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销售费用明细科目大全-快速入账有法宝!【会计实务经验之谈】.doc

1、从业二十年的老会计经验之谈,如果觉得有帮助请您打赏支持,谢谢!销售费用明细科目大全,快速入账有法宝!【会计实务经验之谈】提到销售费用你会想起什么?业务招待、业务宣传、广告费、运输费还会有什么呢!销售费用核算的内容也是多如星斗,下面给大家列出企业常设销售费用明细给大家参考,会计应结合自己所在企业的实际业务需求去设置相关科目,也可以在下方留言补充,让更多小伙伴一起学习!1、销售费用工资基本工资/加班费/临时工工资等销售部门受雇人员全部工资。在二级科目下可以设置基本工资、加班费、奖金、津贴等三级明细。2、销售费用职工福利费支付销售部门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医

2、、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工资总额的14%部分可以所得税前扣除)3、销售费用职工教育经费实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅、餐费等各项费用。(工资总额的2.5%部分可以所得税前扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除)4、销售费用工会经费工资总额的2%部分可以所得税前扣除第2、3、4点的职工教育经费和工会经费在新会计准则下不需要计提了,但还是要根据实发数计入当期费用。分录如下:实际发放时借:应付职工薪酬职工教育经费应付职工薪酬工会经费应付职工薪酬职工福利费贷:银行存款等销

3、售人员相关的则计入销售费用(该分配到其他成本费用科目的可参考此分录)借:销售费用职工教育经费销售费用工会经费销售费用职工福利费贷:应付职工薪酬职工教育经费应付职工薪酬工会经费应付职工薪酬职工福利费5、销售费用社会保险(可以税前扣除)(1)失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹失业保险费用。(2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。(3)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金,生育险。(4)工伤保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金。6、销售费用住房公积金销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住

4、房基金。7. 销售费用广告费通过广告公司、专业媒体在电视、网站、电台、报纸、户外广告牌等刊登,并取得广告业专用发票。8. 销售费用业务宣传费未通过媒体传播的广告性支出,包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品等。在这里插一个小辨析 广告费和业务宣传费该如何区分(1)通过宣传媒体(平面、网络、电视广播等)来发布的,归广告费,否则归业务宣传;(2)看是否取得相应广告费发票,如可以取得则归广告费,否则归业务宣传。9、销售费用业务招待费(交际应酬费)销售部门发生的,与销售活动有关的招待应酬支出,具体包括:餐饮费、礼品费、其他相关的费用。按业务招待费实际发生额的60%且不超过主营业务收入+其他业务收入的

5、5部分可以在企业所得税前扣除。(通俗来说,就是发生额的60%和收入的5哪个小就能扣哪个!)10、销售费用折旧费销售部门使用的固定资产,在固定资产使用年限内,按照确定的会计方法对资产进行价值分摊。11、销售费用修理费本部门发生的除车辆之外的 “固定资产”修理维护费。还有商品的售后维修费用(不另外收取客户费用的情况)等。1215是销售货物(商品)是常用的4个明细12、销售费用运输费为销售货物而发生的产品运输费用。13、销售费用保险费直接销售货物而发生的产品保险费用。14. 销售费用装卸费为销售货物而发生的产品支付的装卸费15. 销售费用包装费该二级科目核算随同商品出售又不单独计价的包装物成本16、

6、销售费用低值易耗品摊销销售部门机构不作为“固定资产”核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费(“低值易耗品”应按管理要求,分类设置数量金额式明细账)。17、销售费用办公费销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”等。18、销售费用差旅费销售部门机构的职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括:交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴及其他相关的费用。19、销售费用通信费核算销售部门的办公“电话费”和按规定可报销的销售人员“手机费”。20、销售费用能源费包括本部门应分摊或支付的水费、电费、蒸汽费、天然气费等。小编寄语:不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段,不是目的。千万不要再考试通过之后,放松学习。财务人员需要学习的有很多,人际沟通,实务经验,excel等等等等,都要学,都要积累。要正确看待考证,证考出来,可以在工作上助你一臂之力,但是绝对不是说有了证,就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。

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