兼职安全员管理制度(最终版).doc

兼职安全员管理制度一、为了保障本公司车间作业人员和设备的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本制度。本规定适用于蒸馏车间、精馏车间、机修车间、动力车间兼职安全员。二、兼职安全员的设置：1、 兼职安全员由安环部聘请4名本公司内有一定安全技术知识的人员担任，由安环部分配其各自的责任范围，他们同时对全公司的安全生产负责监督工作；2、 兼职安全员应在安环部指导下，本着认真负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。三、 兼职安全员职责：1、 认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。2、 配合安环部组织各种安全活动，配合和指导其所在车间和班组安全员的工作，并随时与安全环保部取得联系。3、 坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。4、 兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对作业现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；4.2对消防设施和器材的状态进行检查；4.3对员工的作业违章进行纠正；4.4对设备的安全运行状态进行检查；4.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训；4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。4.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。4.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。四、 兼职安全员权力：1、 协助安环部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。2、 发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。3、 行使安环部执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。4、 对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人身伤亡事故和其它责任事故者，有权提出处罚和处分意见。5.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；5.2对员工的违章行为提出口头警告，如有不听警告者，可上报专职安全员，视情况进行处理。5.3.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月，并不得占用工作时间。训练标准和内容由安环部制定。五、 考核：1、 安环部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。2、 对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，将实行从重处罚。3、 兼职安全员未履行其职责，以及对违反有关安全管理制度的人员不制止，不处罚，玩忽职守，安全环保部按有关规定对其实行处罚。4、 安环部对兼职安全员进行年度考核，对其负责范围内在一年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励，并上报公司。5. 安环部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。6.安环部每半年应对兼职安全员的业务技术水平进行一次考核,作出鉴定,对考核不合格的，安环部可予以免职。 7.兼职安全员享受每月100 元的津贴，由安环部制定相关考核标准进行评价后发放。 8.对具备下列条件之一的兼职安全员，行政部或安环部可视情给予书面通报表扬、奖励：8.1执行各项安全规章制度成绩显著的；8.2及时发现问题，处置得当的；8.3认真履行职责，避免事故发生，成绩显著的；8.4提出关于安全防范建议和预防措施，得到项目采纳，产生良好经济效益的；8.5新员工三级安全注意事项与技能培训到位，成绩显著的。 9对有以下行为的兼职安全员，安环部可根据情况停发补贴、免职等：9.1连续两个月度达不到考核标准的；9.2员工三级培训不得力，导致产生明显工作失误的；9.3对分派的安全管理区域整改事项行动迟缓，造成不利后果的；9.4对涉及本部班动火事项落实防护措施监管不力的；9.5每日检查存在漏项的。 10.附兼职安全员名单。