
根据单位生产、经营、科研工作实际和新入厂员工的培养目标，
同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、树立良好的职业道德，严细认真、吃苦耐劳团结协作的工作作风。
2、熟练掌握师徒本岗位职责和安全操作规程。
3、熟悉钻井工艺流程，正确维护使用固控设备以及相关设备。
4、熟练掌握钻井初级工理论知识和实际操作技能。取得初级工岗位操作证。
5、具有团结协作、吃苦耐劳、勤于学习钻研的优良品质。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1、传授师徒本岗位岗位职责和安全操作规程。
2、传授钻井工初级工理论知识和实际操作技能。
3、传授固控设备的保养、维护、操作运用知识。
4、传授严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
5、开发徒弟善于或勇于创新能力，并鼓励其对工作提出合理化建议，言传身教，培养徒弟团结协作吃苦耐劳的作风。
三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。
2、师傅应当以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。
3、师傅制定实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应知应会技能，并由基层进行考核。
4、结合生产实际，充分利用现有条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握本岗位应具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间
1、一月内熟悉本岗位岗位职责和安全操作规程及钻井工艺流程。
2、三个月内熟练掌握本工种本岗位初级工全部理论知识。
3、五个月内熟练掌握本岗位初级工全部实际操作技能知识。六个月内完全达到钻井初级工的岗位标准和要求，并能单独顶岗。并取得初级工岗位资格证书。
4、本协议为期半年。
五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励徒弟100元，但提前时间不得超过协议期限的一半。
3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。
4、基层师徒考核小组半年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励1000元，高徒奖励500元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以600元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。以上奖励由基层考核兑现。
本协议一式两份，师徒各一份，基层单位留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日

中原钻三人力资源部

（钻井柴油机工）
根据单位生产、经营、科研工作实际和新入厂员工的培养目标， ＿＿＿＿同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、树立良好的职业道德，严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
2、熟练掌握钻井柴油机工岗位职责和安全操作规程。
3、熟悉钻井工艺流程，正确维护使用机房动力设备以及相关设备。
4、熟练掌握钻井柴油机工初级工理论知识和实际操作技能。取得初级工岗位操作证。
5、具有团结协作、吃苦耐劳、勤于学习钻研的优良品质。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1、传授柴油机工岗位职责和安全操作规程。
2、传授钻井工初级工理论知识和实际操作技能。
3、传授动力设备和用电设备的维护保养操作运用知识。
4、传授严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
5、开发徒弟善于或勇于创新能力，并鼓励对工作提出合理化建议，言传身教培养徒弟团结协作吃苦耐劳的作风。
三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。
2、师傅应以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。
3、师傅制定实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应会技能，并由基层进行考核。
4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握本岗位应具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间
1、一月内熟悉本岗位岗位职责和安全操作规程及钻井工艺流程。
2、三个月内熟练掌握本工种本岗位初级工全部理论知识。
3、五个月内熟练掌握本岗位初级工全部实际操作技能知识。六个月内完全达到钻井柴油机工初级工的岗位标准和要求，并能单独顶岗。并取得初级工岗位资格证书。
4、本协议为期半年。
五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励徒弟100元，但提前时间不得超过协议期限的一半。
3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。
4、基层师徒考核小组半年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励1000元，高徒奖励500元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以600元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。以上奖励由基层考核兑现。

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日

组织人事部门（盖章）

师 徒 协 议 书
（钻井泥浆工）
根据单位生产、经营、科研工作实际和新入厂员工的培养目标，
同志和 同志结为师徒，特签订本协议。
协议期限为： 年 月 日至 年 月 日。
一、培养目标
（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）
1、树立良好的职业道德，严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
2、熟练掌握钻井泥浆工岗位职责和安全操作规程。
3、熟悉钻井液工艺流程，正确维护使用固控设备以及相关设备仪器。
4、熟练掌握钻井泥浆工初级工理论知识和实际操作技能。取得初级工岗位操作证。
5、具有团结协作、吃苦耐劳、勤于学习钻研的优良品质。
二、传授内容
（包括专业知识、工作经验、技术专长等）
1、传授钻井泥浆工岗位职责和安全操作规程。
2、传授钻井泥浆工初级工理论知识和实际操作技能。
3、传授固控设备和钻井液测量仪器的维护保养操作运用知识。
4、传授严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。
5、开发徒弟善于或勇于创新能力，并鼓励对工作提出合理化建议，言传身教培养徒弟团结协作吃苦耐劳的作风。
三、教学措施
1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。
2、师傅应以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。
3、师傅制定实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应会技能，并由基层进行考核。
4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。
5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握本岗位应具备的知识和技能。
四、达到的岗位技术标准和起止时间
1、一月内熟悉本岗位岗位职责和安全操作规程及钻井工艺流程。
2、三个月内熟练掌握本工种本岗位初级工全部理论知识。
3、五个月内熟练掌握本岗位初级工全部实际操作技能知识。六个月内完全达到泥浆工初级工的岗位标准和要求，并能单独顶岗。并取得初级工岗位资格证书。
4、本协议为期半年。
五、奖惩措施
1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。
2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励徒弟100元，但提前时间不得超过协议期限的一半。
3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。
4、基层师徒考核小组半年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣获师徒活动名师奖励1000元，高徒奖励500元。
5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以600元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，其人事关系转公司内部劳务市场待岗。以上奖励由基层考核兑现。

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。
本协议自签订之日起生效。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签字日期： 年 月 日

组织人事部门（盖章）