小学生操行分评分细则.doc

一、积分情况要求：
1、每个学生以100分为基础分。班主任督促本班负责任的班长组织实施.学校所奖励，按操行分，从高到低选取。
2、打积分的学生或组织的班主任要大公无私，实事求是，坚持纪律制度面前人人平等的原则。
3、按100分标准减到80分的学生，由班主任在班上作批评教育，并在班上作检讨，在班上作处置。减到60分学生，在学校集合，当作全校师生检讨，并作该学生批评教育，学校给予处置。
4、班主任在每周的班会上，要加强积分宣传力度，并强调和及时总结，表扬加分的学生，指出减分学生的不足之处。
5、班主任每天在班级积分薄上给学生做好清楚地登记，每周为学生统计一次分数，并进行表彰或批评教育。凡积分在90分以下，取消学期评三好学生、优秀干部、优秀少先队员资格，积分在80分以下，取消学期评比单项先进资格，55分以下学生将通报家长。
6、各班班主任和打分学生， 应一如既往，不要虎头蛇尾，做到有始有终。
二、加分标准：
1、学习要求：
（1）一学期一本书也没有丢失，撕坏，加3分。
（2）作业能按质按量，按时完成，每周加2分。
（3）积极参与学校各项文体活动，有突出成绩的加2分。
（4）积极参加劳动，比较积极的一次加2分。
（5）测验提高一名加2分，保持前三名加2分。(可以按照好、中、差，提高一个等次加5分，降低一个等次减2分。中等分以上期期末平均为准，低于平均分为差等。)
2、出勤及道德要求：
（1）一学期从未迟到，旷课和请假的学生加5分。
（2）一学期从未打架加2分。
（3）一学期服装整洁文明礼貌加2分。
（4）一向讲文明礼貌，尊重老师，老人，从未说流话，脏话，学会礼貌用语加2分。
（5）好人好事每次加1分。
（6）统考成绩获班级一名的加3分，二名的加2分，三名的加1分，获全镇总分一名的加5分，单科一名的加5分。
3、学校清洁卫生要求：
（1）值日生每天打扫教室，扫帚摆放整齐，打扫指定清洁区干净清洁，角落里没有垃圾，并能清洁蜘蛛网，擦桌子门窗，还要关好门窗，加1分。
（2）发现室内室外有垃圾，主动拾起放在垃圾桶里加1分。
（3）发现学校体育器材丢失在室外，主动交到办公室加1分。
（4）如有损坏花草桌凳、门窗、玻璃，主动赔偿加1分。
4、少先队工作方面
（1）一学期天天佩戴红领巾加5分。
（2）积极参加少先队各项活动，并有突出带头模范作用的加3分。
三、减分标准
1、出勤方面：
（1）迟到一次扣2分。
（2）旷课一节扣3分。
（3）旷课一天扣8分。
（4）病假不扣分，若有虚假，每请假一天扣6分。
2、学习方面
（1）一学期丢失一本书扣2分。损毁一本书或者练习册扣1分。
（2）乱画书扣2分。
（3）作业或者背书不按时完成一次扣3分。
（4）上课期间，如有违反课堂纪律，经老师再三提醒，仍不改正的扣2分
3、道德方面
（1）路途打架扣4分。
（2）学校打架扣4分。
（3）穿背心、拖鞋、衣服敞胸，纽扣不扣，帽子遮阳歪着不戴正扣2分。
（4）碰见老人或者残疾人，老师，各级领导不文明、不礼貌、歧视、打击、讽刺他人扣2分。
（5）用粉笔乱画或者偷粉笔，发现后扣2分。
（6）发现有偷摸行为的扣2分。视情节严重，报公安派出所处理。
（7）在公路上某处设置障碍物(如：石头、钉子之类等)，有群众反映，经学校调查属实扣5分。
（8）凡带火进山或其他地点引起火灾的调查属实扣5分。
（9）凡上课期间越墙逃出校园外扣5分。
（10）双休日或寒暑假期间学生在家看家生畜时，不负责任无故损坏他人庄稼的，群众反映到学校经调查属实扣5分。
4、卫生方面：
（1）值日生应打扫的教室没有打扫干净，角落里留有垃圾，没抹桌凳门窗，没锁好门，关好窗，经值周老师检查不合格者扣2分。
（2）清洁区包括厕所没有打扫干净，经值周老师认定，分别扣每位学员1分。
（3）吃零食的葵花壳，花生壳，糖纸，水果皮、仁，废纸等，在教室或清洁区乱扔扣2分，并要求立即捡回垃圾桶。
（4）打扫卫生逃跑一次扣3分，不服从劳动委员安排一次扣2分，打扫卫生过程中打闹一次扣1分，影响别人打扫卫生视情节轻重，态度恶劣扣1-3分。
5、财产方面：
（1）值周学员扫地时，班上的扫帚、毛巾、拖把、盆、铁铲等若有丢失一样，照价赔偿并扣2分。
（2）无故损坏门窗玻璃照价赔偿并扣2分。视情节严重性，酌情扣分。
（3）无故损坏桌凳照价赔偿并扣2分。
（4）体育器材、图书、实验器材等谁走最后，谁把器材归还指定地点。若有不负责任丢失后，照价赔偿并扣2分。
6、绿化方面：
随意爬树、砍树，无故折断树枝，花草之类的一次扣2分，并受处分。
7、环境气氛方面：
（1）在学校周围无故放鞭炮一次扣2分。
（2）扒在其他教室窗外影响其他班级学习或教学的一次扣1分。
8、少先队方面：
（1）不积极参加少先队活动的学生扣2分。
（2）一节课或一天没有佩戴红领巾的学生扣2分 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。

B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)