事业单位岗位设置管理实施工作操作规程.doc

事业单位岗位设置管理实施工作操作规程根据国家事业单位岗位设置管理试行办法和实施意见精神，按照河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）要求，事业单位岗位设置管理实施工作，要重点做好岗位设置方案的制定、岗位设置实施方案的制定、岗位聘用、认定总结等项工作。现就具体操作规程作以下说明：一、事业单位岗位设置方案的制定和核准1、制定事业单位岗位设置方案由各事业单位具体制定本单位事业单位岗位设置方案并填报事业单位岗位设置审核表； 事业单位岗位设置方案主要内容和要求（见事业单位岗位设置方案参考样本）。2、事业单位岗位设置方案的审核和核准程序事业单位岗位设置方案和事业单位岗位设置审核表由事业单位主管部门审核同意后报人力资源行政部门核准（事业单位岗位设置方案和事业单位岗位设置审核表各一式三份）。3、需提供的核准材料（1）事业单位岗位设置方案和事业单位岗位设置审核表；（2）编制部门批文；（3）政府人力资源行政部门（或原人事部门）批文；（4）在编在册人员花名册;（5）其它需要说明的相关材料。二、事业单位岗位设置实施方案的制定主要步骤：制订事业单位岗位设置实施方案。实施方案内容主要包括：实施方案的依据、指导思想、岗位设置的基本原则与实施范围、已核准的岗位情况、各岗位具体任职条件、岗位聘用的方法步骤以及具体措施、组织领导等（见事业单位岗位设置实施方案参考样本）。编制事业单位岗位说明书。根据核准的岗位设置方案,明确不同类别、不同等级的岗位职责、工作要求、工作标准和任职条件等,经过一定的组织程序,研究制定本单位不同等级的岗位说明书，作为人员聘用、聘后考核的主要依据。征求职工意见。通过召开全体职工大会或职工代表会，广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。增强岗位设置实施工作的透明度，落实职工对岗位设置实施工作的知情权、参与权和监督权。集体讨论通过。在广泛征求意见的基础上，将岗位设置实施方案提交单位领导班子集体讨论通过。公布方案。研究通过的岗位设置实施方案和岗位说明书在单位进行公布。实施方案审核与备案。经职工代表大会或职工大会讨论，单位领导班子集体研究通过的事业单位岗位设置实施方案，由主管部门审核同意，报政府人力资源行政部门备案后组织实施。 三、岗位聘用1、事业单位岗位聘用要求在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，事业单位根据工作需要自主设置本单位具体工作岗位，并组织实施本单位的岗位聘用与聘用人员签订岗位聘用合同。政府人力资源行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。2、聘用条件事业单位要严格按照岗位任职条件、要求聘用人员，聘用条件不得低于国家和省规定的基本条件。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的人员，可以按照有关规定破格聘用。3、基本程序-公布已经核准的岗位设置实施方案，包括具体岗位及其职责、聘用条件等。-组织单位工作人员应聘，并对应聘人员资格条件进行审核。开展竞聘上岗或业绩考核，根据竞聘或考核结果，择优确定拟聘人员。召开单位领导班子会议，集体讨论决定聘用人员，明确其具体岗位与岗位等级，并在单位公示。事业单位法人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。4、聘用合同签订事业单位与受聘人员签订河南省事业单位聘用合同书，对聘用人员实行合同管理。 现已实行聘用制度，签订聘用合同的单位，要根据河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的要求，按照核准的岗位设置方案，按照现聘职务或岗位对本单位在编在册人员确定岗位等级，并变更合同相应内容。四、认定总结1、认定备案事业单位完成岗位设置工作后，由主管部门审核，报政府人力资源行政部门认定并备案。 审核和认定应提供的相关材料：河南省事业单位聘用合同书；河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册; 河南省事业单位首次岗位聘用人员登记表；河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表。认定合格后，由政府人力资源行政部门下达河南省事业单位岗位聘用认定通知书。2、完成岗位设置与工资兑现完成岗位设置和岗位聘用的单位，按照人员新聘岗位等级，从核准认定的下月起兑现相应的岗位工资。 审批兑现工资应提供的主要材料：河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册；河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表；河南省事业单位岗位聘用认定通知书。首次岗位聘用不牵涉特设岗位聘用问题。首次岗位聘用完成后，根据工作需要，拟设特设岗位的以及人员岗位等级调整的事业单位应分别提交河南省事业单位特设岗位审核表、河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批花名册和河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批表，并按规定程序审批。3、岗位设置工作总结事业单位完成岗位设置、岗位聘用并签订聘用合同后，进行工作总结，写出书面总结报告，连同认定备案所需的相关材料一并报政府人力资源行政部门。