员工离职交接表(模板).xls

员员工工离离职职交交接接表表填表日期：年 月 日 姓 名 所属部门 离职时间本岗位工作交接情况：（如交接内容较多请附明细表）离职人：交接人：财务结算情况：会计签字：员工手册、工服、工卡、工具、办公用品等交接情况：行政部门经理签字：人力资源部意见：总经理意见：特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。3.离职人员办理离职手续时需交接清楚手上的所有工作，涉及销售和市场部门工作的离职员工需交接所有客户信息及告知目前状态，并承诺离职后与公司客户不再有任何工作上的接触，同时不得向客户透露公司信息。如有违反，一经核实公司将追究其相关责任。4、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款（公司商业机密）及行业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。本本人人接接受受以以上上的的离离职职薪薪资资及及相相关关要要求求，无无异异议议！签 名：日 期：年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。员员工工离离职职薪薪资资结结算算单单姓 名部 门职 务入职日期年 月 日离职日期年 月 日本月考勤统 计出勤截止日期年 月 日应出勤天数实际出勤天数事 假病 假年休假核算迟 到早 退旷 工薪资结算起止日期自 年 月 日至 年 月 日薪资核算月工资标准元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金代缴代扣元 个税代缴代扣元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元违纪扣款元培训违约金财务欠款元其 它实发工资（合计）￥（大写：）审 核经办人人资行政部经 理财务部总监/分管副 总特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。本本人人接接受受以以上上的的离离职职薪薪资资及及相相关关要要求求，无无异异议议！签签 名名：日日 期期：年年 月月 日日注注:此此表表单单原原件件由由人人资资行行政政部部存存档档保保管管，复复印印件件交交至至财财务务部部发发放放离离职职薪薪资资。