ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:13 ,大小:3.14MB ,
资源ID:2227191      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2227191.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(数据库工资管理系统课程设计.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

数据库工资管理系统课程设计.doc

1、数据库工资管理系统课程设计 作者: 日期:13 个人收集整理 勿做商业用途目录目录21 设计时间32 设计目的33设计任务34 设计内容34。1需求分析34.2系统设计34。2。1 概念结构44.2。2 逻辑结构设计44。2。3 物理结构设计44.3系统实施64。3.1数据库实现64。3.2 数据载入74.4运行与测试84。4.1运行与测试85 总结与展望10参考文献111 设计时间2011年12月19日2011年12月25日2 设计目的设计工资管理系统的目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解,掌握使用数据库进行软件设计的基本方法,提高运用数据库解决实际问题的能力,最终实现对于给定的应用

2、环境,构造最优的数据库模式,建立数据库及其应用系统,使之能够有效地存储数据,满足各种用户的应用需求3设计任务整个系统从符合操作简便,运用灵活实用,安全的要求出发,完成人事,工资管理的全过程,包括档案管理,工资计算,以及各种数据的分类等操作4 设计内容 (1)目标:实现月工资计算;实现与工资管理有关的档案管理。提高工资管理工作效率,降低出错率.(2)功能要求:档案管理保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据能对数据进行查询、统计(3)工资计算:正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。能对病假扣款系数进行修正。能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。4。1需求分析 现

3、代企业基本上都引进了计算机软件对公司业务进行管理,工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资 发放工作,需要反复地进行抄写、计算,不仅花费财务人员大量的时间,而且往往由于抄写 不慎,,或者由于计算机的疏忽,出现工资发放错误的现象。计算机进行工资 发放工作,不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关 工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理.实现企业员工工资 管理的系统化、规范化和自动化,能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合,真正实现企 业高效、科学、现代化的员工管理。4。2系统设计4。2。1 概念结构职工基本

4、信息查询职工代号姓名出生日期参加工作日期性别所属部门人员类别民族工种职别技术等级技术职称籍贯文化程度基本工资信息岗位津贴物价补贴职务津贴住房补贴房租出勤信息假日数出勤日数工伤日数事假日数工日数班日数4.2。2 逻辑结构设计职工(职工号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。)职工工资(职工号、 姓名、基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。)出勤信息(职工号、姓名、 出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。)4。2。3 物理结构设计职工信息基本表:字段

5、名称中文名称类型长度取值范围是否非空主关键字备注Zno职工号char1009999NYZname姓名char809999NZsex性别char209999NCdata出生日期date809999NCjdate参加工作日期date809999NSsbm所属部门char1009999NRylx人员类别char1009999NGzzb工种职别char1009999YJsdj技术等级char1009999YJszc技术职称char1009999YWhcd文化程度char1009999NMz民族char1009999NJg籍贯char1009999NAddress现住址char1009999N工资结构表

6、:字段名称中文名称类型长度取值范围是否非空主关键字备注Zno职工号char1009999NZname姓名char809999NJb基本工资int409999NYGw岗位津贴int409999NWj物价补贴int409999YZw职务津贴int409999YZf住房补贴int409999NFz房租int409999Y出勤表字段名称中文名称类型长度取值范围是否非空主关键字备注Zno职工号char1009999NZname姓名char809999NCq出勤日数int409999NYGs公伤日数int409999NCj产假日数int409999NBj病假日数int409999NKg旷工日数int409

7、999YSj事假日数int409999NJb加班日数int409999YYb夜班日数int409999NBj病假系数int409999N4.3系统实施4。3.1数据库实现create table 职工表(Znochar(10) primary key,Zname char(10) not null,Zsex char(10) not null,Cdate datetime not null,Cjdate datetime not null ,Ssbm char (20) not null,Rylb char(10) not null,Gzzb char (10) not null,Jsdj c

8、har (10) not null,Jszc char (10) not null,Whcd char (10) not null,Mz char (10) not null,Jg char (10) not null,Adress char (10) ) not null;create table 工资表(Jsdj char(10) primary key not null,Jb int not null ,Gw int not null ,WJ int not null ,Zw int not null,Zf int not null,FJ int not null );create ta

9、ble 出勤表(Zno char(10) primary key,Cq int not null ,Gs int not null,Cj int not null ,Bj int not null,Kg int not null,Sj int not null,Jb int not null ,Yb int not null ,Bj int not null);4。3.2 数据载入职工表:工资表:出勤表:4。4运行与测试4.4.1运行与测试查询个人月工资:select Zname=王雪, sum(Jb+Gw+Wj+Zw+Zf+Jbf+Yb+Fz+Bj+Sj+Kg+Qt)from 工资单数据,职

10、工信息表Where 工资单数据。Zname=职工信息表。Zname查询部门月工资:select Ssbm, sum(Jb+Gw+Wj+Zw+Zf+Jbf+Yb+Fz+Bj+Sj+Kg+Qt)from 工资单数据,职工信息表Where 工资单数据。Zno=职工信息表.Zno Group by Ssbm查询全厂月工资:select sum(Jb+Gw+Wj+Zw+Zf+Jbf+Yb+Fz+Bj+Sj+Kg+Qt)from 工资单数据,职工信息表Where 工资单数据.Zno=职工信息表.Zno病假扣款系数的更正:update 职工变动表 set BX=24。4。2分析在查询表时把,误写成中文格式的

11、,所以出现错误查询失败5 总结与展望在这次课程设计中,让我学到了很多在课堂和书本上学不到的知识,同时,使我受到了一次用专业知识、专业技能分析和解决问题的全面系统的锻炼。使我在综合知识的选用方面,在应用软件开发的基本思想、方法方面,以及在常用编程设计思路技巧的掌握方面都能向前迈了一大步。通过这次课程设计,让我深深地体现到进行软件开发不是一件简单的事情,它需要设计者具有全面的专业知识、缜密的思维、严谨的工作态度以及较高的分析问题、解决问题的能力,而我在很多方面还有欠缺。最后,我要衷心感谢老师和同学在我的设计过程中给予我的极大帮助,使我能够及时、顺利地完成此次的设计。参考文献1 韩万江软件工程案例教程机械工业出版社2009 年 7 月 第 1 版第 2 次印刷2 张宏软件工程与软件开发工具清华大学出版社2008 年 9 月 第 4 次版3 谭浩强C 语言基础实训主编清华大学出版社2008 年 4 月 第 13 次版4张鲁 Visual FoxPro 6。0编程技巧与实例分析 水利水电出版社 出版日期:1999-10-15郑刚 信息管理系统 实效编程百例 人民邮电出版社 出版日期:2002-716李加福 数据库应用中文版入门与提高清华大学出版社 出版日期:2002-7-17陈明 Visual FoxPro 程序设计 清华大学出版社 出版日期:2002-4-1成绩评定成绩 教师签字

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服