附件：1、河南省事业单位岗位设置审核表2、河南省事业单位岗位说明书3、河南省事业单位岗位设置方案核准通知书4、河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册5、河南省事业单位首次岗位聘用人员登记表6、河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表7、河南省事业单位岗位聘用认定通知书8、河南省事业单位特设岗位审核表9、河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批花名册10、河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批表附件1：河 南 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 审 核 表单位名称单位规格编制总数岗位总数特设岗位管理岗位比例数量等级三四五六七八九十比例数量专业技术岗位比例数量层级高级中级初级比例数量等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例数量工勤技能岗位比例数量层级技术工普通工等级一二三四五比例数量单位意见 （公章）年 月 日主管部门意见 （公章） 年 月 日保障部门意见政府人力资源社会 （公章）年 月 日说明：1、该表一式3份，由单位、主管部门、政府人力资源社会保障部门各留存1份；2、本表用A4纸打印。附件2：河南省事业单位岗位说明书单位名称岗位代码岗位名称所在机构岗位类别岗位等级岗位职责工作标准岗位基本条件岗位其他条件岗位聘用情况岗位考核办法说明：编写岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类； 3、本表用A4纸打印。附件3河南省事业单位岗位设置方案核准通知书 ： 你单位上报的岗位设置方案收悉。根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知（豫办20103号）精神，结合你单位实际，现将岗位设置方案核准如下：单位名称单位规格编制总数岗位总数特设岗位管理岗位比例（%）数量等级三四五六七八九十比例（%）数量专业技术岗位比例（%）数量层级高级中级初级正高副高比例（%）数量等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例（%）数量工勤技能岗位比例（%）数量层级技术工普通工等级一二三四五比例（%）数量（公 章） 年 月 日附件4： 河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册填报单位（公章）： 填表时间： 年 月 日序号姓名性别民族出生年月参加工作时间学历管理岗位专业技术岗位工勤岗位聘用合同签订时间备注原聘职务现聘岗位等级原聘技术等级现聘岗位等级原聘技能等级现聘岗位等级单位领导： 单位经办人： 审核人： 核准人： 政府人力资源社会保障部门（公章）说明：1、无主管部门的事业单位，无需在审核人一栏填写；2、本表用A4纸打印。姓名性别民族出生年月政治面貌学 历毕业时间参加工作时间原聘岗位原聘职务（技术等级）原兼职情况原任职时间近三年考核情况 年度 年度 年度现聘用岗位现聘用岗位等级现兼职情况单 位意 见 （公 章） 年 月 日主管部门意 见 （公 章） 年 月 日政府人力资源社会保障部门意 见 （公 章） 年 月 日附件5：河南省事业单位首次岗位聘用人员登记表说明：1、本表一式4份，政府人力资源社会保障部门、主管部门、单位、本人档案各1份；2、本表用B5纸打印。附件6：河 南 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 聘 用 情 况 备 案 表单位名称单位规格编制总数岗位总数实有人数管理岗位等级合计三四五六七八九十核准职数聘用人数空缺岗位数超岗位数专业技术岗位层级高 级中 级初 级核准职数等级合计一二三四五六七八九十十一十二十三核准职数聘用人数空缺岗位数超岗位数工勤技能岗位层级技 术 工普通工等级合计一二三四五核准职数聘用人数空缺岗位数超岗位数单位意见 （公章）年 月 日主管部门意见 （公章） 年 月 日保障部门意见政府人力资源社会 （公章）年 月 日说明：1.该表一式3份，由单位、主管部门、政府人力资源社会保障部门各留存1份。附件7：河南省事业单位岗位聘用认定通知书 ：根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知（豫办20103号）精神，你单位此次岗位聘用工作符合政策要求和规定程序，现予以认定，从下月起兑现新的岗位工资。特此通知。附：河南省事业单位首次岗位聘用人员花名册 （公 章） 年 月 日注：通知书一式4份，单位、主管部门各1份，政府人力资源社会保障部门2份（事业单位人事管理部门和工资福利部门各1份）。附件8：河南省事业单位特设岗位审核表单位名称单位规格特设岗位情况岗位类别岗位数量岗位等级或层级岗位期限设岗理由管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位事业单位意见： （公章）年 月 日主管部门意见： （公章）年 月 日政府人力资源社会保障部门意见:（公章）年 月 日说明：1.该表一式3份，由单位、主管部门、政府人力资源社会保障部门各留存1份。 附件9：河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批花名册填报单位（公章）： 填表时间： 年 月 日序号姓名性别民族出生年月参加工作时间现聘岗位现聘岗位等级聘用时间变动后的岗位变动后的岗位等级备注单位领导： 单位经办人： 审核人： 核准人： 政府人力资源社会保障部门（公章）说明：1、无主管部门的事业单位，无需在审核人一栏填写；2、本表用A4纸打印。