1、让工资单成为企业文化的载体
一、工资单的演变
工资条，对于我们大家来说是太熟悉了，在最早的时候我们手工制作工资条。把做好的工资表打印到A4纸上，用剪刀或切纸刀分割成一个个小纸条，折叠后发给员工，工资条的名称由此产生。
随着经济的发展以及企业考核制度的完善，越来越多企业相继采用了薪资保密制度，为了适合企业制作保密工资单，市场上出现了一种三联无炭复写方式的薪资袋，可以通过针式打印机配合相应软件直接在这种薪资袋上打印工资，这样就能方便的制作保密工资条了，这种三联无炭复写式工资袋由于实施成本低，制作较方便等特点迅速被市场接受，现在相当一部分企业都采用了这种方式制
2、作保密工资条。
然而，三联式无炭复写工资袋由于幅面受限（一般工资条目不超过10项），打印速度慢，打印噪音大，纸张成本高，保密性不好等特点使得企业渴望更便利、更高效、更安全的工资条制作方式，这时，市场上出现了一种新型制作工资单设备，就是保密薪资机（诸如：韩国的PM-III型保密薪资机，国产的LM800型保密薪资机），保密薪资机也叫打印封装一体机，它是激光打印机和单页邮简机的联合体，作为制作密封式工资单的专用设备，由于其制单高效、快捷、低成本、高质量等优点，得到了越来越多的企业的认可。它是在一张A4幅面的纸张上通过激光打印机打印后、自动折叠纸张成三等份，公司名称和姓名及注意实现折到了
3、封面，工资内容折到了里面隐藏起来，由于这样制作的工资条有效幅面较大，被称之为“工资单”。
二、利用工资单来传递企业文化
保密薪资机制作的工资单由于打印幅面较大，打印速度快等优点为工资单提供了更开阔的范围，也为我们利用工资单传递企业文件提供了可能性。
企业文化是文化概念在企业这一特定领域的一个延伸，是在一定的社会经济文化背景下形成的，与企业同时并存的一种客观实在，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想，群体意识和行为规范，是企业宝贵的无形资产。
每个企业都有自己的企业风格，都有自己宣传文化的方式，我们完全可以利用每个月都要发到员工手中的工资单进行企业
4、文化的传递，由于工资单的实效性、针对性、不可替代性等特点也为有效传递企业文化提供了良好的平台。利用工资单可传递的内容：
1、 激励格言：
诸如：付出不一定有回报，不付出一定不会有回报。 一分耕耘，一分收获。
2、 对员工的慰问：
现在节日很多，比如在三八妇女节，员工过生日，还有出差人员，还有一个新生命的诞生的时候，我们都可以写一些祝福话语。，
3、 活动通知：
企业也越来越关注，员工的业余爱好，很多单位都会在定期举办一些娱乐活动，我们可以借助这个工资单来告知下个月在哪将要举办什么活动，希望大家踊跃参加。
4、
5、加薪祝贺
对于员工来说，升迁加薪无疑是件高兴的事，加薪的再接再厉，没有加薪的要继续努力争取。下一个也许就是你。
5、 新年贺词
在每逢节假日，尤其是春节的时候，每个人都回家心切，我们可以写上 ，带上祝福，带上孝顺，回家过年团团圆圆，祝愿所有人合家欢乐。
我们的一个小小举动，都在传播着一种文化气息。那我们没有理由不好好地把它利用起来。
正如美国管理学家法兰西斯所言：“你能用钱买到一个的时间，你能用钱买到劳动，但你却不能用钱买到热情，不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个认对事业的奉献。而所有这一切都是我们企业家可以通过对企业文化的设置而做到的。
文章来源：中人网论坛
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