大学模拟招聘会活动方案.doc

第十届模拟招聘会暨简历制作大赛（花津校区）活动详案一、活动目的：面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们熟悉招聘过程，掌握应聘技巧，了解招聘的礼仪，提高就业能力，根据学校本学期素质拓展规划安排，校团委、学生会决定在全校组织开展第十届模拟招聘会暨简历制作大赛。二、活动主题：走近职场 迈向成功三、活动对象：2009级全日制在校本科生 四、活动时间、地点及负责人1、决赛时间：2012年4月6日(周五)晚7：00 2、决赛地点：花津校区团委多功能厅3、活动负责人：胡美馨五、活动流程及具体工作安排：见附件七六、奖项设置 模拟招聘会设一等奖2名，二等奖4名，三等奖若干名，优秀简历设计奖设一等奖2名，二等奖4名，三等奖若干名，学校对获奖者颁发荣誉证书。七、活动认证 对于获奖同学，按规定进行素质拓展学分或积分认证，认证纳入B2类别即职业资格和技能培训。以下各项分值只计最高分，不得重复计算。 安徽师范大学学生委员会实践部 二一二年四月相关附件：附件一：模拟招聘会暨简历设计大赛参赛选手报名表附件二：模拟招聘会暨简历设计大赛比赛所设的三个行业组别及具体参赛方式 附件三：模拟招聘会暨简历设计大赛相关表格 （选手信息一览表、评分表（简历制作环节、现场应聘环节）、统分表）附件四：模拟招聘会暨简历设计大赛评委参考评分细则 附件五：模拟招聘会暨简历设计大赛评委面试参考问题附件六：模拟招聘会暨简历设计大赛工作人员安排 附件七：模拟招聘会暨简历设计大赛现场活动方案附件一：模拟招聘会暨简历设计大赛参赛选手报名表学院： 所报行业类别： 姓 名学 号性 别政治面貌年级专业手机号码现任（曾任）职务事业格言（20字以内）大学期间主要获奖与考级考证指导老师职 称推荐词：学院团委意见：签章：年 月 日附件二：模拟招聘会暨简历设计大赛比赛所设的三个行业组参赛方式 (一) 比赛所设的三个行业共设教育类、管理类、其他类等三个行业组别，选手只能选择其中一个组别报名参赛，学院根据专业特点举办相关类别比赛。1、教育类：主要针对我校师范专业学生而设置的招聘行业，包括各个学科的教师以及相关职位。2、管理类：人力资源管理、财务管理、行政管理(公务员)、企业管理、项目管理、经济管理、物流采购、市场营销、文秘编辑等。3、其他类：保险业、证券业、卫生、社会保障、旅游管理、文化体育、环境保护、信息网络、软件开发与维护等。 (二)参赛方式1、提交简历：选手按照所报行业提交个人求职简历，简历设计规定设计项目有封面封底、材料目录、求职信、个人简历表、获奖情况一览表或证书复印件等，选手可根据个人实际和创意增添其他项目；要求内容真实、设计美观、凸显特色。纸张规格不限，双面打印，节约环保。2、现场应聘：选手通过自我介绍、竞职演说、才艺展示等3个环节向评委全面自我展示，限时6分钟；评委根据选手提交简历和自我展示情况提问，由选手进行作答，限时4分钟。参加现场应聘比赛者须同时参加简历设计比赛。附件三：模拟招聘会暨简历设计大赛相关表格 （选手信息一览表、评分表（简历制作环节、现场应聘环节）选手信息一览表序号姓名性别学号年级专业申报行业类别备注1234567891011评分表（简历制作环节）选手序号姓 名申报行业类别简历制作得分（满分100分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.（现场应聘环节） 选手序号姓 名申报行业类别现场应聘得分（满分100分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.附件四：模拟招聘会暨简历设计大赛评委参考评分细则 一、简历制作环节评分细则简历部分评分按百分制算分为设计与美观、内容、特色创意等多方面进行。1.设计与美观（30分)求职书制作精美，封面封底设计美观，内容排版合理简洁等。2.内容(50分）个人简历内容要求真实、简练，基本应包括个人基本情况、应聘职位、学习与培训经历、实践和实习经验、获奖情况、发表的文章、兴趣爱好等。3.特色创意（20分)在版面和策划方面有特色，就应聘职业来说有针对性，体现个性和创意。二、现场应聘环节评分细则1、自我展示部分评分细则自我展示环节包括自我介绍、竞职演说、才艺展示三部分。要求选手衣着得体、举止大方、精神饱满、具备基本的礼貌，知道基本的招聘礼仪等，对于有特长和就职演说生动富有激情的选手可酌情加分。2、职场问答部分评分细则（1）、表达能力：语言组织较好，有逻辑性表达流畅、清晰、讲普通话。（2）、应变能力：现场问答反映敏捷，思维活跃，有较强的应变能力。（3）、专业能力：对应聘职位的理解到位，专业知识扎实、技能熟练。选手最终成绩：简历制作环节占40%，现场应聘环节占60%。附件五：模拟招聘会暨简历设计大赛评委面试参考问题评委面试参考问题1 你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？2 如果你被录用了，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？3 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？4 你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？5 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？6 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？7 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？