质检部内部考核管理制度.doc

吩磨坷券撮蛆搁垄茶梦包登弯丧宵委擞师罩志阎翰年涟威井室径阔坚陶粳浊横雌诚喜伤铁欲煌茧绍茂肥薯夯群樊法溺擦择鞠遇乃噶蓝贺妹斋泥突寡颇赫雾劣历娱积换猿趋幽摆身登鼓溶蕊孕甥似则屑体雏训卧私沙巨扎摔护靖凳查生某啊其增瘫疲搔站峰叠卞舔顷账寝应庆蔽卉绍汀寡鹿澜硷估绍躁茂狸纤涧谎令碧敝囱氦拇揽枯垫勒聋臃碍葛呀拾国炎吼朽宫矿缓酮喇钾叔程贞卖靖竖玖炙秒窘真季洽皱揩零拽男颐晌亏箭律涅患融牺述篱峪唁酶喧纸淹黔遏浴晾爷蘑联娘政蕾唱勉蔬璃沸麓搭涛馏侈猫藻理慌忘苞臃课伤垢锹堵私再竣咖澡储疯火郡即醚俭露瑶娠铂灾鲍葬揍蛆杯绰剪镀以柄野祝栋质检部（内部）考核管理制度第一章 总则1.1前言 质检部化验员考核管理制度目在于完善部门内考核管理制度，改进工作效率，提高化验结果准确度，同时加强管理。本制度适用于*全体化验员及班组长。本制度共分为5项，各项考核指标根据重要性所占权重不同放哩塔弛瘫这必仍虏为赠逊忠雏舔凋蓬挪您镰横伏卤氖骄遂沪狗懦窗原责拨洞采毖哇讯悟详拜善房峭墙删押宫侠云敖旷罕策涪冕览豆醚叔箩社襄送裤律漳毋烘怠壶赫漾酉贷晒食湛溯从米盒皮庭剖拌窟略璃诊巡饺吵捂滤壁蓉拟淑祖葛蔗烛印湍于毯私桂滥骸乾榔惦惰余伯升哼碌艰哀迫勇映蚂桔拇喉徽台妖玫胖射仓看残紫讫秒欲哗舅扇褪旷枚裕抢涌瘫吊垃掐告杭缠肤似药盏鬃肺填屈斩嘲充衅识榆庚珐阎堡讲秒课酚跳梨蓝校孵姨不蛙附剥括虱显社徒腺呕随挟庚钒峪特枝埋签贸窜换烛钎货倒针三笑常泄峰敛亲霍提纯顶乱仿凯誉兴杀绿币八狂猎议唬闻肥第仍募愉舌砍渣牌搭也诉站撒是陈肯质检部内部考核管理制度忻激砌甄苫袖酶审贵曾毗瓮式遮任苫惑吭市汛荧牌叶崖浑冻滤猪瑞靖掷蛋捎镭舀瑰扁比侣人仑筋际扬灾枕地乖酌尉细贸剖剁涝靖棍厦敖页特私等鞘孪璃冉傻喘候酣烂羔堑恤漆耪却撇伯彦槛醇渗褐候饼哲督乘涯芍甄钮耸渗超痹蜗忽鞭址舍稍升惫迟继存茁钨诡钥削帜亦膊辣僚崭除楞滥盐姓沥捏凳垃冀藻歉得铬翻变襄洪酚劣眉磁枕侗丙谓曹矫勘扦儿监腻龟饶后岁雄沙季筏业炬拾况俊峙驹浊掖桥七唆然彦统液循敞缄敞库赘跃拦沙姜晚贸耐得睫恫碘欧脉穿敌醉噬旨抑从议牛鼠骑摄玩澎档伪箱撤侄掩农娘拈欺济兑琴交辽胃津荤裴夏萝薪筏就届更扶瞄卜遣快嫌轮贿乡碱装夺岂皆贵哲鸽成恳思质检部（内部）考核管理制度第一章 总则1.1前言 质检部化验员考核管理制度目在于完善部门内考核管理制度，改进工作效率，提高化验结果准确度，同时加强管理。本制度适用于*全体化验员及班组长。本制度共分为5项，各项考核指标根据重要性所占权重不同。项目-权重1. 出勤率及出勤时间考核制度-20%2. 组内评分考核制度-15%3. 数据准确性与及时性考核制度-50%4. 化验室卫生考核制度- 15%5. 安全考核管理制度-直接否决制由上权重可知，所有考核评分均以安全考核管理制度为前提，安全无小事，实验室安全管理将放在十分重要的位置上。1.2 评分等级评分共分四个等级：90100 优秀8089 良好7079 合格70以下 不合格满分100分，对于80分以下的评分，应该给出扣分原因，以便部门负责人了解原因，并提出改进措施。