附件10：河南省事业单位聘用人员岗位等级变动审批表姓 名性别民族籍贯出生年月政治面貌参加工作时间文化程度毕业院校所学专业毕业时间工作单位首次岗位聘用前所任职务聘任时间近三年本人年度考核情况 年度 年度 年度原聘岗位原聘岗位等级变动后岗位名称变动后岗位类别及等级单 位 意 见 （公 章） 年 月 日主 管 部 门意 见 （公 章） 年 月 日政府人力资源社会保障部门意 见 （公 章） 年 月 日说明：1、本表一式4份，政府人力资源社会保障部门、主管部门、单位、本人档案各1份；2、本表用B5纸打印。本页下面内容为赠送的可以自由编辑删除【最新资料 Word版 可自由编辑！】 1Z101000 工程经济1Z101010 资金时间价值的计算及应用 P111利息的计算 P112. 资金等值计算及应用 P513. 名义利率于有效利率的计算 P111Z101020 技术方案经济效果评价 P1421经济效果评价的内容 P1422. 经济效果评价指标体系 P1823. 投资收益率分析 P1924. 投资回收期分析 P2225. 财务净现值分析 P2426. 财务内部收益率分析 P2527. 基准收益率的确定 P2628. 偿债能力分析 P281Z101030 技术方案不确定分析 P3131不确定性分析 P3132盈亏平衡分析 P3333敏感性分析 P381Z101040 技术方案现金流量表的编制 P4141技术方案现金流量表 P4242技术方案现金流量表的构成要素 P451Z101050 设备更新分析 P5351设备磨损与补偿 P5352设备更新方案的比选 P5553设备更新方案的比选方法 P561Z101060 设备租赁与购买方案的比选分析 P6161设备租赁与购买的影响因素 P6162设备租赁与购买的比选分析 P621Z101070 价值工程在工程建设中的应用 P6671提高价值的途径 P6772价值工程在工程建设应用中的实施步骤 P711Z101080 新技术、新工艺和新材料应用方案的技术经济分析 P7881新技术、新工艺和新材料应用方案的选择原则 P7982新技术、新工艺和新材料应用方案的技术分析 P7983新技术、新工艺和新材料应用方案的经济分析 P801Z102000 工程财务1Z102010 财务会计基础 P8411财务会计的职能 P8412会计核算的原则 P8513会计核算的基本前提 P8614会计要素的组成和会计等式的应用 P881Z102020 成本与费用 P9121费用与成本的关系 P9122. 工程成本的确认和计算方法 P9323. 工程成本的核算 P9924. 期间费用的核算 P1051Z102030 收入 P10631收入的分类及确认 P10632. 建造（施工）合同收入的核算 P1091Z102040 利润和所得税费用 P11441利润的计算 P11442所得税费用的确认 P1171Z102050 企业财务报表 P12351财务报表的构成 P12352资产负债表的内容和作用 P12453利润表的内容和作用 P12754现金流量表的内容和作用 P12855财务报表附注的内容和作用 P1321Z102060财务分析 P13361财务分析方法 P13362基本财务比率的计算和分析 P1351Z102070筹资管理 P13971资金成本的作用及其计算 P13972短期筹资的特点及和方式 P14173长期筹资的特点及和方式 P1451Z102080流动资产财务管理 P14881现金和有价证券的财务管理 P14882应收账款的财务管理 P15083存货的财务管理 P1511Z103000 建设工程估价1Z103010 建设工程项目总投资 P15311建设工程项目总投资的组成 P15312. 设备及工器具购置费的组成 P15513. 工程建设其他费的组成 P1581Z103020 建筑安装工程费用项目的组成与计算 P16521按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成 P16522按造价形式划分的建筑安装工程费用项目组成 P16823建筑安装工程费用计算方法 P17024建筑安装工程计价程序 P1741Z103030 建设工程定额 P17731建设工程定额的分类 P17732人工定额的编制 P17933材料消耗定额的编制 P18234施工机械台班使用定额的编制 P18435施工定额和企业定额的编制 P18736预算定额与单位估价表的编制 P18937概算定额与预算指标的编制 P1931Z103040 建设工程项目设计概算P19741设计概算的内容和作用 P19742设计概算的编制依据、程序和步骤 P19843设计概算的编制方法 P20044设计概算的审查内容 P2081Z103050 建设工程项目施工图预算 P21151施工图预算编制的模式 P21152施工图预算的作用 P21253施工图预算的编制依据 P21354施工图预算的编制方法 P21355施工图预算的审查内容 P2191Z103060 工程量清单编制 P22061工程量清单的作用 P22062工程量清单编制的方法 P2221Z103070 工程量清单计价 P22771工程量清单计价的方法 P22772招标控制价的编制方法 P23473投标报价控的编制方法 P23874合同价款的约定 P2441Z103080 计量与支付 P24781工程计量 P24782合同价款调整 P25083工程变更价款的确定 P26184施工索赔与现场签证 P26485合同价款期中支付 P27386竣工结算与支付 P28087合同解除的价款结算与支付 P2881Z103090 国际工程投标报价 P28791国际工程投标报价的程序 P28792国际工程投标报价的组成 P29393单价分析和标价汇总的方法 P29994单价分析和标价汇总的方法 P29995国际工程投标报价的技巧 P30296国际工程投标报价决策的影响因素 P305