8 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？9假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？10 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？11 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。12 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。13 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？ 14.吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？ 15 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？ 16. 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？ 17. 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？ 18. 在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？ 19. 当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？20. 你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？ 21.你认为公司管理人员最基本的素质是什么？为什么？22. 如果你担任这个职位，你怎样判定是否需要对现状做一些变革呢？23. 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？ 24. 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？ 25. 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？附件六：模拟招聘会暨简历设计大赛工作人员安排 时间主题具体任务负责人备注4月5日中午工作布置会将具体任务分配到个人胡美馨确保活动参与人员当天能准时到位；任务分配合理明确4月5日下午前期准备（材料准备及宣传）选手材料收齐及现场抽签胡美馨纸质版：报名表和简历相关材料打印吕丽、蔡晓蕊评委参考评分细则、评委面试参考问题、评委打分表（简历部分和现场部分）、选手信息一览表及圆红标签（1-11）主持人培训胡美馨简单熟悉一下主持词和流程证书准备蔡宝超证书提前写好海报张贴彭陆海报要提前设计4月6日中午现场布置谭子健、周亚男评委席东西到位、现场整洁4月6日晚上活动过程（责任到人 认真负责）多媒体操作李婉、丁良谨话筒、背景PPT、颁奖音乐现场秩序维护彭陆、刘兴国、庞亮、陶杰催场周贝、蔡晓蕊明确选手的上场顺序及将选手按领奖顺序事先排好茶水服务何阁、刘芳、吴晨迪、张翠婷、王思华开水、茶叶、水杯提前准备现场计时、举计时牌任雪、王陈6分钟自我展示、4分钟回答送分项平前3个为议分环节统分排序张虹雨、洪瑞钊和主持人配合好奖状书写孙莉、张宏扬字一定要好看，信息要准确颁奖环节郑武文杰奖状顺序排好合影留恋卢亚幸迅速到位拍照摄影卢亚幸4月7日后期工作（宣传和认证）通讯报道王永健后期认证胡美馨信息准确附件七：模拟招聘会暨简历设计大赛现场活动方案第十届模拟招聘会暨简历设计大赛活动方案一、时间：2012年4月6日晚上7：009：00二、地点：花津校区团委多功能厅三、主持：梁志宇 丁翔四、人员1、评委2、观众：由参赛选手自带亲友团（1520人）五、比赛过程1、开场：介绍嘉宾、评委及比赛规程2、比赛：三位选手后议分，从第四位选手开始逐次公布成绩3、颁奖：评委颁奖金奖： 银奖： 铜奖： 简历一等奖： 简历二等奖： 简历三等奖： 4、合影：与会评委老师与选手合影留念六、大赛材料（负责人：胡美馨）1、评委席：桌子、席卡、选手简历、选手信息一览表、评委参考评分细则、评委面试参考问题、评委打分表（简历部分和现场部分）、笔、白纸、茶水（何阁）；2、笔记本电脑（2台）、打印机（1台）、打印纸、荣誉证书等。注：打印机事先一定要调试好。七、前期安排（一）简历审查（负责人：胡美馨，完成时间：4月5日）（二）大赛主持（负责人：胡美馨，完成时间4月5日）（三）宣传打印（负责人：蔡晓蕊，完成时间：4月5日）1、评委参考评分细则、评委面试参考问题：4月5日定稿制作2、海报：4月5日之前制作完成，4月6日张贴（负责人：彭陆）注意：选手材料（报名表和简历）上交及抽签排序4月1日完成，要及时完成随后的选手信息一览表（记得对选手简历贴标签）（四）场务安排（负责人：胡美馨，完成时间：4月6日）1、评委席：席卡、笔、白纸、相关材料2、茶水：茶水、杯子和6名礼仪服务同学 4、迎宾、颁奖、服务礼仪 5、现场秩序维护6、摄影：卢雅幸（五）舞台管理（负责人：蔡宝超、王陈）PPT背景、话筒、颁奖音乐、道具（王群）；合影留念（卢亚幸）八、现场任务细化（一）简历评比环节（负责人：胡美馨）时间：18：3018：50（二）现场环节场下（负责人：周亚男、项平等）秩序维持（负责人：陈晨）现场计时和举计时牌（杨添敬、蔡晓蕊）送分统分并提供最终节目获奖情况（负责人：胡美馨）荣誉证书的填写及发送（负责人：孙莉）领导颁奖（何阁、礼仪人员）选手候场区：主要负责催场和领奖人员顺序排定（吕丽、周贝）。分六批进行，依次为：简历三等奖（5人）简历二等奖（4人）简历一等奖（2人）铜奖（5人）银奖（4人）金奖（2人）礼仪引导颁奖嘉宾上台颁奖并引导回到座位