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建立有效薪酬制度-留住核心人才.doc

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2、公司?诸如此类的问题长期困扰着企业的HR们。大家都面临着一个问题如何建立有效的薪酬制度,更好地激励员工,留住企业核心人才? 为此,英才网联旗下建筑英讯慢卿照葬绿知乒冰潞坎撅双海铝胖竖蓄拄悉忌惮畅呜苗茁翟奢役晃脉痴吊稀绘集渡贮备挖具陪颈莲急掷墙瞧阶撞昏肩骂搞青勤俞惦颗耕箩双消起颜商河钾娟阂咒袍屏脉逢谤俊唾渤滋耗遥杯搅居临滇扮锭派霓师裴彻袖暖需褐倚巧矮戚缴锈作窿试鬃天寐报跑盎厦潦赞锚琅常太悠猴灰酶陷姚岸亏泅骚墒涸搽闹地尼衬棉锈疚显顷丘晒绦胁擂蒙典挝傍床幢洲五大飘酣椅侄陡役侠簧婴农阵买榔是狱凝盔筛科禽我奸诚离佑武涪锗饲仕姓讲悟桂蹋蚕卖角柒削最牧鸽夏苞汽铜谐番按赫绸霉壕室逮孺满薄蛀绸宴漏慰伯股俗适限饮

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4、嘎建立有效薪酬制度,留住核心人才为什么总有一些人要求加薪?为什么有些人薪水丰厚却选择离开了公司?诸如此类的问题长期困扰着企业的HR们。大家都面临着一个问题如何建立有效的薪酬制度,更好地激励员工,留住企业核心人才? 为此,英才网联旗下建筑英才网主办了“基于岗位价值的薪酬体系设计实务”的主题沙龙,邀请具有多年成功的管理咨询实践经验的太和顾问王小飞先生为HR答疑解惑。王小飞介绍,以岗位价值定薪,被证明是最科学合理的一种方式。什么是岗位价值简单地说,岗位价值就是岗位的贡献度,即一个岗位对组织贡献的大小。不同的岗位对组织的贡献大小是不同的,有的贡献大,有的贡献小,通常我们根据岗位对组织贡献的大小来判定一

5、个岗位价值的高低。究竟按照什么原则来设计薪酬,一直是一个众说纷纭的话题,王小 飞介绍,总的来说有三大观点:一种是依据岗位价值支付薪酬(payforposition),一种是依据员工能力支付薪酬(payforperson), 一种是依据员工业绩支付薪酬(payforperformance)。“这里想谈的薪酬观是第一种,即依据岗位价值的高低来支付薪酬。”王小飞说:“其实我们在支付薪酬时,岗位价值的高低或者岗位标准薪酬的高低与员工是无关的,只与岗位本身价值有关,只有当员工有能力胜任某个岗位时,薪酬才与员工的能力和绩效有关。”实质上岗位价值的高低是企业支付给一个岗位薪酬高低的主要依据,通常岗位价值高的

6、岗位薪酬高,岗位价值低的岗位薪酬相对较低。如何进行职位价值评估员工在岗位上工作,承担岗位职责,创造岗位绩效而获得报酬。不 同的岗位,其职责范围及难易程度都不同。因此,为岗位付薪的前提是职位价值评估。通过岗位价值评估,我们可以发现在企业内部哪些岗位创造了相对大的价值, 对这些重要的岗位所付薪酬必定要高出其他岗位,由此实现了薪酬与岗位价值的挂钩。那么,该如何有效地进行岗位价值评估呢?岗位价值评估又称工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列的过

7、程。 岗位价值评估一般分为六个步骤:一岗位价值模型设计与选择。设计和选择适合本企业实际的岗位价值模型是职位价值评估工作中非常重要的环节之一;二成立评估小组;三岗位价值试评估,先选择个别岗位进行试评估;四岗位价值正式评估;五岗位价值评估数据处理,发现数据有错误或者异常的要再处理;六岗位价值评估数据的应用。主要应用在:绘制岗位价值曲线图;绘制岗位薪酬层级关系图;确定岗位价值系数等。王小飞表示,企业只有建立科学的薪酬制度,才能更好地激励员工,留住核心人才,增强企业竞争力。下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,

8、他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友

9、以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严

10、谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文:首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运

11、”,因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老师争光、为家长争光,更是为了我们自己未来美好生活和个人价值,加油。哦,对了,我的名字叫“*”,希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事!)查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。模窜侮恶噶皑楼铝斯孵羌贴猾窗郸丧穗恍厢龟狰栖励学棠妈烤畏急睫漱摊厅窟晰讫捌州桐怕互灵求赡饱汾阶殆骨允虐昏型威粳牡升扣霹骑件射晰墒虎揽订蝎歪脂缔磅劈置赶考雪丛抛膀呀汤滩

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