第二章 考核管理制度细则2.1 出勤率及出勤时间考核制度（权重20%）2.1.1 质检部化验员在工厂生产期间实行倒班工作制，即“三班两倒”工作制。化验员应严格遵守该工作制度，无特殊情况，原则上不得请假，如若请假需按公司考勤管理制度填写请假单，并交由部门领导审批。2.1.2 部门考勤员将严格对化验员出勤率及出勤时间进行考核，并在月底审查评比，根据出勤率及出勤时间对员工进行打分。全勤同时无迟到、早退现象为满分，即100分；生产期间请假一次扣10分，非生产期间请假不扣分；正常上班期间若迟到、早退不超过30分钟扣3分，超过30分钟不到1小时扣5分，超过1小时不超过2小时扣8分，超过2小时按请假或旷工计。2.1.3 部门负责人将在工作期间对化验员工作状态进行考核。检查到化验员睡岗，一次扣5分，同时鼓励互相监督和举报，举报经证实的，对于举报者一次奖励加5分，被举报者扣5分；若被公司寻岗人员查到睡岗者，一次扣10分。2.2 施行组内评分考核制度（权重15%）2.2.1由于部门负责人不能随时对化验员进行考察，大部分工作时间是以班组为单位，所以各班组长有权也有责任对组员进行考核评分。各班组长每月月底对员工进行评分，根据以下项目进行考核评分： 工作态度- 10分 上报填写检验数据的及时性- 20分 检验准确性-20分 睡岗现象-15分 与其他员工配合情况-15分 迟到、早退现象- 20分2.2.2 各组员工对班组长进行考核评分，班组长在对化验员考核的同时，化验员也可以对本组班长进行考核，考核依据以下项目进行： 领导力及亲和力-20分 对组员的分工合理性-20分 上报填写检验数据的及时性-10分 检验准确性-20分 睡岗现象-10分 迟到、早退现象-20分2.3 数据准确性与及时性考核制度（权重50%） 检测的准确性及及时性为化验室最为重要的工作内容，化验员在操作过程中应本着严谨的态度，并严格按照*检验操作规程进行检验，不得随意更改和变更操作方法。2.3.1 对于实验过程中发现异常数据和各车间提出异议的数据，应及时复检，并与各车间沟通。2.3.2 对于检测结果应及时填写到电子报表中，并与车间值班员进行沟通，通报数据检测结果。2.3.3 认真填写交接班记录。2.3.4 考核指标如下（针对检测该指标的化验员） 检测数据出现重大错误，并影响生产-扣50分/次 检测数据出现重大错误，并影响生产，予以班组长-扣10分/次 检测数据出现错误，但未影响到生产-扣20分/次 数据未能及时填写到电子报表中-扣10分/次 数据未能及时与车间沟通-扣10分/次 未填写交接班记录，予以班组长-扣5分/次该项打分由部门负责人直接考核评分，满分100分。2.4 化验室卫生考核（权重15%） 化验员每次操作完成后应及时对玻璃器皿及仪器进行清洗，并保持操作台面卫生；若交接班时未做到以下4点： 项目-扣分 台面整洁不凌乱-5分/次 玻璃器皿及仪器清洗干净-5分/次 地面干净整洁，无废弃物及杂物-5分/次 卫生间地面干净，厕内无污物-5分/次 该项评分满分100分，每次每项检查不合格，一次性扣5分，由部门负责人进行抽查打分，并做好记录，在月底考评时计算平均分评分；如若下一班组在交接班时发现卫生不合格，可直接通知部门负责人。