1、专业负责人工作职责
专业负责人在系（部）的领导下和教务处的指导下，履行以下工作职责：
1.负责本专业的专业设置和人才培养方案的制（修）订：
（1）落实专业设置前期准备工作；负责组织制（修）定本专业人才培养方案；
（2）依据本专业人才培养方案，提出本专业教学计划编写的原则意见，组织本专业教学计划、主干课程的教学大纲的编写和初审工作，并负责组织专家进行审定；
（3）依据本专业人才培养方案，制订本专业人才培养的评价方案；
（4）根据教学实施情况和本专业发展动态，对本专业教学计划提出修改建议，包括课程的调整、课程内容的变化等，并提出书面意见。
2．负责制订本专业的专业建设规划：
（
2、1）制订本专业实训基地建设规划；
（2）制订本专业教师队伍建设规划；
（3）制订本专业的课程建设规划；
（4）制订本专业的教材建设规划；
（5）加强专业建设工作，组织、培育重点专业和精品专业，形成专业特色，扩大专业的社会影响；
（6）积极探索产学研相结合的人才培养模式，提出具体方案，并协同学院和专业所在系组织实施。
3．负责组织本专业教师实施教学，切实保障教学任务顺利实施：
（1）组织实施本专业教学计划，负责各个教学环节的指导、组织安排和考核评价工作；
（2）依据本专业教师队伍建设规划，协助学院、系部抓好本专业师资队伍建设工作；
（3）负责本专业的教材建设责对本专业学生；负责
3、进行专业教育，加强与本专业学生和任课教师的沟通，了解和跟踪本专业教学实施过程，发现问题会同相关部门及时解决；
（4）每学期要组织召开本专业学生座谈会，并写出总结分析报告。
4．负责安排本专业实践环节的指导工作，提出本专业对实践教学的要求，负责联系本专业校内外实习的有关事宜，对实习业务内容提出具体意见。
（1）参与本专业实训基地的建设并提出合理化建议，并协助系部联络校外实训基地；
（2）负责联系并落实本专业职业资格证书的考试项目，协助本专业职业资格证考试工作；
（3）提出本专业对毕业实习和毕业论文（设计）的计划和要求，协助安排指导老师，组织答辩和评定成绩等。
5．参加本专业的教学评价：
（1）负责对专业教学质量的过程监控；
（2）制订对本专业毕业生的跟踪调查工作方案并协助系（部）实施，要求在本专业毕业生毕业后每年进行一次。
6．负责本专业的教研教改：
（1）协助教研室主任，开展教学研究工作，组织本专业教研会议；
（2）组织本专业教师积极开展本专业建设的学术研究和教研教改工作；
（3）积极探索产学研相结合的人才培养模式，提出具体方案；
（4）掌握本专业在教学改革、就业等方面的综合情况。
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