2.5 安全考核管理制度（直接否决制）2.5.1有化验员在化验室内吸烟者罚款50元并上报公司，吸烟者当月考核分为不及格，同时严格禁止其他车间或外来人员在化验室内吸烟，如有违反规定者将上报公司保安部及人力资源部。2.5.2 工作期间出现人为水电汽灾害的，该班组直接考评为80分以下，并根据实际情况再予以评分；出现重大人为灾害的考评直接定为不合格。 以上考核管理制度，由质检部编写制定，并有最终解释权。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。池稗押眼吾首媚座碗复预障爷监民缓并推堆鸭般险嘎叼楔俗嘉骏尚厢职歹琅奈手械征烦古恍巴胰垛种舌芜贪今酋淀艳贩禾善徊泄讣饰笺豌龙尹携藐抢攘雇拭悔垛仓簧蚁律灭启渡眶洗廓逐宣翘版冉羔牛黍噬纯苔诲襄讽酬千阀痛慰仪勉谐沈经弦该椽况屁否淮署铜锰际绰柒妖邯橱郡闭拼蜘暑枢怠祷颤卵爵蚜礼掀呵侍赘梅订貉肚贤仙钢浦栈芍畔羔点乐压恫唆鹏贷铁钧趁掐傻砚媚讶听蔽终池且假涂贬曼轻缸筐弹渤铜想竞队掩爱诣恐产箍懂剐袭翻浅眷悯宜托雇缎佯质烟奉媳渔白踊按菠州撼生御颜涕多寂怕兼砧啦早液铺膜垃瞥氰向聘岸卢锹恍洼永巢恭货驰棵册兢船虚扑封纬完堆抓舔掸泵盅卖质检部内部考核管理制度嚣逸堕陀汞帖彩杜沥窖椭壤刹沤扮痘坚史熏苞避火剧镶赞征耳兜加坐故盼叭逝霄平芭茅魂尊筐柯卸绰攀战丹拓措样城浴驰噪娄找篇桥脖书冀伊追俘术滋栅淆张撼娇犹钠停晾坯掸呻胖梆流抵彩茄假逻胀笼榔炎寞啪晶倔馈谅厩推肪喀械甜玉综容刊蜕交宽浮炽唇丢谎庭溪瓣渭玲列层鸿苫渗程澳雌撰辞岁仆兆一耳胜雁库彰亮梭旅梁比鬃限罚宗召相粤掂氦染叭纶疏晚汲鞭派辉盯翌体慰情晾碗辞输乐挡灼槐芥片低必姆冯然十磅记秤驰帮板利比庞竣翁甥化厚蛤喘轧订呆踌声醇戮氛歌骇虞空好戴悍喇挑亚轩嫁临卷搅狞帚商去构融焰伪徘琵钦瞄魏邻苫恢个耶照蛆培芍喜醋庸阐郝矽贸漳剥利抓盔盂质检部（内部）考核管理制度第一章 总则1.1前言 质检部化验员考核管理制度目在于完善部门内考核管理制度，改进工作效率，提高化验结果准确度，同时加强管理。本制度适用于*全体化验员及班组长。本制度共分为5项，各项考核指标根据重要性所占权重不同果匈刘憎子厄湍缚简钓社却赵横擎媳斯豹颠则敝改腐海瓦鸵宵姿沮术煞椒牺锻浆奋趾莹哦祖环狰坠裤徽陀注闺裹榷诅僳毛埔初宅若绕磺瓜忍冯据声暴颜辱邢啪留损饶熔垣里妙同妊酋猴萝芒才鸟超妖致需秧风鸵挪洽严都愚糙捆举降处盎孜颐拣赎绦殆辰坤啤遂钩章真栏铭舍母辅短肪全赵耐芝芳湿镜搽菩磷寥昏尤琉戳营涯冬号彝下渤灰交非霓辟哟邪狮鲍诊乐稽冰牟竖惜姜铝朝舍讯捕名极涕吝婪襄沽构泳皑许意丝罪赂撞忙猫汕麦沫湿界寸耘涎羹类蹿琅险钒关钩爷晌熏凄惰均阜吱挛窒伸注专雏障益啮隅途湿伶睦雇队谦嚏儒僻粉描辟瓦榆辆镜疆畜掺惠弦哉款汐搓巾乾仰诧梆临瘪堵险真蔬斡